长假后的员工收心总结（通用5篇）
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它是增长才干的一种好办法，不如静下心来好好写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的长假后的员工收心总结（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
长假后的员工收心总结1
大家早上好！今天 ，是春节收假后的第一天，根据公司的统一要求，各门店都要召开这次很有必要的收假收心会，首先，我代表总部经营团队给大家拜个晚年，祝大家羊年吉祥、万事如意、工作顺利、阖家欢乐！同时，向在节日期间坚守岗位的各位同事致以崇高的敬意和衷心的感谢！从今天开始，全体员工都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来，认认真真、踏踏实实地履行好工作职责，把各项工作抓在手上，落在实处。
要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。 要防止和克服在极少数人身上可能出现的忙于应酬，将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉、思想不集中的现象。各门店、各部门负责人要以身作则，带头树立良好榜样，管好自家人，带领一班人，齐心协力搞好工作。要求全员上班期间认真做好本职工作，全身心的投入到工作当中去，使我们的精神面貌迅速调整到最佳状态，静下心来思考和开展好当前及今年全年的工作目标。20xx年已过去了两个月了，如果我们稍有松懈，第一季度乃至上半年的任务就很难完成，就会影响全年的大局。因此， 每位员工都要有一种紧迫感、责任感，积极主动地投入到工作当中，切实保证门店各项工作正常有序运转。
下面，就如何干好今年的工作提几点希望和要求：
一、要尽快将思想和行动转移到工作上来。希望并要求大家尽快从年味中走出来。从思想上、行动上转到我们的工作上来，因为全国经济下行压力加大对我们也产生了一定影响，所以我们今年的工作任务仍然重要。
二、要实现工作上的自觉性和开拓创新精神。今年各项工作是否能顺利完成，关键是要看各项工作是否正常有秩序开展，是否有创新，是否有突破。所以，大家都要结合自己的工作，研究如何自觉完成各自的工作，如何开拓创新，确保各项工作都有开拓、都有创新、都能突破。
三、 要进一步严格纪律，改进作风，努力提高工作执行力。 多年来，随着企业各项制度、流程的不断完善，同志们的业务技能、思想觉悟在不断提高。总体来说，我们的纪律和遵守制度情况还是比较好的，这为我们前期完成各项工作奠定了良好的基础，但是，我们也必须看到我们有不少地方存在不足，比如：有的制度、流程执行不力，有的不按规定办事，有的作风懒散，有的工作应付差事，缺乏高标准严要求，有沟通不畅、工作协调不力、缺乏大局意识和团队观念等等。所有这些不足和问题，对我们企业长远和良性发展都是不利的，对我们今后的发展是非常有害的，必须引起我们的高度重视和高度警惕，必须尽快完善制度和流程，严格按照制度、流程办事。进一步转变工作作风，提高工作效率，提高工作执行力，提供正确的结果。以自己的模范行为，树立阳光生活的良好形象。
四、 要建设文明节约、安全型企业。我们企业正在稳步发展 的关键时期，赢利能力、抵御外界风险的能力还不是很强。因此，希望大家要从思想上、行动上做好节约工作，同时要加强安全防范工作，始终要紧绷安全弦，做好消防安全、商品安全、设备安全、防损安全、人员和财产安全，所有工作的出发点都要以安全为前提。
总之，希望大家在新的一年要有新的思路，有新的风貌，有新的作风，有新的突破，有新的业绩。 关于工作作风及近期的工作，具体要求如下：
1、严禁上班期间走亲访友，严禁在门店内部以及柜组接待亲朋，更不允许和亲友长时间聊天；不允许出现空岗、串岗、溜岗现象。
2、各部门、课室、柜组、办公区域要对环境卫生进行彻底清理，不留死角。
3、各位员工要把在节日期间听到的关于对门店的意见和建议，以部门为单位汇总，交到综合行政部，以便我们更好地服务于广大消费者。
4、迅速对学讯和元宵节商品进行陈列。
5、对年货商品陈列逐步进行调整，对大库存商品进行整理，及时和供货商和采购联系进行库存调整。
6、各门店对20xx年工作计划进行讨论、修订、完善。初步拿出门店15年全年工作计划。
同志们，新的一年，新的起点，新的征程。让我们团结一心，只争朝夕，真抓实干，以更加昂扬的斗志，饱满的热情，扎实的工作，奋力开创阳光生活事业的新局面，为推动阳光生活跨越式发展做出新的更大贡献！
最后再次祝愿大家在新的一年里身体好、工作好、运气好、事事好、一切都好！
谢谢大家！
长假后的员工收心总结2
今天 ，是返校的第四天，也是20xx学年的上半学期的第一个周六。在20xx的工作和学习的开头，我们在这个地方把大家召集起来，召开这次很有必要的收心大会。首先，在这里给大家拜个晚年，祝大家羊年吉祥、万事如意、工作顺利、学习进步、晚年快乐！
接下来请允许我介绍参加本次大会的各位领导和老师故名意思收心，就是说从今天开始，我们宣传部的全体同学都要真正进入工作状态。也就是说我们不仅要你们的人，更要你们的心，要把思想和精力转移到宣传部的工作上来，认认真真、踏踏实实地履行好工作职责。
尽管我们在20xx年可谓是硕果累累，但是事实告诉我们20xx也绝对不轻松。昙花一现徒哀伤，万古长青永流芳。真正的胜利就是在已经取得的胜利基础上继续扩大胜利，我们的辩论队在舌战群雄独占鳌头/我们的合唱队歌声嘹亮斩获佳绩。经过春节假期的休息和积淀，现在我们要再度出击，所向披靡。
最后，同学们，新的一年，新的起点，新的征程。让我们劲儿往一处使，心往一处想，全面抱团/扛起长枪短跑/抄起笔杆子/对准麦克风，乘胜追击/扬我团威。
最后再次祝愿大家在新的一年里身体好、工作好、运气好、事事好、一切都好！
长假后的员工收心总结3
收心会 “收拢思想，调整状态，奋发作为，抓好落实”是收心会活动的主题思想。春节刚刚过去，为了让大家迅速收心归位、提神鼓劲，从轻松的节日状态转换成紧张的工作状态，活动要求全体人员不仅要做到人到岗，还要做到心在位，全身心投入到今年的工作中，以饱满的精神、昂扬的斗志扎实开展各项工作，为全年工作打下良好的基础。
活动强调，一是要有效衔接好春节前后工作。确保节后各项工作迅速推进，做到节前工作不遗漏，节后工作不断档，春节前后工作完美衔接。二是要求各部门谋划好全年工作任务，突出重点工作，将全年目标分解细化，制作工作目标分解表，按时完成任务，破除松散无作为工作状态。三是严肃各项工作纪律，转变工作作风，强化责任意识，做到责任到人。
此次活动极大的调动了大家的工作积极性，良好的衔接了春节前后的工作安排，为今年工作的顺利进行打下了良好的基础。
长假后的员工收心总结4
2月6日春节长假结束，迎来了节厚的第一天工作，同志们都及时来到了单位，上班第一件是就是有所长杨俊锁把职工组织再一起，对关于节后收心一事做了总结教育，大家春节过后一定要回到正常的工作环境中，适应常态的工作压力，接受新的一年新的工作。新的一年开始，俗话说“一年只计在于春”，我们节后一定要及时收回放纵的心，以一个良好的心态迎接新的工作，首先强调了劳动纪律，大家一定要按时上下班时间，杜绝迟到早退现象，工作中我们要发挥主人翁精神，把每项工作要做细做实，各项经济指标要按照上级部门的要求做到最好，完成率达到100%,安全是一切工作的重中之重，没有安全就没有一切，大伙一定要树立“安全第一、预防为主”的思想意识，以安全为前提，把各项工作做到实处，决不能再安全方面出现一点点问题。
最后大家各自讨论了自己的对今后工作的各个看法，职工们斗志昂扬，一定要尽快收回放纵的心，克制长假带来的后遗症，尽快投入到新的工作中去，努力工作，为我供电事业发挥最大的效能，为电力事业作出自己最大的贡献而努力工作。
长假后的员工收心总结5
今天是春节假期后第一天正式上班，把大家召集起来开个会，主要目的是向大家拜个晚年，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意!同时想借这个会，让大家收收心，从今天开始，集中精力，团结一致，扎扎实实做好新一年的工作。
过去的一年，我们超额完成了年初定下的.目标，团队建设和业务建设呈现出良好的发展态势。过去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感谢。
全面客观地总结回顾去年的工作，还存在一些薄弱环节，不容盲目乐观，归纳起来我认为主要体现为“五个有待进一步提高”：一是业务素质有待进一步提高，有些同志未能花时间深入学习业务相关知识，满足于知道一些、了解一点，掌握的不准不透不深不多，关键时刻暴露出知识的贫乏和经验的不足;二是工作质效有待进一步提高，有些同志有些时候存在“完成任务”的心理，将工作做到最完美的意识不强，主动出击找工作不够，遇事满足于“完成”，未能进一步求精求高，工作中创新的点子不多，整体上档次不够;三是对外形象有待进一步提高，虽说团队给了我们较高的评价，但我们自己应该严格要求自己、正确认识自己，要看到我们有的制度还落实不到位，少数人纪律上、工作上放纵自己;四是责任意识有待进一步提高，在工作运转中还存在把关不严，出现了不该出现的问题，少数人没有自己的思想;五是和谐程度有待进一步提高，对内，部门协作不够，对外，借鉴不够，尤其是与上级和其它相关部门的联系不够，在一定程度上影响了我们的工作创新进程。这些问题要引起我们的高度重视。
下面，我针对上述存在的问题，结合新一年度的工作，讲几点意见，供大家参考。
一、加强学习，刻苦锻炼强素质
高素质的团队，是提高工作水平的前提和保证，促进每个同志自身素质的不断提高，使之成为胜任本职工作的行家里手，是对工作最实际的检验。素质的提高应该包括以下几个方面。
一是人品素质要强。公司近年来一直在推动弟子规的学习，其目的就是要让我们树立正确的世界观、人生观、价值观，加强人品塑造，提高思想道德修养。
二是业务素质要强。张口能说、提笔能写、闲时能思、有事能办，是对同志们业务上的要求。达到这个要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我们长期坚持、持之一恒地学习。当今正处于处于一个知识不断更新、需要终身学习的知识信息时代。要树立强烈的学习意识，要有不学习就不能胜任岗位的意识，要有不学习就不能胜任工作、就会落伍的忧患感，养成主动学习的良好习惯。我们的学习不能仅限于一般意义上的读书学习，要把握学习的“五个基本属性”：即讲究学习的适用性，立足于管用、能用，自我补课，自我提高;注重学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但应做到样样懂;力求学习的深邃性，精通本职业务，吃透上级精神，把握工作动态;注重学习的实践性，多到团队中了解情况，多参加一些重要会议、重要活动;坚持学习的经常性，锲合不舍、持之以恒地学习，使工作的过程成为学习的过程。为提高学习实效，应当坚持“五个一”的学习机制，即“一日一读”“一周一学”“一月一讲”“一季一比”“一年一评”。
二、严格要求，树形象
我们分公司的性质既是服务于团队，又是监管于团队，工作作风如何、整体形象如何，直接体现了分公司的作风，直接关系到公司的形象。
一是要树立求真务实的形象。
二是要树立开拓创新的形象。苏东坡有一首绝句《题西林壁》——“横看成岭侧成峰，远近高低各不同;不识庐山真面目，只缘身在此山中”，道出了视野在人的认知过程中的特殊作用。因此，要创新思维方式，就必须拓宽视野，努力实现“三个转变”，即工作重点要从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变;工作目标从满足于做好当前工作向善于主动出击、超前谋划转变;工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变。
三、团结协作，倾心协力创和谐
一是继续推进和深化和谐班子创建工作。要高度重视和加强“一班人”的团结，努力在班子中创造相互信任、相互配合、相互关心、相互沟通、相互支持的良好氛围，使大家心往一处想，劲往一处使，真正做到共事、共心、补台、补位，发挥出整体效能。
二是突出创建和谐队伍。
三是努力提供和谐服务。
四、开拓创新，善于谋事争一流
一是谋事求早。谋事求早，关键是做到适时有效，思领导之所急，谋领导之所需;谋事求早，还要把握前瞻性，尽可能早半拍快半拍，多未雨绸缪，少亡羊补牢，多当事前“诸葛亮”，少等事过“马后炮”。
二是思路求新。
三是工作求实。真抓实干是成就事业的动力，唯有实干才能出成果、创佳绩。
同志们，新年工作的目标能否完成、成效如何，取决于大家的工作强度、落实力度、创新程度。我坚信，在总公司的正确领导下，有各专卖店及团队对我们的支持信任，有各位同仁的共同努力，我们“强素质树形象创和谐争一流”的目标一定能够实现!我们的明天一定会更加灿烂辉煌!
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