参观热力厂心得体会

时间:2021-03-18 11:46:17 心得体会 我要投稿

参观热力厂心得体会

  心中有不少心得体会时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编收集整理的参观热力厂心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

参观热力厂心得体会

  20xx年6月6日,我参加了由公司组织的前往宝凤热力公司的学习交流工作活动,虽然只有短短的一天时间,但我感到收获很大,感触颇深,而且更重要的是收获了一些宝凤公司在管理上的经验。总结为以下几点感悟:

  感悟一:良好的企业氛围,树立员工主人翁的意识

  宝凤热力公司成立于20xx年,从开始简陋的锅炉房,几张办公桌,短短7年发展到现如今,干净整洁的热源厂,精致的办公楼给员工创造了整洁干净办公场所,同时一应俱全的宿舍活动楼,在生活的各方面都考虑很细微、很周到,员工在这里工作和生活就如同在家里一般轻松自如。

  张洪斌副总经理谈到,宝凤如今院内绿树成荫,大多都是员工亲手栽植的,能够亲手美化自己的生活工作的环境,员工们在劳动中体会到了自己是宝凤大家庭的一员。

  感悟二:充分激发员工工作积极性,培养全能型人才

  目前宝凤供热面积约50万㎡,运行结束后,公司组织对热源设备及管网进行检修,因为规模有限,检修往往1、2个月就全部完成,剩下几个月的时间就成了员工最闲散的时间。宝凤管理层则充分利用了这几个月的时间,培养一批技术人员,采用承包制,自己动手新建管网、换热站、甚至室内改造,原本是施工单位挣的钱,让企业员工自己挣走了。同时,员工们通过自己动手工程建设,更加熟悉了管网运行的原理,对将来的运行调试,更加得心应手。

  在热源煤场内,员工们正在自己动手,进行挡煤墙的施工。大家穿着统一,有的在进行混凝土的搅拌,有的绑扎挡煤墙钢筋,有的在支模板,有的在浇筑。现场井然有序,小伙子们干的热火朝天。这样的场景充分体现了“自己动手,丰衣足食”这句话。然而每一个环节看似简单,却都有着大量的专业知识在里面:混凝土的配合比,要配到多少是适合挡煤墙这一种构体的?钢筋需要多大的?间距怎样保证?保护层厚度该留多少符合规范?浇筑时的`工序?这和普通工人干活是有着本质区别的,在这里每一位员工在挥洒自己干水的同时,更重要的是在学习,一点一滴,对于将来都是不可多得的学习机会。这样的专业知识也许就会渗透在将来的工作岗位中。

  下午14:00,在宝凤公司会议室里,几位员工代表谈了自己与宝凤共同成长,共同进步的一些故事。印象比较深刻的是张瑜,因为宝凤成立初期,各专业人员配备不齐,哪里缺人他就自告奋勇的去哪里补漏,装载机司机、仪表检修,真像歌里唱的一句话:就像革命的一块砖,哪里需要哪里搬。如今自己也进入工程建设现场,亲自动手焊接、套丝…有人问他,你一个技术工人,如今像民工一样干活,丢不丢人?他自己却觉得:靠自己的双手劳动,挣钱,何来丢人?如今,在各个岗位上,练就了一身经验,靠自己的双手,为宝凤的建设添砖加瓦,充分利用每一次学习和锻炼的机会,积累经验,充实自己,最终为了公司的发展能够做出更大的贡献。

  感悟三:因地制宜推行绩效改革,大胆创新

  还记得听说宝凤员每月工资高的令人吃惊,原本以为是句玩笑,原来确是事实。20xx年,宝凤公司根据自身的特点,开始实施绩效考核制度,以上不封顶下不保底的原则,大胆尝试,量化管理,通过几年的尝试和调整,员工已经逐渐适应这种体制,“多劳多得,少劳少得,不劳不得”,这样一种激励政策,使员工工作积极性和工作效率都得到了提高。

  通过不断尝试和调整,几项改革的举措,相辅相成,企业运作逐渐呈良性性循环。这就成就了如今暂新的宝凤公司。

  我们学习的着眼点不应该仅仅拘泥于别人的成功做法,而应该更重要的是学习他们的先进理念和主动精神。通过交流学习,找到我们自身管理方面的差距不足,为以后的工作重新定位做好打算才是真正的目的。因此,我们应从这些方面入手来不断深化自己本次学习交流的认识,并不断的落实到具体工作之中去。在我今后的工作中我的打算有一下几点进行改进:

  1、激发员工的主观能动性,改变员工“拨一拨,动一动”的工作状态,要从“要我干活”变成“我要干活”。

  2、鼓励学习专业知识,与自己岗位相关的各项知识技能。除了工程管理,鼓励员工多学习其他与工作相关的业务知识,拓展知识结构,为将来的成长进步创造空间。

  3、为部门员工提供可靠的后勤服务和保障,让员工没有后顾之忧。作为一个部门的负责人,不能只将关注点放在部门目标任务的考核和对业务的研究上,同时更需要兼顾工作环境的创造,对后勤服务的保障,有助于员工更好的创造自身价值。

  通过这次学习,积累了经验,开阔了视野,充实了自己。建议公司以后多搞一些类似活动,通过这些实地学习交流和分析,不断的借鉴成功经验,不断的增进相互友谊,不断的开拓我们的视野,鼓舞我们的斗志,增强危机感和紧迫感,坚定我们把企业做更强更大的决心。

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