员工经济补偿协议

员工经济补偿协议

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以保护当事人的合法权益。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家整理的员工经济补偿协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　基本情况：

　　双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及__补偿事宜达成如下协议：

　　一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，本协议生效后，乙方自愿放弃与此事相关的仲裁、诉讼权利，自愿放弃追究甲方与此事相关的法律责任。本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。

　　二、甲方给予乙方补偿金（包括劳动合同补偿金、赔偿金、违约金、社会保险补偿等一系列补偿金），共计人民币：__元，大写：__元整。此补偿金，包含乙方可主张各种损失的综合赔偿，此协议签订生效后，乙方承诺不再向甲方提出其他任何要求。

　　三、乙方应于__年__月__日前与用人单位办理好工作交接手续，同时双方应尽保密义务，保证双方秘密资料不外泄，不在外散播损害双方利益形象的言论，如因泄密或工作交接不清给双方造成重大损失，双方均可追究对方法律责任。

　　四、经济补偿金在本协议签订后，乙方完成工作交接，并于__年__月__日办理完毕离职手续后，由甲方一次性支付给乙方，并由乙方现场签具收条。

　　五、本协议签订后，乙方不得向甲方提出任何要求及条件。自签订本协议之日起，双方的任何事情均与对方无关，双方不再承担对方的任何法律责任。

　　六、乙方承诺本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方的欺诈、胁迫及乙方的误解情况。乙方在充分了解自身情况之后，自愿放弃追求补偿差额的权利。乙方承诺在签订本协议及领取补偿金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它费用和法律责任要求，即视为违约，乙方应向甲方支付违约金__万元。

　　七、本协议一式二份，甲、乙双方方各执一份，签字或盖章后具有同等法律效力。

　　甲方（法定代表人或代理人）签字：乙方签字：

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