销售岗位劳动合同

时间：2023-11-15 11:25:47 宇涛销售合同我要投稿

销售岗位劳动合同（精选11篇）

　　随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的销售岗位劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售岗位劳动合同（精选11篇）

　　销售岗位劳动合同 1

　　甲方(企业)：_________

　　法定代表人：_________

　　联系电话：_________

　　乙方：_________

　　居民身份证号码：_________

　　家庭住址：_________

　　电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一章劳动合同期限

　　第一条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于___年__月___日生效，其中试用期至_____年__月___日止。

　　本合同于____年___月___日终止。

　　第二章工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任销售___岗位工作。

　　销售产品为：________。

　　第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为_______，出差范围依据实际工作需要。

　　第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。

　　考核时间：_____季度;

　　乙方销售任务为：____/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。

　　第三章工作时间休息休假

　　第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。

　　第四章劳动报酬

　　第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴：

　　乙方基本工资为：_____元/月，乙方职务津贴为_____元/月。

　　试用期仅发发基本工资。

　　考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴。

　　第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。

　　考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资。

　　第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。

　　第五章社会保险

　　第九条甲乙双方按国家和_____市的.规定参加社会保险(五险)。

　　第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和___市有关规定执行。

　　第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。

　　第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第七章劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及___市有关规定执行。

　　第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第十七条乙方应当按照双方约定，并在解除或终止合同之日起___日内办理工作交接，归还甲方借出物品。

　　第八章劳动争议处理及其它

　　第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十九条乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。

　　第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________

　　法定代表人(授权代理人)：_________

　　_____年___月___日

　　乙方(签字并按手印)：_________

　　___年___月___日

　　销售岗位劳动合同 2

　　聘方：_________

　　应聘方：__________________

　　住址：_________

　　联系电话：_________

　　身份证号码：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社因工作需要与在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

　　一、期限：从________年______月______日起至_______月______日。

　　二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

　　三、劳动保护

　　1.甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

　　2.带团外出含个人旅游保险。

　　3.利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

　　四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

　　1.乙方组团出游的，乙方获利润的________%。

　　2.带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提________%酬金。

　　3.由旅行社委托地接：东山门________元/次、西山门________元/次、西岳庙________元/次。

　　4.外出带团________元/天。

　　五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的.财产。给甲方造成损失按________——________倍赔偿。

　　六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止合同。

　　七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。

　　甲方：______________乙方：____________________

　　电话：____________________电话：____________________

　　________年______月______日________年______月______日

　　销售岗位劳动合同 3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。

　　2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。

　　3 、工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行。

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 、劳动报酬：

　　4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。

　　4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。

　　4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。

　　4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除)

　　5、劳动纪律：

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。

　　6 、合同的终止、变更、续签和解除：

　　6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。

　　6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。

　　6.3下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方合法权益和经济收益的。

　　6.4乙方要求解除合同，应提前45日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的`岗位抵押金。

　　7 、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，

　　甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。

　　9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　销售岗位劳动合同 4

　　甲方名称：_________

　　乙方：_

　　甲乙双方根据中华人民共和国及中山市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、概况

　　1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

　　二、合同期限

　　本合同期限：从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，主要负责在公司授权范围内进行公司产品营销及管理等工作；

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准；

　　3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

　　四、劳动报酬

　　1、双方约定乙方月合同工资标准为（底薪+津贴+提成）；

　　2、乙方薪酬福利标准、薪资结构、提成及计发办法以甲方文件为准；

　　3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行；

　　4、甲方应以法定货币按月支付乙方工资，工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖延、克扣乙方工资，甲方可根据其经营状况或社会生活水平，适当调整乙方工资。

　　五、劳动纪律及考核

　　1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效；

　　2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

　　六、工作时间、待遇及休假

　　1、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行；

　　2、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排；

　　3、乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资；

　　4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和中山市生育政策规定执行。

　　七、保密要求

　　1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务；

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方；

　　3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

　　八、劳动合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理；

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；

　　C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；

　　2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成10000元（含）以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的；

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　九、劳动合同的变更、续签、终止

　　1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续；

　　2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意；

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

　　1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的'工作岗位的；

　　3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形；

　　4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

　　十、其他约定

　　1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准；

　　2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日；

　　3、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等；

　　4、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担；

　　5、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准；

　　6、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉；

　　7、本合同一式两份，甲乙双方执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　销售岗位劳动合同 5

　　甲方

　　单位名称：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　联系电话：_________

　　乙方

　　姓名：_________

　　身份证号码：_________

　　家庭住址：_________

　　联系电话：_________

　　劳动和社会保障局监制

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　无固定期限：从年月日起至法定终止情形出现时即行终止，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容、工作要求和工作地点

　　1、乙方的工作地点为合肥。

　　2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为导购。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。

　　3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　1、甲方承诺每月 15 日为发薪日。

　　2、乙方在试用期内的工资为每月 1400 元

　　5、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

　　6、自入职三个月内离职扣除10天的基本工资。

　　五、劳动纪律

　　1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

　　2、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。

　　六、劳动合同终止条件

　　1、劳动合同期满的;

　　2、在试用期内达不到甲方的基本业务能力的;

　　3、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的`;

　　4、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;

　　7、被依法追究刑事责任的;

　　8、法律法规规定的其他情形。

　　七、劳动合同的订立、变更、解除、终止

　　1、经双方协商一致，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，注明变更日期。

　　2、甲、乙双方订立、解除、终止本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。

　　3、本合同解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定或甲方的规章制度，办理工作交接。

　　4、本合同期限履行结束后，甲方未及时与乙方办理终止或者续订劳动合同手续，乙方仍在甲方安排的工作岗位工作的，视为双方同意以本合同约定的除合同期限以外的其它条件继续履行。

　　5、甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。

　　八、劳动争议处理

　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可依法提起诉讼。

　　2、提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、甲方违反劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。

　　九、其他

　　1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部执一份。

　　5、本合同于年月日生效。

　　6、本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　甲方法定代表人签名：_________

　　乙方签名：_________

　　日期：_________

　　销售岗位劳动合同 6

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　地址：______________________

　　电话：______________________

　　传真：______________________

　　甲、乙双方经友好协商，以自愿、平等互利为原则，就乙方经销甲方之_______系列产品，根据《民法典》，双方达成如下协议：

　　一、甲、乙双方的权利和义务

　　1、甲方是_______系列产品的供应商，乙方是经销商。

　　2、销售范围：甲方指定乙方在_______范围内销售甲方产品。

　　3、乙方作为甲方的经销商，应尽经销商的责任。在上述区域应按甲方销售策略销售要求，尽努力将甲方产品销售。甲方也应保证供应足够的货源。

　　4、产品的型号由订单、收货单确定，最终以收货单为准。

　　5、运输及运费计算：甲方将以产品到岸价的形式向乙方供货，即甲方负责将产品发运到乙方所属地区配货站的运费，而乙方将负责货物在当地配货站到乙方仓库的一切费用。

　　6、甲方应向乙方提供符合国家标准的产品，如乙方发现产品质量不合格，乙方有权向甲方提出调换，但由于乙方保管不慎而导致的质量问题或在销售过程中由于乙方原因造成的一切损坏均有乙方负责，甲方不负任何责任。

　　7、货物残损、退换：乙方在验收时发现短少或包装上有缺陷，导致影响销售，应立即于送货单上注明，并请送货的部门签名作证；乙方有义务提供有关单证给甲方，以便甲方向保险公司索赔，如乙方没有注明或不履行提供单证义务的，甲方视乙方为全部签收正确。

　　8、销售任务：乙方应完成总的销售额为：_______套/年。

　　9、付款期限：甲方对乙方的付款条件为款到付货，即乙方每次定货需先将货款汇至甲方帐户内，甲方在确认款已到帐后____日内发货（不可抗力因素除外）。

　　10、甲方负责为乙方提供全面的技术支持，负责为乙方培训售后服务人员（培训设在甲方公司所在地）。

　　二、乙方的特别义务以及奖励

　　1、保持甲方产品所有规格一个月销售的`库存，甲方有权要求乙方进行库存增减调整。

　　2、配合行动：当甲方在当地进行产品推广活动资源时，乙方有义务提供人力和借货服务。

　　3、价格控制：乙方可享受甲方的经销商供货价，乙方须保证按甲方规定的二级批发商供货价及零售商供货价给零售商及批发商。同时，乙方有义务控制其供应的零售商按甲方建议零售价售给终端消费者（二级批发商供货价、零售供货价、零售价由甲方另行通知）

　　4、对乙方的优惠：

　　乙方作为经销商，可以享受出厂价_______元/套；

　　乙方累计销售台以上时在出货时即可以可享受______________的优惠；

　　若乙方销售业绩特别出色，甲方将给乙方更大的优惠，具体优惠措施由甲方另定。

　　三、合同的变更及终止

　　1、经友好协商，甲、乙双方可以变更合同。

　　2、乙方如连续三个月不能达到甲方所定下的销售目标，甲方视乙方为自动终止本协议。

　　3、本协议期满后，由甲、乙双方协商是否续签本协议，乙方具有优先续签本协议的权利。

　　四、违约责任：

　　1、对于乙方的以下行为，甲方可随时中止或终止本协议，如乙方违约（例如存在以下前三项的任一行为），则追究乙方的违约责任：

　　（1）乙方超越销售范围销售甲方产品；

　　（2）乙方违反了结算规定，未按要求付货款；

　　（3）乙方每月的销售额连续两个月未能达到甲方要求的销售额；

　　（4）乙方经营遇到巨大困难或管理发生实质性变化，如由他人承包、可能破产，导致甲方的权利无法得到保障时。

　　2、本协议发生争议，双方以友好协商的方式解决，协商不成时，可申请仲裁或由甲方所在地人民法院管辖，依法处理。

　　五、附则

　　1、本协议有效期为：________年____月____日至________年____月____日。

　　2、其它未尽事宜双方可友好协商。

　　3、本协议一式两份，双方各执一份，签名盖章后即生效。

　　4、乙方收货人员确认书是本合同的附件。

　　甲方：_____________________

　　乙方：______________________

　　法人代表：______________________

　　签约代表：______________________

　　签约日期：_____________________

　　签约日期：______________________

　　销售岗位劳动合同 7

　　单位名称：_________

　　住所：_________

　　法定代表人：_________

　　联系电话：_________

　　劳动者姓名：_________

　　联系电话：_________

　　身份证号：_________

　　家庭住址：_________

　　紧急联系人：_________

　　联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。

　　1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，为期__________年_____月。其中，试用期为_____个月，试用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

　　2、甲方安排乙方从事特定工作任务为固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，该任务完成后，本合同即终止执行。

　　3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。（备注：适合于报刊分类广告），印刷品业务单独以_________%核算。在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后，其一：每月薪金为__________元。其二：底薪为：__________元+_______%的期提成。本合同选择其一/其二。

　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有下列情况之一的'，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）试用期内的。

　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。

　　4、有下列情况之一的，聘用合同终止：

　　（1）聘用合同期满。

　　（2）双方约定的终止条件出现的。

　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

　　（1）在正常的合同工作期间的。

　　（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任

　　甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元。给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

　　（2）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理。如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限，以每年递减所支费用的_______%的比例计算。

　　（3）乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

　　八、聘用合同争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、其它事项

　　1、本合同一式_______份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执_______份。

　　2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

　　3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方（签字）：_________

　　签约日期：________年_______月_______日

　　销售岗位劳动合同 8

　　甲方____________________

　　乙方____________________

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条申请业务员的条件：

　　1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。

　　2、服从管理，有拓展业务能力。

　　第二条协议期限

　　1、协议有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

　　第三条工作岗位

　　1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职____________。

　　2、甲方根据公司需要及乙方的`业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

　　第四条工作纪律

　　1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

　　2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

　　第五条工作报酬

　　1、甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）

　　2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

　　第六条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民提起诉讼。

　　2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）____________________

　　乙方（签字）____________________

　　______年______月______日

　　销售岗位劳动合同 9

　　兹有____________________(以下简称甲方)，与________________(以下简称乙方，身份证：____________，现住址及电话：____________)根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。

　　第一条合同期限

　　(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

　　第二条工作岗位

　　甲方聘请乙方为______________________经理职位，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。

　　担保方式：风险抵押金

　　乙方须于每年的________月________日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币_________元作为乙方全面履行本合同的风险金。

　　第三条薪资福利

　　甲方根据国家有关规定和______经营状况实行______的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，聘用期间2人每月基本报酬为人民币(含社会保险、福利等),每月________号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。

　　第四条食宿条件

　　在合同期内,乙方完成每月甲方规定的大写：____________营业额,超额部分以提成,提成部分单月结算。任聘期内,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食。

　　劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照______规定。每月有三天有薪休班。

　　第五条员工教育

　　在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育。

　　第六条劳动纪律

　　(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。

　　(2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。

　　(3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。

　　(4)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

　　(5)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。

　　第七条劳动合同的变更、解除和终止条件

　　经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。

　　劳动合同的解除：

　　试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。

　　试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前________月书面通知对方或以偿付________月工资代替通知。

　　符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;

　　在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;

　　乙方严重违反______劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据______有关规定应予以辞退的

　　乙方如发生盗卖公司物品及贪污受贿,甲方有权解除合同,并报司法机关追究相关法律责任.

　　乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;

　　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;

　　乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。

　　有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：

　　1.经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;

　　2.甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;

　　3.甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。

　　4.劳动合同的终止：

　　5.劳动合同规定的期限届满时;

　　6.双方约定的终止劳动合同的条件出现;

　　7.劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。

　　其他事宜：

　　在合同期满前________月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。

　　违反劳动合同的.责任

　　1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法、《云南省劳动合同条例》的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。

　　2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。

　　3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。

　　合同的实施和批准

　　本合同的解释权归属______人力资源部。

　　______《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。

　　4、本合同一式四份，甲乙双方各执二份，由甲乙双方共同执行。具有同等法律效应。

　　备注：聘用期内,乙方必须负责宾川____童话商务酒店的管理及人员培训。

　　甲方：____________(签名盖章)

　　乙方：____________(签名盖章)

　　本合同签订日期：____________年________月________日

　　销售岗位劳动合同 10

　　甲方（聘用单位）：_________

　　乙方（受聘人）：_________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条：合同期限

　　1、合同有效期为八年：自年月日至_________年月日止（试用期为月），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条：工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售副总，并根据公司管理制度中《销售副总岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

　　2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第三条：工作条件

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

　　第四条：工作报酬

　　1、甲方按月支付乙方工资为人民币_________元。

　　2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的‰提取，当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。（私车用费、出差、请客、送礼等费用已经包括在提成奖金里面，公司不再另行报销，但要将发票交给财务）

　　3、乙方可按每股_________万元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工作期间，甲方按相应股份比例向乙方分红。但乙方应将分红的其中_________％补足投入到配送股份至足额为止。合同期满和解除本合同的，甲方按乙方实际投入股金退还乙方，不计股息和利息。

　　4、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。

　　5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

　　6、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。

　　7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。（鉴于聘用实际较长，建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续！）

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　　5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务。如经核实，甲方有权终止聘用合同，甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。如果给甲方造成损失，乙方承担赔偿责任。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）在任职期内参与其它经济活动的；

　　（6）被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币_________元作为违约金给乙方。

　　4、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的，应支付人民币元作为违约金给甲方，并返还所扣提成奖金、利润分红等。

　　5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解

　　除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的.工作报酬。

　　第八条甲方的商业秘密范围

　　（一）本合同所指的商业秘密是甲方不为公众所熟知，具有商业价值、使用价值或实用价值且经甲方采取保密措施的信息、文本资料、技术资料、专有技术或专利技术等。

　　（二）本合同保护的甲方商业秘密包括但不限于：

　　1、甲方的经营战略计划，客户或合作者的名单及联系方式，产品成本、内控价格，人事记录，业绩评估、预算，营销计划、渠道、方式及拓展计划，商业总盈利，计算机程序、数据库、管理系统及内容等，合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内容或计划或往来资料或信息，会计档案、往来账户及账目等。无论乙方是通过何方式何途径获取。

　　2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属甲方的商业秘密。

　　（三）甲方根据企业发展情况，可以适时对上述商业秘密的范围作出适当调整（增加或减少）。调整后的商业秘密范围，将在甲方保密制度中制定，并分发给乙方，自保密制度公布之日起即成为本合同的附件，乙方应予严格遵守。

　　第九条商业秘密的保守

　　（一）非经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得有下列行为。否则，乙方应当向甲方承担赔偿责任。

　　1、乙方不得以任何形式（如口头、书面、传真、QQ、电子邮件等）故意或过失地将本合同或本合同第八条规定的商业秘密或甲方规定的其他保密内容据为己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有偿或无偿的方式，允许或造成其他任何第三方知悉或使用。

　　２、利用甲方的商业秘密牟取私利。

　　3、将工作中接触、知悉的商业秘密数据、文字资料、图片及其信息化数据等（包括原件、复印件、电子文本等）据为己有或私自留存或携带出办公区或转移任何第三方（无论有偿或无偿）。

　　（二）保密期限：自本合同签订或乙方知悉甲方商业秘密之日起，至甲方公

　　开之日（甲方书面同意在特定主体范围内公开的不在此公开之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或终止后的甲方公开之日。

　　第十条竞业限制

　　1、乙方在合同期内以及与甲方解除或终止劳动合同后的二年期间，在福建宁德范围以内，不得受聘在其他与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业工作，不得受聘或兼职于甲方的直接或间接的竞争对手企业或行业，不得自行设立或与他人共同设立与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业，不得雇用未与甲方合法解除、终止劳动合同或者虽已解除、终止劳动合同但尚在竞业限制期限内的人员等。

　　2、乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后，不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来；

　　第十一条其它事项

　　1、乙方合同期满或本协议因故提前解除，乙方应负责其所负责的客户货款全额回收，否则甲方有权用其投资入股款冲抵。

　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。

　　3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方_________（盖章）乙方_________（签字）

　　身份证号码：_________

　　代表_________（签字）户口所在地地址：_________

　　联络方式：_________

　　签约时间： _________年_________ 月_________ 日