在职证明

时间：2023-07-30 07:43:33 在职证明我要投稿

【荐】在职证明模板

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都写过证明吧，证明是可供核验事实的凭证。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的在职证明模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

【荐】在职证明模板

　　在职证明模板篇1

　　此为样板，请按此格用带有贵公司中英文抬头、地址、电话的信纸打印兹证明我单位(请用中文填写本人姓名)，于(请用填写本人出生日期)出生，身份证号码：(请填写本人身份证号码))自(请填写在该单位开始工作的'年、月份)至今在我单位工作，任职为(请用中文填写现任职务名称)，月收入约为(请填写目前月收入)元。

　　该人员与(请用中文填写本人的配偶姓名，若无则不用填写)为夫妻关系，有(请用中文填写本人的子女姓名，若无则不用填写)为儿子/女儿，此次预计于(请填写旅行出发的时间)至(请填写旅行回国的时间)前往韩国旅游。

　　特此证明！

　　负责人签名：(请单位负责人亲笔签名)

　　公司职务：(请用中文填写负责人现任职位名称)

　　单位电话：（请填写可以联系到的单位电话并请注明区号）

　　申请人本人手机号码：(请填写本人可以联系到的手机号码)

　　公司名：请用中文填写公司名称(加盖公司章)

　　(请填写在职证明出具的日期)

　　(附有效期内的公司营业执照或组织机构代码证复印件，并加盖公章)

　　在职证明模板篇2

致中国广州美领馆的先生女士们：

　　这位先生女士是我们公司的'职员

　　姓名：先生女士护照号：生日：

　　先生女士是X公司的（岗位）。他她于(入职时间)入职我们公司，现在他她的每月平均工资是X元。他她将会于(旅程时间)前往美国旅游。我们保证他她将会遵守美国的法律并按时回到中国。他她将会在旅程结束后恢复在我司的工作。所有的旅游开销都将由他她自己承担。如果您有任何疑问，可以随时致电至我司(电话号码)。

　　X有限公司

　　负责人：（打印姓名并签字）

　　20xx年xx月xx日

　　在职证明模板篇3

　　姓名：xxx性别：x出生年月日：xxxxxxxx工作单位：xxxxxxxx职务：xxxxxxxx何年何月任现职：xxxxxxxx单位电话：xxxxxxxx

　　该同志将参加由xxxxxxxx赴xxxx行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明！

　　20xx年xx月xx日

　　在职证明模板篇4

　　兹证明XX先生/女士系我司员工，职务XX。20xx年年收入为：XXXX,20xx年年收入为：XXXX,年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　XX单位(公章)

　　20xx年X月X日

　　在职证明模板篇5

　　在职证明

　　xx领事馆:

　　兹有我单位____(姓名)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，--------(年/月)进入我单位，为单位服务____年，月收入____元。我单位同意----(申请人)于-----------(月/日)至---------(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后将继续为我公司继续服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话

　　在职证明模板篇6

xxx：

　　兹证明xxxx是我公司员工，在xxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxxxx元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。盖章：日期：xxxx年xx月xx日收入证明兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。 xxxx公司...

　　盖章：

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　在职证明模板篇7

　　一、工资收入证明不能随便开

　　王某，某科技公司销售主管，20xx年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。

　　在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。

　　但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。

　　因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。

　　公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。

　　员工用该一万元的收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。

　　最终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。

　　二、在职时间证明不能随便开

　　员工的在在职时间一般是从劳动合同开始到终止的时间，但是有些员工在离职后想要伪造自己的工作经历，往往会让原单位开一个在职证明，很多人认为这是个举手之劳的事情，

　　而且员工辞职后也不会对公司有什么经济补偿风险，因此就会给员工开了这个在职证明。

　　但是，有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。

　　法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。

　　公司单纯出于好意，违背事实开具证明，事后只能承担相应的不利法律后果。

　　不过考虑到员工的不当行为，法官多次进行调解，促使了双方达成了调解协议，算是帮公司减少了一部分损失。

　　三、离职原因不能随便证明

　　很多员工想要离职，但是由于是本人自愿离职，为了拿失业保险金就想请公司开一个离职证明，那有些公司为了员工能领取失业金，以公司停产为由出具解除劳动合同的证明书，证明其为非本人意愿失业，并在证明书中写明已支付经济补偿金。

　　后来，员工就会以公司并未支付实际的经济补偿金为由申请劳动仲裁。

　　这是公司为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。

　　离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。

　　公司明知员工不符合领取条件，却主动帮其虚构离职原因，骗取国家失业保险待遇。

　　这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的'规定，情节严重的，最高可能被处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款，而且，很不幸地，公司并没有得到员工的感恩，反而被倒打一耙，非常值得许多用人单位的深刻反思。

　　员工作为企业的一员，在履行了义务后当然有权利要求企业出具与其自身相关的证明，但是企业在开具一些相关证明的时候，也要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假；

　　尽量写明证明的正式用途；对于加盖了公章出具的证明最好做好登记

　　在职证明模板篇8

xx有限公司(单位名称)

　　兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

　　特此证明

　　(公司章)

　　xx年xx月xx日

　　在职证明模板篇9

　　xxx先生（小姐女士）是我公司在职人员，在20xx年xx月xx日出生，从20xx年xx月xx日起在我公司任职至今，职位是xx（职位名称）。

　　我公司批准其在20xx年xx月xx日离境前往韩国，于20xx年xx月xx日前归国，请假时间为xx天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

　　公司地址：xx市xxxx路xxx号xx酒店xx楼xxxx室

　　邮政编码：xxxxxx

　　上级主管领导：xxx先生（小姐女士）

　　出行人联系电话：xxx（区号）xxxxxxxx（固定电话号码）及手机号

　　特此证明！

　　xx市xxxx有限公司

　　（上级主管领导亲笔签名）

　　20xx年xx月xx日

　　（加盖公章）

　　在职证明模板篇10

　　兹证明申请人 (客人姓名)，护照号码：G********，出生日期：年/月/日，出生地：(精确至市)，在职时间：(年份)公司职工(客人职务)，我公司同意申请人于年月日至年月日(请根据行程填写)赴阿根廷旅行，为期天(请根据行程填写)。此次去阿根廷的费用均由申请人自行承担。在其旅行期间，我公司保证其遵守当地法律，按期回国，并保证在其回国后保留原公司职位.

　　单位名称：公司中文名称

　　签字：请单位负责人亲笔签字

　　签字人姓名拼音：

　　签字人职位：

　　(加盖公章)

　　联系电话：