务工证明

时间：2024-06-21 08:16:21 务工证明我要投稿

[精选]务工证明15篇

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都用到过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编帮大家整理的务工证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

[精选]务工证明15篇

务工证明1

　　________(身份证号：_______)，男，____年1月1日出生，__年9月进入天津工业大学机械电子学院工作，现为天津工业大学正式职工。

　　特此证明！

　　天津工业大学人事处

　　____年3月3日

务工证明2

　　现有___________，会计从业资格证书档案号（或身份证号）为：___________）于___________年___________月起在我单位___________岗位从事会计工作。

　　特此证明。

　　（我单位保证本证明内容全部属实，如有不实，愿意承担相应的法律责任。）

　　____________(公司章)

　　时间：_____年___月___日

务工证明3

　　兹证明_____，男，汉族，_____年_____月_____日出生。（身份证号：______）于______年2月份至今在宜昌天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　宜昌天发水电安装有限公司

　　_____年_____月_____日

务工证明4

　　现有同志________，身份证号码________________，于________年5月至今在我公司下属的龙华山________工地打工。

　　特此证明

　　____城市建设总公司

　　________年7月

务工证明5

　　兹证明蔡谨权，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：42220xxXXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　宜昌天发水电安装有限公司

　　20xx年xx月xx日

务工证明6

　　兹证明蔡谨权，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：4222017XXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　宜昌天发水电安装有限公司_______年_______月_______日

务工证明7

　　兹证明XX先生，身份证号码为XX，系我单位工作人员，自20xx年XX月至今一直在我单位工作，在我单位已工作XX年。目前在我单位XX部门担任XXX职务;近一年度该员工税后月均收入人民币xx年，学历为XXX毕业，目前其在我单位担任XX职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为XX元，(大写：XXX元整)。该职工身体状况XX(良好、差)。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

　　特此证明。

单位公章

　　20xx年X月X日

务工证明8

　　一、劳务工能开收入证明吗

　　劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。

　　二、劳务派遣形式有哪些

　　人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。

　　人社部法规司有关负责人介绍，自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称“三性”）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。

　　“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工；同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示，修订后的.《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。

　　三、劳务派遣资质如何办理

　　办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

务工证明9

　　兹证明____________，男，汉族，______年12月12日出生。（身份证号：______）于______年2月份至今在宜昌天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　____________有限公司

　　________年________月________日

务工证明10

_______公司：

　　兹有____省____县____镇____村____组村民______，男，现年____岁，汉族，____文化，农民。______在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。相关单位若需招聘人员，大可放心录用。

　　特此证明！

　　____省____县____镇____村（盖章）

　　20__年____月____日

务工证明11

　　外出务工证明

　　同志(身份证号： )系我单位职工，劳动合同存续期自年月日至年月日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。

　　特此证明。

　　单位劳动人事部门盖章

务工证明12

　　贵校________学院________级________专业的________同学于________年________月________日-________年________月________日共________天在我单位实践单位________进行了志愿实践活动________，表现________________________________________________________________________。其工作的具体时间段为________：________-________:________，共计________小时。

　　特此证明

　　单位负责人签名：________

　　单位固定电话：___________________

　　单位公章：_________________________

　　日期：________年________月________日