农业银行中层干部竞聘演讲稿

时间：2021-01-15 09:52:33 演讲稿我要投稿

关于农业银行中层干部竞聘演讲稿

　　演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿使用的情况越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的关于农业银行中层干部竞聘演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于农业银行中层干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家上午好！

　　我国著名的思想家顾炎武有一句名言：天下兴亡，匹夫有责。今天，我要说，“农行兴盛，我/有责”。为了责任，为了农行梦，我走上了演讲台。首先，感谢市行党委打造这一“公平、公正、公开”的平台，让我一名基层农行人，有机会向各位领导各位同仁展示自己，接受考验。同时，借此机会，向所有关心支持我的领导和同事们表示深深的谢意！

　　我xx年x月出生，xx年进入农行，20多年来，一直在基层一线工作。20xx年10月，我被聘为xx支行行长。四年来，xx支行在各级行领导的悉心指导/和关怀呵护下，经过全行员工的通力合作，发生了翻天覆地的变化。

　　一、业务发展进一步提速。到今年9月末，各项存款余额由20xx年的1.4亿元上升到2.3亿元，增长了64.3%，增速远远超过当地邮储银行和信用社，各项存款占xx金融市场份额的43%；农户小额贷款余额近2000万元，不良率一直控制在1%左右；金卡客户由216人拓展到近500人，还新增了4位白金卡客户。今年，完成代理保险500多万元，获市分行代理保险分组比赛奖；还先后2次获省行对公业务劳动竞赛优胜奖；xx支行今年共吸收各类资金3700多万元（其中各项存款2000万元、理财产品1200万元、代理保险500万元），占xx金融市场的一半。

　　二、服务质量进一步提升。在争创一流服务窗口的同时，组织员工进企业、进市场、进小区，进村庄，打造“身边银行”，客户满意度不断上升。

　　三、支行形象进一步提亮。近年来，xx支行实施硬转型，网点面貌焕然一新，员工的办公、生活条件进一步改善。

　　相信自己，定能赢得胜利；相信自己，定能创造奇迹。20多年的学习和工作历练，让我具备了以下竞聘优势。

　　一是有钻劲。为了适应新时期农行工作，我不断学习金融政策和法规，钻研业务知识，金融理论素养和专业水平得到进一步提升。业余时间通过自学取得了法学本科学历，定期参加总行网络学院学习，接受最前沿的`知识培训，获总行网络学院市分行优秀学员，还荣获全市农行零售业务转型知识培训三等奖。

　　二是有韧劲。参加工作以来，我做过柜员，客户经理，会计主管，还有网点主任，不管在哪个岗位，我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中，磨炼自己，突破自己，积累了丰富的工作经验，多次获先进工作者和优秀网点主任。

　　三是有闯劲。在多年的基层工作中，我敢闯敢拼，勇于开拓，锻炼出了较强的组织管理能力和综合协调能力。能独挡一面开展工作，用十根手指弹钢琴。工作中，对内注重执行，对外注重协调，事前注重谋划，事后注重总结，积极稳妥处理好各种工作关系。

　　天行健，君子以自强不息。如果我竞聘成功，我将凝心聚力弹好“三部曲”，为xx农行的飞跃发展贡献自己的力量。

　　首先，弹好“协奏曲”。就是要当“好”助手和参谋。切实履行指导、协调、监督、服务等职能，经常向领导提出合理化建议和设想。做到“未雨绸缪”而不是“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而不是“雨后送伞”，更要做到责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，形成一种和衷共济的工作氛围。

　　其次，弹好“主题曲”。就是要把握“好”业务重点。一是加快推进县域业务、零售业务、对公业务“三大业务”转型，使“客户分层、功能分区、业务分流”落到实处。二是加强客户基础建设。维护好现有客户，拓展好基础客户，提升好优质客户。三是大力发展线上业务，加快互联网金融、零售银行发展步伐。四是加强风险防控，用前瞻性的思考化解风险，打造平安农行，提高价值创造能力。

　　第三，弹好“合奏曲”。就是要打造“好”优秀团队。一要提高自身服务发展、资源配置、化解矛盾、推动工作、知人善任的五种能力。二是组建三支队伍，即：团结有力、思维敏捷、号召力强的中层干部队伍；善于学习、业务精通、执行力强的客户经理队伍；素养良好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍。三是要努力提升队伍素质，促成复合型人才与专业型人才的结合；四是要落实”好”关爱员工的“六件实事”和“十项措施”。以情感人，待遇留人，提高员工的凝聚力和向心力。

　　各位领导，各位评委，大风乍起，正是扬帆之时！请大家支持我，请组织考验我。我定将献身农行终不悔，为伊消得人憔悴。因为，“农行兴盛，我有责”，谢谢大家！

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