离职证明模板（通用43篇）
证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编帮大家整理的离职证明模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
离职证明 1
____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月______日
离职证明 2
员工 ，身份证号码： ，自____年 月________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，现已交接完工作，于____年 ___月___日离职。劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
公司盖章
___年___月___日
离职证明 3
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
___年___月___日
离职证明 4
本人______身份证号码：_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于________________公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给______________公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。
签名：
___年___月___日
离职证明 5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在富士康公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。特此证明！
集团名称(加盖公章)
___年____月____日
离职证明 6
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因____原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
离职证明 7
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司________市场开发部________职员，在职时间为____-____年01月01日至____-____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称(加盖公章)
___年03月06日
离职证明 8
______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的______职务，由于________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
___年__月__日
离职证明 9
兹证____自______年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至______年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
_____年10月21日
离职证明 10
原为我单位____（部门）的____（职务），于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明！
________有限责任公司（公章）
___年____月____日
离职证明 11
兹证明____(身份证：____________)自___年____月____日至___年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明！
公司盖章
日期：______年____月____日
离职证明 12
兹有____于______年____月____日至______年____月____日期间在我公司担任____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因______原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明。
______
___年__月__日
离职证明 13
兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 14
兹证明______原系我司__________一职，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。特此证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 15
兹证明______（身份证号码：___）自____年05月______日入职我公司担任______部门______职务，至____年06月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
______有限公司
____年06月22日
离职证明 16
兹证明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出离职申请，离职时间为____年____月__日，该员工在公司期间工作认真负责，表现优异，为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾，并祝福她（他）早日恢复健康。
公司名称(加盖公章)
_年_月__日
离职证明 17
兹有____，性别：女；年龄：32；于___年__月__日被我单位录用，从事__工作。___年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)
___年__月__日
离职证明 18
兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年__月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____小姐/先生一直以来的'辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的发展！
________有限公司（盖章）
____年____月____日
离职证明 19
兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
离职证明 20
____先生自_年09月28日入职我公司，至_年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司（公章）
_年__月__日
离职证明 21
姓名：______，性别：______，年龄：______。
身份证号__________。
自____年____月至____年____月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明 22
________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任____（部门）的____职务，由于____原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！
法人签字______
日期：
离职证明 23
兹有我公司员工____________（身份证号：_______）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。
特此证明！
__有限公司（盖公章）
____年____月____日
离职证明 24
兹证明______，身份证号码：______，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同已于____年____月____日解除，劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。
特此证明！
（公司公章）
____年____月____日
离职证明 25
本公司员工______，身份证号：______，自____年______月____日入职我公司担任______，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
______有限责任公司(盖公章)
____年____月____日
离职证明 26
兹证明____先生，身份证号：________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为__年____月__日。任职期间，在担任____一职，系正式员工。以资证明。
__有限公司人力资源部
____年____月____日
离职证明 27
员工_________(身份证号)，自______年___月入职，在公司担任______部门______职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自______年___月___日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
_________公司（公司的公章）
______年___月___日
离职证明 28
____（姓名），____________（性别），身份证号：______，于________年____月____日申请离职，经研究，________年____月__日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，______（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，______（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
________公司（加盖公章）
________年____月____日
离职证明 29
兹证明：_____先生/女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职，工作年限_____年期间工作良好无不良表现。
现已离职，并办理交接手续。
因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。
特此证明！
签字：__________
日期：_____年_____月_____日
离职证明 30
兹证明____，身份证号码：______________，自_年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于_年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明！
__有限公司
_年9月21日
离职证明 31
兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，由本人承担。
特此证明！
公司名称（加盖公章）：_______
_______年_______月_______日
离职证明 32
____先生/女士自___年____月____日入职我公司担任______职务，至___年____月____日。因_________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
___年____月____日
离职证明 33
兹证明___先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员，在职时间为_年__月__日至_年__月__日。现已办理所有离职手续。
特此证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 34
________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 35
兹证明__（身份证号：___________）自_年__月__日至_年__月__日在我司_部门担任_职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。
特此证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 36
原我单位职工__与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于_年_月_日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
________公司
____年____月____日
离职证明 37
___先生/女士，自___年__月__日至____年__月_____日在我公司担任___（部门）的_____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 38
兹证明______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的________职务，由于____个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 39
兹证明，__先生/女士(身份证号码：_____)于_年月__日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至_年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
________公司
____年____月____日
离职证明 40
兹证明____，自_____年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至_____年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。特此证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 41
兹有本单位员工______，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：_年07月01日至_年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自_年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明。
________公司
____年____月____日
离职证明 42
兹证明____，自_______年________月至_______年2________月在本公司部任职，身份证号：_______，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于_______年________月________日办妥离职手续。
特此证明！
________公司
____年____月____日
离职证明 43
兹证明我单位（药店）员工__担任__岗位，已于_年__月__日离职，同意该人员注销其本人的《_市药品行业从业人员上岗证》（证号：___），并已依法解除劳动关系。
________公司
____年____月____日
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