公司培训协议书

时间：2023-06-16 18:51:14 协议书我要投稿

公司培训协议书9篇

　　公司培训协议书1

　　甲方：___________________公司

公司培训协议书9篇

　　乙方：_______________________

　　身份证号码：_________________

　　户籍地：_____________________

　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：

　　1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

　　2、乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

　　3、乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

　　4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的`费用。

　　赔偿金额依下列公式计算

　　赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期

　　5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

　　赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期

　　（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）

　　6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

　　7、乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地？_____________________，任职？__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。

　　8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

　　9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________

　　____________年________月________日 ________年________月________日

　　公司培训协议书2

　　委托方（甲方）：

　　通讯地址：邮编：

　　联系电话：E—mail：

　　顾问方（乙方）：

　　通讯地址：邮编：

　　联系电话：签约地点：

　　甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：

　　一、项目说明：

　　1、培训内容：

　　2、培训目标：

　　3、培训形式：□powerponit讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟

　　4、主讲教师：

　　5、月日至年月共计时；□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它

　　6、上课时间：上午下午晚上

　　7、培训地点：□甲方提供

　　8、教学设备：视情况而定

　　二、委托方（甲方）职责义务：

　　1、向乙方提出明确的培训方向和要求；

　　2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行；

　　3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：

　　A合同签订前，提交企业简介、培训调查表

　　B开课前五个工作日，提交班级通讯录

　　三、顾问方（乙方）职责：

　　1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性；

　　2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书；

　　3、提供组织实施培训

　　4、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量；

　　四、经济条款：

　　1、本项目全部咨询培训经费：人民币（大写）（￥元）。

　　2、付款方式：

　　□一次总付：培训开始前五个工作日付款（享受2%优惠），即合同总金额变更为：

　　人民币（大写）（￥元）；

　　□其它方式：

　　3、甲方发票开具：

　　内容：□学费□培训费□咨询费□服务费

　　□其他

　　五、违约责任：

　　1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失（包括法律诉讼费用及律师费用）；如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的`损失。

　　2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。

　　3、甲乙双方由于不可抗力（a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触；因自然灾害、战争、暴与乱、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。）确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任；由于其它原因不愿继续承担协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　4、违约金或损失赔偿额的计算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务，均视为违约。除继续履行协议外，应当承担违约赔偿责任，违约金下限为合同总额的20%，上限不超过合同总额；违反保密条款给对方造成的经济损失另议。

　　六、附则：

　　1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　2、本协议如需变更，双方可签订补充协议；补充协议与本协议具同等法律效力。

　　4、本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。

　　5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向申请仲裁或向法院提起诉讼。

　　甲方：代表：乙方：代表：

　　盖章：盖章：

　　日期：年月日日期：年月日

　　公司培训协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　为提高员工的专业素质，培养公司后备专业人才，甲方鼓励并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：

　　第一条在职学习期限：年月日至年月日，实际为期年。

　　第二条在职学习方式为：

　　1、在职学历进修学校及专业：

　　2、在职培训职称及资格类别：

　　第三条乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进行学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。

　　第四条协议期内，乙方应遵守甲方管理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。

　　第五条协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进行学历进修和职称、资格等培训。

　　第六条协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本公司内的相关管理制度。

　　第七条协议期内，学习期间的'工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。

　　第八条乙方在学习期间，必须每月向甲方书面报告一次学习情况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。

　　第九条乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。

　　第十条工资、费用及奖励办法：

　　1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（第二年根据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。

　　2、协议期内，乙方获得研究生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方奖励元。

　　3、协议期内，乙方获得《全国资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方奖励元。

　　4、协议期内，乙方获得《全国资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方奖励元。

　　第十一条乙方在学习结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。

　　2、甲方提出的学习目标与要求；

　　（1）能够熟练应用专业或相关理论知识。

　　（2）具备胜任专业岗位或职务实践能力等。

　　第十二条协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部奖励。

　　第十三条协议期结束后，甲方对乙方进行考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。

　　第十四条协议期结束后，乙方应为甲方服务____年，从协议期结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由或因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部奖励。

　　第十五条本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

　　甲方（签章）：乙方（签字）：代表人（签名）：

　　年月日年月日

　　公司培训协议书4

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份证号：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高乙方的基本素质及广告专业职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

　　第一条培训情况

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：广告专业基础知识；

　　2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止；

　　3、培训地点：乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　第二条工资及其福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　第三条乙方的义务

　　1、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的'记录；

　　2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理；

　　3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。

　　第四条服务期限风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。合同约定乙方的服务期限为合同期限。自合同签订之日起始至合同期满之日止。

　　第五条违约责任

　　在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　第六条协议的效力及其他

　　本协议至签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

　　公司培训协议书5

　　甲方：____________________、乙方：____________________

　　公司地址：________________、公司地址：________________

　　项目负责人：______________、项目负责人：______________

　　电话：____________________电话：___________________

　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方自愿达成如下协议：

　　第一条、培训事宜

　　1、课程名称：____________________;

　　2、培训地点：____________________;

　　3、培训对象：____________________;

　　4、培训方式：____________________。

　　第二条、培训时间

　　从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，为期______天。

　　第三条、培训费用

　　1、甲方负责和承担乙方接受此次学习、考察的必要费用，包括：(1)乙方学习、考察期间的差旅、住宿费;(2)乙方学习、考察间的生活补贴费。以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后，根据实际票据进行结算。

　　2、乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用项目支出的，由乙方自行承担。

　　第四条、服务期限

　　甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、考察。乙方应保证参加培训后在甲方服务期不低于两年，自学习、考察结束返岗之日起开始计算。如双方已经签订的劳动协议期限短于本协议约定的服务期的，则劳动协议期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。

　　第五条、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、考察进程;

　　2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

　　第六条、乙方的权利与义务

　　1、乙方要保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。学习完成后，学以致用，把学习、考察获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

　　2、乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益，维护甲方形象。在培训期结束后，按约定服务时间，继续在甲方工作，服从甲方安排。

　　第七条、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动协议时，应向甲方支付违约金____元;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动协议的，乙方仍应支付违约金：

　　(1)乙方严重违反甲方的规章制度的';

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的;

　　公司培训协议书6

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　第一条培训期限自________年____月____日至________年____月____日在____________进行培训。

　　第二条培训费用本条款中的培训费系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的.费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。

　　第三条乙方的义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第四条违约责任合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

　　1、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；

　　2、乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；

　　3、因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；

　　4、乙方提出解除劳动合同的。

　　第五条服务期限风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。服务期限从培训开始起，到劳动合同期满止。

　　第六条工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；不享受其他的社会保险及福利待遇。

　　第七条其他事项

　　1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；

　　2、本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行；

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

　　公司培训协议书7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　一、甲方的权利与义务：

　　1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培培学习，学习课程为。

　　2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。

　　3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。

　　5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为储备人员在今后的公司管理或技术岗位出现空缺时，将予以优先考虑。

　　二、乙方的责任与义务

　　1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

　　2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

　　3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家或地区的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的'，所有赔偿均由乙方承担。

　　4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减协议时间，则以甲方变更为准。

　　5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者。

　　6、外派培训人员回来后必须义务进行内部传授。

　　7、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

　　三、服务期限约定

　　1、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。

　　2、若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，以本协议签订的服务终止时间为准。

　　四、违约责任

　　1、因甲方原因与乙方解除劳动关系的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。

　　2、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或因严重违纪被公司辞退的，应赔偿甲方培训损失费。

　　3、赔偿金额按以下公式计算：

　　五、其它约定

　　1、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

　　2、乙方在培训中获得的培训证书所有权在协议期限内归公司所有，服务期满离职的，甲方将证书归还乙方。

　　3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

　　甲方（签章）：乙方：

　　签定日期：签定日期：

　　公司培训协议书8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、培训内容及时间

　　1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。

　　2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　二、工资及福利待遇

　　风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　1、学习培训期间的'工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

　　2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　三、服务期

　　风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　四、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　五、其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）:

　　法定代表人：

　　______年_____月____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月____日

　　公司培训协议书9

　　甲方：

　　乙方：年龄：性别：出生年月：

　　学历：专业：身份证号码：家庭住址：

　　一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的'______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：乙方签章：

　　年月日年月日

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

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