马云经典语录大全
在平凡的学习、工作、生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的语录吧，语录现指能引起共鸣的、发人深省，有一定传播力的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。什么样的语录才具有借鉴意义呢？以下是小编整理的马云经典语录，希望能够帮助到大家。
马云经典语录 篇1
1、e—Bay用一亿美金砸这个市场，我认为没有技术含量，能用钱去解决问题，这世界还要企业家干什么。企业家是懂得用最小的资源去把市场价值扩大化，是能够发现一个价值同时又能够用各种各样的办法使它产生影响力，这才是企业家的智慧。
2、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛苦当作快乐，去欣赏，去体味，你才会有成功。
3、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
4、当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。
5、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗？你一定要坚信自己在做什么。
6、公关是个附产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。
8、世界上最富有的人，比尔盖茨，他是个程序员，懒的读书，他就退学了。他又懒的记那些复杂的dos命令，于是，他就编了个图形的界面程序，叫什么来着？我忘了，懒的记这些东西。于是，全世界的电脑都长着相同的脸，而他也成了世界首富。
9、阿里巴巴能够走到今天有一个重要因素就是我们没有钱，很多人失败就是因为太有钱了。以前我们没钱时，每花一分钱我们都认认真真考虑，现在我们有钱了还是像没钱时一样花钱，因为我今天花的钱是风险资本的钱，我们必须为他们负责任，我知道花别人的钱要比花自己的钱更加痛苦，所以我们要一点一滴的把事情做好，这是最重要的。
10、一个男人，一定要有一个男人的样子，利利索索、痛痛快快，千万不要扭扭捏捏、婆婆妈妈。
11、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
12、每个人都是观点供应商！发布你认为有意义的一句话。
13、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
14、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。
15、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事！
16、自从接手雅虎中国的那一天起，我一下子遭到整个中国互联网行业的‘群殴’。
17、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
18、假如你认为这是一个灾难，那么灾难已经降临；假如你认为这是一个机遇，那么机遇即将成型。
19、雇主分为三类，一种是生意人，生意人无所不为；一种是商人，商人有所为有所不为，而企业家试图改变社会形态
20、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
21、第三，我们没有商业计划，这个行业的变化太快了，计划永远赶不上变化。
22、Judge（判断）一个人、一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard（哈佛），是不是Stanford（斯坦福），不要Judge里面有多少名牌大学毕业生，而要Judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。
23、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
24、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
25、从现在起，我们要做一件伟大的事情。我们的B2B将为互联网服务模式带来一次革命！启动资金必须是Pocketmoney（闲钱），不许向家人朋友借钱，因为失败可能性极大。我们必须准备好接受“最倒霉的事情”。但是，即使是泰森把我打倒，只要我不死，我就会跳起来继续战斗！现在，你们每个人留一点吃饭的钱，将剩下的钱全部拿出来。另外，你们只能做连长、排长，团级以上干部我得另请高明。
26、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
27、晚上想想千条路，早上醒来走原路。
28、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
29、心中无敌者，无敌于天下。
马云经典语录 篇2
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
我们必须在别人改变之前先改变自己。
每个人都应学会认真做事，大度做人。
如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花点时间去真正成长。
伟人的巨大魅力来自他的平凡。
书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。
男人的胸怀是委屈撑大的
创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！
要有个性，个性不是喊口号，不是成功学，而是别人失败的经验！
少开店，开好店，店不在于多，在于精！
人要被狠狠PK过，才会出息！
马云经典语录 篇3
1、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
2、觉得难受、挺丢脸、没什么丢脸的。
3、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
4、今天会很残酷，明天会更残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。
5、80年代的人不要跟70年代60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
6、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
7、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
8、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
9、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
10、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
11、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
12、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
13、每个人都有成功的机会，就看你给不给自己机会。
14、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
15、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
16、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
17、人还是要有梦想的，万一实现了呢？
18、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
19、赚钱模式越多越说明你没有模式。
20、有人事干得很多，当然时间有限，把自己的人生当一部书，翻过了就忘了。
21、以前我的生活就是工作，以后我的工作就是生活。
22、因为信任，所以简单。
23、当你想要放弃了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你卖力、天赋比你还高的牛人，他们早已在晨光中，跑向那个你永远只能眺望的远方。
24、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪。
25、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
26、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
27、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
28、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
29、很多东西是很难考量的，理念很难考量，但结果是可考量的。
30、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
31、熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。
32、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
33、最优秀的模式往往是最简单的东西。
34、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
35、做了销售你会发现，最先相信你的是陌生人、最先屏蔽你的是好朋友、最先删除你的是酒肉朋友、最看不起你的是同学和亲人。
37、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
38、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
39、人可以少读书，多干事。
40、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
41、男人的胸怀是委屈撑大的，多一点委屈，少一些脾气你会更快乐。
42、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
43、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
44、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
45、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。
46、没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。
47、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
48、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
49、所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
50、不读书也挺好的，喜欢读书，也很好，
51、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
52、想成功，就要疯狂一点。
54、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
55、马云在纽约演讲时说到：15年前来美国要2百万，被30家VC（风险投资）拒了。我今天又来了，要2百亿。
56、我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。
57、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
58、千万不要觉得书读得不够多，
59、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
60、一个好的东西往往是说不清楚的，说得请楚的往往不是好东西。
61、不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。
62、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
63、做小了，一定要做到独特。
64、再愤怒也不大吼大叫，保持冷静。
65、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
66、晚上想想千条路，早上醒来走原路。
67、道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。
68、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
69、你穷，是因为你没有野心。
70、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
71、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。
72、创业者的激情有的在表面上，有的在内心里。
73、有时候死扛下去总是会有机会的。
74、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
75、也许今天你是最好的，但未必明天还最好；今天也许你是最差的，但社会给了你很多的机会，只要你把握，只要努力，总会有机会。
76、在一个聪明人满街乱窜年代，稀缺的恰恰不是聪明，而是一心一意，孤注一掷，一条心，一根筋。
77、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
78、不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。
79、寒冷的时候，学会用自己的左手温暖右手。
80、建立自我、追求忘我。
81、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。看透的时候，勇于放弃。
马云经典语录 篇4
一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护公司的利益；
4、琢磨为公司赚钱；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业——每天比老板多做一小时。随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
三：自动自发——不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、先做后说，给上司惊喜；
4、学会毛遂自荐；
5、高标准要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四：负责——绝对没有借口，保证完成任务。用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球至于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
五：注重效率——算算你的使用成本。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、牢记优先，要事第一；
6、防止完美主义成为效率的大敌。
六：结果导向——咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
七：善于沟通——当面开口，当场解决不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决
4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
八：合作——团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
九：积极进取——永远跟上企业的步伐。个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
十：低调——才高不必自傲。不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的.功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
十一：节约——别把老板的钱不当钱。节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益；
6、记住：省下的，就是利润！
十二：感恩——想想是谁成就了今天的你。为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、老板给了你饭碗；
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
4、客户帮你创造了业绩；
5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。扪心自问，我认为自己并不完全具备这十二种品格，或者说对这些品格的践行并不到位，那在坐的各位呢？如果我们都能以它为准绳，那么达成个人的理想绝不是空谈，集体的目标也将指日可待！最后送诸位一句我深信的名言：“能力决定你所在的位置，品格决定你能在这个位置待多久！”
马云经典语录 篇5
最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。
让每一个人的才华真正地发挥作用的道理就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间先乱掉了。我在公司的作用就像水泥，把许多优秀的人才聚合起来，使他们力气往一个地方使。
永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
人生都有一个瓶颈吧？生活是这样，工作是这样，事业也是这样吧
我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要勇往直前，而且不断地创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止，而且我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信心是来自于我们前5年的残酷经验，我们坚信明天更加残酷。
每次打击，只要你扛过来了，就会变得更加坚强。我又想，通常期望越高，结果失望越大，所以我总是想明天肯定会倒霉，一定会有更倒霉的事情发生，那么明天真的有打击来了，我就不会害怕了。你除了重重地打击我，又能怎样？来吧，我都扛得住。抗打击能力强了，真正的信心也就有了。
对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但那一天一定会到。困难是不能躲避的，也不能让别人替你去扛，任何困难都必须你自己去面对。
一生中总有那么一些时刻，我们需要鼓起勇气去作选择。而这些选择不仅不符常理，违背理性，甚至离经叛道得罪亲友。即便如此，我们可能还会一意孤行！因为我们相信自己的决定，我们做了最该做的事。今天在中国，做商人难，做诚信商人更难，建立商业信任体系难上难。但选择了就必须去做！这是希望所在！
公司想挣钱是正常的，不想挣钱是不正常的。淘宝经历了九年不正常！九年来我们从未考核过淘宝收入，从未要求过淘宝一分钱的利润。今天也没！赚钱不是我们的目的。我们不是道德模范，但我们确实想在中国做一家不同的企业。我们全心帮小企业因为我们懂那种痛。但不是人人从商会挣钱，商业是门严肃的学问。
看着家人的眼泪，听见同事们疲惫委屈的声音，心悴了，真累了，真想放弃。心里无数次责问自己：我们为了什么？凭啥去承担如此的责任？也许商人赚了钱就该过舒适生活，或象别人一样移民，社会好坏和我们有啥关系？昨晚上网听见那批人高奏纳粹军歌，呼喊消灭一切，摧毁一切伤害着无辜。亲，淘宝人！
黑漆漆的不知是日是夜。赵家的狗又叫起来了。狮子的凶心，兔子的怯弱，狐狸的狡猾。今天全没月光，我知道不妙。早上小心出门，赵贵翁的眼色便怪，似乎怕我，似乎想害我。还有七八个人，交头接耳的议论我，张着嘴，对我笑了一笑。我便从头直冷到脚根，晓得他们布置都已妥当了。我可不怕，仍旧走我的路。
既然敢来到这世界，我就没有打算活着离开！但我不希望最后是被空气，水和食物给三聚寝安了。我希望是舒心的老死，老死在蓝天横行的白昼，或是繁星肆虐的夜晚。
马云经典语录 篇6
1、碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
2、永远不要忘记自己第一天的梦想，今天我还是这个梦想，唯一的区别是我向我的梦想前进了一步。
3、李嘉诚讲过，他的多元化经营一定得有一个到两个永远赚钱的，才进行第三个。你一定要有自己的旗舰项目，在40岁之前一定要有自己的旗舰项目。
4、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。但是没有过程就是没有结果，报酬一定付给结果，鼓掌是给过程。
5、坚持做正确的事，坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的，在任何时代都一样。
6、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样还是那样，男人的长相往往和他的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人是死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天。
7、怨天尤人的人永远会输给拥抱变化、改变自己的人。
8、互联网最大的特征是变化，因而最好的办法就是能够预测到变化，抢在变化之前采取行动。
9、不要贪多，做精做透很重要。
10、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为贪才会上当。
11、对于未来的方向，如果说我自己已经完全想清楚，那是在说谎。
12、这个世界上最靠不住的就是关系。
13、创新要善于出奇招，善于逆向行事。
14、记住一点，做任何事情，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
15、创新在于成为你自己，创新在于你独特地思考，以及你执著地把它做出来。
16、我自己在创业过程中遇到过好多事情，最大的苦难不是缺钱，而是缺人。最有成就感的事情是到今天一大帮人为了阿里巴巴的梦想，为了他们自己每个人的理想在阿里巴巴工作。
17、群策群力，教学相长，质量，简易，激情，开放，创新，专注，服务与尊重。
18、第一条，唯一不变的是变化；第二，永远不把赚钱作为公司第一目标；第三，三个代表，即代表客户利益，代表员工利益，代表股东利益；第四，阿里巴巴永不追求超额的利润。
19、员工必须坚持理想，使命感、价值观、一代代地传承下去。这个公司的人可以老去，但是这个企业的文化必须继承下来，一代代传下去，才能有不断的创新。
20、在阿里巴巴，价值观是一个天条，任何违犯者都将被开除。
21、很多人是在抄袭我们的模式，抄袭我们的想法，但他抄袭不了的是我们付出的努力，抄袭不了我们付出的泪水，我们的痛苦，我们所经历过的无数磨难。
22、要让所有员工都知道，他们来就是要把公司做大。
23、全公司所有的员工，如果你不认同公司的目标，请你离开，如果你认为不可能实现，也请你离开。
24、我们公司成立的时候就有一个梦想，就是我们想创办令全世界为之骄傲的公司，阿里巴巴是中国人创造的，但阿里巴巴不是中国人的公司，有一天投资者和它的员工、客户都是全球化的。
25、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
26、不让任何一个队员掉队的团队是最优秀的团队。
27、多花点时间在你的其他员工身上，要多花点时间在其他人身上。永远让你的队员知道你在哪里、哪个位置上面，什么决定你做，什么决定是可以大家做。
28、创新不要追求酷，一定是要有用的。
29、一个没有计划性、不可操作的创意，有的时候只会让大家越来越痛苦。从某种程度上来讲，创意要尽可能地少，有想法的人要不断地提醒大家，别乱七八糟地想。有的时候过了头的创意也会让团队伤心，会让整个团队更辛苦。
30、我不觉得自己crazy，只是thinkdifferent、
31、暴躁从某种程度上讲是因为你有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
32、CEO应该是企业里的首席教育官，作为老师，我们的责任就是学习世界上最先进的经验，和世界上的高手较量，学习以后把这些思想告诉年轻人。
33、今天的阿里巴巴，我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起做不好事情。我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事。这就是团队精神。
34、一定要让员工在快乐中工作。
35、把飞机的引擎装在了拖拉机上，最终还是飞不起来的。
36、能够当好一个好老板的人未必是好员工，但是要想当一个好老板，他首先是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
37、给年轻人最好的机会就是不给他机会。
38、我比较担心的一点是，天不怕，地不怕，就怕CEO当CFO，CFO当CEO有问题，CFO的职业是检查是控制，所以CFO当CEO会缺乏远见。
39、选人一定要看品德，诚信最重要。
40、有些年轻人经常是一上班就一个劲地抱怨：真没意思，待在这里工作真没意思。我就奇怪了，既然没意思，为什么不辞职呢？这就是没有敬业精神。
41、跳槽多的人就像不停地结婚、离婚。
42、从竞争对手那边挖来的人，如果让他说原来公司的机密，就是对自己的旧主的不忠，如果不说，就是对现在新公司的不孝。主动跳过来的人，如果不是剧烈竞争的对手的人，可以考虑一下。如果是剧烈竞争的对手的人，我们就绝对不会接收。
43、我们需要的不是听话的学生，而是能干的学生、学习能力强的学生、个性强的学生。
44、我们选人要看这个人是不是认同我们的价值观，是不是跟我们有相同或相近的价值。与我们价值观违背的人我们不用。
45、作为一个领导者不要让人为你工作，而是因共同的目标或者使命，或者是一个理想去工作，为你工作会很累，不要因为你的人格魅力跟你工作。
46、企业应该让自己的员工富起来，公司员工得到物质上的满足，分享到企业经营的成果，才能够最大限度地发挥自身的能力为企业发展作出贡献。
47、把股权分给员工，让他们明白公司也有他们的一份。
48、用人不要看他的出身，要看他有没有才能，适不适合这个位置。
49、很多人是愿意承认错误，但不愿承担责任，而恰恰承担责任会赢得更多的尊重。
50、要给员工的职业生涯一个规划，这样才能让他们有清晰的前进目标。
51、我们鼓励阿里巴巴的员工去别的公司看看，看过之后如果他们还想回来，我们很欢迎。
52、没有品质作保证，冲得快，死得会更快。
53、你来阿里巴巴3年，就相当于公费念了3年的研究生。
54、一流的IDEA，三流的执行，不如三流的IDEA，一流的执行。
55、力量还很渺小的时候，必须非常专注。
56、新来的员工业绩不好，没关系，如果违背我们的价值观去欺骗客户，那你就一句话都不要讲了。不要你说，我也要死了。
57、我们说客户第一，所以销售人员我们必须好好培养。
58、当干部之前你一定要让他学习怎样当干部。
59、阿里巴巴的干部要轮转，让销售人员到后台来，看看后台怎么运作；让后台的人到前台去，看看前台怎么运作。
60、公司不是一个人的，公司不能被任何一个人绑架。
61、如果没有人能取代你，你永远不会升职。
62、我们内部提出了一个口号：阿里巴巴要成为未来企业发展的黄埔军校，要成为未来企业家的摇篮。
63、赚钱的模式越多，越说明你没有模式。
64、概念到今天这个时代已经不能卖钱了，它必须变成具体的东西，哪怕很小、很具体、很细节，大家都会欣赏。
65、我认为办一个市场就是办一个舞会，舞会里面有男孩子、女孩子，如果要把他们都请进来很难。所以我们的策略就是先把女孩子请来，再把好的男孩子请进来，这个市场就越来越大。
66、我看过《天下无贼》后，才明白娱乐代表未来。
67、赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
68、你要想把服务做好，就要让你的客户不需要服务，形成一套体系和制度，不是安慰，不是去道歉。
69、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
70、选择地理位置是很重要的。地理位置必须靠近你的客户，并回馈你的客户，给他们创造更多的价值。
71、通过免费来了解客户的需求，免费的过程是跟客户的磨合过程，你如果发现在免费了以后人家会不来，那没戏了，如果免费了不来，那你的价值可能不存在了，我就是边走边体验，我们免费的过程当中一直在体会。
72、我们必须为客户创造价值，对客户有用。
73、我觉得今后任何公司碰到空难第一个要想到的是你的客户，第二想到你员工，其他才是想对手。
74、如果你把任何事情都当成机会的话，你可能就要倒霉了。
75、人要被狠狠PK过，才会有出息。
76、每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
77、与同行竞争不要害怕失败。就像下棋一样，要有一种开放的心态，输了无所谓，可以从新再来。
78、很多人失败的原因不是钱太少而是钱太多。
79、在纷乱的外部环境中用自己的脑袋思考问题和判断问题。
80、坚持做正确的事，坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的，在任何时代都一样。
81、坚持也会让我们今天付出的一切努力有独特的回报。
82、选择坚持原则、坚持理想、坚持使命的发展之路。
83、我们的上帝只有一个，就是用户。
84、加强倾听客户的声音。
85、一切梦想的成功一定和眼泪和汗水有关，和坚持诚信与努力有关。
86、怨天尤人的人永远会输给拥抱变化、改变自己的人。
87、未来一定是由我们今天乐观积极的态度和努力决定的。
88、不会因为利益而改变自己。
89、不会因为压力而放弃自己的原则。
90、为理想而战吧。
马云经典语录 篇7
1）今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳。
2）如何吧一个人的才华真正的发挥作用，我们这就像拉车，如果有人往这儿拉，有的人往那里拉，相互之间自己给自己先乱掉了。有一个傻瓜很痛苦，有一群傻瓜很幸福。有一个聪明人很幸福，有一群聪明人很痛苦。
3）judge（判断）一个人，一个公司不是看他多优秀，而是要看是不是愿意学习，发疯的工作。笑眯眯的回家。
4）30%的人永远不可能相信你。我们要为一个共同的目标去努力。
5）员工第一，客户第二。
6）CEO主要任务不是寻找机会，而是否定机会。
7）诚信、学习能力、乐观精神。
8）互联网是4×100，你再厉害，只能跑一棒。
9）我们花了两年时间打地基，我们要盖什么样的楼房，图纸没有公布过，有有人已经评论我们的房子怎么不好。很多公司房子很好看，但地基不行，一阵大风过，他们就倒了。
10）我们知道他们要做什么，他们不知道我们要做什么。
11）光脚的永远不怕穿鞋的。
12）自己先做到一定的成绩再找风险就不一样了。
13）短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才行。激情不能受伤害的。尤其你的员工下班很累，再要读三小时的书或者学习，你会吧他们消耗掉，学习是无处不在的，不一定坐下来。而是去听去看。从客户中学习。
14）义气感情不是最重要的。重要的是你要创造的价值，不要因为它受打压我要去帮助它。
15）不需要多元化的经营，做好一个永远再做第二个。
16）不可能每一个人都用你的产品，你要定位准确。少做就是多做，不要贪多，做精做透才是最好。
17）不要去挑战一个强大的对手，而是要弥补它。
18）把别人的时间、精力、资源当作自己的去做，才能做好。
19）做人、做事、做企业，必须一贯。客户不喜欢你一定有理由，问问他们为什么。只有通过别人，通过团队，你才能拿到自己的结果。
20）全球的眼光要先把该做的做好。开始做自己最容易做好的，最喜欢做的事情。别找一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去垮到政府该做的事情，那会很累。
21）大胆的把自己的想法说出来，今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
22）CEO就是要把自己的产品用最简单的话告诉全国人民。
23）领导者和经理人区别在于，领导者善于看别人的擅长，经理人则相反。一个相信边上人比你聪明的人，才是真正的智者，相信自己比别人聪明的就会麻烦。
24）没有什么忌讳的，你们公司的核心竞争力就是你和你的团队，不要有什么难为情，别人问我最早阿里的竞争力是什么，我说别人可以拷贝我的模式，但是不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。这才是竞争力。
25）一个企业可以靠策划赢的优势，但一定不是靠策划而成功。
26）和政府恋爱，永远不要和它结婚
27）成功的企业一定是靠产品、服务的完整体系。
28）一定要走出自己的逻辑去了解别人不要怕暴露自己的弱点
29）一个优秀的CEO和领导者，在给员工展示未来的时候不要光说美好，还要说到灾难。这样才能度过。
30）蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
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