最新离职证明

时间:2022-08-09 08:22:21 证明 我要投稿

最新离职证明 15篇

  无论在学习、工作或是生活中,大家都不可避免地会接触到证明吧,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。证明到底怎么拟定才正确呢?以下是小编帮大家整理的最新离职证明 ,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

最新离职证明 15篇

最新离职证明 1

  __________________先生/女士/小姐(身份证号为)自20____________年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____________年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  20____________年____________月____________日

最新离职证明 2

  兹证明:xxxxxxx,性别:xxxxxxx,出生于xx年x月x日,系xxxxxxx省xxxxxxx市(县)人,于xx年x月x日至xx年x月x日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因xxxxxxx离职,最后职务为xxxxxxx。

  特此证明

  xxxxxxx集团有限公司人力资源部

  xx年x月x日

最新离职证明 3

  先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(公章)

  20xx年xx月xx日

最新离职证明 4

  1.证实款式。

  2.必有信息:单位名字(注册全称),离职者名字,离职者曾担任职务务,在职时间,证实写出日子,写出日子处加盖公章("骑年压月")。额外,普通写明身分证号,由于那才是惟一的。

  3.有竞业限止协议且企业方面付出了偿还金的,提议在离职证实里加以解释明白竞业限抑制定。

  4.页眉打印有企业LOGO——宣传企业形象。可以选择是否添加企业结合形式。

  5.普通用A4纸打印(档案管理标准),事实中也有点企业采取一式两份半中腰瓜分处盖交接处章的形式。

  6.无别字,不准许窜改,若填写证实时出错提议从新写出。企业职员离职证实款式范本

  7.如今的证实普通是在存留的白版基础上添加变化信息后打印,看中去干净,好看,易于存案。不提议运用便笺用手写。

最新离职证明 5

  离职证明x先生/女士/小姐,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的。xxxx职务,由于xxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以此证明!

  公司名称(加盖公章)xxxxxxxxxx

  xxxx年xx月xx日

最新离职证明 6

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方 (部门)的 (职务),

  于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):xxxx

最新离职证明 7

  **自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位,至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理辞职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)写作模板

  日期:2xx-x年5月13日

最新离职证明 8

  兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

  特此证明!

  ******有限公司(盖章)

  ****年**月**日

最新离职证明 9

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的.职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

  甲方代表签字:

  ____年__月__日

最新离职证明 10

  先生女士

  自 年 月 日至 年 月 日在我公司担任 (部门)的 职务,由于 原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

  以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  年 月 日

最新离职证明 11

  王__自__年12月1日入职我公司担任__部门__岗位,至__年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司盖章日期:__年__月__日

最新离职证明 12

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):

  乙方签字:

  甲方代表签字:

  ____年__月__日

最新离职证明 13

  离职证明

  某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至XX年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  XX年07月31日

最新离职证明 14

  xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

最新离职证明 15

  兹证明:_______,性别:_______,出生于____年____月_____日,系_______省_______市(县)人,于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因_______离职,最后职务为_______。

  特此证明

  _______集团有限公司人力资源部

  ____年____月_____日

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