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养老护理实训心得体会范文（通用11篇）
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编整理的养老护理实训心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
养老护理实训心得体会 1
今天是我们班的社会实践活动日。我们要去敬老院慰问那些孤寡老人。
去敬老院之前大家都很激动，想看看他们过着怎样的生活。到了敬老院，才知道他们这里有健身器材、餐厅等应有尽有。不过，他们缺少一样东西，一样很重要的东西，就是亲情。他们的子女不管他们了，觉得他们是累赘。我觉得那些子女一点都不孝顺，难道他们不知道“老吾老，以及人之老”的意思吗？他们连自家的.长辈都不尊敬，怎么会尊敬别人家的长辈呢？这些老人这么孤独，我们一定要让他们开心起来。于是我们准备好的节目一一呈现在老人们面前，他们很高兴，笑得都合不拢嘴了。接着我们把礼物发给他们后，就扶着老人们散步或聊天等。我和刘恬辛扶了一位老人进房间，我和刘恬辛给爷爷收拾好房间，就和爷爷拉拉家常，捶背、揉腿等。刘恬辛还讲了一个“武松打虎”的故事。很快我们就要走了，爷爷和我们依依不舍地分开了。
通过这次活动，我要告诉大家：“我们要尊敬老人！”
养老护理实训心得体会 2
尊老爱幼是中华民族的传统美德，我们共同努力，因为有了他们的付出，才有我们安心的这一代。所以，在X年X月X日，放寒假回到家里做了几天调整，今天我准备要开始事实我的寒假计划的第一站，就是去我们县的敬老院去看望一下那些老人，还有一个星期就要过年了，希望我能给这些老人们带去一丝温暖和快乐。
首先，我利用了我的优势条件，在我家的广告公司做了两幅宣传的条幅，一个上面写着寒冷的冬天，你我的努力会让这里温暖如夏，另一幅写着多一份爱心，少一份寒冷、带着这两幅条幅和一些大家凑到的食品，我跟我的父母和五个高中同学一起赶去了汤原县敬老院。
在许多人眼里，敬老院是孤寡老人的栖息之所。而现在，许多子女成群的老人主动走进了敬老院。他们有的'以前是教师、工程师、干部，也有艺术工作者。选择敬老院，因为子女工作忙、家里楼层高、没人陪自己聊天；更因为在这里与同龄人朝夕相伴，共同的兴趣爱好，相近的人生观念，让他们更能感到夕阳无限好。
说话间，我们到达了县敬老院，一下车，我发现牌匾上敬老院的敬字少了艹、于是，我们就进去找到了敬老院的负责人也就是刘院长，向她表明了我们的来由。刘院长便向这个老爷爷、老奶奶说明了一下我们的来由。这些老人知道我们的来由后，全都露出了和蔼的笑容，连声向我们道谢，我们也不知道怎么才好，第一次发现，这些老爷爷，老奶奶真的特别可爱。
经过了短暂的休息后，我们开始实施起来了我们来之前做好的计划。首先，找来了梯子，把牌匾上掉下来的那个艹字安装上；然后选了两个醒目的地方，把事先做好的条幅挂了上；接着就是往下搬运食品，帮着收拾一下敬老院的卫生。
一切都做好了，我们便跟老人们一起坐到了活动室里，跟这些和蔼的老爷爷，老奶奶聊了起来。
起初在有些老人面前大家还显得很拘谨，但个别活跃性格开朗外向的学生十分热情带动了大家。
有些老人患有老年痴呆症等等，同学们也耐着心和他们聊天，帮老人整理衣物，擦拭家具，听老人讲自己的过去，也与老人分享自己的校园生活。大家在一起欢歌笑语，好像真的融入到了一起似的，真的很开心，很欣慰。
不知不觉中，天黑了，今天的实践结束了，我们不得不往回启程了。这一天，我们倾听了各式各样的精彩和辛酸的人生历程，让我们的思绪也停留在那个贫苦年代。看着他们脸上的皱纹，都是岁月的痕迹，我想他们心中的皱纹深度，更是无法估量的。到敬老院去做些力所能及的事，将自己活力释放的同时，我们感到一种充实。
养老护理实训心得体会 3
这个月的社会实践，我们又去了虎丘敬老院，感觉都成了那里的常客了。上几个月去过，那里的老人似乎还记得我们，对我们也就格外熟识、亲切。
其实敬老院里有许多老人智力有问题，有些则疯疯癫癫。起初，我们还都心有余悸，不敢与那些老人接触，后来习惯了，这种心理也就消失了。总觉得，我们关心老人，去帮助他们，老人们心里是明白的.。对老人来说，我们就如他们的孙子、孙女一样大小，所以见到我们又去看望他们，他们脸上的笑容，我们是看得见的。虽然不是第一次去了，也不是第一次见到老人们的笑容了，但我想这种灿烂的笑容，不管经历几次依旧那么美丽、那么震撼，让人心安。
原来，我一直认为社会实践是一个麻烦的活动，也许正是因为麻烦，才会让我们在麻烦中觉得不虚此行，因为我们认真的去完成了它。即使我们得不到什么物质的奖励，即使我们还必须顶着烈日，抽出休假的时间，但老人们的笑容便在这些即使中给了我们继续下去的动力。
活动圆满，又让我们体会颇多，社会实践就是让我们可以更好地接触社会，锻炼自己的社会实践能力，然而有了这些才能更好地、更稳地去走以后的社会之路，所以在此，我希望我们班以致我们青少年学生可以更踊跃地参与进来。
养老护理实训心得体会 4
在我开始这篇心得体会的时候，我想先强调，作为一名养老护理员，我所经历的挑战和成长，都源于我的个人经验和观察。我之所以选择养老护理员这个职业，是因为我对老年人的关心和热爱，同时也因为我对这个职业的深深理解和认识。
首先，养老护理员的工作是充满挑战的'。照顾老年人的生活需要我们具备足够的耐心、同情心和专业技能。老年人往往面临身体和情感的问题，需要我们提供全方位的关怀。日常护理中，我们需要照顾他们的生活起居，帮助他们进行日常活动，如洗澡、穿衣等。同时，我们也需要与他们的家人保持密切联系，提供专业的建议和帮助。
在这个过程中，我收获了丰富的经验和深深的满足感。看到老年人安稳舒适的生活，看到他们在我们帮助下露出满意的笑容，我深深感到了自己的价值和重要性。同时，我也意识到了自己的成长。每一次面对新的问题，我都需要更深入的思考和理解。这使我不断学习，不断提高，也使我更加了解自己和周围的世界。
然而，我也意识到，尽管我们已经付出了很多，但是我们仍然可以做得更好。我们需要更深入地了解老年人的需求，更细致地观察他们的生活。我们需要不断提升自己的专业技能，也需要保持一颗耐心和关爱的的心。
总的来说，作为一名养老护理员，我体验到了深深的满足感和挑战。我期待在未来的工作中，继续学习，不断提高，为老年人提供更好的服务。我也期待在这个过程中，能够更深入地理解养老护理员这个职业，更好地实现自己的价值。
养老护理实训心得体会 5
作为一名养老护理员，我在过去的工作经历中深刻体会到了养老护理工作的责任与挑战。通过分享我的体验，旨在帮助同行更好地理解养老护理员的工作，以及探讨如何提高这一职业的待遇和地位。
我的工作始于五年前，当时我作为一名新入职的养老护理员，面临着照顾老年人的挑战。工作的初期，我常常因为面对老年人的身体不便和情绪困扰而感到压力。然而，随着时间的推移，我逐渐适应了这份工作，并学会了如何与老年人建立信任和沟通。
在工作中，我最大的`挑战是处理老年人的健康问题。有些老年人身体状况较为复杂，需要关注他们的饮食、运动和用药等方面。此外，与家属沟通也是一项重要任务，因为他们需要了解老年人的健康状况和护理计划。在这个过程中，我学会了如何有效地与不同的人群进行沟通和合作，这对我的个人成长产生了积极影响。
回顾我的工作经历，我深感收获颇丰。我不仅学会了如何与老年人相处，还学会了如何处理紧急情况。同时，我的专业技能和沟通技巧也得到了提升。此外，我的团队合作能力也得到了锻炼。
总之，养老护理员的工作需要付出大量的努力和时间。然而，通过与老年人的交流和合作，我收获了宝贵的经验和感悟。我相信，在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养，为老年人提供更好的护理服务。
养老护理实训心得体会 6
金秋十月，迎我从事手术室护理工作的14个年头，这些年通过不断学习理论学问与技能操作，从一名生疏的护理生到今日可以独挡一面了，感慨颇多。
我现在从业的重庆好德医院作为一家二级综合医院，如何生存进展？从我10多年的工作经受中我深深地体会到：建立老百姓对医院的熟悉、了解、信任是需要一个时间的过程。记得今年初一个做人工流产手术的患者医学专用刚糊涂就给我讲：我发觉自己怀孕了，是去某某大医院检查的，我老公和妈妈非要我去大医院做手术，我家住好德医院四周，感觉更便利，在她们都去上班了后，我自己就做手术了。她还给我沟通到：其实我是个很怕痛的人，但是你们刚刚输液的时候还不痛。我自己刚刚像做了梦一样，手术完毕观察自己衣服裤子穿戴整齐躺在这床，完全没有痛疼的感觉。她说自己也曾经在某某大医院做同样的手术，当自己完全糊涂时发觉自己被用一张单子遮在隐私部位，医生叫她自己穿上裤子，头昏昏沉走去休息室。两次手术比照，对我们的效劳她特别满足。
我和她讲了许多的人对民营医院有些偏见，今日你有需要走进好德医院，我们的就医环境让你对我们有了初步的熟悉，医护人员对你的效劳让你有了更深的了解。你可以放心的选择我们好德医院，我们有着优质的医护团队，温馨的就医环境，先进的医疗设备，上乘的效劳。患者听了觉得很满足，她说我的朋友以后有需要我都会介绍到好德医院。我们做的点点滴滴能得到患者的口碑相传就是最好的广告。
还有一次人工流产手术后的'患者在医学专用药刚糊涂就埋怨说，你们医院收费好贵，做这么个小手术都用了两千多，医生说我炎症重还做了治疗后才手术。她说这么一个小手术没必要吧？我给她解释说，虽然是个小手术，但是医生有职业道德，要对你的身体负责，有手术常规，炎症没有治疗好，就手术会通过逆行感染其它部位，以后对你的身体会带更多的苦恼，甚至不孕不育。她听完我的解释后，表示了理解。我还告知她，相对同等的医院，我们是正常的收费，从你进手术室到做完手术回休息室整个过程都是我一对一的效劳，她会心的笑了。
手术室是个相对密闭的空间，许多患者进面对四周生疏的环境、冰冷的各种设备都会感到恐慌和紧急。这时我们会指导患者深呼渐渐放松，并同他们聊聊家长里短分散留意力。虽然环境很生疏、器械很冰冷，但是我们医护人员很热忱，把她们当亲人般的关心，消退恐惊和紧急感。手术室护士工作看似简洁、繁锁、重复，但是我们每个环节的工作都需要高度的责任感和严谨的工作态度。手术前我们必需仔细的核对患者根本信息，精确的手术部位，物品预备完善，器械敷料精确无误的清点；手术中台上娴熟的协作医生，台下准时增加物品，协作医学专用医生观看病人，精确准时的书写护理记录；术后做好患者的观看护送，物品的打包消毒。假如我们任何环节不严谨，都会给患者带巨大的苦痛，让医院蒙受巨大的损失，损坏医院的形象。值得欣慰的是，在我14年工作中、在我们好德医院还没有消失过一次这样的状况。
在这里要感谢医院领导为我们营造了一个人性化安康的工作环境，感谢领导给我们时机对优质效劳发表自己的浅谈。个人认为优质效劳不是高喊口号，不是用华美的语言修饰。应当做的是用我们扎实的理论根底，娴熟的技能操作，端庄的仪表，良好的语言沟通，明的言行举止，严谨的工作态度，剧烈的团队协作渗透到我们的护士工作的每一个环节。
我们的职业是生命之托，爱岗敬业是对生命的敬重和爱护，所以我们是天使。
养老护理实训心得体会 7
根据市福利院统一安排，第一批赴xx学习的一共xx人于xx月xx日至xx日进行了为期x周的养老护理员的学习培训。我非常荣欣地参加了这次培训，下面我就学习培训情况和学习培训收获、体会两个方面向领导、同志们作一汇报，不足之处请批评指正。
第一方面整个学习培训情况
这次培训共开设了理论和实践两大课题。理论方面主要讲了《老年人权益保障法》、养老护理员如何与老人沟通、口才与沟通能力的演练、老年人的营养需求、老年人日常生活照料与急救技术演练、安全保护、养老护理员24小时流程等课程;实践方面主要进行了“急救技术卧床老人的生活照料”实践活动。如：协助老人移向床头、协助老人从床上移到轮椅、整理床铺等。
学习期间，我能够做到精诚团结、互帮互助圆满完成学习任务，主要做到了三点：一是态度端正，学习认真。能按照学前院长、科长的要求端正学习态度，认真听讲，认真实践，把宜昌福利院的好的做法和好的建议都结合本单位实际去学习。二是明确任务，认真思考。学前院长、科长对我们每一个学员都交代要好好学习，回来要交流体会。在学习中我能把所学、所见、所闻与我们福利院的工作实际进行思考，认真撰写心得体会，达到学有所获、学有所得、学有所用的目标。三是严格纪律，注重安全。学习中我能够按照学习班和学前院领导的要求，做到遵守教学纪律、注意乘车安全，圆满完成学习任务。
第二方面学习期间的收获和体会
学习期间我有四点收获和体会：
(一)硬件设施、文化氛围是他们的突出特点，值得我们学习。
1、环境带来了视野。到了宜xx福利院给人感觉环境很好，有宽阔的场地，有标语的明向，包括社区、厨房、走廊都一目了然，清晰可见，显得正规规范。
2、丰富的文化带来了快乐和幸福。比如阅览室、健身房、老年歌舞厅，他们命名为“梨园汇”。多样的文化活动让老人们感到无比的快乐和幸福，不至于感到孤单。
3、室外老年人自己组织的活动。比如我与老人交流时得知那里的老人自己组合歌队，分别在周二、周四、周六在他们的生活区进行演唱。晚上我还看见老人们组织在室外跳健身舞，有的老人在弹琴并伴唱，“梨园汇”里有老爷爷、老奶奶在跳舞，舞姿优美，特别是有一位老爷爷90多岁了，居然看上去像70来岁的样子，身杆挺直等等这都体现了那些老人的具有良好的素质和心态。更证实了“老有所养，老有所乐”这句话。也让他们有新家的感觉。
(二)服务质量是他们的主要抓手，为我们做出了榜样。 热情的服务态度，通过学习这几天的接触，发现他们每一位领导也好，员工也好，都是面带微笑和满口的标准普通话与我们进行交流。包括他们入住的老人也如此，因为要考虑到来自各方的老人，说实话我真希望我们院全体员工都用普通话来和老人交流，因为我们院内有xx的、xx的、xx的等多方老人，这样便于沟通。
服务这方面院内是最能体现的质量，在与老人沟通过程中，有一位老奶奶名叫梁高芳，今年77岁，40岁因高血压半身不能自理，在宜昌福利院住了十来年，他亲口告诉我：“这里的服务态度很好，环境也很好，吃的也很好，这里的领导、服务员们对每一位老人都很上心，感觉像自己的`儿女和孙女，在这里和自己的家没什么区别”。这些话听后真让我体会到只要我们服务到位了，老人才会有这种感觉。另外，还有老年人的营养需求，饮食原则：要保证有足够的营养，食物也要多样化，并且有益于消化吸收，来调解老人的食欲。
(三)强化工作分配管理值得我们借鉴。
不同的岗位都有相应的工作流程(院长—部门主任—班长—护理)例如：部门主任工作流程，岗前准备—深入—线查房—发现问题—解决问题—制定指导性文字材料—服务跟踪—创新思路。
每天都要有交班原则：1.接班者未接清之前，交班者不得离岗;2.交班中如发现问题不清，应立即查问并及时解决;3.交班中发现问题由交班者负责，接班后再发现问题由接班者负责。
(四)抓好与老人沟通是我们护理人员非常重要的环节。 我刚入院两月，具体工作好多不是很懂，通过这次培训使我感觉到与老人的沟通是我们护理人员的重要环节。
第一要了解老人的心理特征包括他们的(能力、气质、性格、兴趣、需要、动机及自我意识)情绪、认知、行为来了解。
第二沟通内容是一个过程，可使两人互相了解，是老人心里想的，喜欢的，感兴趣的事物，此外也可通过家人的沟通来了解。
第三沟通重点，以老人的身心健康、需要、快乐、幸福为中心。必须要做到：尊重、热情、真诚、共情、关注、主动和耐心。
第四沟通渠道，我们要用眼、耳、口、身体、表情和其他信息载体，来动嘴、动心，动脑，动情。
第五沟通的技术，在与人沟通时，我们应该注意力集中，聚精会神来听，要面对面并带着微笑来倾听和交谈。
在听时不要只听一半，不要把自己的想法投射到他人身上，还要听出弦外之音，也就是老人故事背后的情绪、不满、愤怒、遗憾和后悔。比如一位老人说：“我这么大岁数还活着干啥。”假如你是他的孩子能否听出弦外之音呢?在我们院内，我听过两位老人说出类似的话，我当时就说：“奶奶，你不能这样想，对儿女来说，不管你们的身体状况如何，只要活着就好，对他们来讲就是一种精神支柱，最起码还能叫声妈，而我呢，98年就没爸爸了，我现在想叫都叫不着，心里那种苦真的很痛”。我这样一说，奶奶点头认可了，说是呀。通过良好的沟通技术和方法与老人进行沟通，使老人老有所敬、老有所乐、老有所用、老有所为。要学会宽容，关怀和理解，孝敬老人，尊重他们，其实也就是尊重我们自己，因为谁都不能永葆青春，谁都会变老，让我们在与老人沟通中能发现老人的智慧之光，并感到快乐和幸福。
养老护理实训心得体会 8
作为一名养老护理员，我深知我所从事工作的责任重大。这份工作不仅是照顾长者的生活起居，更是关注他们的精神需求，努力让他们在晚年生活中感受到关爱和尊重。以下是我的心得体会：
1、耐心和爱心是关键。对待长者需要耐心，理解和尊重他们的生活习惯和需求，还要关心他们的心理状况，给予他们足够的关爱。
2、专业知识和技能不可或缺。作为养老护理员，需要了解基本医疗常识和长者的生理特点。只有掌握了这些知识和技能，才能更好地为长者提供服务。
3、团队协作能力很重要。养老护理工作需要与医生、护士、营养师等多个专业人员紧密协作，只有相互配合，才能为长者提供全面的照顾。
4、勇于承担责任。养老护理员需要承担起照顾长者的责任，尽自己所能为长者提供最好的.服务。同时，也要勇于面对工作中的困难和挑战，不断寻求解决方案。
5、保持积极心态。养老护理工作是一项繁琐而辛苦的工作，需要保持积极的心态去面对。只有以积极乐观的态度去面对工作，才能更好地为长者服务。
总之，作为一名养老护理员，需要具备耐心、爱心、专业知识和技能、团队协作能力和积极心态，才能为长者提供优质的服务。
养老护理实训心得体会 9
这次我们从20xx年7月24日至31日，在卫生系统开展的干部管理培训班上，接近300余人次参加了由解晨教授所讲的《开发人力资源，拓展管理新思路》，李加宁教授的《护理记录常见问题与应对方法》、《从护理质量安全现状看护理系统管理的必要性》和刘鑫教授的《护理执业风险防范与案例分析》这些课程对所有学员都受益匪浅，特别将对提高我院护理质量，减少护理风险等的发展目标起到十分关键的作用。
现将上述各教授对医院人力资源管理、护理风险防范等提出的常见问题并结合我院的工作现状及存在的问题作以下总结：
一、人力资源问题
1、医护人员配备比例倒置，医护比为1：0.87。
2、人员结构差：主任及副主任护师为0，主管护师2人约占7%，护师4人占15%，护士10人占37%,未获的护士资格证11人占40%。
3、护理人员数量少，，影响护理质量。工作负荷过重，暴露问题较多，病员易发生院内感染的比率增加，易发生褥疮、跌倒等事件和家属报怨率增加。
4、医院用于护理教育投资不够，教育培训形式简单化，片面化。5人力资源使用中未很好按工作年限，学历水平、工作经验等来 分层次使用，未能达到最大效能的发挥。
6、由于人力、时间等原因，对新进护理人员缺乏规范培训及考核。
7、普通护理人员对护理管理者的角色及管理工作理解不到位，给护理管理工作带来一定的压力与阻力。
二、护理质量安全现状问题
1、“遵医嘱”习惯的思维和方式，导致护理行为主动性差;“护理常规”的定势思维，不考虑病人的真正需要。
2、一般护理人员忙于常规治疗和护理，外出进修学习机会少，无法更新观念、更新知识，较低的专业文化水平，使得解决病人的问题及技术手段有待进一步提高。
3、病人的维权意识提高，而护理人员的安全防范意识淡漠;病员的“专业化”问题增多，护理人员专业知识却未见明显提高。
4、护理质量管理中的各种制度，操作流程、护理常规等建立健全，但检查、监督执行力不足，对护理缺陷原因分析不彻底，改进措施也不够全面。比如：可能在某些制度的执行过程中，只有在形式上的，而未能注重改造人的思想和心态。一些护理人员在个性上不追求完美，对工作执行的偏差没有感觉，也不觉得重要，最终导致护理质量得不到保障。
5、分级护理医嘱定界不够明确规范，一些医生为规避医疗风险过于提高护理级别，给护理工作增加工作量。
6、护理人员对错误的医疗行为认识不足，特别是对“不作为”的护理行为的后果无意识。
7、对护理人员从法律角度识别护理记录的问题的培训知识较缺乏，以致于对护理记录的功能扩展不了解，如：护理记录可以作为医疗鉴定及医疗损害培偿的依据，也可以成为医保付费凭据，甚至是刑事或民事伤害中的证据等等功能。若记录不规范，将举证无力。
8、护理人员待遇低，队伍不稳定，随着医改制度，医疗市场竞争更加激烈，护士主动开拓市场的能力有限，医院重医轻护，护士地位低收入比医生少，造成心理不平衡，不能安心本职工作，随时都想离职。
三、护理执业风险问题
1、基层医院的一些病员因文化素质有限，再加护理工作人力、时间等的缺乏，导致护患沟通少。常因缺乏信任或告知不彻底，而发生一些医疗纠纷，如大量病员未经允许擅自离院，潜在风险较多。
2、护士长过于参加临床一线护理操作，对病区的重点病人，重要管理工作无法一一过问，反而易发生医疗风险。
3、多数护理人员对依法执业的含意理解不到位，只表面认为只须具有独立的护士执业资格，而忽略了重要的是还要遵守法律法规，规章及技术规范来指导护理操作环节。
4、对护理风险的认识可能只注重于病人，也忽略了停水、停电、火灾、病人的财物被盗等而引起的纠纷、风险问题。
针对以上我院存在的问题现将下一步的工作计划和建议确立为下：
1、积极主动地向院领导汇报此次学习的内容，让其了解当前我院的护理人力资源状况及护理存在的风险问题，给予灌输“医院吸引病人靠医生，但留住病人靠护士”。护士与医生一样是医院非常重要
的资产，他们是值得信任、需要被尊重对待和能够参与工作决策,并且他们每个人都有自我成长和发挥全部潜力的内在动力。
2、提高护士地位，增加护士收入，稳定护理队伍，加强护士职业道德和素质培养。医院可根据具体情况由院部或护理部针对性对树立护理人员爱岗、敬业的精神开展培训工作。同时建议提高护士奖金比例，重视护士劳动强度和风险，使护士待遇真正得到提高。充分调动护士的主观能动性，要以护理质量来提高护士地位，使护理工作可以成为支撑医院战略成长的'有效部分，真正彰显护理的价值。
3、适当的增加护理人员，尽量减少床、护比例的差距。主要目的在于使各项护理工作得到落实，护理质量得到保障，减少护理差错。
4、鼓励护理人员采用多途径的学习，以取得更高的学历，钻研更多、更新的业务知识，并对“三基”“三严”常抓不懈，严格执行护理部和各科室执定的在职培训计划。低年资护士完成量化指标：每月写读书笔记一篇，每日进行提问式查房，通过不断的理论、技术，操作训练和评价，调动大家的学习热情。通过专题讲坐、典型个案分析等明确护理记录法律问题，掌握纠纷发生的一些内在规律，也可提高护理观察判断及客观及时记录的功能和提高对突发事件的应急能力，为病员提供安全、有序、有效的服务。
5、要重视护士长解决问题的能力。
一、要加强护士长的管理知识，所以我们要对护士长采取经常进修、参观、短期培训等培养方式。
二、要督促护士长要加强业务学习，熟悉新业务、新技术、新知识，解决疑难问题。
6、护士长要充分发挥管理职能，一、要重视科室内的规范化管理。二、护士长要定期或不定期用质量控质标准来检查、督促、指导、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、惯穿到每个护士的全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。三、做好协调工作：护士长只有协调好本人和上级、下级、同事、患者的关系;协调好本部门和其它部门的关系才能顺利的开展工作，提高管理工作的效率。
7、加强护理人员对《护士条例》《医疗事故处理条例》《处方管理条例》等相关条例的学习，并作为下半年重点学习培训内容之一，提高护士的自我保护法律意识。
8、当前我院医疗护患纠纷发生的主要原因是护患之间缺乏信任，因此加强护患勾通，建立互信的医疗模式及履行护理风险告知义务，及严格执行护理文件书写规范是我们减少护患纠纷的重要措施。
9、重视细节管理：
一、细节来自制度，结果要靠过程来保证，“要想时间走得准，必须控制好秒针的运行。
二、细节来自于习惯，任何一项工作都要以分成无数个细节，若无数个细节都严格执行形成一种潜意识，使其成为一种好习惯就有好的结果;细节管理应渗透到每一项护理工作质量标准中。
要想把细节做好：第一是认识，第二是训练，第三甚至是以制度为导向的奖惩方法。所谓“于细微之处见精神”，而品牌体现在细节，细节是保证质量的必然因素。
10、加强护理团队建设;充分调动每位护士的积极性的创造性，“以人为本”关心、尊重、理解护士，在对工作中严格要求的同时，要充分尊重每一位护士的人格，坚持按照“对事不对人”的单独批评和优良表现而公开表扬的原则。实行年终先进护理工作评比，使护士感受到被尊重，更感受到自己的责任和义务，让护士身心愉快的投入到工作中去，互相激励，发挥最大的效能。在我院护理队伍相对年轻化和工作经验相对不足的实际情况下，认真做好管理者自身检查及时做好规范性示范是提高护理人员整体素质的有效方法。要善于帮助低水平、低年资的护士，而不是一位的鄙视和批评，自身的模范作用比批评更具有影响力。
实践证明：随着现代医学护理模式的发展，患者的要求及期望值越来越高，这就对我们护理工作提出的更高的要求。因此不断改善和提高护理质量是每个护理管理者工作的重点和核心，而作为医院院长在寻找护理工作价值的过程，在某种程度上就是医院管理创新的过程。
养老护理实训心得体会 10
作为一名养老护理员，我在过去的五年里亲身经历了养老行业的起起伏伏。通过分享我的经历和心得，我想表达我对这个行业的热爱与尊重，以及我在其中得到的宝贵经验。
首先，我想强调的是养老护理员工作的挑战性。照顾老年人需要我们具备耐心、细心和责任心。他们可能面临身体和心理上的困难，需要我们的关心和支持。有时候，他们可能会感到孤独或无助，需要我们耐心安慰和引导。这需要我们时刻保持警惕，以便在需要时提供及时的帮助。
在这个过程中，我收获了丰富的经验和宝贵的教训。比如，我学会了如何与老年人建立良好的沟通和信任关系，了解他们的需求和希望。我学会了如何处理突发的健康状况，以及如何提供必要的帮助和指导。这些经验不仅提高了我的专业技能，也增强了我的自我价值感和责任感。
当然，在这个行业里，我也遭遇了一些挑战和困难。比如，我曾经遇到了一位情绪不稳定的老年人，他的.焦虑和抑郁情绪让我倍感压力。然而，通过耐心的倾听和理解，我成功地帮助他找到了解决问题的方法，也提升了自己的情绪管理技能。
总的来说，作为一名养老护理员，我深感工作的挑战和满足。尽管有时候会面临困难和压力，但我还是会毫不犹豫地选择继续前进。因为我知道，每一次的挑战都会让我变得更强大，更有能力去帮助那些需要我们的人。我相信，只要我们保持热情，积极面对，我们就能在这个行业中找到自己的价值和快乐。
养老护理实训心得体会 11
作为养老护理员，我每天面对的工作是充满挑战和充满满足感的。我从一开始就对自己的工作充满了热情，并且始终保持着积极的态度。
在工作中，我不仅学会了如何与老年人建立良好的沟通和信任关系，还学会了如何有效地处理各种紧急情况和问题。例如，当老年人突然出现身体不适时，我必须能够迅速做出反应，采取必要的措施来缓解他们的症状。在这种情况下，我深感责任感的重要性，因为我知道，作为养老护理员，我们的任务不仅仅是提供日常的照顾和护理，更是要为老年人的健康和幸福做出贡献。
我也逐渐认识到，老年人是社会中不可或缺的'一部分。他们曾经是社会的中坚力量，现在他们需要我们的关心和照顾。作为养老护理员，我们的任务不仅仅是提供日常的照顾和护理，更是要为老年人的健康和幸福做出贡献。我希望自己能够永远保持热情和活力，不断学习和进步，以更好地服务老年人和社会的需要。
总之，我的工作使我有机会与各种各样的人打交道，并帮助他们在生命的最后阶段过得舒适和快乐。这是一种无法用言语表达的满足感。我热爱我的工作，并期待着每一天的挑战和机遇。
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