各部门岗位职责

时间：2022-12-23 15:33:18 部门职责我要投稿

各部门岗位职责(通用15篇)

　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的各部门岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

各部门岗位职责(通用15篇)

各部门岗位职责1

　　办公室主任岗位职责

　　1、主要职责：

　　督管办公室的日常行政事务;协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行状况;组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行审核;加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等;安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务。

　　2、职位要求：

　　形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握旅游经济、经济合同、企业管理、公关关系的基本知识;具有扎实的公文处理潜力及较强的外语翻译潜力，良好口头表达潜力(普通话、粤语和英语);具有较强的社会活动潜力和人际交往潜力，善于各界持续良好的工作关系。

各部门岗位职责2

　　市场部理货员职责

　　01、安排固定的走街拜访线路。

　　02、直接拜访零售店客户。

　　03、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。

　　04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。

　　05、培育零售商店对于商品化陈列工作的用心态度和对深度分销的较多认识。

　　06、用心了解并获得竞争对手的各种信息，用心利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出推荐。

　　07、建立良好的客户关系，持续亲善的态度，树立公司的专业形象。

　　08、用心有效利用促销资金，以最经济的方式运作并持续高效率。

　　09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

　　10、在市场代表的指导下，管理促销人员。

各部门岗位职责3

　　1、负责制定、优化物业管理的各类规章制度和防范措施;

　　2、负责建立、健全租户档案、室内装修资料和各项服务的质量记录等，并做好资料的收集、整理、归档工作;

　　3、负责租金、管理费、水电费等相关费用的催收缴和对租户的解释工作;

　　4、负责物业部门日常文件处理，园区通知文件的传达与下发;定期开展园区文化活动;

　　5、负责园区公共设施保养、维修、消防、治安、绿化、清洁的统筹管理;

　　6、预防园区物业的.涝、汛、风、雪等各种自然灾害并有应急处理方案;

　　7、园区高低压电房、设备房、电梯间等日常管理和安全防范;

　　8、严格推行“门前三包”管制，形成租户自觉遵守的良性管理氛围;

　　9、每日巡视园区，负责管理区域的巡查和现场监管，保证现场的品质;及时对违规违纪行为予以处理，对需整顿事项及时提出整顿意见和限期整改时间;

　　10、办理租户入驻、装修进场等手续并予以登记、核对和报告，监督装修租户的现场施工安全;

　　11、对物业管理发生的各类安全事故和隐患进行认真核实和提出处理建议;

　　12、负责租户管理和维护服务，接受和处理租户投诉，并予以记录、跟进，及时向部门上级报告;

　　13、负责与政府相关部门、街道办、社区居委会、租户等保持沟通和关系维护;

　　14、负责部门员工(保洁、门卫、电工等)的培训和日常监督工作;

　　15、服从公司领导的其他工作安排等。

各部门岗位职责4

　　1、制订公司工程设备管理制度;

　　2、制定设备的年度、季度的中长期保养计划;

　　3、负责监督楼面调整、柜台装修工程事宜;

　　4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度;

　　5、对主要工程项目进行分析和审核，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上级汇报;

　　6、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作;

　　7、改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效和奖励惩罚工作;

　　8 、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产和公司固定资产的管理;

各部门岗位职责5

　　一、在医务部领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。

　　二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时准确的诊断。

　　四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。

　　五、经常和临床科室取得联系(每月不少于二次)，征求意见，改进工作，做好记录。

　　六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见，学习使用国内外的先进医学技术，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。

　　七、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。

　　八、确定本科室人员的轮换、值班和休假。

　　九、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。

各部门岗位职责6

　　行政部经理岗位职责

　　1、接受总经理的督导，直接向总经理负责，认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务，负责行政事务的管理工作。

　　2、根据公司规章制度及各项目具体情况，提出制定行政章程，管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准。并监督实施，保证各分部门工作正常高效运作。

　　3、建立和严格执行绩效考核培训，以确保公司做到人才重用，无才弃用，拥有一个高素质、高效益、高标准的员工队伍。

　　4、致力于落实岗位责任制，对各部门工作质量进行监督，督促各部门完成总经理下达的各项工作指令。

　　5、妥善管理行政、后勤、办公设备及用品并建立相关台账，按照计划安排人员申购和维护管理，归属技术性书籍的管理和申购，劳保用品及日常用品的管理和申购；

　　6、负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决议进行催办、查办和落实,协助公司各部门组织对外重要会务及企划、公关活动以及协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

　　7、负责收集、整理公司各部门月、季、年度工作计划和总结报告并负责跟踪落实；

　　8、努力改善工作环境，做好后勤工作，为员工提供一个公平、公正、公开和良好的工作环境，美化及卫生工作，确保公司硬件环境高质量高水准保持公司的环境形象。

　　9、妥善安排外来人员的来访接待工作和各部门办公室、会议室、总经理办公室的卫生打扫归属和管理；

　　10、严格控制日常用品和各项行政费用的支出，确认日常用品和行政费用的分摊范围，减少不必要的浪费和损耗；

　　11、公司各类证照、资质年审及办理,荣誉类证书、员工节假日福利发放及项目申报；

　　12、负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况，组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜；

　　13、各部门文书档案的管理归属，及时处理公司来往文电信函的传递及相关票务管理；

　　14、固定资产（多指生产设备）的财险办理、理赔事宜；

　　15、定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高工作水平；

　　16、在不影响公司正常运营的情况下，不定期策划、组织员工活动，以加强员工对公司文化的认同感，增强员工对公司的责任感和向心力；

　　17、认真完成总经理交待及下达的其他工作任务。

各部门岗位职责7

　　1、认真执行党和国家制定的各项方针政策,努力完成学校、后勤集团交办的各项任务。

　　2、抓好公司的全面工作和决策工作,对各分公司及分公司领导的工作进行考核、检查、协调。

　　3、加强管理工作,牵头修订、完善各项规章制度。

　　4、加强职工的职业道德教育,调动职工积极性,不断改善服务态度,提高公司的服务质量和工作效率。

　　5、立足现实,着眼长远,制订公司中长期工作目标。

各部门岗位职责8

　　项目负责人职责

　　一、项目负责人由基建处处长提名经主管工作的校领导任命。

　　二、项目实行行政领导和甲方技术领导双重领导下的直线职能制管理体制。

　　三、项目负责人参与自己负责项目的初步设计图纸和施工设计图纸的评审。

　　四、项目负责人负责组织自己负责项目的招标工作;并在相关领导和纪委的领导和监督下，遵循公正、公平、合理的原则，确定中标施工单位

　　五、项目负责人参与乙方预算的审核，并负责项目合同的签定及按合同条款支付工程款的报批。

　　六、项目负责人有职责建立有材料管理、工程监理、造价管理等相关人员参加的甲方项目管理小组。并制定出相应的管理职责制度。

　　七、项目负责人在工程施工期间定期召开例会和现场会议，代表甲方协调各方关系，解决施工中的实际问题。

　　八、项目负责人在工程施工期间负责现场鉴证，签发施工变更报告、施工增加项目报告、施工整改通知、隐蔽工程验收等资料。

各部门岗位职责9

　　市场部与销售部的配合

　　市场部应将以下企划带给给销售部，并作必要的说明、培训及研讨:

　　01、销售促进计划。

　　02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。

　　03、POP投放计划。促销/公关礼品发放计划。

　　04、年、季度、月销售目标制定。

　　05、产品市场占有率及品牌推广计划。

　　销售部应将以下工作向市场部带给:

　　01、终端产品陈列状况。

　　02、产品理货状况。

　　03、POP发放状况。

　　04、网点开发、覆盖率状况。

　　05、终端销售状况。

　　06、终端促销信息反馈。

　　07、区域销售状况。

　　08、竞争品牌市场信息反馈。

　　09、客户反馈。

　　销售部不仅仅要完成每月销售计划，还要反馈市场信息状况及竞品状况，以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向，制定下月及调整下季度生产计划。

　　销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时，要配合市场部达成有效推广，使消费者不仅仅能看到产品，而且能够产生购买欲望。所以，对销售终端的活化宣传，如产品摆放、促销活动配合、POP的配合宣传都是销售部人才工作范围，也是与市场部沟通较多的环节之一。

　　产品理货是业务代表最基本的工作，它的好坏直接影响产品在末端的销售，同时也会影响产品在消费者心中的信誉，所以它已经不单纯是简单的销售问题，与品牌的形象有关，也是涉及市场部管理的资料，因此要有这方面的沟通。

　　总之，销售部在市场前沿涉及品牌及企业长期性发展因素，销售部要与市场人员进行正常的沟通。

各部门岗位职责10

　　1、负责接待业户来电、来访，认真做好记录;

　　2、及时将业户的意见、建议及业户报修事宜转达给相关部门的领导，做好与各部门的协调工作;

　　3、负责对业户报修及投诉事宜进行跟进与回访工作;

　　4、负责对业户报修单进行统计、整理;

　　5、每月定期同有关部门人员一起完成查表(水、电、天然气)、抄表工作，对业户所用的能源进行统计并逐月上报

各部门岗位职责11

　　工厂保洁员岗位职责

　　一、岗位职责

　　1。按正确程序使用清洁剂、操作洗碗机，将餐厅厨房送来得餐具及时清洗，并码放整齐。

　　2。清洁各自负责的卫生区域。

　　3。定期清洁、保养银器、铜器，持续清洁光亮。

　　4。维护保养本岗所用设备。

　　5。科学使用各种清用品，注意节约。

　　6。遵守部门规章制度，完成主管、领班交给的各项任务，服从上级的安排。

　　二、任职条件

　　1。五官端正，身体健康。踏实肯干。

　　2。熟悉各种清洁剂的知识，熟悉各种餐具、厨房设施设备的清洗要求和方法。3。有职责心，能讲普通话。4。初中以上文化程度。

各部门岗位职责12

　　项目负责人岗位职责

　　1、配合设计单位向施工、监理单位作设计交底，组织参与图纸会审，施工过程中发现图纸中存在的问题，及时与设计人员进行联系，对技术联系单进行及时确认;

　　2、监督施工单位严格按施工图及操作规程、合同要求进行施工，发现问题及时处理或向部门负责人反映请示解决，定期(每月一次)不定期进行贯彻质量检查，对进场的原材料质量进行检查，督促施工单位做好原材料质量的检测工作，组织参与工程试打桩、隐蔽工程、基础、中间结构、竣工验收，会议结束后及时完成会议纪要的审核、编写，对验收中提出的问题督促施工单位及时整改，做好关键工序的技术复核;

　　3、审核施工单位上报的工程量月报表，如实填写实际工程形象进度，认真编制项目周、月计划和工程月报，并及时上报;

　　4、严格审查各种工程变更联系单和签证，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发;

　　5、认真如实填写施工日记，收集、整理各种技术资料，及时提交部门存档;

　　6、严格按国家、公司的要求督促施工单位做好安全礼貌施工，督促施工单位合理安排劳动力，充实施工技术力量，提高机械利用率，随时按批准的施工进度计划检查施工单位的实际进度，及使签发整改通知书，按合同条款对施工单位提出奖罚意见;

　　7、针对工程中存在的问题，组织召开专题会议，协调解决分管工程中各工种的技术配合问题;

　　8、协助部门负责人做好项目进度计划管理，协助编制项目总进度计划和其它分项工程施工计划，负责各项目的PM软件的推广与使用，根据项目实际进度及时调整进度计划，定期编制检讨及调整计划，提出阶段控制节点目标;

　　9、参与主要材料、设备的品牌、规格、型号、价格等选取和确定工作，参与分包工程施工单位的洽谈与考察、招标文件的编制、合同文本的制定等工作并及时报批;

　　10、认真填写“工程管理巡查记录表”、“整改通知书”、“停工通知书”、“复工通知书”，做好天气、停水、停电记录，完成领导交办的其他工作，监督施工单位做好成品保护工作，配合物管部门做好售后保修服务等工作;