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委托招聘毕业生协议书7篇
在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么写协议真的很难吗？下面是小编为大家收集的委托招聘毕业生协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
委托招聘毕业生协议书1
(甲方)
(乙方)
甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。
一、 委托招聘内容
1、 甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作)：
二、 委托招聘程序
2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况， 以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。
3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后 10 天内完成。
4、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
5、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。
6、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。
7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作情况。
三、 费用及付款方式
8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。
9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。
10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。
11、在试用期(1个月)内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的`，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。
12、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。
四、 附则
13、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。
14、本协议经双方签署，即日起生效。
15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
邮编： 邮编：
电话： 电话：
传真： 传真：
经办人： 经办人：
经办人签字： __________________ 经办人签字： __________________
(单位盖章) (单位盖章)
签约日期： 年 月 日
委托招聘毕业生协议书2
甲方：_________________________
乙方：_________________________(学生)
双方经协商，就以下问题达成协议。
一、甲方的权利与义务
1.乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。
2.根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现
3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。
4.按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。
5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。(期限_________年)
6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：
(1)对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业;
(2)对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇
(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的.，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。
(4)对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后安排就业。
二、乙方权利与义务
1.乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。
2.按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。
3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。
4.乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会;乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业(有效期_________年，推荐次数为_________次)。
5.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。
三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_______家长(签字)：_________
_________年______月______日_________年____月____日
签订地点：_________________签订地点：_____________
委托招聘毕业生协议书3
甲方：
地址：
开户行：
帐号：
联系电话：
乙方：
开户行：
帐号：
联系电话：
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（附件一）；
二、本次招聘岗位如下：
（一）_________________
招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（附件一）。
三、费用结算方式如下：
（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《招聘岗位一览表》（附件二），本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。
（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。
（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，即人民币 元（大写）作为预付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。
（一）乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内，在上发布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，至少推荐二名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。
六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
（一）双方可另行书面约定协议顺延期。
（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的 %，即人民币__________ 元（大写）。如委托招聘不成功，乙方退回本第三条第（三）款约定的预付款。
八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金）。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的'50%；因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。
九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
十、保密
（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
十五、本协议招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
甲 方：（盖章）
经 办 人：________________
联系电话：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：（盖章）
经 办 人：________________
联系电话：________________
日 期：____年____月____日
委托招聘毕业生协议书4
甲方：
乙方：
甲方就于江北区 委托给乙方做消防代理、代办、消防图纸（蓝图）设计、消防报建、验收、办理消防验收合格证等相关事宜，经过充分协商，达成以下协议：
一、 委托范围：
1、甲方将江北区（消防图纸（蓝图）设计、消防申报、审批和验收）交由乙方代办完成。
2、按重庆市消防支队营业厅相关规定对装修设计、消防图纸设计的要求报批。
二、设计费用及付款方式：
1、甲乙双方约定由乙方代办消防报建、审批、验收、咨询费等费用为32245 元（大写：叁万贰仟贰佰肆拾伍元整）。
2、甲方按乙方消防图纸设计的要求施工或改造，不得任意改变现场施工。
3、甲乙双方约定，消防图纸设计、施工单位挂靠、消防设施检测费、消防大队资料送审代办报建、验收由乙方负责，
4、双方签定协议后，甲方预付消防代办费用 15000元。（大写：壹万伍仟元整）
5、消防部门出具受理单（消防部门建设工程设计备案通知书）时，甲方支付消防代办费用15545元。（大写：壹万伍仟伍佰肆拾伍元整）
6、在乙方提供建设工程竣工验收备案通知书（消防验收合格证）时，甲方将剩余款 20xx元。（大写：贰仟元整）
三、双方责任
1、甲方向乙方提供原始资料，以及有关营业厅内装修消防报批要求的各种资料（材料）。
2、甲方应按照中华人民共和国国家标准《高层民用建筑防火规范》GB50045—95、《建筑设计防火规范》GB50016—20xx、《建筑内装修设计防火规范》GB50222—95的'规范要求进行施工，如未按以上规范施工，所产生的后果由甲方自行负责。
3、乙方按重庆消防支队有关营业厅建筑内部装修、消防图纸设计报建要求报批，提供消防设施安装施工资质及消防验收所需各种资料满足消防审批和验收要求。
4、甲方提供原始资料必须是真实性的，甲方应积极配合乙方办理消防报建、审批、验收等相关工作，因甲方原因未通过消防验收则不退还所收费用。
5、甲方应自觉遵守《中华人民共和国消防法》法律法规，如有违反，一切责任由甲方负责。
协议书自双方签字款到后生效，待消防部门报批合格完毕后失效。
甲 方：
乙 方：
日期：
委托招聘毕业生协议书5
甲方：
乙方：
甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。
一、委托招聘内容
甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作)：
二、委托招聘程序
1、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。
2、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。
3、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
4、乙方在征得甲方和候选人的`意见后，组织双方面试。如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。
5、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。
6、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作情况。
三、费用及付款方式
1、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。
2、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。
3、乙方若未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。
4、在试用期(1个月)内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。
5、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。
四、附则
1、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。
2、本协议经双方签署，即日起生效。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
邮编：
邮编：
电话：
电话：
传真：
传真：
经办人：
经办人：
经办人签字：(单位盖章)
经办人签字：(单位盖章)
签约日期：20xx年xx月xx日
委托招聘毕业生协议书6
合同编号：
甲方：
乙方：
甲乙双方为更好的种植蔺草，提高经济效益，增加各方面的收入，现就甲方委托乙方统一管理租田，并雇请农户种植蔺草事宜协商一致如下：
1、乙方负责租田 亩(需得到甲方认可)，价格为每亩______元，由乙方垫付，手续妥后到甲方领取。如由于租田而发生纠纷，由乙方负责解决;由租田造成的经济损失，由乙方赔偿。草秧、机耕、灌水、施肥治虫、种植等一切费用由甲方支付，乙方负责具体操作并根据甲方要求按时完成。
2、甲方付给乙方平整水田施肥、治虫、布网打草脑、拔桩头、叠桩头等一切费用每亩______元，管理费____元，合计____元/亩。甲方每月作不定期检查，提出指导性意见，发现问题及时解决。化肥、农药等向甲方领用，并办理好手续。
3、蔺草应切四边围沟，包括进出水的大沟，具体切沟施肥、治虫、打脑、布网等一切农活，甲方根据农时及相关天气情况均作指导性时间表，乙方具体按规程操作。如有拖延时间等违规操作，由此造成的'损失，由乙方赔偿。
4、网桩头由甲方提供，平整、锯节、销节，解旧网等由乙方负责处理 ，甲方将桩头连接到地头(以通车道为止)，其他搬运由乙方负责。
5、根据需要，部分草要进行严格的后期管理，及时起网加固，做到不倒伏，所需要的绳子等由甲方提供。
6、如乙方中途不听指挥，有意闹事的或偷化肥、农药等，经发现，甲方有权终止协议，并可要求乙方赔偿由此造成的损失，情节严重的，可请司法机关解决。
7、拔桩头时有断桩，乙方负责挖出。蔺草收割后，乙方应将网收回、理好，按指定地点堆放好，数量不能有短少，如有短少要照价赔偿。
8、种草前的晚稻草以及蔺草收割后的废蔺草由乙方负责烧掉。如由于烧废蔺草而发生纠纷或造成损害，由乙方自行解决。
9、如乙方未按甲方要求操作和管理，造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
10、付款方式按乙方需要由乙方经办人到甲方领用，作预付款，待蔺草收割后最终结清。
11、违约责任：甲方如若发生迟延付款，应按逾期日以未付款的3%作为违约金付给乙方。
12、其它事项
本合同不得随意变更和解除。若有不可抗力的自然灾害致使不能履行的，双方应时协商处理;如有纠纷，可自行协商或请有关部门调解，协商或调解不成的，可提起诉讼或申请仲裁。
本合同一式两份，由双方代表签字生效，到合同履行完毕时终止。
甲 方：
甲方代表：
乙 方：
乙方代表：
签订地点
签订时间
委托招聘毕业生协议书7
（甲方）
（乙方）**市人才开发中心
甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。
一、委托招聘内容
1、甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下（表可另行制作）：
二、委托招聘程序
2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。
3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。
4、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
5、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。
6、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。
7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的.工作情况。
三、费用及付款方式
8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。
9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。
10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。
11、在试用期（1个月）内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功；若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。
12、试用期（1个月）内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。
四、附则
13、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。
14、本协议经双方签署，即日起生效。
15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：**市人才开发中心
地址： 地址：
邮编： 邮编：
电话： 电话：12
传真： 传真：
经办人： 经办人：
经办人签字：__________________经办人签字：__________________
（单位盖章） （单位盖章）
签约日期：20年月日
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