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聘任大学教授协议书（通用10篇）
在现在的社会生活中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。到底应如何拟定协议呢？下面是小编精心整理的聘任大学教授协议书，希望对大家有所帮助。
聘任大学教授协议书 1
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、公司员工聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同。
3、签订公司员工聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订公司员工聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订公司员工聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位公司员工聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为1500、00元人民币，奖金每日一个病人输液0、5元，甲方每月从乙方工资中扣除200、00元保证金，满1000、00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。
2、甲方根据国家、单位的有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条公司员工聘用合同的变更、终止和解除
1、公司员工聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、公司员工聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，公司员工聘用合同即自行终止。在公司员工聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同。
3、甲方单位被撤消，公司员工聘用合同自行终止。
4、经公司员工聘用合同双方当事人协商一致，公司员工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）公司员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的公司员工聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更公司员工聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行公司员工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除公司员工聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形的，乙方可以通知聘用单位解除公司员工聘用合同。
甲方未按照公司员工聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的.。
9、乙方要求解除公司员工聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除公司员工聘用合同的经济补偿
1、经公司员工聘用合同当事人协商一致，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、公司员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除公司员工聘用合同的上一年月平均工资）。
5、公司员工聘用合同履行期间，乙方要求解除公司员工聘用合同的，应按不满公司员工聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方，保证金不以退还。
6、乙方因“用人单位未按照公司员工聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除公司员工聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施公司员工聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：_________
乙方（签字）_________
签约时间：_________年_________月_________日
聘任大学教授协议书 2
甲方（盖章）：_______________
乙方（签字）：_______________
根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。
第一条甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止
第二条甲方享有下列权利
（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；
（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；
（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务
（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；
（二）《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利
（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；
（二）《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务
（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；
（二）《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的`，须双方协商一致。
第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。
第九条有下列情形之一，合同自行终止
（一）聘任期满，双方没有续订合同；
（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。
第十二条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。
第十三条本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（签字）：_______________
聘任大学教授协议书 3
甲方（聘任单位）：____________________
乙方（受聘教授）：____________________
鉴于甲方对乙方在学术领域的成就和贡献的认可，以及乙方愿意在甲方单位担任教授职务，双方经友好协商，达成以下聘任协议：
一、聘任职位
甲方聘任乙方为________（具体学院或系别）的教授，负责相关的教学、科研及学术管理工作。
二、聘任期限
本次聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘任期满，双方可根据实际情况协商续聘。
三、工作职责
乙方应履行以下工作职责：
承担本科生、研究生等层次的教学任务；
开展科学研究，发表高水平学术论文；
参与或主持科研项目，争取科研经费；
参与学术交流和合作，提升学院或系别的'学术影响力。
四、薪酬待遇
甲方按照国家和学校的相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。
五、协议解除
在聘任期间，如一方违反本协议规定，另一方有权解除本协议。解除协议应提前____天书面通知对方。
六、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；
未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（聘任单位）：____________________
签字/盖章：____________________
日期：____年__月__日
乙方（受聘教授）：____________________
签字/盖章：____________________
日期：____年__月__日
聘任大学教授协议书 4
甲方（聘任单位）：_____________________
单位地址：_____________________________
法定代表人：___________________________
乙方（受聘教授）：_____________________
身份证号码：___________________________
学历/学位：____________________________
专业领域：_____________________________
根据甲方的教学与科研需求，以及乙方的专业能力与学术水平，经双方友好协商，就聘任乙方为甲方大学教授事宜达成如下协议：
一、聘任职位
甲方聘任乙方为________大学________（学院/系/部门）的`教授。
二、工作职责
乙方需履行教授的教学、科研及学科建设等职责，具体内容包括但不限于：承担本科生及研究生课程，指导研究生，开展科学研究，参与学术交流等。
三、聘任期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。期满后可根据双方意愿续签。
四、薪酬待遇
甲方按照国家和学校的相关规定，为乙方提供与教授职位相应的薪酬待遇及福利。
五、知识产权
乙方在甲方工作期间所取得的教学、科研成果，其知识产权归属按照国家和学校的相关规定执行。
六、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（聘任单位）：（盖章）
乙方（受聘教授）：（签字）
签订日期：____年__月__日
聘任大学教授协议书 5
甲方（聘任单位）：____________________
单位地址：____________________________
法定代表人：__________________________
乙方（受聘教授）：____________________
身份证号码：__________________________
联系电话：__________________________
根据甲方的教学及科研工作需要，以及乙方的学术背景与专业能力，双方经平等协商，就聘任乙方为甲方大学教授事宜达成以下协议：
一、聘任职位
甲方聘任乙方为____（具体学院或系）的____（专业）大学教授。
二、聘任期限
聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责
乙方应履行大学教授的相应职责，包括教学、科研、学术交流等。具体工作内容及要求由双方另行协商确定。
四、薪酬待遇
甲方根据乙方的学术水平、工作表现及市场行情，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。具体薪酬标准由双方协商确定，并列入本协议附件。
五、知识产权
乙方在甲方工作期间产生的科研成果、知识产权等归甲方所有，但乙方享有署名权及获得相应奖励的`权利。
六、保密义务
双方应对在协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
七、协议解除
双方如需提前解除本协议，应提前____个月书面通知对方，并协商处理好善后事宜。
八、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
聘任大学教授协议书 6
甲方（聘任单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：__________________
乙方（受聘人）：____________________
身份证号码：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方需要聘请教授从事教学、科研等工作，乙方具备相应的学术水平和能力，双方经友好协商，达成以下聘任协议：
一、聘任职位
甲方聘任乙方为________（具体学院/部门）的教授，负责相关的教学、科研等工作。
二、聘任期限
本次聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期满，双方可协商续签。
三、工作职责
乙方应履行以下工作职责：
完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；
开展科研工作，积极申报科研项目，发表高水平学术论文；
参与学科建设和团队建设，推动学科发展；
遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
四、薪酬待遇
甲方按照国家和学校的`相关规定，为乙方提供薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。具体标准由双方协商确定。
五、其他事项
双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任；
本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议；
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人（签字）：_______
乙方（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日
聘任大学教授协议书 7
甲方（聘任单位）：____________________
单位地址：____________________________
乙方（受聘教授）：____________________
身份证号码：__________________________
鉴于甲方对乙方在学术领域的专业能力和贡献的认可，现甲方决定聘任乙方为大学教授，双方经友好协商，达成以下协议：
一、聘任职位
甲方聘任乙方为____（具体学院或部门）的大学教授。
二、聘任期限
本次聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘任期满后，双方可根据实际情况协商续聘。
三、工作职责
乙方应履行大学教授的工作职责，包括但不限于教学、科研、学术交流等方面的工作。
四、薪酬待遇
甲方根据乙方的工作表现和学术贡献，提供相应的薪酬待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
五、权利与义务
甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，保障乙方的'教学和科研工作顺利进行。
乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的声誉和利益。
六、协议变更与解除
本协议一经签订，即具有法律效力。如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。
七、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（聘任单位）：（盖章）
乙方（受聘教授）：（签字）
签订日期：____年__月__日
聘任大学教授协议书 8
甲方（聘任单位）：__________________大学
乙方（受聘人）：__________________
身份证号码：________________________
鉴于甲方的教学和研究需求，以及乙方在相关领域的学术成就和教学经验，双方经友好协商，就聘任乙方为甲方大学教授一事达成如下协议：
一、聘任职位
甲方聘任乙方为____________（具体学院或部门）的大学教授。
二、聘任期限
本聘任协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
三、工作职责
乙方应履行大学教授的职责，包括但不限于授课、指导学生、进行科研活动及学术交流等。
乙方应根据甲方的教学和科研需求，积极参与相关的教学和科研活动。
四、薪酬待遇
甲方按照国家和学校的`有关规定，向乙方支付相应的薪酬待遇。
薪酬待遇的具体数额和支付方式，双方另行协商确定。
五、知识产权
乙方在聘任期间所取得的科研成果和知识产权，按照国家和学校的有关规定处理。
乙方应保护甲方的知识产权，未经甲方同意，不得擅自使用或泄露甲方的知识产权。
六、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘任单位）：大学
代表（签字）：
日期：____年__月__日
乙方（受聘人）：__________________
（签字）：__________________
日期：____年__月__日
聘任大学教授协议书 9
甲方（聘任单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（受聘教授）：________________________
身份证号：________________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘任乙方为甲方大学教授事宜达成如下协议：
一、聘任岗位及职责
甲方聘任乙方为__________（学科/专业）的大学教授。
乙方应履行大学教授的职责，包括但不限于教学、科研、学科建设、社会服务等工作。
二、聘任期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
三、工作条件与待遇
甲方应为乙方提供必要的`教学、科研及生活条件。
乙方的工资、津贴、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
乙方享有甲方提供的学术交流、进修、培训等机会。
四、知识产权及成果归属
乙方在聘任期间取得的学术成果，其知识产权归甲乙双方共同所有。
乙方应依法保护甲方的知识产权，未经甲方同意，不得擅自转让、泄露或使用。
五、协议解除与终止
双方协商一致，可以解除本协议。
乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议。
本协议期满，双方未续签的，本协议自然终止。
六、其他
本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：________________________
日期：____年__月__日
聘任大学教授协议书 10
甲方（聘任单位）：___________________大学
乙方（受聘教授）：___________________
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及本校相关规章制度，甲乙双方经平等协商，就聘任大学教授事项达成如下协议：
一、聘任岗位及职责
甲方聘任乙方为_______大学_______学院教授，乙方同意接受聘任并承担相应的教学、科研和社会服务职责。
二、聘任期限
本协议自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____年。聘任期满后，双方可根据实际情况协商续签。
三、薪酬待遇
乙方享受甲方规定的教授级别薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。
甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括办公室、实验室、图书资料等。
四、教学科研要求
乙方应按照甲方的.教学计划和科研任务要求，认真履行教学科研职责。
乙方每年应完成规定的教学工作量，并积极参与科研项目和学术交流活动。
五、知识产权及成果归属
乙方在聘期内完成的科研成果，其知识产权归属甲方所有。
乙方享有署名权、荣誉权和获得奖励权等相关权益。
六、违约责任
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
如乙方在聘期内出现严重失职、违法行为或无法胜任岗位等情况，甲方有权解除本协议。
七、其他事项
本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘任单位）：___________________（盖章）
乙方（受聘教授）：___________________（签字）
日期：______年____月____日
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