个人反思与总结

时间:2021-08-24 10:44:45 总结 我要投稿

个人反思与总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们一起来学习写总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编为大家收集的个人反思与总结,欢迎大家分享。

个人反思与总结

  通过领导的点拨和我不断的回想反思,这两年的失败教训,我觉得以下有几条最让我痛心。

  第一是主动性和积极性不够,没有形成自己的想法和主张,生活在别人的阴影之中。针对***的问题(分工不明确、班组不负责任,相互推诿扯皮,部分技术员安于现状,不思进取,有的甚至以糊弄、应付了事,班子成员互相不通气,岗位设置、人员安排都是想到哪做到哪,没有系统性的'人才规划,下面员工一盘散沙,互比互攀,比的是谁干活少,攀的是谁岗位清闲,没有互相帮助,团结友爱的意识,人员抱小团,该打乱的不打乱,该调开的不调开,任凭发展等),没有提出自己的主张和建议,没有观察到**的问题的在于班子的建设不足和员工的积极性、主动性、团结互助性缺失上,大多数工作都是接受上级的安排,安排啥工作就做啥工作,没有结合自身有***经历的优势去琢磨**地区的稳产上产对策,在稳产井的预防预警制度和问题井的治理上听之任之,毫无建树,没能有效的提出建议、指导和管理。

  第二是不够严格,安排的工作落实不彻底。到**的第一件事就是准备把**基础资料进行梳理完善。当时的资料自20xx年开始有电子表格,一直坚持到现在,但是电子表格格式不统一,隔一两年变一个格式,单井数据记录不连续,没有形成一套规格统一,数据完善的资料库,造成单井产量统计困难,各层组的累计产量都难以统计。所以当时就安排资料员来统计整理,但是由于没有说明具体的方法,没有监督进度,没有严厉考核结果,造成资料员没有提交结果,由于当时没有考核权限,所以就不了了之了。

  第三个是明知自己有不会说话、不善表达的缺点,却没有刻意去克服去改善。语言能力一直是我的硬伤,这也可以说是性格使然,也可以说是腹中无墨,不知谈何,但可能更重要的一点是胆气不足,信心不够,不敢在公开场合说,羞于在公开场合说,脸皮不够厚,磨练还不够。针对这个问题,我有一段时间每天早上对着手机上的文字朗读,锻炼自己说话的底气,这在上班期间我觉得很有帮助,在开职工会的时候开始敢说了,说的也比原来磕磕巴巴的强了不少,但是这个习惯没有持续的坚持下来,轮休期间基本就没朗读过,所以可能说话的胆子大了一点,但是说话的水平却没怎么提高,这也是我这两年觉得可惜的一点。

  第四是没有与员工时常进行沟通交流,没能跟他们打成一片,没有深入到职工群众当中。在上班期间,主要通过工作来互动,平时对职工的要求多了一些,对职工的关心少了一些,没有了解职工群众的需求,没有针对每个职工的特点采取不同的方法策略,也没能定时征集职工的想法和建议,没有处理好和一些人的关系,导致在职工群众中存在感低,威信度低,话语权低,安排的工作不能得到有效的执行。对技术员班组长的辅导指导不足,安排工作很多,但是方式方法没和他们沟通交流好,在他们有困惑,需要帮助或者不想干的时候没有耐心的进行讲解,耐心告诉他们工作的重要性和必要性,进而去组织人力物力协助他们干活,所以他们也容易产生抵触心理,各项工作就不好落实。

  以上是我觉得自己这两年来工作推进不力的主要原因,孟子有言,行有不得,反求诸己。我这次主要从自我主观层面剖析原因,谋求改进。当然客观原因也很多,整个作业区的风气不容易改善,人员的行为习惯也很难改变。

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