务工证明

时间:2024-06-16 10:02:40 务工证明 我要投稿

【热门】务工证明15篇

  在平凡的学习、工作、生活中,大家都经常接触到证明吧,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。到底应如何拟定证明呢?下面是小编为大家整理的务工证明,希望能够帮助到大家。

【热门】务工证明15篇

务工证明1

  xxx(身份证号:xxx)是我单位工作人员,因实际工作需要(技术外派,于xxxx年xx月xx日至今安排其在xxxx工作,具体工作地址为:(xxxxxxx)。

  特此证明!

  单位:xxxxx(盖章)

  20xx年5月10日

务工证明2

  兹证明xxx,男,汉族,1971年12月12日出生。(身份证号:42220xxxxxx7313)于20xx年2月份至今在xxx天发水电安装有限公司工作。

  特此证明

  xxx天发水电安装有限公司

  xxxx年xx月xx日

务工证明3

  外出务工证明

  同志(身份证号: )系我单位职工,劳动合同存续期自 年 月 日至 年 月 日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。

  特此证明。

  单位劳动人事部门盖章

务工证明4

  xx(身份证号:xx )系我单位职工,劳动合同存续期自x 年 x月x 日至x 年x 月x日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。

  特此证明。

  单位劳动人事部门盖章

  本人签字:x

  x年x月 x日

务工证明5

  我单位xxx,累计从事工程造价业务工作共xx年。

  起止20xx年xx月

  从事何种专业工作

  任何专业技术职务

  20xx年xx月——20xx年xx月

  20xx年xx月——20xx年xx月

  20xx年xx月——20xx年xx月

  20xx年xx月——20xx年xx月

  20xx年xx月——20xx年xx月

  在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为。

  特此证明。

  单位(盖章)

  20xx年xx月

务工证明6

  兹证明xxx,,汉族,1971年12月12日出生。(身份证号:4222017xxxx7313)于20xx年2月份至今在xxx天发水电安装有限公司工作。

  特此证明。

  xxx天发水电安装有限公司

  xx年xx月xx日

务工证明7

  驻上海总领事馆签证处:先生/女士/小姐自年起在我公司部门任职务,月薪元/月。现先生/女士/小姐决定于年月前往,停留天,旅行期间一切费用由其自行承担。我公司保证先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律,并保留其职务到假期结束。

  xxx

  20xx年xx月xx日

务工证明8

  一、劳务工能开收入证明吗

  劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行,收入证明上必须有单位公章。

  二、劳务派遣形式有哪些

  人社部法规司有关负责人解释,所谓劳务派遣,是指一个劳务派遣单位招用劳动者后,将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如,某劳务派遣公司招了一批人,并与之签订劳动合同,将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班,实际上并不是银行的人。

  人社部法规司有关负责人介绍,自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来,全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现,劳务派遣发展太迅猛,超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性(下称“三性”)岗位的'劳务派遣工,实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是,对职工权益的侵害,如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。

  “在这样的背景下,这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的,就是控制劳务派遣的数量,防止冲击正常用工;同时维护职工权利,纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示,修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定,劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。

  三、劳务派遣资质如何办理

  办理劳务派遣资质证流程:劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的,核发资质证书。

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

  经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

  (一)注册资本不得少于人民币二百万元;

  (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  (四)法律、行政法规规定的其他条件。

  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

务工证明9

  兹证明_____,男,汉族,_____年_____月_____日出生。(身份证号:_____)于_____年_____月份至今在__________有限公司工作。

  特此证明

  __________有限公司

  _____年_____月_____日

务工证明10

  驻上海总领事馆签证处:_________先生/女士/小姐自_________年起在我公司_________部门任_________职务,月薪_________元/月。现_________先生/女士/小姐决定于_________年_________月前往_________,停留_________天,旅行期间一切费用由其自行承担。我公司保证_________先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律,并保留其职务到假期结束。

  _________

  20______年______月______日

务工证明11

  兹有xx省xx县xx镇xx村xx组村民xx,男,现年xx岁,汉族,xx文化,农民。xxxx在家务农期间无违法乱纪行为,为人和善,做事勤劳,现在本人要求外出务工,我们支持。

  相关单位若需招聘人员,大可放心录用。

  特此证明。

  证明人:xxxx

  xx省xx县xx镇xx村

  (加盖公章即可)

  xx年xx月xx日

务工证明12

  兹证明________,男(女),出生____年____月____日,系________乡(镇)________村人,本人平日从事________职业,月(年)收入__________元。

  特此证明

  出具证明人:________单位(村、社区)负责人:________

  联系电话:____________联系电话:___________

  ____年____月____日

  备注:

  1、本务工证明用于无固定单位打零工的申请人由本人向单位(村、社区)说明情况出具;

  2、必须填写出具证明人,单位(村、社区)负责人姓名及其联系电话,以备核查。

务工证明13

  xx(身份证号:xxxxxx系我单位职工,劳动合同存续期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该外出务工。

  特此证明。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  兹证明xx,出生日期x年xx月xx日,姓别x。

  于x年xx月xx日起在xxxx公司xx部门任xxxx职务。

  xxx

  20xx年xx月xx日

务工证明14

  xx(身份证号:xxx)系我单位职工,劳动合同存续期自x年xx月xx日至x年xx月xx日,各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。

  特此证明。

  单位劳动人事部门盖章

  本人签字:xx

  x年xx月xx日

务工证明15

  兹有xx学校xx专业x年毕业

  学生于x年x月与单位签订就业协议。

  该毕业生现实际在上述签约就业单位所属的

  x省(市、区)(镇、乡)村,属于县政府驻地以下地区。

  该毕业生从事xx工作,工作性质为xx,在接收单位服务年限为x年(大写)。

  特此证明

  单位人事部门公章:xx

  证明人:xx

  联系电话:xxxx

  日期:xx年xx月xx日

  学生本人签字:xx

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