【热门】细节成败作文锦集10篇
在学习、工作乃至生活中,大家对作文都不陌生吧,作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。那要怎么写好作文呢?下面是小编收集整理的细节成败作文10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
细节成败作文 篇1
“细节决定成败”这是一个流传千年的古训,古今中外有许多人就是遵守这条古训获得了成功,但有的人不遵守这条古训最终导致了失败。我认为成功与失败之间只有一毫米的距离,如果你在微小某个细节出错,你的努力将付之东流。
因为没有处理好细节而失败的事很多如:英国理查三世因为一颗马掌钉失去了江山;苏联宇航员邦达连科随手扔出一块酒精棉,使整个船舱里燃起大火,导致船毁人亡……这样的例子还有很多,如果你对这些小事置之不理,必定会酿成大祸,最终远离成功。
我认为每当你即将完成一件事时,你必须注意一些与其相关的小事,因为这些小事可能会成为你实现理想的“绊脚石”,在成功的道路上,这些“绊脚石”可能会成功的关键,也可能成为失败的原因,老子曾经说过一句话“天下大事,必做于细”可见重视细节的必要性。
这如同搭积木一样,如果你想要搭得很高,你就必须仔仔细细地把每一层搭好,而且要把每一层搭得严严实实,如果你只是草草了事的'话,积木便会倒塌,这就意味着你离成功只有一毫米的时候,你没有注意一些微小的细节,导致你又回到了刚开始的时候,所有的努力就在这一秒钟之内消失了。
所以,我们必须要了解细节的重要性,重细节中悟出一些鲜为人知的道理,去实践,去探索,这样才能获得成功,如果你不注意每一个细节的话,它就会像一只复仇鬼一样无休无止地缠着你,让你尝不到成功的果实,反倒会让你走向失败,更会让你后悔终生,得不到成功的喜悦。
每当你面临挫折时,每当你面临失败时,不要灰心,不要自卑,因为你要相信“细节决定成败”,相信成功永远在你面前!
细节成败作文 篇2
读完这篇文章我明白了细节就决定成败,我们常常不注意的细节,也许就是通向成功的大门,我总觉得演草纸胡写写就行了,但是有一次,让我彻底认识到了这个细节,那次考试,我把演草纸写的乱七八糟,零看成六,六看成零,我觉得演草纸不用写得那么好,结果考试卷子一发下来,我呆住了,八十五分,以前数学从没考过这么差,我仔细看了看,原来错都错在计算上,明明算出来三十七点二六,写成了三十六点二六,我会恨我演草纸没写好导致成绩这么差,就这么一个小细节,就会导致多大的失误呀!
我从此改掉不注意细节的.习惯,再也没有出现过这种低级错误,是啊!细节决定成败,他就是我们进步的阶梯。
细节成败作文 篇3
告诉大家一个小秘密:那就是“成功的秘诀”
今天我的看了《细节决定成败》这本书,我的感触很深,作者是汪中求,我想你们肯定觉得这本书不好看,可是在我的眼里却恰恰相反,我认为这本书很好看,很精彩,对我们的帮助很大,我先给你们介绍一下,这位大作者王中求。
王中求江西九江人,毕业于九江学院中文系,深造于清华大学继绪教育学院,从生物员做起,区域经理,分公司经理,企划部经理,营销总监,总经理,逐阶而上。怎么样,不错吧!这个可都是因为他平时做任何一件事情,都很注意每一个细节才会取得今天的成功。
人物介绍完了,我就跟你们讲一讲我的感受吧!
有一句名言非常经典“把一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”这句话我觉得很真实,都是生活中的事。就是往往一件很大的事,只要你恰恰败在这么一点小小的事情都会改变。我给你们举两个不同的例子吧,第一是斜塔,大家肯定知道,每增加一厘米的'倾斜都可能导致这一个古塔的倾覆,1%的疏忽,都可能导致100%的失败,第二个就是中国人不缺勤劳不缺智慧,那中国人缺的是什么呢?缺的是做细节的精神,中国人快餐拼不过麦当劳、肯德基,恰恰败在我们做不好“细小事”。
在成长中,我也要注意每一个细小的地方,否则也会失败,所以我们做人一定要专心,不能就因为一点点那么小的事情而失败。所以无论是做人还是做事,都要注意每一个“细节”,
这样才能取得真正的成功。因为“细节决定成败”。
细节成败作文 篇4
生活中总有一些不起眼的地方,人们往往不去注意,不去关心,甚至忽视。正是这些不起眼的细节,会让与一步之遥的成功擦肩而过。
从前,有一位登山者决定去攀登一座拔地而起,危峰兀立的高山。他在烈日炎炎下拼命攀爬,累了坐下来休息一会儿,渴了停下来喝几口水。白天快马加鞭的赶路,晚上就地休息。山上有着许多野兽,到了晚上就“鬼哭狼嚎”起来,给寂静的大山增添了一抹恐怖。登山者毛骨悚然,但他不会半途而废,他的心坚定地告诉自己:我不能被心中的恐惧所打倒,要迎难而上。经过十几天夜以继日地攀登,他终于登上了山顶,心中无限美好。在他下山的'路上,他并没有像上山那样仔细、认真,心中一直不停的想:哈,反正我已经登上了山顶,下山这点路肯定难不倒我!于是他一路哼着小曲下了山,一点儿也没关注脚下的东西。在山脚下的时候,有一块不起眼的石头,登山者根本就没看见,这可好,被石头绊倒了,摔得个鼻青脸肿,眼冒金星,四脚朝天,手上磨破了皮,脚上鲜血流不停,叫天天不应,叫地地不灵。没办法,只好硬撑着一瘸一拐地赶路,费力极了。
生活的悲剧不在于翻不过高山,而在于被不起眼的小石块所绊倒。这样的故事,也在我们身边上演着。人们往往能经受住较大的灾难和打击,却往往在一些小细节上一败涂地,这不是悲剧吗?
记得有一次数学考试,后面的应用题有点难度,但在我的“夏氏绝招”下,这些难题也拜倒在我的石榴裙下俯首称臣了。因为我用了摆竖式,画线段图等办法,耐心的求出了答案,我不禁沾沾自喜,心想:这么难的题目我都做出来了,那些简单的题目还会难得到我吗?于是,我写好后也没有检查,开始玩起笔来了。老师很快就批好了卷子,开始报分数了:“夏姝晴,96。”啊,我不由得心里咯噔一下,怎么会只考了这么几分,究竟是哪里错了?一拿到卷子,我便迫不及待地看错的地方,竟然是一道应用题!我再次到草稿纸上做了一遍,啊,我一拍脑袋,原来是一个小数点啊。我在考试的时候第一步算式把小数点点错了,导致后面全部错光了。哎,真是千里之堤,溃于蚁穴,都怪自己不在意这些小细节,可世上没有后悔药,只能下次仔细对待细节了,没想到一个小数点会引发这么大的“惨案”啊,渺小的小数点也会决定成败啊!
老子曾经说过:“天下之事,必作于细。”是呀,有时候你看到了月亮的光辉,而忽略了璀璨的星光;有时候,你看到了果实的累累,却忽略了幼小的种子;有时候,你看见了大海的波涛,却忽略了汇聚大海的水滴。英国国王查理三世因为一颗钉子而失了天下,多么不可思议啊。如果你想让自己的人生充满阳光,就要用认真的态度对待每一个小角落,让那儿也充满阳光。做好小事,才能成就大事。让我们牢记:细节决定成败!
细节成败作文 篇5
一直羡慕那些成绩稳定的同学。他们中有些是一直领先,再大的风浪也无法动摇他们的位次;有些则是干脆垫底,每次垫底,毫无悬念,老师、家长、亲戚、同学……包括自己,全都习以为常,也就没什么好纠结的了。对我而言,我做不了后者,因为毕竟我还没到自甘堕落那一步,而像前者那样始终处于领先位置也颇有难度。我之所以羡慕他们,就是因为我的成绩实在是太不稳定。
班主任曾给班上每个同学展示过一张从初一以来历次重大考试的名次曲线图,我的那张图上的线条忽上忽下,硬是扯出一个个尖利的锐角,如同小兽的牙齿,又像游乐场里的.过山车,从年级排名二三十到五百多,可以想象有多惊悚!我渴望有稳定的成绩,那样,至少可以使我不用面临考试后的大喜大悲。
妈妈总是对我说:“只要你认真,我相信全班前三对你来说不是件难事。”也许她是对的,我还不够认真。我并没把所有精力放到学习上,考试时也并不是全神贯注。语文考试,我在最基础的字词和文言部分丢分较多,抵销了我在阅读方面的优势。英语考试,我可以在别人失分最多的完型填空和阅读中拿满分,却偏偏总是在单词上被扣分。说到底,是我不重视基础的积累,基本功方面有欠缺。说到底,是我不够勤谨。
“天道酬勤!”这是本学期语文老师最爱挂在嘴边的一个成语,留给我的印象最深。反思自身,我觉得我所缺的就是这个“勤”字。回想取得好成绩的那几次考试,就是因为多抄了几次字词、整理了一些平时的易错题。这样看起来,在学习上的付出与收获的确是成正比的。
细节决定成败。本学期快要结束了,期末考又临近了,这一回,我一定要“勤”一些,细节上完善一下,我想这次期末考我一定不会再留下什么遗憾的。多看看书,多写写字词,还怕好成绩出不来?
细节成败作文 篇6
今天我读了一篇文章,名叫《细节决定成败》,讲的是泰国的一家旅馆虽然没有新招,但是生意却格外兴隆。一位姓王的先生入住旅馆后发现:服务员记得一年前他在该酒店的一切活动记录,包括居住哪个房间、在哪个位置就餐……这让王先生惊讶得不得了。后来,王先生两年没有在到泰国去,而在他生日时,却收到该饭店的生日贺卡,他激动的热泪盈眶,他发誓,下次来泰国一定还住这家宾馆。
仔细想想,这个饭店取胜的原因是所有饭店都在提供优质服务的同时,这家旅馆却进一步挖掘,把人们不注意到的细节都注意了,把人性化服务延伸到方方面面,落实到点点滴滴,比别人更胜一筹的`服务,天天客满也就不奇怪了。
读完这篇文章我感触颇深,生活中的我是一个马马虎虎的人,衣服穿反、文具忘带,妈妈为此唠叨我,我总不以为然。学习上为了追求速度,我胡写乱画,经常是之前写过的字之后就不认得了。尤其是演草纸上,更是龙飞凤舞。我总觉得只要卷子上写端正就行了。但是有一次,让我彻底认识到了不注意细节的后果。
细节成败作文 篇7
牛顿发现万有引力的故事相信大家也一定知道,苹果成熟落地在我们看来都是极为平常的事,但牛顿却从中发现了万有引力定律,轰动整个物理界,奠定了物理学上的一个不朽的里程碑。牛顿的事业在那时几乎达到了顶峰。
可见,即使是一个普普通通的小细节也不能忽视,也许那就是一个人成功的关键。
著名的沃尔玛公司的服务是一流的,他开辟了前所未有的零售商业连锁业务。沃尔玛公司成功的因素有很多,其中有一点带有沃尔玛企业文化特色的规定:企业要求所有的业务员微笑服务,而且对于微笑也有细致入微的要求,即微笑者要露出八颗牙齿。就是这一细致的要求给顾客带来了好心情,沃尔玛公司也由此赢得了丰厚的回报。
还有一个例子,也能说名细节的重要性:一应聘者因在面试时衬衫少扣了一粒纽扣而落聘。因为应聘者所要应聘的岗位是一个跨国公司的财务主管,少扣一粒纽扣看似是很小的事情,但却恰恰反映出了他不够心细。试问一个不够心细的人如何能胜任财务主管这一岗位?
由此可见,成也细节,败也细节。一个机智聪明的人,如果能在细节中找到出乎意料的发现,不仅能够提高办事效率和成功率,达到事半功倍的效果,而且还能使自己的事业更上一层楼。
“1%的差错可能导致100%的失败”。因此不论做什么事情,都要重视小事,关注细节,把小事做细做透。
语有有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。在《细节决定成败》一书中汪中求先生也说:做事就好比烧开水,99℃就是99℃,如果不再持续加温,是永远不能成为滚烫的开水的。所以只有烧好每一个平凡的`1℃,在细节上精益求精,最终才能真正的达到沸腾的“热水”。
小事不可小看,细节彰显魅力。当我们想在平凡的岗位上创造更大的价值时,就要心思细腻,从点滴做起,以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以认真负责的心态对待每个细节。
明朝大学者方孝孺曾说过:“祸常发于所忽之中,而乱常起于不足疑之事。”是的,“寸火能焚云梦,蚁穴能决大堤。”一个微小的细节,常常能导致两种不同的结果。细节对于人生的意义,就像函数中的一个点,点虽小,如果一旦有了偏差,很可能会改变人生的坐标与格局。
细节决定成败!这在学习中绝对是一句金玉良言。曾国藩说过:“为学不可全恃明快,要思量到迟钝处。”这说明,做学问必须刻苦研究,把握细节才能取胜。不注意细节,囫囵吞枣、大而化之地学习,看似是十窍通了九窍,但到头来往往是一窍不通。
学习与做其他事一样,是一个循序渐进、向上爬坡的过程,要一步一步,一个台阶一个台阶地向上攀登,不可大步流星,一步九阶而欲速不达,虽然讲的是速度,但于细节有关。不注意细节地建筑知识的堤坝,就会留下缝隙。即使这缝隙再小,也抗不住考试洪流的检验。我就有过类似的教训。在平时的学习中太浮躁,读书不求甚解,只满足于一知半解,考试的时候全错在细微之处,吃了大亏,导致了成绩的一落千丈。后来我明白了一个道理,学习就如同砌墙,大块的知识是砖瓦,是框架,而细节就是把砖瓦粘合在一起的水泥。没了水泥或者水泥质量太差,墙怎么能稳固呢?说不定在一定高度就会轰然倒塌,一败涂地。
如果说学习中细节决定了其成就的高度的话,那么生活中的细节就反映了一个人的素质和习惯。
曾经有一家用人单位选拔人才经过笔试的教室时,大家都发现了一团纸,但迫于考试,许多人都视而不见,谁也没有理睬这团纸,只有一个人捡起它丢入了垃圾桶。然而,令人大吃一惊的是,虽然这个人资质平平,但被这家公司唯一录用了。
很多笔试考了高分的人都感到莫名其妙,这是为什么?因为他注重了生活中的细节。这看似微不足道,但却反映出许多关键问题,如一个人的素质、习惯等。就像一屋不扫何能扫天下故事里的陈藩一样,连自己的居室都收拾不干净,连小事都不用心做好,怎么能干好大事?就像下棋,一着不慎,满盘皆输。细节往往要比大的抉择更易让人失败。注重细节是谋划大事的基础,是一个人处事的行为习惯和态度。明朝大学士宋濂说:“坦途不戒,骥或蹶;羊肠畏惴,驽可越。”说的就是这个道理。老子说过:“天下难事必作于易,天下大事必作于细”。对细节视而不见的人,干大事往往会无从下手。
细节决定成败,成败决定人生。“千里之差,兴自毫端。”愚蠢的人被细节打败。而那些善于发现细节,懂得见微知着的人,则用细节驱赶失败,走向成功。
细节对于人生,犹如作家笔下那平凡的点缀,虽然朴素,但却能使人生这篇大文章栩栩生辉,引人入胜。
细节成败作文 篇8
老子曾说:"天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。世上的难事应为容易的做起:世上的的大事应从细节做起,所以我们在生活中,千万不可乎略细节。
处处有细节,就好比海的辽阔,是包含许多水滴;楼的坚固,是包含许多小砖块。所以一个物体的形成,是无数易被忽视的'细节。既然细节如此重要,我们也更应该在意处处细节了,严格要求自己所做的细节。
正如,注重细节的张瑞敏,她是海尔集团创使人,她曾因为部分冰箱的质量有所欠缺,砸毁了七十多台冰箱,这就是因为她注重细节,在意细节,认为细节是一切的根本,没有了细节,他们只能个似浑水摸鱼般走过来,不管做什么,也都需要脚踏实地,逐步积累。一个企业的兴旺,靠得不仅是运筹帷幄的谋划,更需要的是精益求精的实际经营。正所谓:不积跬步,无以至十里;不积小流,无以成江海。
也正是如此,曾经谢老师也多次给我们强调过细节的问题。就拿这次数学测验来说,有些学生在平时学中踏实地,每节知识点全部掌握,而有些学生却滥竽充数,看似全会,但真正的细节没有理解。
一代国学大师季羡林,毕生致力与学术研究,为了了解更多不为人知的小细节,他曾外出寻走,进入人迹罕至的小村落,这与他的严谨治学态度是分不开的。如果他只是粗略了解前人留下的文献,从不注重细节的话,现在、恐怕是有没有知道季羡林这个名字吧。
有人说,成功的大门总是虚掩着的,看你有没有能力发现并推开它。我想:细节便是通向成功之门的关键。成败总在一瞬间,将细节部分做好了,你只需轻轻一推,成功就在你眼前。
细节决定成败,注重细节,把握通往成功的钥匙。
细节成败作文 篇9
人在旅途,花开花落,往复循环,总会因为一些失败而丧失前进的勇气,但我们并没有去寻找失败的真正原因,而且一个重要的因素就是:细节。——题记
细节是不容易令人发觉的,因为它渺小。一旦你忽视了它,它就会发出你想像不到的威力。
考试,一个熟悉又令我们害怕的字眼。考试,有人欢呼就有人伤心与堕落。在一次数学考试中,我很早很早就做完了试卷,也不检查,理所当然地认为应该考得很好,便坐在座位上玩了起来。没有想到,在一个数字上,我却因为没有注意而忽视了它,铸成大错。
试卷发下来,一把鲜红的叉出现在一道五分应用题上。因为没有注意到细节,我把“0”写得像“6”,这其实应该只扣一分,但是老师却把全部分扣掉了,五分啊!老师是想让我长长记性,也是啊,如果在高考中我也犯这样的错误,五分起码要落后几百名几十名,人生中能容忍我犯几次这样的错误?
正所谓“有人晒就有人伤”,但伤的人总会借此机会来发奋图强,争取另一个方面来追赶上别人。
最近,我们班很流行买笔,然后把自己买到的新笔拿来给大家“晒晒”。可他们却没有注意到有人晒就有人伤这个细节,或许在这个方面被伤到的人会在成绩上超过晒笔的人。因为晒笔的人没有注意细节,没有注意别人的感受,把精力都放在了学习以外的事情上。这股斗力更是激发了别人的斗志,或许正是因为这样的骄傲促成了晒笔人在成绩上的失败。或许是别人夸赞他的笔很漂亮的`话语让他迷失了自我,整天浸泡在赞美的话语之中,成绩下降;又或许被伤的人发奋图强,以别人对他的伤害变为动力,考出了好成绩,取得了老师的信任,获得了老师的赞赏,这回受伤的怕就是晒笔的那个人了吧。
细节决定成败,细节决定命运,如果不想让成功远离你、失败靠近你、命运主宰你,就注意一切细节。细节可以把你推向失败,也可以把你送往成功。
细节成败作文 篇10
三年前,初入职场。那时的我,新鲜的不行,见到老板的车就闪躲不及,见到老板本人简直像老鼠见了猫。那天中午,刚吃完单位统一订送的盒饭,一抬头就撞到老板。老板笑容可掬地问:"sunny,你帮我问问快餐店还有没有盒饭送?或者,你联系一下周主任,,拜托他回来时给我带一份。"
"哦……哦。"对老板的交代我受宠若惊,此前,老板可从未直接给我交代过什么任务。我很兴奋。
赶紧抬头看钟,已经是午后一点,时间不早了。迅速给快餐店打电话,真是不巧,他们准备的盒饭早已卖完。我急得满头冒汗,哦,对了再联系周主任。更不巧,周主任外出就餐,他的手机放在办公桌上。天啊!
事后,我不时地想起那次的尴尬。其实我只要变换一下方式——如果我向其他同事多要几家快餐店的电话,如果我索性放下电话亲自跑到快餐店去,来回也不过半小时。只要我多动一点脑筋,灵活一点,主动一点,想方设法解决问题,而不是把问题原封不动地踢给老板,都不至于使老板在两点之后才去就餐,我的心情也不会变得灰溜溜的了。
为什么我不主动一点啊?!这次事件之后,我得到了一个很深刻的教训。
不久以后,我再次遇到了相似的情形。老板打电话要接李助理,是我接的电话。我看看李助理的办公室,说:"她外出尚未回来。"先前的事情在脑袋里一闪,我马上想到自己又在犯老毛病了,总不至于要老板自己翻电话簿联系李助理吧。我立即补充一句:"我马上Call她,请她与您联系。"老板说:"我找她是有急事,不过换别人也行。"我响亮地说:"我们这里有小张、小池、还有我,您需要哪一位?" 老板的声音听起来很悦耳:"就你吧,你把……准备好给我。"
我在客户服务部工作了三年,接了三年电话。但我发现:渐渐地,我和同事们接电话的方式有了些微妙的差别。我听到他们习惯说"没有","不清楚","不是","时间安排不过来",诸如此类。三年前,我和他们一样,而一个人在三年里不可能没有一点变化。
有一次,我接到一个电话,这个客户希望我们能派出最有经验的王工为他们解决产品故障,而王工恰好被派出去还没有返回。客户是这样问的:"请问王工在吗?"
三年前的我习惯这样回答:"他出去了,什么时候能回来还不一定。"
三年后的我这样回答:"他出去了,请问您有什么事吗?"
三年后的我还会这样回答:"我们这里还有几位有经验的工程师,他是张工、郑工、程工。张工的特长是…程工的特长是…… "
主动地为客户提供更多信息,尽可能让对方有更多选择,这就是我在接电话过程中的一个小小秘诀。当然,客户会在我的劝说下欣然选择一位工程师,而我也不会被动地干着急,一味傻等着王工回来。
三年后,老板找我谈话,问我愿不愿担任客服部主管。我诧异,我不过是一直在接电话,没什么特长。 老板却说:"不同的人,哪怕接一个小小的电话也会有大大的不同。就冲你接电话的方式,我相信你能领导好一个客服部。我看你的第一把火就从接电话培训开始吧。"
不由分说,我成了主管。当我把我的那次盒饭经历跟下属分享时,我发现,职场上不乏接电话、订盒饭等等鸡毛蒜皮的小事,可谁又敢说,这些小事不能炼就一个优秀的职业人?
老板给出的只是一个命令或吩咐。怎么琢磨,怎么做,那就是你自己的事情。你如果只需要一个命令与吩咐,就能够做好事情,解决问题,那便是真正的能力。
细节,往往是成就一个人素质的最重要的东西。
“神捕”与三个赌徒——为员工提供一个自主的舞台清朝末年,山西忻县有一名捕头姓刘,此人武艺高强,办案如神,不论是多么复杂的案件到了他的手里就会变得易如反掌,在当时被誉为“神捕”。凡是本县作奸犯科的人整天都提心吊胆,连做梦都是被“神捕”擒获,最后被绳之以法。所以,在当时本县在全国范围内还算得上是一个属于比较太平的地界,其中,刘捕头当然是功不可没的。这里的县官姓常,为人狡诈,以公肥私,阳奉阴违。但是,这位常县令对刘捕头还是礼让三分的。因为,他心里清楚,“神捕”可以为他保证这方土地的良好治安,当然,也可以为他带来升官晋爵的机会。有一天,刘捕头在街上闲逛,走到一个赌场的门口,看到了一场群殴事件。有一大群赌徒不知为什么互相打斗起来,其中有三个赌徒异常凶猛,手中持械,把其他人打得四处逃窜。刘捕头二话不说,急忙上前制止,没用一杯茶的功夫就把这三个赌徒制服了。刘捕头把他们用绳子捆好,带到县衙里。此时,常大人还没有来,刘捕头回过头来看了看他们,见他们被自己打得鼻青脸肿,个个垂头丧气,刚才打架的威风早已荡然无存,心里也觉得好笑。于是,他想先和他们聊聊天,好打发一下时间,顺便等候常大人升堂问案。刘捕头给他们松了绑,将其中一个赌徒叫了过来,质问他道:“三百六十行中哪一行不能养家糊口啊?为什么你要去赌呢?”这个赌徒慢慢地抬起头来,看了“神捕”一眼,对他说:“虽然我是一个赌徒,可是比起你来却强得多!”刘捕头突然从这个赌徒的眼神中发现了一种对自己极其轻蔑的目光,令自己非常惊讶。他想:一个即将沦为阶下囚的人,为什么在此时还能狂妄起来呢?强大的好奇心冲击着这位“神捕”的心理,促使他迫不及待地问道:“此话怎讲?如果你说得有理,今天我就当场将你释放,绝无戏言!”这个赌徒说:“当我手里拿起骰子的时候,我的头脑中就会立刻做出决定,要大还是要小,全部都是由我说了算。刘捕头,在抓捕犯人的时候,你能做到全都由你说了算吗?”说完话,这个赌徒哈哈大笑,笑声中透着无比的骄傲和自豪。刘捕头在他的笑声中回忆起了往事……有一次,刘捕头抓住一个当街调戏妇女的公子哥,结果回到县衙就被常大人劈头盖脸地训斥了一顿。原来,这位公子哥是常大人的小舅子。刘捕头最后不得不把他放了,还得给他赔不是。这件事一直让这位“神捕”耿耿于怀。这次,赌徒的一番嘲笑勾起了刘捕头对这件事的回忆。刘捕头心想:是啊,我在办案中有多少次是由我能够做主的呢?这个赌徒说得没错,在这一点上,我还真的是不如他。于是,他对这个赌徒点了点头。这个赌徒说:“君子一言,驷马难追。我先走了。”说完话,他径直向门外走去。正当刘捕头用失神的目光向门外看去的时候,另外一个赌徒走了过来,对他说:“这么说来,我也比你强。当我把骰子掷出去的时候,瞬间我就可以看到胜负,从中可以迅速地判断出我当时做出的.决定是对还是错,你能吗?”这番话如同当头一棒打在刘捕头的头上一样,让他又陷入了沉思:是啊,我办案的时候免不了要触动其他人的利益,这些人有我的上司,有我的朋友,有我的手下。如果我姑息他们,对于我来说,今后会一帆风顺,但是对于自己的良心上来说,又是十恶不赦的罪行。那么,每次我办案后,做的是对还是错呢?真的是分不清啊!就在这时,一直没有发言的那个赌徒也走了过来,说:“我也比你强!在赌场上,我唯一的念头就是‘赢’,即使我最后输得倾家荡产,我仍然不会改变我的念头。你能吗?”
这番话像一盘冷水一样浇在了刘捕头的头上。刘捕头此时一屁股坐在椅子上,心想:是啊,我当初立下的志向是惩恶扬善。可是有时为了生计,为了妻儿老小,我不得不向某些人妥协,我根本就无法坚持我的信念和立场,我活得真的是不如一个赌徒啊!突然,刘捕头怒目圆睁,猛然站起身来,拳头捏得“咯咯”直响。还没有离开县衙的两个赌徒被他这个举动吓得面如土色。刘捕头对他们挥了挥手,无奈地说:“你们说得没错,都走吧。”等这两个赌徒走了以后,刘捕头立刻回到家里,带着自己的妻儿老小离开了此地,过隐居的生活去了。寓言点评:一个办案如神的捕头竟然被三个赌徒的三言两语说得辞职不干了,这让人听起来简直有些不可思意。刘捕头为了生活,不能自主办案,成为了封建官僚的傀儡,这个受气的捕头还真的是不当为妙。管理启示:企业中,管理者常常认为让员工掌握最纯熟的技能以后就万事大吉了。但往往事与愿违,员工在熟练掌握技能之后,有的却远走高飞了,致使管理者对员工的忠诚度产生了怀疑。其实,上述现象的产生,是管理者在培育员工的道路上走偏了。任何一个技能纯熟的员工,都需要企业为自己搭建一个发挥与发展的平台。管理者不妨自问一下,你给他们提供这个平台了吗?那么,这个平台是什么呢?这个平台是员工自主发挥的一个空间,也是自我承担的一种责任,还是员工自身的一种信念。在有些公司里,管理者对待员工的态度是只要他做好本职工作就可以,几乎所有的事都由管理者来决定,所有的计划都由管理者来发布,他们认为,责任就是由管理者来承担的,这是天经地义的事情,员工只是完成事情和计划的工具。这就会在员工心里产生自己只是一个小角色而已,那么,他的工作积极性又从何而来呢?我们都知道,一个人做事,总是喜欢做自己感兴趣的事。如果管理者让自己的员工真正地参与到计划中,在做事中承担起一定的责任,这就无形中为员工提供了一个相对愉快的工作环境,能够极大地调动起员工的工作热情,使之全身心地投入到工作中去,因为他们认为这项计划中有自己的信念和想法,成败也有自己的责任,就会认为这种工作极其富有趣味性和责任感,自己也因此愿意为此付出全部精力并且还要自发地去学习新的知识来弥补不足。如果把培育员工技能知识比作一朵鲜花的话,管理者如果学会为员工提供一个自主的舞台,无异于是为这朵鲜花浇上了水,不会让它在干旱中枯萎,这朵花也会越开越鲜艳。
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