检验岗位演讲稿（精选6篇）
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在现在的社会生活中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编收集整理的检验岗位演讲稿（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
检验岗位演讲稿1
作为一名石油油库的化验员，于我来说，是一种幸福。每天和中国石油公司一起成长，于我来说，不仅仅是一种幸运。我从20xx年至今，一直工作在中国石油销售分公司，从柳洲到，在这两个油库间成长，如今，中国石油销售公司油库在xx年吞吐量为N吨，每一吨的数据里，都有我和同事们每一笔精细的化验，使油库为中国石油销售公司的销售奉献了自己的一片赤诚。
在我从事油库化验员的五年间，我积累了丰富的经验，用自己的努力和汗水赢得了公司的肯定和鼓励，20xx年在公司组织的第三届操作人员技能竞赛油品工种中获得三等奖；20xx年代表公司参加股份公司技能竞赛选拔赛；xx年在销售公司组织的“苦练岗位技能、争当技术能手”员工技术比武中，获得了二等奖，被公司授予技术能手称号。在这每一个肯定的成绩里，让我知道了自己努力的方向，并为此一直努力。
培训，让我找到了属于自己的天空
20xx年3月，我走进了我的第一个工作站，中国石油销售分公司油库。面对油库化验繁琐的数据，于我来说，仿佛是看不清的路，弄不明白的方向。每天，在数据间记来记去，在每一种化分反应里找寻最权威的数据，这在我以后的工作中，的确是一种乐趣。可是对于20xx年的我，的确也是一头露水，找不着头脑。
面对这样的困难我没有退缩，我想我一定要用自己的努力打开属于自己的一片天，我不能这样被困难吓退，别人能做到我也要做到。我在心里，给自己鼓劲。万事怕认真，怕学习。通过我两个月的努力我已经摸得到一些路径。
时间渐渐地走入了夏季，当时间把的美丽季节带到花开遍地的时候，迎来了火热的六月，这时，正逢中国石油质量检验员培训，我参加了培训班的培训，在培训班里，学习对于我来说，是一种学习机会，我对那些未知的领域充满了好奇，当我脑海中把那么多的问号变成感叹号的时候，我在理论上已经成为一名合格的石油质量检验员了。在培训班结束的时候，我觉得自己的身上充满了力量，渐渐明晰的工作思路，已不再混沌。那些让我发蒙的工作盲点，那些急欲解决的未知，此时已经变成了我一目了然的已知。工作和学习，对于我来说，是那么的兴趣盎然。这时，因为工作的需要，我被调到中国石油销售分公司柳江油库任油品化验员。
从培训班回来以后的我，即使换了新的工作环境，工作中再也没有出现一开始的手忙脚乱，我理顺工作中所有的顺序，开始了自己快乐的石油检验员生涯。
虽说在工作中，常碰到与理论相悖的问题，在我百思不得其解时，我向那些老员工请教，顿时茅塞顿开，有时知识是需要变通的，有时知识是一成不变的，在工作中，我体会到了手到捏来的成就感。
随着时间的推移，我发现我已经熟练地掌握了关于石油化验最初的知识，可是那些高度上的提升对于我来说，我又有新的未知一直困扰着我。20xx年年初，那时的大地，虽说已经走入冬季，可是到处依然可见的绿色，让人觉得希望依然在。那时，中国石油油品质量检验员提高培训班又开始了新一轮的招生，我又成为一名幸福的学生，开始了自己的提升机会。在基础上起步是一件快乐的事，凡事有了基础，就可以走很远的路，在这个提高班的培训过程中，在化验细节处使我掌握了全新的知识和技能。在为时N个月的培训时间里，我觉得自己好像就是羽毛丰满的小鸟，那些有关石油化验的细节有如蔚蓝的天空一样，成为我的实现梦想的舞台。
在两次培训班的学习中使我知道了有关中国石油化工股份有限公司石油分公司的知识，石油分公司辖市、崇左市共14个县级分公司、4个油库，贯彻落实“保安全，保市场，保稳定，增效益”的工作方针，在加油站持续实施“达标创星”规范化服务，强化以“四个一”和“团队八步法”为核心的服务标准模式，打造出一批品牌加油站，以点带面发挥市场供应主渠道的作用。一年累计销售金额2。1亿元，全年公司销售成品油总量66万吨，实现利润1.1亿元。为国家的经济建设和财政税收做出了自己的贡献。这些成绩的取得，也有油库化验员的功劳，于我，又获得了一份前行的力量。
班组，给了我向上的力量
我所在的班组充满着勃勃生机，我们的工作就是对石油进行化学检测，紧紧围绕着“和谐创建”活动目标和要求，从规范管理入手，建立健全各项规章制度，狠抓各项管理措施的贯彻执行力，培养和造就了我们的责任意识、大局意识和过硬作风。
在我们这个站里，各项工作借助质检站推行的工作绩效考核，把各项任务细化到岗位，量化到人头，层层传递压力；在服务质量、文明生产、内部管理等各方面加强监督检查，落实岗位职责，狠抓贯彻执行；根据班员的个人特长爱好，每个员工负责一项基础资料的记录，以此增强提高全员的工作积极性和创造性。有这样的班组，学习和工作交融的舞台，让我体会到了工作的乐趣，用一名时髦的话说，累并快乐着。
走进化学检测室，仿佛走进一个温馨、明亮的家。在这个“家”里，工作环境整洁，资料整齐规范，员工精神饱满；大家和睦相处，坦诚相见，团结互助。班里有人生病住院，大伙相约一起去探望；谁家遇有红白喜事，人人尽心尽力帮助；就是谁出趟远门，也一定会带回一大包当地的名品小吃，与大家共同分享快乐。班里班外洋溢着浓浓的亲情，呈现着殷殷的关爱。
我所在的化验室成员大都是大专以上学历，思想较活跃，我们每周都有新内容，在思想上和工作上，都在管理上下手段，对于工作中和同事间出现的问题和矛盾，都开诚布公地谈，这样即交流了思想，又消除了隔阂，且增进了友谊和情感，在这个团体里获得的理解和尊重，常使我感动，这里的每个人包括我都体会到了班组大家庭的温暖和关爱。
荣誉，给了我前进的动力
20xx年，公司组织了第三届操作人员技能竞赛，我刚参加工作一年，虽说刚参加完培训班，表面看起来，我并不是最初来油库时的状态，但是对于这一次技能竞赛，我并没有十足的把握。当我报名参加竞赛时，我虽是抱着参与的心态去的，我还是认真地对待，在为时N天的准备时间里，我认真地查阅知识，在工作中加强技能的训练，在竞赛中，获得了油品工种三等奖的佳绩。当这份荣耀属于我时，我知道，我又获得了人生一个非常重要的肯定。原来，只要我努力，只要我认真，我可以做到。这一份认识是我在这次竞赛中，最重要的收获。
20xx年，我代表公司去参加股份公司技能竞赛的选拔赛。xx年，销售公司组织了“苦练岗位技能、争当技术能手”员工技术比武，我在这次比武中获得了二等奖，被公司授予技术能手的称号。这些荣誉的取得，都是那一份认识所带来的动力，这是我人生中最宝贵的财富。
调回，在最初的地方开始了熟悉的工作
20xx年，当喜鹊在枝头迎接春天的时候，我因工作调动，又调回了中国石油销售分公司油库，任化验员。距20xx年我开始化验员工作，已经有五年的时间了。在这五年的时间里，我从一个懵懂的化验员成长为技术能手，对于我说，是一份难能可贵的幸福，我会珍惜一辈子。
时间过得很快，xx年抖着雪花走来，我知道时间又开始了新一轮的流转，油库化验于我来说，又是一次成长。我会用我的努力和认真，给自己的明天换一份精彩。
检验岗位演讲稿2
我是周怡雯，来自门诊部，是一名年轻的检验师，今天我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。
近段时间，全国上下都在学习党的好干部廖俊波。廖俊波同志把工作当成了充实自己的课堂，当成干事创业的舞台，当成造福群众的事业，当成报效祖国的平台。他用自己的一生向党和祖国交出一份满意的答卷：爱岗敬业，服务人民，就是最好的爱国。
大学毕业，怀着美好的憧憬，我来到了保健院检验科。真正穿上了白大褂，才知道什么是专业选不好，天天像高考。科室的晨会上每天都有一名年长的老师讲解本专业的热点难点，还有对年轻同志的提问。多姿多彩的业余生活基本与我绝缘，每天晚上都要看专业书，因为不想第二天被老师问倒，因为我也想有个更广阔的未来。
上班了，每天坐在窗口，面对的不是哇哇大哭等着采血的长队，就是怎么看也看不完的大小便。这就是我憧憬的生活吗？怎么跟电视上高大上的检验科不一样？而且没有一点成就感。这样重复性的工作有意义吗？渐渐地，我对我的工作失去了热情。
针对新员工的拓展训练开始了，三天的训练使我受益良多。我的感受是：脱胎换骨。每一个岗位、每一个环节、每一位成员，对于整个团队来说都是重要的，没有哪一个是最重要的。对保健院这个团队来说，医院发展需要院长、专家，医院发展也同样需要我这样的年轻医生、实习生。你是医生，你重要；她是护士，她重要；你是后勤，你重要；我是检验师，我也重要。每个岗位，每个员工都重要。
思想变了，我的态度也变了。回到岗位上重新面对病人，我的脸上有了笑意，语气有了温暖。
有付出就有回报。前天下午，我在围保门诊上班，意外收到了病人家属送的香蕉苹果哈密瓜。尽管我婉言谢绝，家属还是执意将水果留下了。事情发生在一个月前星期天的下午：一位30多岁的农村妇女抱着一个3岁的男孩化验大便，大便潜血阳性，红白细胞各两个＋。当时男孩精神不好，孩子妈妈听说结果很严重，一下子慌了神。快下班了，担心他们在下班前看不完病，我就拿着化验单带着他们一起来到儿科门诊。刚到输液大厅，男孩突然抽搐了，我马上叫来了输液大厅的医生和护士，及时处理后，孩子情况有所好转。我又跟孩子妈妈一起将孩子送到儿科病房，陪她办理住院手续。当时她只带了几十块钱，我毫不犹豫的说：“我有钱，我先帮你垫上。”拿着住院证，我和孩子妈妈回到儿科病房，看到医生正在为病人检查，我就悄悄的走了。
直到今天我都不知道这个孩子叫什么，也不知道他妈妈怎么找到我的。可是收到这份惊喜，我才明白，这身白大褂的责任有多重。我的一举一动代表的`不是我个人，在孩子妈妈的眼里，危急关头，是保健院人伸出了援手，是新密妇幼救了她的孩子。
我们都是普通人，守着一个普通的岗位，做着一份普通的工作，也许这辈子都不会成名成家，可是就是因为每一个普普通通的你和我，默默无闻的工作，才有了各个行业的和谐发展，推动了这个社会的有序运转。
就在现在，就在身边，还有很多个廖俊波、很多个林巧稚们在各自的岗位上恪尽职守，默默守护。
爱国，从爱家开始。
爱岗，从你我做起。
检验岗位演讲稿3
“你幸福吗？”这句时尚而简单的问候，给我们带来深深地思索。它终究没有标准答案，幸福需要每个人自己去体味。我们常说“工作着，快乐着。”工作让我们付出了艰辛，收获了幸福和快乐。不管你选择什么职业，它会融入到你的生命中，默默的陪伴着你，也许它是人一生中的唯一的一次选择，它会时刻记录着我们成长中的点滴，时刻让你感受成功与失败。仔细想一下，我们的工作其实就是我们生活的源泉，衣食住行离不开它，工作的时候，结果好才是好，家庭生活中感觉好就是好，那么当结果好了的时候，感觉不就会更好吗？所以当你不再去抱怨，不再为别人的不理解而困惑，而是为当初选择的这个岗位感到自豪，为工作中被你攻破的一个个困难而激动不已，觉得你是在工作中不断创造价值的时候，我认为幸福的答案也就有了，职业精神也就有了很好的体现。
作为检验工作者，首先需要在自己的专业技术方面做到精益求精。检验工作者的职责是为临床大夫提供最可靠的诊断依据。我们每天面对的都是些小小的数字，简单的阴性阳性，也许一个小数点的错位，一个阴性阳性的错位都会给病人带来不可知的恶性后果，所以失之毫厘，谬之千里就是最深刻的体现。这就要求我们时刻要兢兢业业，钻研技术，提供出准确的检验结果，更好的指导临床诊断。都说术业有专攻，为了提高技术，不只是平常工作实践积累和书本学习，我们还积极地与临床做好业务上的沟通，除此之外，主任还派我们到全国各大医院进修学习，使我们的业务知识与工作理念得到了很大的提高。我们每天面对的是一个个的检验标本，根据主任的要求，我们会将每个报告用最快的速度最准确地发出去，让病人在最早的时间拿到报告去诊断，为做到这一点，我们付出了很多，为了方便远道而来的病人，我们的采血时间截止到10：30—11：00，我们的检验报告要在2：00之前发出，这就意味着我们不存在午休时间，也没有吃饭的时间。当每天我们的午饭2：00开始的时候，尽管饥肠辘辘，但我们毫无怨言。坚持一两天容易，七八年一直如此，靠的是一种精神，一种优秀的职业精神。
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。团队精神对于医院整体和每个科室的发展都是极其重要的，这就需要团队共同协作。主任也经常教导我们对内团结，对外沟通，并且以身作则。在我们检验科内部，多数标本都不是一个人能独立完成的，而是各小组共同协作完成。我们在主任的带领下，团体协作从未出现纰漏，窗口忙的时候，其他同事都会先帮着窗口抽血，不让病人排长队；收取标本者也是给每个专业组分好，以节省时间。我们也很注意与其他科室的协作与沟通，当遇到检验结果不符的情况，我们会和临床科室主动联系，以查清原因。科里的同事在上夜班的时候，碰到产科抢救病号，需要大量输血，我们会亲自把血送到病人身边。看起来这些都是小事，可是如果每个人都做好了，大家拧起来就是一股强大的力量，团队精神也就体现出来了。
对我们医务工作者来说，工作的宗旨就是更好的为患者服务。病人不仅需要解除身体上的病痛，还需要得到我们医务人员的关爱。服务意识是医务人员职业精神的重要组成部分，我们每个医务人员服务质量的好坏都会影响到我们医院的整体形象。尤其我们是个窗口科室，对他们多一些微笑，多一些温暖的话语，告诉他们下一步去哪里检查，认真解答他们的疑问，像亲人和朋友一样对待每一位患者，让他们满意地笑着离开我们的窗口，相信如果每个人都能做到，患者也就建立起了对我们的信任。
我相信，只要我们都能严格要求自己，从身边点滴小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之。吸取前辈们的优点，忠于职守，努力学习，终会在平凡的岗位中创造最佳的业绩。我热爱我的岗位，因为我能在工作中帮助别人，快乐自己；我尊敬我的职业，因为这是一份传递爱的事业。只要我们共同努力，我们医院的明天一定会更加美好。
检验岗位演讲稿4
各位领导、同事们：
大家晚上好！
下面我代表检验科就优质服务方面，和大家沟通交流。
一、前言：
大家知道检验科的工作繁杂细琐，一不小心就会出现差错。再加之我们的设备仪器信息化都相对落后，科室人员流动性大。因此检验科目前来讲，服务质量存在一定差距的，亟待改进提高。
怎样提高检验科的服务质量，我认为从以下几点入手。
二、提高措施：
1、打造一支高效、团结、协作、相对稳定的团队：很重要，人力是保证医疗质量和服务质量的第一要素，但这样的团队很难得，需慢慢培育。
2、认真执行优质服务流程，优质服务怎么做不是空话要有具体操作措施。我们医院每个科都有服务流程，检验科也用，从怎样微笑接待病人，到各种检验标本的抽取，报告单的发放等都有具体规定，关键是工作中要认真执行；
3、细节管理要落实：细节决定成败，点滴体现服务，检验科细节管理条例有20多条，诸如：工作人员不留长发、长指甲，不浓妆；工作衣一周清洗两次；3声内接听内线电话；不谈论病人病情等等，细节管理很见成效，关键在于要落实和坚持；
4、科室间相互信任、团结，沟通、配合，我个人认为这一点我们目前做得不太好，一定要加强改善，检验科要积极和临床科室交流，相互促进；科室间相互尊重和帮助，发现其他科室差错，要及时予以提醒补救，不相互诋毁，树立全局观念。
三、后语：
最后我认为我们民营医院，医疗质量是根本，服务质量促进发展。民营医院目前困境是短暂的，民营医疗是国家医疗行业的发展大方向，不可阻挡，只要我们保证医疗质量提高服务质量，我们的明天和前途一定是光明的！
谢谢大家！！
检验岗位演讲稿5
尊敬的各位领导：
我是检验科的xxx，今天我竞聘的岗位是检验科主任。首先我做个自我介绍，xx年毕业于xxx医科大学，医学检验五年制本科。获学士学位。
xx年在xxx医学院第一附属医院实习。
xx年6月至xx年2月就职于xx医院，曾任HIV室负责人、科教秘书、科室副主任，期间曾多次被派出进修学习，在HIV初筛诊断、各种病毒抗体检测、病原微生物鉴定等方面拥有丰富的经验，临床检验、临床生化、静脉采血等检验科业务都能做到业务娴熟；基础理论扎实，拥有5年实习生的带教经验；检验科设备保养和简单维修都亲力亲为，来我院后多次亲自动手维修离心机、全自动洗板机、酶标仪和其他设备的保养维护。
xx年3月来到我们这个大家庭，让我不论是从业务方面还是从管理方面都得到明显的进步，从一个拥有满腔热情和梦想的毛头小伙逐步成长为做事稳重、遇事三思、顾全大局中层管理者。
xx年5月抽时间去郑州大学第五附属医院检验科学习病原微生物鉴定。
xx年7月参加省临床检验中心举办的“PCR技术培训班”，取得上岗证，为实验室开展PCR业务奠定了技术和资质基础。
自担任科室副主任以来，工作上兢兢业业，任劳任怨，严格要求自己，以身作则，协助张主任做好日常管理工作，积极迎检医院三甲复审工作，制定了许多管理制度和标准化操作规程，完善了科室的各项管理制度。
在成本控制方面，一方面要求大家规范操作，节约试剂；另一方面对于试剂中存在的各种问题及时、果断的跟供应商交涉，降低一些不必要的费用。现在的检验科还处于起步阶段，“开源节流”势在必行，不单单要减少开支，还要增加收入。在服务好本院患者和医生的前提下，制定了一套开发方案，因为面临：检验成本的高、利润空间小、竞争压力大、无配套人员、无经费等困难，此项工作一直还在摸索阶段，困难再大，我将勇往直前，我相信：付出终究会有回报，守株待兔只能坐吃山空。
我对检验科主任这个岗位的理解：
传达政策、制定计划；节约成本、提升效益；
监督规范、促进服务；公平考核、合理分配；
认真施教、重视科研；团队协作，人性管理。
我所具备可以胜任此项工作的能力和特长：
忠于职守，以身作则；大局意识，考虑周全；
坚守原则，精打细算；做事认真，一丝不苟；
重视质量，宽厚待人，敢想敢做，胆大心细；
勤于思考，坚持读书，性格多元，为人随和。
您的信任，加上我的努力，相信咱们检验科的工作会更上一层楼。我不会辜负领导的信任，如果这次没能竞聘上，我会继续做好本职工作，提高自己。谢谢！
检验岗位演讲稿6
尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好！首先感谢××给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫××，现年××岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是检验科主任。
这次各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为××事业发展必将注入新的活力，这次我竞争验科主任，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、增强八种意识
服务意识：作为科室负责人，应当明确科室的中心任务是为病人或被服务者提供优质服务，此外也要为员工排忧解难，调动他们的积极性。只有具备了公仆般的服务意识，才能带领全科提供优质的服务。
二、做好检验质量保证的八项要件
实验室质量保证的意义医院检验科是为临床服务的重要部门之一，其“产品”是检验报告单。工作质量标准是使检验结果最佳地符合病人有无病变的实际情况，也是检验科对临床要求最大的满足。为此，从临床科室开出检验单起，直至拿到检验报告的整个过程中，检验科应采取有计划的、有系统的行政和技术上的措施和方法，以控制可能出现的各种误差和差错。质量保证要使检验结果的误差控制在临床可接受的低水平或允许误差范围内，只有使用固有误差符合临床要求的检验方法（包括仪器、试剂），才能保证检验结果符合临床要求。
做好检验质量保证工作八项要件
①科室的业务工作一切以质量为中心，要建立一个健全的行政业务班子，既要有行政领导能力，又要精通和熟悉各项业务。
②医院领导应支持检验科，督促检验科实施质量保证计划，并要求各有关科室配合支持，尽可能从质量保证要求着眼，为检验科创造必要条件。
③进一步健全完善检验科的各种规章制度，保证检验科工作正常进行。所有制度都应写成手册或文件，报送院办审批和有关部门一起执行。
④注意技术人员的选择和培养。只有高质量的技术人员才能有高质量的服务，科室内应有培养和提高人员职业道德、业务技术能力的计划和措施，确保人员素质和队伍稳定并不断提高。
⑤依据本院的临床要求和特点，确定检验科的质量总目标。
⑥对分析前、中、后三过程的控制。即从临床医师填写检验申请单起，包括病人的准备，标本的采集、运送和保存等各个过程进行控制；选择合适的分析方法，使用正确的操作常规，健全对关键设备和材料的控制制度；对数据结果的处理、检验报告单的校对和及时将报告单送回临床并听取反馈信息等。
⑦使用统计方法和质控图对科内质量进行控制，坚持形成制度，并且有解决质量问题的相应措施。
⑧定期参加室间质量评价活动。
三、现代临床医学实验室的服务
检验科作为医院的非临床科室，其服务包括对病人的服务、对临床科室的服务及对科室内部的服务等，但是工作的宗旨应该是一切为了病人，一切服务于病人。
对科室内部的服务可简单的理解为科室内部的质量控制，也就是检验报告的合格与否。参加室间质量评价，作室内质控图只是质量控制的基本手段和出发点。如果认为室间质量评价取得了好的成绩就是达到了质量控制的要求，这是错误的。今天得出比较好的结果，并不能保证明天的结果不出现异常。每天都应对实验室进行精密度的监测，当发现异常变化时，首先寻找误差的原因，然后将该因素在日常工作中排除，以确保更高的精密度和准确度。
对临床科室的服务将是我们工作中的重要环节，准确的检验结果离不开临床科室的支持与理解，而加强与临床的沟通与交流对话、主动与临床联系是必不可少的步骤。医学模式的转变使检验科的工作定位和观念发生了变化，要求实验室的工作更加密切地结合临床，不断地与临床医护人员进行学术交流和信息沟通，把有限的实验数据变为高效的诊断信息，更多地、更直接地参与临床的诊断和治疗。
我的完毕，谢谢！
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