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申请退居二线的申请范文
现今社会公众的追求意识不断提升，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同的对象有不同的申请书。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编为大家收集的申请退居二线的申请范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
申请退居二线的申请 1
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫xxx，现在xxx公司xx单位任xx。我于 年开始参加工作，由最开始当学徒一直做到现在。一直以来，我兢兢业业的在自己的岗位上做好本职工作，刻苦钻研修理技术，积累工作经验，不断提高自身的技术水平，我非常热爱我现在的工作，同时也非常感谢集团及公司一直以来对我的.栽培和关心。 然而，由于各方面的原因不幸患上的胃病，且由于在工作中不小心把腰也给扭伤了，这都一直没有得到彻底的治疗。由于身体存在的这些问题，我平时更是没法干稍重一点的活。我一直希望能够把病早点治好以全心投入工作，但近段时间发现病情不但没有好转反而日益严重，已经很难胜任现在的工作…… 虽然我很希望能继续留守岗位，为集团为公司的发展尽自己的一份力，但企业的利益高于个人的利益，任何一个工作岗位都应该由能够胜任的人来承担完成……
由于以上原因，我现在这里向各位领导提出本人工作调离、退居二线的申请，希望领导们调查核实后予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxxx
20xx年xx月xx日
申请退居二线的申请 2
镇人民政府：
具申请人：小李，现年59岁，系刘河镇退居二线休息干部，我原居住的五列三层楼房在八十年代初建造，年久加上当时的`材料和结构都和现时无法相比，共有占地面积伍佰多平方米，现在原屋基上重建，每层占地面积三佰捌拾多平方米，共十层，请予减收城镇建设配套设施费，业务费和卫生费。望领导调查批准为盼！
此致
敬礼
申请人：
20xx年3月31日
申请退居二线的申请 3
尊敬的领导：
为加强干部人事制度改革，优化干部队伍结构，促进干部队伍正常合理流动，使干部人事制度朝着更加健康协调的方向发展。根据xx委办公室xx办发[20xx]xx号，xx委组织部、xx人事局xx人发[xx]xx号文件和xx组通[20xx]xx号文件精神，参照其它院校的做法，结合我院实际，就科级干部退居二线作出如下规定：
一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。
二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的.工资、福利待遇不变，享受xx在职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的，本人提出申请，经xx研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。
三、本规定自行文之日起执行，由xx党委组织部（人事处）负责解释。
xxx
20xx年xx月xx日
申请退居二线的申请 4
尊敬的领导：
申请人：小英，于20xx年7月出生，20xx年7月在陈营中学高中毕业，20xx年7月－20xx年在家待业，20xx年元月－20xx年在万年县农房建材公司工作，20xx年10月－20xx年10月在陈营镇六0居委会任副主任，青年书记兼会计等职务，20xx年10月－20xx年4月在陈营镇六0居委会任主任、20xx年5月在陈营镇建安居委会任党支部书记兼主任。多年来积极工作，任劳任怨，一贯坚持全心全意为人民服务的宗旨，出色完成了上级组织交给的各项工作任务。多次受到表彰。建安居委会还被评为市级非典工作先进单位。
20xx年2月份，当时的镇党委书记小观要镇领导小仁等分别找当时年满48周岁的'村居干部和镇企业干部14人谈话，要我们退居二线。
我俩人服从安排，回家休息。但后来发现，除我们二人外，其他人照常上班。经打听，姚书记当时找14人谈话只是做做样子，其目的就是他对我二人因误会而产生了意见，要我二人下来。我们认为当时姚书记这样处理我们是很不公正的，为此去年年底，我们找到了现任镇党委书记彭勇反映情况，要求解决我们的困难，彭书记对我们很关心，热情接待了我们，经党委政府研究给予我们每月400元工资。直至55周岁。我们很是感激。但我们还会老，现在要求镇党委、政府安排工作可能会有困难，为了解决老有所养问题，恳求镇党委、政府在给居委会书记办理养老保险时也为我们二人因受到不公正待遇而退下来原居委会干部办理养老保险。
以上申请，恳请批准！
申请人：xxxx
20xx年xx月xx日
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