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职业健康安全管理体系总结（精选10篇）
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编整理的职业健康安全管理体系总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业健康安全管理体系总结 1
公司引入xx质量管理体系以后，公司一直都严格要求员工按其相关的体系规定来运作。按照公司的宗旨，确切实施好体系对文件相关管理规定，它不但使了我司的管理工作很好地形成规范化、科学化、系统化的模式，更搞高了质量安全及客户满意度的进一步提高，具体情况如下：
一、质量、环境、职业健康安全方针继续指导我司的安全生产和持续发展，我司紧紧地围绕着这一方针开展各项工作，认真落实好各项目标，推行好安全意识，让责任到位，落实到人，推动了体系的执行和目标的实现，让基层员工的责任心增强。
二、目标指标的实现情况：
1、我司在聘用员工时，要求接受岗前培训，保证其每个岗位的员工都具有相关岗位技能，同时也有效地保证了生产质量。
2、导入环境管理体系后，我司在进行销售服务的过程中产生的固体废弃物分类处置，按相关规定进行处理，处置率达100%。场点危险固体废弃物统一堆放由公司统一处理，危险固体废弃处置率达100%。
3、我司全力配合各业务部门做好质量、环境、职业健康方面的资金保障。
三、在人力资源方面，现有人员基本能满足工作需要，若有人员流动也按公司相关的人员管理要求作处置及上报，基础设施设备都能满足生产需求。
四、我司按ISO体系文件相关要求对文件进登记和管理，文件基本能适于目前的工作流程。
五、环境、职业健康安全方针的贯彻执行情况
公司的环境和职业健康方针是经过多方征求意见（包括员工代表），并结合我公司实际制定的，体现了环境、职业健康安全的三个承诺：一是满足适用的法律法规要求的承诺；二是持续改进体系有效性的承诺，三是做到预防污染的承诺，并且为环境和职业健康安全目标的制定提供了框架。方针突出了安全、环保、遵规守法重要性，体现了企业的宗旨。
六、提出几点建议
1、全面强化各级领导积极参与公司环境、职业健康安全管理体系运行工作。在环境和职业健康安全管理体系实施过程中，使其充分理解体系运行的真正意义，提升其使命感和责任感。建立完善奖惩机制，促使全体职工自觉参与公司环境、职业健康安全管理，避免出现人为的执行偏差；
2、大力开展环境/职业健康安全管理体系的宣传和教育。真正将公司体系化管理意识和观念灌输到每一名职工头脑中去，并自觉按照管理体系标准来规范自己的行为，最终形成一种习惯；
3、进一步强化基层员工的技能培训和行为训练。使其主动运用环境、职业健康安全管理体系运行程序控制风险，避免事故的发生，从而达到控制风险的.目的；
3、进一步强化基层员工的技能培训和行为训练。使其主动运用环境、职业健康安全管理体系运行程序控制风险，避免事故的发生，从而达到控制风险的目的；
4、加强动力、能源的管理和控制。基建设备部结合公司生产和能源消耗实际情况，制定公司能源消耗指标，并将指标分解到各部门，检查各部门能源消耗记录、台账，对各部门指标逐月统计、分析，确保国家及公司节能减排要求落到实处；
5、进一步强化作业现场环境因素和危险源运行控制管理。今后应重点突出以下几点工作：
a）进一步强化现场作业风险意识管理，根据风险程度的大小采取适当的风险控制措施，如现场控制、管理控制、人员控制等，最大限度地减少作业风险，保障作业活动的可靠运行；
b）继续扩宽服务性活动有害因素的监管。增加危险源和环境因素的辨识与评价，在具体实施过程中，以危害识别、风险评估为重点，进一步落实体系管理职责，制定可行性管理方案和有关应急预案。
职业健康安全管理体系总结 2
依据《职业病防治法》的职责要求，在公司党政领导正确指导下，以加大职业卫生宣扬培训力度加强职业卫生监督执法力度为重点。通过全公司员工的共同参加努力，使职业卫生健康工作取的肯定的成果，详细工作如下：
一、组织开展《职业病防治法》的宣扬培训活动。
1、加强日常宣扬活动
利用培训学习，全面讲解职业卫生防治方面的有关学问，将此项工作列入日常培训科目，加强全员参加全员学习的乐观性。利用井口led大屏幕和公司闭路电视等媒体进行宣扬训练，有效提高全员对职业卫生健康工作的认知度。
2、开展与重大活动日、佳节日相结合的宣扬活动
公司结合每年xx、五一、六月平安活动月等各种活动日，将职业卫生防治纳入到以上活动的范围内，乐观开展以“爱护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣扬日活动，活动期间共悬挂宣扬标语16条，职防宣扬挂于员工漫画图近20幅，制作宣扬手册，发放宣扬资料共9种1200多份，并由医院、社保科、安监站等相关单位设置职业健康询问台，接受询问的人员达300多人，公司领导组织参与通过以上宣扬活动，极大地提高了劳动者对职业卫生学问的了解，增加全员职业卫生法律意识。
3、组织开展《职业病防治法》宣扬培训活动
每年初公司结合职业卫生常常性的监督检查工作，向全体员工宣传职业病防治法的有关规定、企业应当履行的职责、员工应有的权利与应尽的义务。同时向生产作业现场工作人员讲解职业病防治学问，宣扬相关的法律法规，向相关员工发放宣扬资料500余份，对提高全员职防学问与法律意识起到重要的作用。
4、提高熟悉，全面普及，开展职业卫生全员培训工作
组织人员在全公司开展职业病防治学问培训，普及相关法律法规的同时，各区队定期组织员工学习。针对负责管理的人员，上岗前及在岗的员工制定教材，切实做到全员培训，定时培训，使干部员工更深化了解职业病危害及其防治方法。
二、开展矿井作业场所粉尘危害治理专项行动
1、确立工作目标
通过专项行动，广泛宣扬贯彻党和国家关于煤矿作业场所职业危害防治工作的方针政策和法律法规，落实执行同煤集团及朔州煤电公司关于职业危害防治的各项规定。根据“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求。紧抓现场职业危害的.薄弱环节，如粉尘、煤尘、电焊烟尘等相关因素，稳步提高职业危害防治的整体工作水平，为构建矿井职业危害防治长效机制，改善作业场所工作环境，切实有效保障改善井下从业人员的生命与健康，努力防范和削减职业危害发生，进一步推动改善职业危害防治工作的稳定起到重要作用。
2、开展专项行动的内容
1)建立健全职业卫生防治工作的十六项制度、职业卫生防治工作的实施细则、各种职业危害防治标识牌板等相关的制度与规定。
2)通过职业危害学问的宣扬、定点实时的培训使公司的职业卫生管理工作取得很好的效果。
3)根据《煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准》，每年给员工发放工作衣、胶鞋、手套、防尘口罩、毛巾、肥皂等个体防护用品，对防护用品的发放状况进行具体的登记建档管理。
4)公司全部从业人员都签订了劳动合同，并依法参与工伤、医疗保险及住房公积金的缴纳。
5)通风区负责定期粉尘检测，督促从业人员佩戴好防护用品。
6)每年为全体接触职业危害的从业人员进行体检，并建立员工健康监护档案，有效保证员工身体健康。
通过全体干部员工的不懈努力，公司曾于2021年获得由煤炭工业厅颁发的《全省煤矿职业健康先进单位》的称号。在今年公司将职业卫生防治工作抓紧抓实，努力做好下一步工作。为公司其它各项工作的顺当进行打下良好的基础。
职业健康安全管理体系总结 3
xxxx公司一直以来高度重视职业健康安全工作，公司成立由安全生产领导小组，董事长任组长，为职业健康安全第一负责人，总经理任副组长，各部门主管领导，专职安全员为组员，组织机构明确，分工条理清晰。公司董事长、总经理、安全员都做到了持证上岗，均有安监局考核下发的安全管理人员证书，并通过年审。公司每年都与高新区管委会、集团公司、各级员工层层签订职业健康安全目标责任书，明确目标责任，保证了全年职业健康、安全生产工作的平稳有序进行。
1、职业健康方面：加强对噪声、有害气体、废水的排放监测管理，争取为员工创造最好的工作环境。邀请xxxx安评环境检测有限公司对公司厂区内的电子焊接烟尘、噪声以及工作环境进行了监测，监测结果全部合格，危害作业级别均为0级。加强对职工职业健康的监护工作，经常性进行职业健康知识培训，定期进行岗前、岗中职业健康体检，本年度共进行体检68次，全年无职业病例。其中组织电子焊接工17人参加了xxxx职业病医院的职业病专项体检，均未见职业健康方面异常。每月按时发放劳动保护用品、夏季炎热时发放防暑降温用品，平时也有急救箱、急救药品备用。为办公楼及车间员工都配备了空调，用于冬季取暖及夏季降温，有效改善了员工的作业环境，今年夏天高温期间未出现1例员工中暑。
2、安全方面：坚持日常安全检查，强化现场监督管理。未发现重大违章。制定安全卫生检查制度、安全生产“反三违”管理规定及安全管理违章违规处罚量化细则，规定每周六均由事业部经理以上领导带队组织安全大检查。至今已组织大检查20次，共查出问题85个，全部得到落实整改。辨识增加适用于公司的21部相关法律法规，重新识别和公司相关的5个可能对环境产生影响的因素、重新识别公司生产过程中可能产生危险的20项业务活动和31项危险源，并确定风险等级，其中没有重大危险源，制定控制办法和措施，明确相关责任部门，将公司日常生产经营过程中事故发生的可能性控制到最低。
本年度完成了对公司现有三台行车的特种设备定期年检工作，均顺利通过山东特检院的严格检查，拿到合格报告及证书。日常行车的故障维修及维护保养，均经有资质的维修方维修完毕，未造成安全事故。另新办特种作业人员证书高压电工5个，低压电工9个；新办国家电网入网操作证17个。相关人员均做到了持证上岗作业。
3、基建及相关方的管理：20xx年公司对装配车间进行了改造，包括净化室、车间环氧地面、车间改造等工程。在工程方案设计时即综合考虑环境、安全、职业健康等方面的问题，工程施工前与相关方签订安全协议和环保协议，施工过程中多次召开施工方、相关部门的碰头会，解决遇到的各种问题。现各项工程已基本完工，正式投入使用后将极大的改善车间工作环境，提高公司生产能力。
公司高度重视相关方安全管理，与参加公司日常基建维修和行车维修的单位都签有安全协议。较大工程均有单独签订的安全协议和环保协议，明确各方在安全及环境保护方面的责任和义务，要求施工方按照国家相关规定保障工地的机械、电气、消防及人身安全。重点是做好安全用电、特种作业、施工区与办公生产区的交叉作业、高空作业防护栏防护网、脚手架使用、安全帽安全带的佩戴等安全措施，做好建筑垃圾清运，做到施工期间噪声、污水、废气各种污染物达标排放。公司及车间安全员定期到施工现场进行安全监督管理，对检查出的问题立即要求整改，确保施工过程中不发生安全事故及环境污染事件。
4、消防方面，按照消防部门“四个能力”建设的'要求，定期进行消防安全检查，及时将相关信息录入消防户籍化系统。认真填写消防大队要求上报的各种资料。及时更换使用或即将到期的灭火器27个，维修有破损渗水现象的消防栓2个。在6月份还组织了一次全员参加的消防应急疏散及灭火演练，邀请xxx消防大队警官进行现场指导，演练达到了预期效果，提高了员工的消防意识和灭火能力。
5、环境方面：公司生产活动产生的废电池、硒鼓、墨盒、酒精等废料，分别与xxx、xxxxx签订回收协议，与xxxx签订垃圾清运合同，职工食堂建设废油沉淀池，未对外排放。制定公司节能降耗管理办法，大力推行节约用水用电，鼓励研发、工程、生产过程中的节约行为及废旧材料再次利用。公司投资10余万元为车间、餐厅及办公室增购空调、风机，极大的改善了员工的工作环境。
另外，公司还加强了对食堂安全的管理，组织人员参加了xxxx市场监管局的培训考试，取得食品安全管理人员的证书；从有合格资质的厂家采购原材料，保证质量安全无污染；坚持每日菜品留样制度，保证食品安全事件可追溯；经常增加菜品，保持食堂整洁，不断改善用餐环境，为员工提高更好、更安全的用餐服务。
公司还经常组织各种文体活动，如迎新酒会、篮球赛、兵乓球赛、演讲比赛等，在车间设有职工休息区、读书区，丰富员工业余生活，提高公司凝聚力。
本年度公司安全生产运行稳定，没有安全事故发生。职业健康工作措施到位，没有职业病发生。
职业健康安全管理体系总结 4
20XX年以来，我厂认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主，防治结合的工作方针，落实集团和我厂有关规定，建立健全职业病危害防治措施及建立完善管理机构，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下：
一、建立健全职业病危害防治责任制
公司建立了以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；安检科、劳资科、卫生所等各职能部门和各基层单位对职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强我厂的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
一是充分利用班前会、车间学习、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的'认识。
二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年职教中心共举办了96人次涉及职业健康的各类培训班，管理人员培训率达到100%，使管理人员职业病防治责任和法治意识得到提高，基层各单位通过各种方法对职工进行职业安全健康的培训，使得基层单位的职业病防治意识得到巩固提高。
三、进一步加强职业病管理工作
1. 制订《进一步加强职业安全健康工作的通知》-平煤股份田选【20xx】xx号，在文件中明确了20xx年的职业安全健康的工作目标和工作方案。完成了上级下达的职业危害与评价率和卫生防护设施竣工卫生验收率。对职工岗前、岗中、离岗职业健康体检率达到100%。工伤覆盖率、劳动合同签订率达到100%，职业病发病率为零。
2. 20xx年职业安全健康工作方案共涉及八项内容，其中重点有粉尘、噪声现场检测，以及接触噪声、粉尘工作人员体检。粉尘、噪声检测已经进行完毕，等待报告书。职工体检已进行完毕。
3. 设置专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》，建立健全了《职业危害防治各项制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》、《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业健康监护管理制度》等XX项制度，以及《各岗位生产操作规程》，通过公司职代会审议通过了《20xx年职业病防治工作计划》，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
4. 按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。
5. 加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各基层单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
6. 定期对存在职业危害因素的岗位进行粉尘、噪声的监测。安检科安排两名管理人员定期对存在职业危害因素的岗位进行检查，加大力度对生产环境的监测。
7. 按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。
四、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
五、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。
职业健康安全管理体系总结 5
公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求。以保护煤矿职工职业健康为目的，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以防治煤矿尘肺为重点，全面提高煤矿企业职业健康水平，打造本质安全型矿井。整合重组以来，公司把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个安全、健康的工作环境，下面将工作推进情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）摸清底数，分类自查自整。
公司实质性接管以来，对职业安全健康工作高度重视，把职业安全健康工作作为一项主要工作内容，积极开展摸清底数，自查自整工作。
（二）认真开展职业安全健康的宣传工作
坚持每年开展一次职业病防治的宣传活动，通过发宣传单、宣传手册以及大屏宣传栏等方法对全体员工进行宣传教育，提高员工对职业病防治重要性的认识。
（三）加强全体员工的培训工作
公司把职业安全健康知识的`培训作为一项关键内容进行，尤其是重点培训新入企业的员工，确保员工对职业安全健康知识的真正掌握。
（四）坚持一年一度的体检工作
全体员工每年在县康复医院进行一次体检，建立职工健康档案，并将体检结果送往县疾病预防控制中心分析、备案。
（五）不断完善管理体系、管理制度和实施
完善管理体系、管理制度。根据国家相关规定，逐步建立健全职业安全健康管理制度和管理体系。
职工防护用品到位。通过为职工按时、足额派发和使用劳动防护用品，大大降低了职工职业病发病的几率。
提高矿井综合防尘实施。在井下安装了静压除尘系统装置，在所有巷道、作业点的变坡点、皮带机等关键部位加装喷雾洒水设施，实行喷雾洒水，有效地降低了井下粉尘含量。
二、存在的问题
通过采取上述措施，近两年来，公司未发生新增的职业病患者，工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是工作不够深入，抓得不紧；
二是职业健康管理制度不健全；
三是从业人员的自我保护意识差。
四是职业安全健康技术支撑服务体系尚未形成。
我们将针对以上问题和不足，在今后的工作中着重加以解决完善。
三、下一步工作重点
职业安全健康的落实是一项长期而又艰巨的工作。下一步我们将着重抓好以下工作：
（一）健全机构，理顺职能，切实加强我公司职业安全健康管理队伍建设。积极推进职业安全健康机构建设，换转职能、建立完善的机构、配备专业技术人员，为职业安全健康工作奠定基础。
（二）突出重点，深入开展粉尘高毒物品危害治理行动。要认真执行《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，突出重点，继续深入开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。以防治煤尘危害治理为重点，落实职业健康主体责任。
（三）营造氛围，强化意识，大力加强职业健康宣传教育培训工作。针对目前一些管理人员和作业人员职业危害防护知识匮乏的情况，重点开展对从业人员的职业健康法律法规和职业危害防护知识的宣传教育培训活动，不断提高他们的职业健康意识和自我保护能力。
（四）积极探索，努力实践，着力构建职业健康技术服务支撑体系。切实加强职业健康技术服务机构和队伍建设，对职业卫生技术现状进行调研和需求分析，实施备案制度，加强监督和管理；积极培育和发展安监系统的职业健康技术服务机构，建立职业健康技术队伍，完善职业危害检测、检验仪器和设备。
职业安全健康工作任务艰巨，责任重大。我们将进一步振奋精神，真抓实干，努力把我公司职业安全健康工作抓紧、抓实、抓出成效，为矿井安全发展做出应有的贡献。
职业健康安全管理体系总结 6
职业病防治工作关系到广大职工的身体健康和合法权益，也关系到企业的健康持续发展。20xx年以来，我单位职业卫生工作严格按照上级部门和国家安全生产标准化管理办法的要求，建立健全各项管理制度，明确职责，严格落实“一岗双责、党政同责”的方针，建立健全职业卫生领导机构，完善和修订职业卫生各项管理制度，建立健全了《职业卫生档案》，加强《职业病防治法》和《作业场所职业病危害防治规范》的宣传，注重个体劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了广大职工的权益。
一、加强领导管理、明确职责，完善各项管理制度
1.公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
1、及时完善和修订了职业病危害防治的各项管理制度及标准化的资料。补充完善XX项管理制度，成立领导小组，明确专职管理人员和检测人员，建立健全我企业职业病危害防治责任体系和技术体系，落实职业病危害防治岗位责任制和操作规程。
2.充分利用班前会、公示栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，做到全员参与培训，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
3.还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，定期举办培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、加强职业病危害防护管理
1.防护设施
严格按照相关要求在各岗位作业场所设置防护设施，建立台账，设定专职管理人员，定期检查与维护。防尘、防噪、防毒、防热害等设施分别由专人管理，建立防护设施台账，定期对防护设施进行巡查、检查，发现问题及时维护，做好维护记录。
2.职业病危害因素检测检验
我单位严格落实“每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价”的相关规定，根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。20XX年的检测、评价结果分别向安全办报告，并设立宣传栏公示。及时邀请有资质单位为我企业做好20XX年的职业病危害因素检测和现状评价。
严格落实职业病危害因素日常监测工作，对噪声、粉尘、苯类等因素进行检测，确保全公司各作业场所危害因素不超标。
3.定期为职工进行健康检查
XX年无岗前体检人员。在岗体检XX人，未查出疑似职业病病人，体检结果均已进行了告知，无离岗人员。特殊工种岗位人员XXXX医院体检，体检结果未出。
4.个体防护用品发放
个体防护用品发放严格按照XXX公司的要求进行，严格落实《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健〔2015〕124号)相关规定，建立发放台账和使用维护记录，确保职工个体防护用及时发放。
5.“三同时”工作
工程建设项目“三同时”工作严格按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法(安监总局第90号令)》的相关规定执行，顺利通过预验收和设计专篇的评审。
6.职业病危害告知警示方面
严格按照《作业场所职业病危害防治规范》的要求，劳动合同中按照工种进行了危害因素告知，在工业区醒目位置设置公告栏，公布我企业职业病危害防治的规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果;对产生严重职业病危害的`作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
7.职业卫生专项经费使用情况
我企业职业病危害防治专项经费结合全企业安全费用的提取使用，涉及到职业病危害防护的经费，各部门上报后由财务科建立台账进行汇总，逐月逐项列出分类明细，做好使用经费凭证。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
对基层单位和系统科室落实职业病防治工作情况，定期进行监督检查，并将各单位职业卫生工作开展情况纳入本单位双基考核。检查内容主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况，以及职工体检和危害因素检测等方面。通过检查，生产单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品，从而加强职业病危害防治管理。目前，没有发生一起职业危害事故。
五、存在主要问题
1.部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。
2.生产一线职工对个体防护的意识淡薄，噪生产过程中容易出现不带口罩、不带耳塞等不正确、规范使用劳动防护用品等问题。
3.职业病危害防治工作宣传力度不够，应加强在基层区队开展职业病防治的法律法规学习，彻底提高广大职工的职业病危害防护意识。
4.职业卫生管理档案有待进一步完善。需进一步结合档案管理规范，逐项落实资料与作业现场相结合的有效档案。
5.个别单位在职业卫生工作中配合不够紧密，需严格管理制度，细化责任落实。
职业健康安全管理体系总结 7
20xx年，在省市区各级领导和专家的指导下，在以佟兆启董事长为中心的领导班子带领下，围绕安全管理和职业健康，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全工作，强化管理体制、加大管理力度，经过大家共同的努力及相关单位、部门的积极配合，取得了较好的安全实效。同时，强化职业健康和环保保护，企业职业健康、环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，安全、职业健康工作取得了较大进步，公司形象得到进一步提升。
一、安全生产管理工作
1、完善管理构架，落实安全责任
（一）成立安全检查领导小组组长：xxx副组长：xxx组员：
委员会下设办公室，办公室设在生产技术部。
2、加强安全标准管理，完善修订作业标准、规章制度。加强安全管理，落实各部门职责。对外修各承包单位进行安全资格审查并签订安全协议；督促各车间与各部室签订安全目标责任书；根据公司机构调整，及时梳理了生产技术部工作职责。
3、完善安全管理、规章制度、标准化，修订各类作业标准。一是完善修订公司生产安全事故应急预案的编写、评审、备案工作；二是完善公司级安全规章制度4项；三是组织梳理作业安全规范标准3项；四是修订公司安全生产管理办法、考核办法、举报奖励管理办法等；五是梳理完善公司、部门各岗位说明书；六是现场作业在醒目位置安装安全警示标识等。七是编制有限空间、粉尘防爆相关制度、应急预案、现场处置措施等。
4、加强安全教育，提高管理水平。
组织进行各类安全作业规范培训4场、学习200人次；进行各类考试换证20人；
5、以安全为主线，组织开展各类工作：
（1）组织各类事故演练，提高应急处置能力，组织开展了高温烫伤、高温中暑、高空坠落和有限空间等多种形式的专项应急演练，加强了我公司应急队伍的建设，提高了对各类突发事件的应急处置能力。
（2）加强现场整治，提高作业环境，消除安全隐患。规范现场定置区域管理，制作安装各类安全警示标识牌；
对危险作业点加装警示立柱、反光警示条；粉刷、整理摆放封闭区道路两侧隔离墩；规划了各区域车辆、摩托车、电动车停放区；对封闭区内摩托车、电动车进行了现场整治。
（3）根据《双鸭山新时代水泥有限责任公司安全生产大检查工作实施方案》的工作安排，20xx年7月至10月末，全面开展安全生产大检查工作。由蒋勤亮副总经理亲自部署，落实任务。要求各部门针对本次大检查，精心组织，制定大检查方案，明确分工，落实责任。检查过程中检查出的隐患和问题，及时进行治理和整改，不放过任何一个隐患；
对违章违规行为、隐患排查治理不力的相关责任人严肃处理；检查结果认真治理，不走过场，形成闭环管理制度。
二、职业健康管理
职业卫生防治工作关系到广大员工的'身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，公司领导高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》，逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所劳动防护用品发放等措施，有效地保障了劳动者的健康，有效保障了员工的健康权益。
（1）编制建立了《职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度等13项制度。
（2）职业卫生档案健全情况：健全了职业卫生管理档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。其中职业卫生管理档案内容包括：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案、职业卫生检查和处理记录、职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。
（3）、修订完善用人单位职业健康监护管理档案。
①、职业健康检查机构资质证书。
②、职业健康检查结果汇总表。
③、职业健康检查异常结果登记表（附：职业健康监护结果评价报告）。
④、职业健康监护档案汇总表。
（4）、修订完善劳动者个人职业健康监护档案。
①、劳动者个人信息卡。
②、工作场所职业病危害因素检测结果。
③、历次职业健康检查结果及处理情况
④、职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
⑤、其他职业健康监护资料
（5）、职业健康检查与检测情况。
①、公司加大投入，为增强职工安全防护意识，提高自我防护能力，修改完善了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计112块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。
②、按规定要求配发劳动防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间；另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用。通过职业卫生安全教育和检查，提高职工正确使用劳动防护用品的自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好习惯。加强劳动防护用品使用情况的监督检查，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持处罚，全力整改安全隐患，确保从业人员健康。
③、组织全公司接触职业病危害的员工进行了例行体检，应检人数200人，实际200人参检。这次体检结果，没有新增职业病人员。
④、聘请黑龙江光正职业卫生检测评价有限公司，对企业职业危害现场进行了检测评价，并出具了现场检测报告。
（6）、职业卫生培训工作
公司根据安全培训计划定期对员工进行安全、职业卫生培训工作，以提高员工安全防护意识，增强自我保护能力减轻，消除职业危害，保障广大员工的生命安全。
三、安全和职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司在安全和职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。
在以后的工作中我们将继续努力做好安全和职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境。
职业健康安全管理体系总结 8
职业健康安全监管工作的总体要求是：抓“一个行动”、健全“两支队伍”、突出“三个重点”、落实“四项措施”、夯实“五项基幢，通过扎实有效的工作，努力推动用人单位职业健康安全管理主体责任的落实，防止重大以上职业危害事故的发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。
一、继续抓重点行业领域粉尘与高毒物品危害治理专项行动
1、认真组织粉尘与高毒物品危害治理工作“回头看”。按照安监号件的要求，督促区县局制定粉尘与高毒物品治理专项行动“回头看”工作方案，对存在粉尘与高毒物品危害的企业，总结经验，查缺补漏，认真贯彻“革、水、密、风、护、管、教、查”综合防尘和降尘八字方针，落实隐患整改措施，实行挂牌督办制度，跟踪隐患整改落实情况，督导企业做到整改措施、方案、时限、资金投入、责任人员“五落实”。对危害治理和防护设施改造达不到要求的，责令限期改正；逾期不改正，或在规定时间内仍不能整改到位且有毒物质浓度超标的，一律停产整顿，达不到要求不得复产。
2、深入推进木质家具制造企业职业危害治理工作。召开全市木质家具制造企业高毒物质危害治理工作会议，部署家具企业按照总局《关于开展木质家具制造企业高毒物质危害治理的通知》要求，加强生产工艺和防毒、除尘设施技术改造，认真抓喷漆、涂胶和晾漆等环节高毒物质危害及作业场所粉尘危害的治理。督促区县局制定家具制造企业高毒物质危害治理工作方案、停产整顿恢复生产验收标准，至3月底达不到要求的停产整顿，到9月底仍达不到要求的，一律提请区县人民政府予以关闭。
3、抓矿山开采加工企业粉尘危害治理工作。我市矿山开采、矿石粉碎等企业粉尘危害严重。各区县要督促相关企业参照总局关于加强石英砂和石棉开采加工企业粉尘危害治理工作的要求，督促企业落实综合防尘和降尘措施的'八字方针，加强生产工艺技术改造等各项治理措施，提升防护能力，减少和控制粉尘危害。
二、健全两支队伍，为职业健康工作开展提供组织保障
4、积极推动各区县职业健康监管队伍建设。推动各区县安监局认真贯彻落实中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》精神，加强区县、镇办职业健
康监管机构和队伍建设。已经独立设置职业健康科的区县局，要根据职责调整后新增职能，进一步配齐配强监管人员；尚未独立设置职业健康科的，要借此次职责调整的“东风”，争取独立设置内设机构，充实熟悉业务的人员，以适应职业健康监管工作面广、量大的需要。要利用新修订的《职业病防治法》颁布的有利时机，加强职业健康执法队伍建设。要依照国家总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导》，加强职业健康监管队伍装备建设，配备监管仪器、检测检验设备、个人防护用品、调查取证设备等，提高监管效能，增强监督检查的科学性、准确性和规性
5、推动重点行业（领域）企业建立职业健康管理员队伍。按照职业健康有关法律法规的规定和规性件要求，积极推动在非煤矿山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、机械、纺织、轻工等行业企业和职业危害重点行业（领域）的企业，设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，并纳入年终考核。规模以下企业由各区县局根据实际情况积极推进。
三、突出三个重点，督促企业落实职业危害防治主体责任
6、突出职业健康培训工作。新修订的《职业病防治法》颁布实施后，通过开展《职业病防治法》“宣传周”、“安全生产月”等活动，加大职业健康宣传力度。聘请国家和盛市不同层面的领导和专家授课，突出抓职业健康监管队伍业务能力建设。采取以会代训的形式，请国家总局有关领导授课，对全市安监系统职业健康监管人员进行专题培训，进一步提高监管人员的责任意识、业务素质、履职能力和依法监管水平。通过请进来走出去、举办培训班等形式，年内对全市安监系统职业健康监管人员轮训一遍。制定年度培训计划，采取不同培训形式，强化用人单位主要负责人、分管负责人和相关管理人员，职业健康法律法规、国家标准和行业标准的培训，提高用人单位管理层守法观念、管理水平和保障劳动者健康权益的意识。督促用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期间职业健康知识培训，熟练掌握操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品，增强职业危害防护意识和能力。
7、突出职业危害申报工作。按照属地、分级管理原则，指导市管企业建立完善职业危害申报备案制度，在对作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，及时如实申报作业场所职业危害。区县局
要参照市局做法，在去年申报的基础上，今年继续抓区县企业的职业危害申报。纳入安全生产综合监管系统的企业和职业危害重点行业（领域）企业，今年要全部完成职业危害申报。通过申报逐步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打基础要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。同时，指导相关部门抓分管企业的职业危害申报工作。
职业健康安全管理体系总结 9
20xx上半年，在公司职业健康安全管理体系领导小组的正确领导下，我处按照公司职业健康体系专题会议的要求，紧紧围绕全力推动“职业健康0事故”的目标，始终坚持“安全第一、以人为本、遵纪守法、持续改进”的职业健康安全方针，开展职业健康安全管理体系运行工作，持续改进体系运行过程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的预防和遏制重、特大事故的发生，为各项工作的开展提供了强有力的支撑和保障。现将大连小野田水泥有限公司体系运行情况汇报如下：
一、加强领导，保障体系有效运行。
20xx年体系运行过程中，动力处领导高度重视，把体系运行工作作为首要任务。动力处长带头参与体系运行工作，深入贯彻落实各项安全生产措施，将现场维修、日常点检、组织建设、故障抢险等各项工作有机的与体系融合，有效的引导动力处员工严格按照职业健康安全管理体系要求开展工作，并监督落实各项工作，明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤，落实工作责任，确保体系适应性及有效性，有力的推动安全生产工作，确保了动力处工作稳步提升。
二、注重动力处全员培训，提升体系运行效果。
为使职业健康安全管理体系工作深入的开展，动力处紧紧围绕职业健康安全管理体系的规范要求，针对动力处工作内容为电气作业工作特点，深入开展了宣传教育培训工作，建立长期教育、培训的工作机制，不断提升全员安全意识，树立一切工作“安全在前”的思想，为不断提升职业健康安全管理体系工作打下坚实基础。
1、加强体系文件的学习，大力宣传安全生产的 方针政策、法律法规、安全制度，深入传达有关安全文件，通过学习、教育，强化员工安全意识，重视生命的`价值，从思想上消除安全隐患根源，提高职工自觉遵守安全的能力意识，进一步推进体系有效运行；
2、增强宣传教育的针对性和时效性，对不同的工作岗位，不同季节易发生的安全隐患，有针对性的宣传预防事故的相关知识，杜绝事故的发生；
3、有效的开展综治、交通安全、消防安全等知识培训，提升员工辨别和防范安全隐患的意识和能力，使员工远离安全事故，确保生命和财产的安全。
三、严格按照体系要求开展工作，确保体系正常运行。
1、分解职业健康安全目标，确保目标顺利实现。
为实现20xx年度职业健康安全目标，结合工作实际，将目标进行分解。从各班组到各职工层层签阅《安全生产工作目标责任书》、《综治工作目标责任书》，与驾驶员学习《厂内机动车管理制度》、《驾驶员安全培训》，将安全目标层层分解细化到每个岗位、每位人员，有效的提升全员安全责任意识，降低事故发生率，确保年度职业健康安全目标顺利实现。
2、充分识别危险源，有效控制风险。
结合公司工作活动场所情况，严格按照危险源辨识、风险评价工作程序，对危险源进行不断识别。对动力处工作所有涉及到的活动场所和可能造成人身伤害等潜在的危险源进行辨识、评价，并进行风险控制。针对总降变电所为高压设备，严格按照危险源控制要求，制定《总降变电所火灾、爆炸应急预案》，采取有力的安全管理和防范措施，保证人员的安全。目前，动力处共识别出危险源198个，其中重大危险源1个，有效的控制危险源，防止事故的发生。
3、及时收集、整理法律法规，保持法律法规及其他要求的适用性。
为保持法律法规及其他要求的适用性，按照体系标准要求，根据法律法规的修订、颁布等情况，及时更新法律法规，对一些已废止或与当前工作不相适应的法律法规及时删除，保持法律法规及其他要求的适用性。并将法律法规下发至班组进行学习。
4、纠正预防，持续改进。
针对内外部审核不符合项，对照体系文件标准，采取相应的纠正预防措施，加以纠正预防，在整改纠正的同时，认真开展自查梳理，分析原因，持续改进体系运行过程中的不足，体系运行得到持续改进和提高。20xx年下半年外审发现外审不符合项，已按要求按时整改完毕。
5、加强安全管理，保障体系有效运行。
1）、 按照职业健康安全管理体系的运行要求，确保年度重大交通安全事故为零的目标顺利实现。坚持以人为本的原则，一切从保护员工生命安全的角度出发，遵守交通安全管理，加强驾驶员的及车辆安全管理，确保交通安全。
2）、根据职业健康安全管理体系要求，结合公司安全工作实际，始终坚持开展消防安全隐患排查，认真排查存在的问题和薄弱环节。
①、对动力处电气室等消防安全的重要场所进行隐患排查；
②、对煤翻车机系统隐患照明进行整体更换和修复；
③、对全厂防雷系统进行系统检查，增设防雷电源模块，提高防雷等级。
3）、结合职业健康安全管理体系的要求，对操作基准及作业基准书进行增订，达到职业健康安全管理体系的目的和要求。
经过职业健康安全管理体系半年的运行发现，动力处全体人员对职业健康安全方面的知识有了很大的提升，动力处全体人员都能够按照体系的要求进行自我保护和开展相应工作，职业健康安全管理体系在动力处运行是必要和有效的。
职业健康安全管理体系总结 10
职业安全健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。公司通过落实对《职业病防治法》等相关法律法规的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，定期对劳动者进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。
一、加强领导，明确职责
公司成立了职业病防治工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照相关法律法规制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法
1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的`职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知识。
三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理
1、公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作不断得到加强。
2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。
3、根据职业病危险因素的具体情况，公司定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产车间的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、职业健康监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据公司安排组织员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行《劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作。
2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。
六、存在问题
1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。
2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。
3、对职业健康危害因素监测有待加强。
4、职业卫生管理档案有待进一步完善。
七、20xx年工作安排
在下一年的工作中，我们将对20xx年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。
1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为劳动者的健康和公司发展做出贡献。
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