网格员廉洁自律述职报告

时间:2023-01-17 10:24:41 报告 我要投稿

网格员廉洁自律述职报告范文(精选15篇)

  时间过得太快,让人猝不及防,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。那么写述职报告需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的网格员廉洁自律述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

网格员廉洁自律述职报告范文(精选15篇)

  网格员廉洁自律述职报告 篇1

  一、我的主要工作情况:

  (一)抓好计划生育信息采集

  对自己网格辖区内的基本情况进行了解。最初在社区干部的带领下了解自己网格的位置及初步位置。根据社区网格资料,对于辖区内楼栋户数,人数有了初步的了解。根据网格管理办公室的要求,对居民挨家挨户的进行走访,进行小区、楼栋、门牌(户)信息核对,逐家逐户逐人登记计划生育育龄妇女管理信息。对所采集的所有信息及时录入电脑,逐步充实完善信息管理平台。在居民对网格管理员有初步了解的同时,留下自己的联系方式,方便居民有事情的时候进行联系。每月查访,及时变更完善管理信息。

  根据摸底排查情况,我管理的网格内共有住户 户,共居住 人,育龄妇女 人。

  (二)做好计划生育常规工作

  1、抓好日常管理。对新上环的育龄妇女,及时上门了解术后的一些反应;对新生育的育龄妇女,了解生育后的一些情况,交代一些产

  后知识,送上避孕药具等;对使用药具的一月一次送药具,其他育龄妇女定期通知她们健康查体。对流动人员做到同宣传、同管理、同服务。另外,在办事处计生办工作人员的指导下,做好各类报表的填报,对日常工作中发现的问题及时做好记录,该上报的立即上报。

  2、加强对流动人口管理。对沿街门面进行流动人口登记,且协助计生办工作人员进行流动人口登记。对于18-49岁育龄妇女户口未在开发区的,收集流动人口婚育证,进行验证。未办理的代办证件或开流动人口婚育证明的督办通知书。

  3、把握基本计划生育政策。了解信息采集卡的登记流程,对于新生儿的五证的`收集,新生儿上户口的程序,生育证的登记,独生子女证的登记等进行系统的了解。在上门走访工作中进行信息采集卡的登记及相关计生信息的收集,且宣传办事处免费妇检、免费上环等计生惠民政策。大力宣传计划生育利益导向政策,宣传优生优育,宣传计划生育基本国策。

  4、注重与居民沟通交流。平时我主要以入户走访,拉呱谈心等方式与她们沟通,这样可以加强与住户的情感沟通,在交流的过程中,很自然的可以把计划生育政策知识传达给她们,她们也容易接受,同时还可以听取她们对计划生育工作的意见和建议。对未放环节育的、还想生二胎的、想生男孩的、新搬入的重点家庭和困难特殊家庭,就多次上门与他们沟通交流,力所能及的帮助他们解决一些生育、生活中所遇到的问题。其中有一户,育龄妇女叫xxx,是农村户口,对象帮人做铝合金门窗,一胎是女孩,二十九岁,在我家访时发现她怀

  孕了,我及时跟进让她去人流,一开始,她和家人都极力反对,有时还怒目向相,经我反复讲计划生育政策,违法生育的后果,终于说服她做了流产,避免了一例计划外生育,也减少了她家的支出。最近,我帮她办理了二胎准生证,全家人,对我感激的不得了。像这样的例子还有,我就不多说了。

  (三)在完成好计划生育工作的同时,协同做好城市管理,劳动保障,民政服务,综合治理等方面的工作,力争实现网格化管理的综合化和全覆盖,为和谐社区建设贡献力量。

  二、对社区网管员工作的认识和体会

  社区网管员的工作看上去是简单的,但事实上却是复杂而烦琐的。网格管理员进入社区工作有一定的优势,也有一定劣势。优势是我们有一定文化水平可以为社区带来新的管理理念和创新意识,劣势是经验还不够丰富,还进一步锻炼提高。因此,进入社区后,仍需努力学习,向社区居委会的前辈们虚心请教,要充分发挥自己的优势,为创建和谐社区贡献出自己的一份力量。

  作为网管员工作是比较辛苦的,日常工作比较单调,有时还会被误解,但是,现在我已经适应了网管员的工作,也认识到了这项工作的价值,我将继续努力工作,加强学习,为社区居民服务好,为社区和谐进步做出贡献。

  网格员廉洁自律述职报告 篇2

在座的各位领导、各位群众代表:

  大家好。我是xxx格x的格员,我叫xxx。时间如行云流水,转眼间走上格员这个工作岗位已有了,对于我来说格员是一个全新的工作环境,工作的要求也都与之前经历的工作有很大的不同,经过这段时间的工作学习,在村两委班子领导和同事的帮助下,我既提升了自己处理业务的能力,也明确了一名格员应有的职责,更加增强了工作意识。同时,我一直相信只要用心认真的去对待生工作、对待生活,无论是在什么地方,什么工作岗位,我们都能做的很好。

  格员的工作,从村组总体情况到每家每户,从房屋信息到人口信息、从电线杆到下水道等等,我们心里都要逐渐有一本账,对所在格的'所有信息都要了解,所以有时候会觉得好复杂,但是经过一段时间我不但不觉得复杂,反而很有成就感,完成工作的同时锻炼了自己。格员的工作面对的是最基层的人民群众,这让我树立起为群众服务意识的同时学习到了为群众服务的本领,常常与群众沟通,每天与群众联系,了解他们的情况、想法、困难,为以后更加胜任格员的工作奠定坚实的群众基础。

  作为一名格员,想要完全了解整个格里的信息,首先要有归属感,将所在格看成自己的家,用心面对每个人、每件事。其次要了解自己的工作职责和要求。第三,要有社会责任感和使命感,多学习,多努力的提高自己的工作能力。第四,要主动和所在格的居民多交流,了解他们的困难与需求,尽自己的能力去帮助他们,一分耕耘一份收获,只要我们真心付出,就一定能得到社区居民的认可。

  作为一名格员,最基础也是最艰难的一项工作就是采集信息。首先,在个人信息泄露严重、各种骗术让人防不胜防的今天,居民们的自我保护意识增强,这对于居民们来说无疑是好的,但是在某种程度上却增加了我们工作的难度,每当我们去入户的时候,总有住户不会开门,有的就算开门也不会配合我们工作,有的甚至出口伤人。其次,由于我们的工作时间与大多数人的工作时间是一样的,所以在我们上班的时候他们也在上班,我们采集信息的时候效率就会很低,仅从这两个方面,让我感觉到要做好这份工作,没有想象中的那么简单。但是这样也没有让我们退缩,反而让我们去思考更多的办法完成我们的工作,让我们在经历困难和挫折中不断成长。

  我深刻的认识到,做好一名优秀的格员,仅仅依靠平时的工作是完全不够的,在以后的工作中,必须要将工作和自己的日常生活联系起来,从居民的角度出发去体会日常的工作,在工作期间以及工作结束后经常反思,争取在以后的工作中做的越来越好。谢谢大家!

 述职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  网格员廉洁自律述职报告 篇3

  从20xx年我转岗成为主山社区格治理员以来,在社区领导及同事的赞助下,本身的业务才能渐渐增强。社区工作固然是是一些鸡毛蒜皮的小事情,却关系到城市的协调成长,辖区的稳定连合。格治理员的岗位固然平凡,但我们的工作却体现了x关切群众,办事群众,为群众办实事的宗旨,当我通过本身的'细心和谐,邻里之间的矛盾获得了化解,一件件社区工作小事纪录在笔记本上,工作中寻找措施,便民办事送到了庶民家门口,使群众足不出户就能解决业务。现将20xx的如下:

  一、采集。

  通过上门挂号、入户核查、日常巡查,控制好辖区内的基础环境。

  我是主山社区第二网网格员,管辖范围涡岭村子,通过本身的上门入户,我对辖区内的工作环境有基础的了解,使居民对我们社区格员的工作有了个初步的认识,并在每栋楼保举出一名热心担负楼栋长,方便以后在社区中更好地开展社区工作。

  二、城市综合管理和情况。

  时常巡查辖区内的卫生情况状况,做好挂号与上报工作,和谐居民处置惩罚好邻里胶葛。组织辖区志愿者在人流量密集的进行文明开导运动,行人不文明行为削减了。

  对辖区居民进行了文明创建鼓吹单的发放,楼道乱堆物的文明鼓吹,居民们开始自行清理楼道杂物。

  三、社区办事。

  共同社区开展扫黑除恶斗争,开展以来在社区的扫黑除恶领导小组的配合尽力下,对黑恶势力随意强占等环境进行了摸底排查,初步营造了系统扫黑除恶的工作气氛,对推动扫黑除恶工作,包管下层政权稳定牢靠做出了尽力。

  社区格员工作固然繁琐,但只要本着办事群众,为群众办实事,搞妥事的思想。乐于奉献,甘于吃苦,容身本职,干一行爱一行,未来在群众中建立优越的形象把本身的本职工作做好。

此致

敬礼

  述职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  网格员廉洁自律述职报告 篇4

尊敬的各位领导、亲爱的社区同仁们:

  大家上午好。我叫xxx,是红烈社区第七格的格员,虽然我来到红烈社区的时间不长,但我却已经融入到了这个团结、温暖的大家庭中。在这段时间里,我已经和大家建立了深厚的感情,时常感受到社区给予极大的信任与支持。就是这种信任和支持给了我信心和力量,我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的`信任与支持。下面我将这三个月的工作向各位领导、同仁们做简单汇报:

  一、采集信息,掌握辖区内的基本情况。

  我担任格员之后,切实履行工作职责,利用晚上居民在家的时间深入居民家中,了解家庭成员情况及服务需求。在信息采集的过程中,起初因为大家的不熟悉,遭到少部分居民的各种怀疑和刁难,甚至吃过闭门羹;但我并没有放弃,想方设法登记居民信息,最后圆满完成此项工作;我把采集到的信息制作成《小区格化信息登记表》,建立社区格化管理,在走访中建立格服务群,经过几番周折,我终于在去年底把我负责的康和二期的8栋楼居民信息登记完毕,我对本格内的居民情况也有了大致了解,在今后的工作中,我将进一步关注群众的热点难点问题,真正深入到为民服务中去,当好群众服务员,对格内情况做到底数清,动态心中明。

  二、排查问题,解决问题尽职尽责,做好格管理工作

  我在工作中牢固树立“为民服务,帮弱势群体、架群桥梁、助政府工作”的理念,每次入户走访时,我对居民提出和反映的问题分类记录,当场能处理的就处理,需向社区上报的即时向社区汇报。我所在的格属于红烈社区安置区,由于都是拆迁户自选,人口居住比较复杂。在入户走访过程中,碰到租户和孤寡老人,我都一一做了备注,登记了他们的租期,以便到时候对接,我还经常去看望陪伴老人,关心他们的生活;及时了解小区内居民的需求,为他们排忧解难。在工作中注意自己的言行和待人方式,在居民中树立良好的形象,尽量拉近和居民的距离,力争给居民一种亲切感。

  今年1月14日,入户走访时,听到22栋楼居民反应,充电桩的费用太高,建议接住宅用电,我了解后,立刻赶到充电桩核查情况,并向社区负责人做了汇报,领导及时向居民承诺:“正在办理,马上兑现。”事后看到居民们肯定和满意的笑容,更加增强了我对这份工作的信心和力量。

  网格员廉洁自律述职报告 篇5

尊敬的各位领导、社区同仁们:

  大家好!

  我叫xx,是xx社区第二格格长,虽然我来到xx社区的时间不长,但我却已经融入到了这个团结、温暖的大家庭中。在这段时间里,我已经和居民们建立了深厚的感情与友谊,时常感受到居民给予的温暖和极大的信任与坚强有力的支持。就是这种信任和支持给了我信心和力量,我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的信任与支持。下面我将这半年的工作向各位领导、同仁们做以简单汇报:

  一、信息采集工作。

  通过上门登记、入户核查、日常巡查,掌握所管辖区内的基本情况。我所管辖的是第二格第一责任区。范围包括:小西路48。48—1。48—2共有3栋居民楼,17个单元340户居民,通过上门入户我对辖区的情况有了个基本了解,不断重复的口头宣传使居民对社区的格管理有了更深的认识,不断壮大的志愿者队伍在格建设中起到了坚实的群众基础作用。

  二、及时解决群众反映的矛盾,排查化解群众纠纷。

  我所负责的格内有社区商业一条街,外来人口密集,3个月来化解了下水道堵塞、顶楼上不去水、油烟扰民、饲养家禽扰民、邻里纠纷等等问题。为辖区内的残疾人、空巢老人、低保户等特殊困难群体上门服务,解决他们实际生活中的困难。

  除了做好本职的格管理工作以外,我还协助主任和站长做了大量的`社区内外的协调管理工作,使自身的业务水平、综合能力等均有了一定的提升。对此我十分感谢主任及站长在工作上给予我的指导和帮助。

  以上是我对这半年来工作情况的简单汇报,在今后的工作中,我将更加恪尽职守,以发展社区建设、造福百姓为己任,力争将各项工作做得更好,为社区明天的辉煌添光增彩!

 述职人:xx

  20xx年x月x日

  网格员廉洁自律述职报告 篇6

  20xx年7月份起担任建卫社区蓝天小区第十格长,具体负责蓝天小区10-18单元格居民信息的登记和微机录入。现格内居民户数为168户,常住人口331人,员23人、服务点1个。为了干好此项工作,我主要做了以下几方面工作:

  一、摸清家底,增强宣传

  我担任格长后,切实履行格长工作职责,我利用晚上业余时间深入居民家中,了解家庭成员情况及服务需求。做到了“五勤”即脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤,“三活”、“四清”的工作格局。“三活”即“活户籍、活档案、活地图”;“四清”即“家庭情况清、人员类别清、服务设施清、隐患矛盾清”。我还利用自己掌握的电脑知识,自己设计了“蓝天小区格化管理信息登记表”,建立格化管理资料信息库,对格内情况做到底数清,心中明,即时更换居民信息,对新搬入的居民即时登记,并通过qq报告给社区管理员更改电脑信息,即时掌握群众的基本信息和服务诉求,注重群众的热点难点等问题,协助解决实际困难,积极参加社区格长业务培训会议及社区的员培训,持续提升自己的综合素质和为民服务的水平。在走访中把自己的联系电话制作成卡片发放给居民群众,方便群众沟通,与群众相互谈心,了解民意,真正深入到为民服务中去,当好群众服务员。我主动把自己融入到社会,把支持社区各项工作看作自己为群众服务的机会。积极协助社区居委会做好政策宣传,对群众不明白的地方耐心解释,如低保问题、住房问题、计生问题、低保救济、社保补贴、如何办理失业证、老人换办老人优惠证ic卡等问题都作耐心的解答,大大减轻了社区人员的工作压力,很好地发挥了居委会格长的作用。

  二、排查问题,解决问题尽职尽责,做好格管理工作

  我在工作中牢固树立“我是员争先锋、为居民服务,帮弱势群体、架群桥梁、助政府工作”的理念,积极主动,热情的投入格化管理的工作中,每次入户走访时,我对居民提出和反映的问题分类记录,当场能处理的就处理,需向社区上报的即时向社区汇报,当场处理不了的问题过后一定给与居民答复。认真记好社区格长民情日志,在工作中注意自己的言行、待人、工作方式,在居民中树立良好的形象,尽量拉近和居民的距离,力争给居民一种亲切感。每当我走在辖区里和居民聊天,都有说不完的话,居民有事都爱和我说,有困难我也会尽力协助解决。我说话办事始终坚持一个原则,那就是为居民做事要务实。在具体工作的展开中,要么不做,做就做好。5月15日,16单元一户居民家中下水堵了,粪水已经从卫生间冒到方厅,一进居民家中,一股赤鼻的味道,住户找到物业,物业经理说16单元居民2021年没交物业费,本该一年清淘一次的下水,因为经费不足所以已有二年没有清淘,才导致16单元的居民家中下水冒出粪水来,我在入户时听说这件事,马上汇报给社区,社区指示一定要协助居民解决眼下生活的问题,在社区的指示下我协助物业公司收取物业费,物业公司收取物业费的同时把下水给清淘干净了。这件事在我的参与下只用了二天时间就解决了。通过这件事我受到的居民群众的认可,居民看见我也主动的和我打起招呼“现在无论什么事,都有格长在为我们服务,社区和我们居民群众的距离是越来越近了,各种服务也更加贴心了。”这是兰天小区居民与左邻右舍见面时经常说的一句话。

  三、心系居民,脚踏实地为居民做事

  虽然作为格长,补助不多,生活总是忙忙禄禄,但我就利用周末及节假日,谁家中有困难,尽量跑前跑后的协助解决,对那些弱势群体、特殊群体,把他们当作亲人。无论平时工作多忙,都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人,送去自己的一片爱心。对于辖区贫困户深入家中聊天,安慰,并尽自己所能给予物质协助。对辖区的孤寡老人经常去看望,协助打扫卫生,为老人过生日等。热心接待居民的求助,协助居民解决困难。居民因家庭、邻里的琐事来求助,我每次都耐心的听着诉说、哭诉,并陪着掉泪,诚心诚意的安慰、劝说,想办法让居民高兴而归。对于居民提出的相关问题,例如独生子女证办理程序、就业失业证办理及年检、45、55下岗人员社保补贴、低保享受条件、廉租房补贴、老年人乘车卡办理及年检等相关问题认真给与答复,并即时地通知他们去办理。

  13单元一户居民,因为患脑出血,本来身体好好的一个人,一下子就变得格外自卑,还经常和媳妇吵架、发脾气,我就上门做他的思想工作,鼓励他多运动,这样才能康复得快一些。另外还得劝说他的妻子,不要和病人一样,病人心情都不好,什么事情都得让着他一些,这样才利于他的.恢复。我经常去他家,在我的劝说下,他现在恢复得很好,已经能独立行走了,而且性格也开朗了很多,家人也都在为他叫好,同时也在一直感谢我。其实这些都是身边的一些琐事,只要我们能尽自己的努力,从居民角度出发,为居民办点实事儿,我所付出的努力就是值得的。

  基层工作琐碎而平凡,但正是平凡的工作成就不凡的业绩和不凡的人,格管理工作看似事小,事关事大,在今后的服务过程中我将一如既往,积极主动,认真履行社区格长“八大员”工作职责,尽自己的水平为小区居民办实事解难题,成为居民的贴心人;用奉献回报社区,为社区贡献自己的力量;用自己的言行履行一个员“奉献我先行,和谐为社区”的承诺。

  网格员廉洁自律述职报告 篇7

  本人名叫xxx,男,汉族,25岁,20xx年6月毕业于xxx学院计算机科学与技术(络方向)专业。xx年12月至今就职于xxx,从事络管理工作。本人工作2年以来,能够胜任本职工作,现将本人任职以来的主要工作报告如下:

  一、政治思想

  认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,拥护领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想素质和职业道德。积极要求进步,团结友善,明礼诚信。平时认真参加政治学习,提高了对共产的认识,拓宽政治知识面,提高自身文化素养,并努力向共产员学习,用一名共产员的标准来严格要求自己,以身作则,严以律己。

  二、工作态度

  本人在络管理这个岗位上工作2年以来,认真落实上级下达的各项工作和任务,服从组织安排。在工作上积极肯干,能做到任劳任怨,兢兢业业,精益求精,勤奋好学,不断学习和钻研业务知识,为公司的发展做出了一定的贡献,同时赢得了组织、领导和同事们的信任和好评,任职期间,多次荣获公司荣誉及先进个人荣誉称号。

  三、学识水平

  本人具有计算机软硬件方面的的基本知识,计算机络建设、维护,计算机络设备的配置、管理,服务器的搭建与维护及络安全等方面的基本知识。能运用本专业的.基本知识和相关专业知识独立承担和解决、完成本专业的一般性工作及企业相关的其它问题。同时不断通过学习新理论、新知识,并在实践中加以运用,学识水平也在不断地提高。通过全国计算机软件水平资格考试的络工程师考试并获得《络工程师》资格证书;积极参加各种教育培训学习,努力提高自己的业务水平,通过国家信息产业部的络安全工程师考试,获得《络安全工程师》培训证书。

  四、业务能力

  本人在大学期间利用寒暑假在柳州创世纪络公司从事络组建及管理工作,负责中小企业络的组建与维护;从毕业至今在公司也一直从事系统维护、络管理工作。能够及时处理计算机的各种软硬件故障及公司络故障,精通局域,能独立承担局域的设计、组建及维护工作;精通交换机、路由器等络设备的配置与管理及各种服务器的搭建与维护,具有一定的络项目组建与管理能力。

  五、工作业绩

  1。多次协助中心主管完成公司络瘫痪的拯救工作。

  2。负责总仓库和各工区仓库络改造工程。

  3、负责公司地测中心等部门新办公楼的络布线施工工程。

  4、协助中心主管完成xx、xxxx、xxxx等子公司的络信息化建设。

  5、参与中心的文档编写及各种规章制度的制定。编写了《公司关键数据备份存储方案(草案)》《公司计算机设备、耗材报废处理方案(草案)》《公司内部站信息发布管理办法(草案)》《络故障分析报告》等文档。

  六、存在的不足及努力方向

  在公司工作两年来,虽然自己在理论和实际操作上都得到了很大的提高,公司信息化也得到了快速稳定的发展,但是也存在不足。比如在中心机房设备的利用率及络平台的业务能力上挖掘不够,络平台上的业务创新不够;在员工朋友中对企业关键数据的风险意识宣传力度不够,没能使员工在数据保护方面形成较强的风险意识等等。

  努力方向:

  (1)根据公司络信息化的具体实际,努力提高络设备及服务器的利用率,发挥公司络平台的作用,把络信息化由技术平台全面向业务平台转变,坚持创新技术,创新业务;

  (2)完成由“帮员工维护”向“教员工维护”的工作方式的转变,努力提高员工朋友的计算机应用水平,力求让公司员工人人会电脑,人人精通电脑;

  (3)加强企业关键数据的安全防范及关键数据的存储备份,加强员工在络安全,企业信息、数据安全方面的意识培养及安全操作培训,保障络及企业信息数据的安全;

  (4)协助中心主管加强信息中心的基础统计工作,并进一步完善中心的各项制度;

  (5)加强学习和经验的积累,提高自己的综合素质。不仅努力钻研业务知识,而且进一步培养广泛的兴趣爱好,使自己得到全面的提高。在以后的工作当中我将克服缺点,努力钻研业务知识,为公司更好发展贡献自己的一份力量。

  以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结,虽然取得了一定的工作成效,但我还要加倍努力,当然其中也许难免有些不足,我一定会在今后的工作中尽力克服,并不断地完善自我,努力使自己成为一名优秀的络管理员。请领导审示!

  网格员廉洁自律述职报告 篇8

尊敬的领导

  您好!

  1月份以来,经过选拔及培训,我正式走上了社区格员的工作岗位。起初以为只是一份新的工作的开端,可真正进入到角色之后,才发现社区工作远远不止我们想象中那么简单。在社区领导和同事的帮助下,我对格工作有了一定的了解,也逐渐融入到社区工作当中。

  踏上格工作之初,便开始新冠肺炎疫情防控工作,对辖区居民,要一户一户进行电话排查,对电话未联系上的居民上门排查并张贴告知单,日常还要到小区站岗执勤,充当居民的代办员,特殊时期的工作慢慢拉近了我们格员和居民的距离。

  疫情稳定后,我们正式划分了格,我负责的格一共510户。我重新建立了居民信息表和一户一档,通过上门信息采集和电话联系,目前已核实了132户,378人,添加居民微信130户,和六街区负责人建立一个226人的格微信群。接下来还要继续去完善居民信息表,争取对格内的居民有一个全面的.了解。

  3月小区环境整治提升专项行动和4月爱国卫生月,我们每日要去小区进行巡查,对小区配套设施、卫生死角、安全隐患、停车秩序等进行逐一摸排,居民配合度很高,到目前为止,小区的环境卫生有了很大改善。

  经过这段时间的学习和锻炼,我觉得格工作看上去简单,事实上却是复杂而繁琐,看似没什么大事,但每件细小的“琐事”容不得有半点马虎,比如,邻里纠纷、吵架扯皮需要找格员协调;孤寡老人、困境儿童等重点人口要熟悉掌握、定期走访;楼道堆放杂物,电动车私拉飞线等,需要对居民耐心进行劝导;以及群众来访、电话咨询政策等需要细心回复,这些大大小小的事情,都是格员每天要面对的,看起来是琐碎小事,但对居民来说就是迫切、棘手的难事。因此,我觉得做格员必须要有十足的耐心和热情,也要有服务群众的恒心。

  在以后的工作中,我将继续努力更好的充实完善自己,多向身边的同事请教,多与居民聊天,不断提高自己的工作能力,将格工作做到更好。

此致

敬礼

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  网格员廉洁自律述职报告 篇9

尊敬的领导

  您好!

  根据省、市格化管理文件的要求,我们社区狠抓落实,“坚持依靠群众,推进工作落实”,在社区进行格化管理以来,嫩水社区根据自身实际情况,科学地划分为26个格,坚持群众路线,从群众中来,到群众中去,为群众服务。

  1、格长加强业务学习,提高服务质量。

  为发挥好格长的作用,社区加强对格长业务培训。格长做为的政策在基层的.“宣传员”;做为发现各类问题的“信息员”;做为化解矛盾纠纷的“调解员”;做为生产经营单位的“消防员”,格长必须具备较高的业务能力,“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要,才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此社区开展业务交流,对各个业务的办事流程,进行汇总、打印,格长日常巡查时随身携带“小册子”,方便自身工作,提高工作效率。同时,格长积极与下沉的部门对接,跟着老师学。

  2、坚持日巡查制度和日碰头会制度。

  格长每天上班第一件事就是巡查所负责的片区,查看是否有非法生产、非法经营等六个重点领域问题;查看楼院环境卫生状况,地面是否干净、垃圾是否日产日清;查看沿街门店是否按照城市化管理要求,是否有突出门店经营、占道经营现象。通过日巡查,每天都能第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态。每天下午日碰头会例会,都由社区领导参加,各个格长对发现的不能解决的问题进行汇总、上报,大家共同商讨解决疑难问题。

  3、团结群众,发动群众,依靠群众。

  社区加大对格化管理方式进行宣传:制作格长版面,公开各自负责的管辖区域,公布自己的联系方式;走访楼栋长,深入群众,制作社区名片、格长名片,送到居民家中,随时方便居民群众来电咨询办业务、反映问题。通过宣传,格长加强了与群众沟通和交流,居民也对现在格化管理模式表示支持和认可,居民发现问题都能第一时间反映给社区、给格长联系,畅通了民意。格长在日常联系和走访中,工作由被动变主动,主动上门服务,服务送到家门口,捕捉到各类信息,更好了解了民意,知道了群众需求,现在更多居民参与到社区格化管理中来。

  格化管理工作开展以来,嫩水社区建立了“非法经营、非法生产”等六个重点领域台账;输入社情信息1200余条;治理沿街小广告、门头橱窗广告600余条;解决政通路2号院等3个楼院自来水一户一表改造问题;疏通、清淤居民化粪池管道10余次;清理院内各个楼栋内小广告一万余处;多次开展楼院义务劳动,自行组织清理无主垃圾4车;调解矛盾纠纷20余件;在上级部门帮助下,解决消防安全出口等多件疑难问题。格长的工作得到了群众的信任,在社区群众中树立了良好的形象,格化管理,适应群众的需求,有利于社区的和谐和稳定。

此致

敬礼

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  网格员廉洁自律述职报告 篇10

尊敬的领导

  您好!

  至格化精准营销活动开展以来,我社员工在主任xx、副主任xx的带领下,走街串巷入户下乡,共办理授信24笔共计240万元、用信5笔共50万元、农信e购3户、开卡4张、ETC安装2户,现将我社工作计划开展情况做一下总结

  一、首先我社外拓员工分成三个小组。第一个小组包含督导、内勤、外勤人员各一人,第二个小组是督导、外勤人员各一人,第三小组是内勤人员两人。第三小组负责在五公商业街扫街,宣传农信E购以及安装ETC业务。

  二、早上八点开完晨会,分配完工作以及人员,留下两名柜台人员办理柜台业务,两名外勤人员办理贷款业务,其余所有人员拿好需要的东西出发。昨天,第一小组和第二小组一起出发去往元子村,提前与村书记沟通过后,村书记利用村里广播我社营销活动内容,取得了不错的成果,陆续有村民过来咨询,签征信授权书查征信。第一小组员工分工合作,督导员负责与村委书记沟通细节,解答村民疑惑;xx负责村民签征信授权书并且检查字迹是否清晰;签完字以后客户拿征信授权书和身份证过来找xx,xx负责用CS扫描王采集客户身份证扫描件和给客户拍摄征信照片,并检查是否清晰;xx负责维护客户身份证信息,并且为没有卡的`客户开卡。这样分工明确工作进行的非常顺畅。

  三、在第一小组进行工作的时候,第二小组人员已经出发前往杨各庄村,提前与村书记沟通过后,同样利用村里广播宣传。等第一小组在元子村的业务办完以后,直接前往杨各庄村办理业务与其衔接。

此致

敬礼

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  网格员廉洁自律述职报告 篇11

尊敬的领导、同志们:

  我于xx年1月到社区工作,首先向一年来在工作中给予我支持和帮忙的各位领导、同事们和各位居民,表示最衷心感激。一年以来,我求真务实、严于律已,圆满完成了上级下达的各项任务,使社区的两个礼貌建设等各项工作取得了必须成果。现将我履行职责的状况作具体汇报:

  一、思想品德状况。

  把学习作为成长的有效途径,通过学习的十九大报告、新章以及各级会议精神思想认识有了新的提高,增强了努力做好本职工作的职责感和使命感。坚决执行民主集中制,需要决策的事项均上“社区两委会”讨论研究,自觉维护班子的`团结。公道正派、严于律己,坚持客观公正地看待每一个人、每一项工作,不带个人色彩;团结同事,关心同事,不搞亲疏、不计个人恩怨。时刻以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐的社区干部来要求自我。

  二、工作潜力及业绩状况。

  社区,是最基层的组织,目前承担了政府超多的行政性工作,社区干部务必直接与辖区单位、社区居民打交道,所以,自我的工作形象如何,直接关系到和政府在群众中的形象,直接关系到整个社区干部队伍的建设。

  目前分管组织、廉政建设、礼貌建设、工会、妇联、财务等工作。下头简要汇报这几项工作的完成状况。

  扎实抓好组织建设,为社区各项工作的开展打好基础。

  一是推进区域化建工作。5月中旬社区大总支成立。还与警备区摩托步兵营、马垅消防中队、火炬管委会等单位开展共驻共建工作,构成了区域化建工作的新格局。

  二是健全完善工作机制与各项制度。成立小组,建立格员会议制度,做好基础台账、民情日记日记。目前社区共有4个小组。完成了湖里区代表xx社区服务站的建站工作,制订值班表,落实每周轮值制度。为加强干部管理,强化服务意识,根据相关文件要求,特制定了《xx社区考勤与请休假管理制度》和《xx社区奖惩制度》。

  三是坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展,一年来转正1名预备员,培养2名入积极分子。定期组织活动,如举办道德讲堂、参加礼貌督导、上课、收看先进人物盖军衔事迹、观看电影《先遣连》等。通过活动的开展,增强了组织的凝聚力,发挥了员的先锋模范作用。

  建立风廉政建设标准化示范点,为各项工作的开展带给保障。社区务居务公开透明,公开栏、社区站、手机信息、微信、文件档案材料这五个平台同步公开,充分保障着居民群众的知情权、参与权、决策权、监督权、评判权。组织社区干部学习勤廉书籍、看宣教片,强化工作人员的勤廉意识,树立“为民服务、勤廉双优”的理念。制定工作制度,不定时开展自查自纠,让每个社区干部做到人在位、心在位、工作到位。

  深入开展群众性精神礼貌建立活动,推进社区精神礼貌建设。围绕树立和践行《公民道德实施纲要》,以弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为资料,开办了道德讲堂9期;宣传“讲礼貌、树新风”公益广告25个;在中华礼貌博客及腾讯微博、新浪微博等络平台进行礼貌传播,共发表了博客50、微博124条。结合学雷锋月、我们的节日、礼貌城市建立等活动组织志愿者广泛参与普及礼貌风尚、整治环境卫生、维稳以及文化、科普等志愿服务活动共15场。

  群共建,以服务促发展,推动群团工作上新台阶。工会工作制度健全,档案完整,管理规范。今年组建了2家非公企业工会,按时缴交工会会费3500元,按时完成了街道下达的职责目标。共青团围绕社区中心工作,用心、活泼地开展活动,如组织团员参与礼貌建立、开展“学雷锋”、“纪念五四”等活动等;开展了“青年礼貌号”建立活动。社区妇联坚持一手抓维权一手抓发展,深入开展妇女“维权三制”,用心融入社会矛盾调解。组织妇女参加各种技能培训,推进妇女再就业。携手光华公益基金会,举办了“梦想加速器”创业培训课,有学员学习后,成功创办了自我的事业。

  三、廉洁自律状况。

  廉洁自律是员干部的一贯要求,是一个员干部合格与否的起码标准。作为一名社区干部,我清醒地认识到风清气正,是心所归、民心所盼,是发展所需。为此,我坚持做到“四常”:一是常修为政之德,时常牢记全心全意为人民服务的宗旨,力求把居民群众的实事办好,好事办实。二是常怀律己之心,做到自重、自省、自警、自励、慎权、慎独、慎欲、慎情,管住自我的手,不该拿的不拿;管住自我的脚,不该去的地方不去。三是常思贪欲之害,“勿以恶小而为之”,在自律面前,坚持八个字:以身作则、防微杜渐。四是常弃非分之想,守住本分不贪,耐住寂寞不燥,守住清贫不占,拥有平淡不争。

  四、存在不足及努力方向。

  一年来,我做了必须的工作,也取得了一些成绩,但因社区工作量大,突发性任务多,有时会产生懈怠情绪,造成有时工作标准不够高,要求不够严,只求过得去,不求过得硬;再者,虽然平时也比较注重学习,但学习的资料只注重当时用的着或与本职工作有关的资料,不是力求全面发展,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好;组织管理潜力、综合分析潜力、协调潜力和文字言语表达潜力等,还有待于进一步提高。在今后的工作中,我将继续发扬优点,克服不足,努力向书本学、向先进人物学、向优秀同事学、向群众学,勤于磨炼,提升自我的综合潜力,以高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。

  网格员廉洁自律述职报告 篇12

尊敬的领导

  您好!

  自全市违法建设格化管理工作开展之后,徐庄镇高度重视,迅速行动,立即组织召开班子联席会和全镇干部工作会议,学习传达会议精神,并结合徐庄实际提出贯彻落实意见,多措并举确保全镇违法建设长效管理工作取得实效,已经圆满完成任务。现将我镇违法建设格化管理工作作总结如下:

  一是强化领导,落实责任。结合徐庄实际,我镇成立了违法建设格化管理领导组,研究制定了切实可行的实施方案,建立“主要领导亲自抓、主管副职具体抓”工作机制,认真落实干部分包责任制和责任追究制度,实行日巡查、周通报、督查评比考核工作机制,进一步明确工作职责和任务,强化工作措施和工作责任,为违法建设格化管理工作提供强有力的组织保障。

  二是加大宣传,营造氛围。通过广播、电台、村情民意小报、在镇主要交通路口悬挂标语等形式,全方位、多层次的大力宣传对违法建设实行格化管理的相关法律法规,通过简报、信息、电视报道等方式及时播报违法建设查处工作通告和工作动态,进一步增强广大群众的法律意识和守法自觉性,在全镇形成依法治理、群防群治的良好氛围。

  三是加大力度,完善档案。按照“村不漏组、组不漏户”的原则,我镇以责任区为单位,对全镇14个村的.7262户,每家每户、每个单位的建筑物进行详实、准确、全面登记,登记内容主要包括信息登记表、影像资料、保证书、工作组组长、监管责任人等事项。截至目前,全镇14个村的建筑物固化档案已经全部整理到位。

  在此次排查过程中,通过入户调查发现有12处建筑物手续不完善,后经镇政府、国土所、村组等多方协调,现已处理到位。

  总之,在下步工作中,我镇将严格按照市委、市政府的统一部署,全力做好违法建设格化管理工作,为构建和谐徐庄,建设美好家园,推进登封打造国际文化旅游名城作出应有的贡献!

此致

敬礼

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  网格员廉洁自律述职报告 篇13

尊敬的领导

  您好!

  二界岭乡云峰村人口多,面积大,交通便利,流动人员较多,因此乡委、政府一直以来都十分重视本村综合治理和平安创建工作,通过全村干部的努力,我村综治工作取得了一定成绩。今年我村根据乡里的统一部署,结合我村的实际情况开展了“格化管理、组团式服务”工作,现将工作开展情况总结如下:

  一、主要做法

  (一)领导重视,组织健全。为便于“格化管理、组团式服务”工作的开展,村两委根据工作需要成立了“格化管理、组团式服务”工作领导小组,村书记任组长,村调解主任任副组长,各相关部门为成员。通过健全组织明确了职责,确定专人负责,同时把各项工作分解到各个自然村,各条线的干部共同配合,形成了齐抓共管的良好局面,为“格化管理、组团式服务”工作的开展奠定了基础。

  (二)合理划分责任格,组建服务团队。根据“属地管理”的原则,按照“一行政村一格”的基本块划分方法。各组要提供“定期+按需”的长期服务,根据村民的需要积极为民办事,通过下村走访联系民情,掌握动态,根据责任分工落实办理人员,并对办理结果进行记录。同时做好各项基础工作,由副组长记录群众的各项诉求,组长定期汇总后报乡“格化管理、组团式服务”领导小组办公室。

  (三)建立健全工作机制,实现组团服务长效。

  1、点面结合、上下联动,各服务团队本着“全面联系、重点服务”的工作原则,对自己所负责的格内村民进行定期或不定期的走访。认真收集村情民意、做好各类政策宣传服务工作,在各服务格开展全面联户走访活动的基础上,各服务团队对全村孤寡老人、困难员、特困家庭、贫困职工等送去慰问品,并进行重点走访慰问,送去和政府的温暖。并深入了解贫困户的具体状况和致贫原因,为今后因地制宜落实帮扶措施,切实解决生产生活难题奠定基础。

  2、实行服务团队综治平安责任区工作制。坚持把推进格组团工作同综治平安工作结合起来,把格责任区的综治平安工作成效作为考察格服务团队工作成绩的总体指标。下一步将制定考核办法,实行考核奖惩制度,对格服务团队进行考核,把格服务组走访入户率、群众知晓率和满意率以及工作成效纳入考核内容,并根据实际工作给予奖励或处罚。

  二、工作实效

  通过一段时间开展“格化管理、组团式服务”工作,虽然还不是很深入,但是已取得一些成效:

  一是通过区块划分,有效解决群众的需求和矛盾。充分发挥基层各类组织的作用,从源头上化解矛盾纠纷。如青东涧村的两户居民因为宅基地问题发生矛盾纠纷,村干部暨格副组长走访时发现后及时上报乡综治办进行调解。通过乡综治办联合村干部及时介入进行调解,稳定了矛盾双方的情绪,有效防止了该此纠纷激化,妥善解决了这起纠纷,消除了不安定隐患。

  二是把全村各项工作的开展与格区块划分相结合,各项工作一目了然。我们把农村医疗保险、养老保险金缴费工作进行分块收取同格化工作有机结合起来,通过分块实施明确了任务,工作进展也是一目了然,可以说通过格区块有力的推进了全村工作的开展。

  三是进一步联络了干群感情,营造了良好氛围。我们要求各格服务团队多走访农户,既了解农户的诉求也联络了感情,便于工作的开展。通过走访,与村民面对面的交谈,向村民进行法律法规的.宣传,提供必要的帮助,了解群众的生产生活中的困难,及时提供必要的帮助,密切了干群关系。同时通过走访掌握了村民的动态,对一些矛盾隐患及时的进行了调解,真正做到了把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。四是以格化管理、组团式服务为契机,促进归正人员的管理工作进入新模式。在格层面,每一格落实包括普法宣传员、人民调解员、农村经济发展指导员等人员各司其职,主要负责群众日常法律服务。

  接下来,村两委将进一步抓好组团式联系服务群众工作经验总结,从以下几个方面下功夫,努力深化联系服务群众工作。

  一是利用好报到在职员资源,组建长效化的自助、互助服务团队,切实完善走访服务群众的组团力量;

  二是总结完善走访服务群众的长效工作机制,整合和完善民情信息收集、汇总、反馈体系,形成充足的人员、经费、信息和制度保障,保证组团式工作的长效化、制度化延续;

  三是围绕解决居民区疑难问题,深化格化管理组团式服务工作,积极推进各线工作。

此致

敬礼

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  网格员廉洁自律述职报告 篇14

尊敬的领导

  您好!

  从20xx年我转岗成为主山社区格管理员以来,在社区领导及同事的帮助下,自己的业务能力逐渐加强。社区工作虽然是是一些鸡毛蒜皮的小事情,却关系到城市的和谐发展,辖区的稳定团结。格管理员的岗位虽然平凡,但我们的工作却体现了政府关心群众,服务群众,为群众办实事的宗旨,当我通过自己的细心协调,邻里之间的矛盾得到了化解,一件件社区工作小事记载在笔记本上,工作中寻找方法,便民服务送到了百姓家门口,使群众足不出户就能办理业务。现将20xx的工作总结如下:

  一、信息采集。

  通过上门登记、入户核查、日常巡查,掌握好辖区内的基本情况。

  我是主山社区第二网网格员,管辖范围涡岭村,通过自己的上门入户,我对辖区内的'工作情况有基本的了解,使居民对我们社区格员的工作有了个初步的认识,并在每栋楼推荐出一名热心担任楼栋长,方便以后在社区中更好地开展社区工作。

  二、城市综合治理和环境卫生。

  时常巡查辖区内的卫生环境状况,做好登记与上报工作,协调居民处理好邻里纠纷。组织辖区志愿者在人流量密集的进行文明劝导活动,行人不文明行为减少了。

  对辖区居民进行了文明创建宣传单的发放,楼道乱堆物的文明宣传,居民们开始自行清理楼道杂物。

  三、社区服务。

  配合社区开展扫黑除恶斗争,开展以来在社区的扫黑除恶领导小组的共同努力下,对黑恶势力随意强占等情况进行了摸底排查,初步营造了系统扫黑除恶的工作氛围,对推动扫黑除恶工作,保证基层政权稳定牢固做出了努力。

  社区格员工作虽然繁琐,但只要本着服务群众,为群众办实事,办好事的思想。乐于奉献,甘于吃苦,立足本职,干一行爱一行,将来在群众中树立良好的形象把自己的本职工作做好!

此致

敬礼

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  网格员廉洁自律述职报告 篇15

  今年来,在市委市政府的正确领导下,在市综治办、市格中心的悉心指导下,我镇干部凝心聚力、团结一致,推动了格化管理工作的顺利开展。截止目前,全镇20个村全部建成了村级格站并投入运行;基础信息、社区管理、社会服务、综治管理、协同办公模块功能全面开通;所有格全部完成了信息采集,各村累计录入基础信息70299条;排查调处矛盾纠纷159起;开展便民服务2568人次,关爱特殊人群1230余人次。现将我镇的具体做法汇报如下:

  一、领导重视,“四化”同步促建设

  1、思想认识集中化。全市格化管理工作会议召开后,镇委高度重视,先后召开委会、全体国家干部会议、村干部会议、现场调研会,认真领会省、地、市三级文件精神,统一思想认识,部署专项工作,将我镇农村格化管理工作作为当前一项头等大事来抓。镇委书记万耀红同志强调:“格化管理工作是一项重要的政治任务,各部门、各村要通力协作,做好这项民心工程、办好这个民生事业。”此外,我镇还通过悬挂宣传标语、张贴布告通知、发放致村民的一封公开信、利用村办公室广播播报等方式使格化管理工作村村通、户户知、人人晓,在全镇范围内形成部门协力、人人参与的热烈氛围。

  2、职责落实具体化。为提高格化管理工作的推进效率,政委在第一时间成立了以镇委书记万耀红为组长、镇长李丽、镇委副书记陈合安、朱烈芳、镇人大副主席张建忠、组织委员瞿娟、派出所长王爱国任副组长、涉及业务部门主要负责人为成员的格化管理工作领导小组,制定了《xx镇农村格化管理工作实施方案》,明确指出“一级”格的第一责任人为书记、镇长;二级格第一责任人为驻村干部;三级格第一责任人为驻队村干部。确保主要领导责任清晰、涉及部门事项明确、格管理员职责清楚。

  3、建设推进梯次化。村格站建设按照“试点先行准确高效”的原则,将格化管理工作分为教育培训、试点采录、经验推广、查漏补缺、实践运用五个步骤,步步为营,稳扎稳打开展格化管理工作,确保一步一个脚印、一步一个阶梯。系统每次有新功能开通,先邀请市格化管理中心业务骨干到xx为xx镇各村信息采集员和格管理员进行全面完善的业务培训;其次确定了xx、张杨、应店、草店、飞跃五个集镇村作为信息采集和录入的试点,初步探索信息采集和录入方式方法;然后总结试点村经验教训,在全镇范围内全面推开信息采集和录入工作;再对已经完成采集和录入的信息进行查漏补缺,有错误的确保修改正确、有漏洞的确保补充完善、有重复的确保删除到位;最后在确保信息录入正确无误、管理员业务熟练高效、格化系统功能协调的基础上开展便民服务、纠纷调处、协同办公等实际性应用。

  4、管理运行常态化。系统投入使用后,镇委要求各格管理员每天持证上岗,到村格站办公室坐班。格员开始接受村民提请的计划生育办证、社保领取、综治矛盾调处等方面的服务申请,村格站管理员实时在线处理格员提交的服务申请,根据具体服务事项的实际情况将事项上报到镇政府各职能部门,镇政府职能部门处理之后,再交由村格管理员反馈到村民手中。格员定期走访格内村民,开展政策宣传、特殊人员走访、矛盾纠纷排查、计生办证、社保服务等工作,通过上门受理、上办理、服务入户、关爱刀刃的模式,切实做到察民情、释民惑、解民忧。

  二、严格要求,“三高”聚力强管理

  1、格站建设标准高。村级格站是未来农村社会管理工作的主要阵地,镇委要求各村格站建设要以“建好阵地、服务群众”的精神为指导,按照“环境整洁、功能完善、交通便捷”的标准,建好村级格工作管理站。为此镇政府通过多方筹措资金,按照市委、市政府“六个一”“五上墙”的标准,为各村配齐了性能优越的办公设备,将各项制度统一上墙到位。部分有条件的村还专门对工作站办公室环境进行了优化,使前来办事的老百姓更有舒适感。

  2、村“两员”选聘要求高。全镇20个村(社区)141个格累计选聘格管理员20人,格员100人。选聘对象为老师、返乡大学生、退伍军人、退休干部、热心群众等文化层次高、责任心强、接受能力强、热心公众服务、熟悉当地情况的人,格员平均年龄为32、6岁,其中具有大专以上学历者6人,高中以上学历者87人,为格化工作的顺利开展提供了良好的人力资源保证。

  3、基础信息采集精度高。基础信息的完整性和准确性关乎到未来格化工作的全局,为此镇分中心多措并举,严控数据的质量关。一是聘请各格中熟悉情况的热心人为信息采集员,在前期信息采集时边采集边甄别人口信息是否完善、房屋信息是否准确、土地信息是否真实,严把准确关,开好信息采集头;二是专门邀请市格分中心业务骨干对信息采集和录入的步骤进行详细细致的现场培训,提升信息采集员和录入人员的业务水平。总结试点村(社区)的经验教训,对常见问题提前预告、常出错误提前预警、常漏的信息提前告知,把好信息录入关;三是镇分中心管理员定期对信息录入情况进行随机抽查,对每天录入的信息进行实时监控,提醒村格管理员信息录入存在问题的村组,并要求录入人员及时整改,完善信息审核制。通过以上三大措施,严把信息录入的质量和效率,做到了信息录入过程中不错录、不漏录、不重录,夯实了格化管理工作的根基。

  三、规范运行,“四制”并举保长效

  1、实时汇报机制。格化管理工作是一项长期的、实时的、动态的工作,其性质决定了格化管理工作过程中随时都可能出现新情况、新问题,只有了解、掌握、解决这些新问题,格化管理工作才能够长远。针对这一情况,镇格分中心建立了格化管理工作实时汇报机制。具体内容包括:信息录入动态汇报、管理运用动态汇报和问题故障动态汇报。镇分中心将反馈的问题上报相关人员和部门协调解决,同时将各格员实时汇报的动态情况整理成文字记录存档,提升了信息录入的准确性和系统运行的高效性。

  2、适时督办机制。一是邀请市领导到镇现场督办格化管理、便民服务、矛盾纠纷调处工作的办结情况,适时给格管理员压担子;二是由分中心将未办结的旧案、死案整理归档,利用全镇干部大会的契机,现场通报办理情况;三是组织工作组,由镇委书记牵头,深入村组,进驻到村格工作站现场,检查格站运行情况,督促格化管理工作开展便民服务。

  3、按时考评机制。根据《广水市农村格化管理“两员”建设和管理办法》,按照格化管理工作实施情况,组织了以镇委副书记为组长、镇综治办主任、镇信访办主任、镇司法所所长、镇格分中心管理员为组员的.考评组,分阶段对各村格化管理工作和“两员”的业务能力进行考核,把考核结果和格化管理工作经费相结合。对阶段性考核合格的村,全额下拨工作经费,并予以一定程度的奖励;对工作滞后的村延迟下拨或不拨付工作经费,当年综治工作评为不合格,取消年底一切评优资格,并追究相关责任人的责任。对考核优秀的格员予以一定程度的物质和精神奖励,对考核不合格的格管理员进行诫勉谈话或者予以更换。

  4、定时培训机制。格化管理系统不断有新的功能和模块开通,每添加一项新功能镇分中心都会针对新模块的操作运用情况,组织各村格管理员到镇会议室进行一次专门的培训。此外,镇分中心结合搜集整理的各村格化信息录入和运行过程中存在的问题,先后组织了信息录入专门培训、问题故障专门培训、操作运用专门培训等多次,保证村格管理员的业务水平和操作技能能跟得上系统升级的速度,确保了格化工作顺利开展。

  格化管理工作任重而道远,我镇将以市委市政府精神为指导,紧跟时代步伐,结合基层实际,稳步推进格化管理工作,确保格化管理系统高效运行,提升政府便民服务能力。

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