【精品】委托协议书锦集六篇
现如今，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以约束双方履行责任。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编整理的委托协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
委托协议书 篇1
甲方：_____________________（简称甲方）
乙方：____________________ （简称乙方）
甲方为了推进期刊市场发展，满足广大读者对文化生活的需要，提升品味、获取新知、进入科技探索空间，扩大《______》（半月刊）发行业务委托乙方在______地区开辟本刊的第二发行渠道，经双方友好协商，现达成协议如下：
一、甲方同意委托乙方就《______》杂志，在______地区组织征订、发行。委托期限以委托书上界定期限为准。
二、甲方向乙方提供统一经营的市场宣传策略，统一的期刊形象包装和相关的工作指导并提供样刊、每期2册。
三、乙方负责及时准确地将预订的期刊数量告之给甲方。
四、甲方按时供刊，送至乙方指定地点。
五、乙方在期刊征订和配送活动中的一切费用由其自理。应保证按时分发投递。因乙方原因造成读者未收到期刊的一切后果由乙方承担。
六、甲方有权监督和督促乙方按时、保质、保量地向用户投递期刊。
七、乙方应维护《______》杂志的形象，未经甲方同意乙方不得擅自转让、修改期刊统一宣传包装，不得私自以期刊的名义开展任何活动，否则由此造成的一切损失由乙方负责赔偿。
八、《______》杂志，发行费由乙方在缴纳期刊预定款中扣除。
1．由甲方投递期刊的：按期刊订购价的____%付给甲方刊款；
2．由乙方配送投递的，按期刊订购价的____%付给甲方刊款；
乙方于每年初和六月底分两次向甲方付清全年订刊款。
九、甲方对期刊质量负责；如有缺页、错页、重页、破损等现象负责更换。
十、在执行合同过程中，所有往来信件、传真、电子邮件、会议纪要经双方确认后均作协议附件，与协议具有同等的法律效力。
十一、甲乙双方在履行本合同中发生争议，由双方协商解决。
十二、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。有效期____年____月 ____日止。
甲方：_______________
法人代表：___________
地址：_______________
邮编：_______________
电话：_______________
e-mail：_____________
联系人：_____________
开户行：_____________
帐号：_______________
盖章_________________乙方：_______________
法人代表：___________
地址：_______________
邮编：_______________
电话：_______________
e-mail：_____________
联系人：_____________
开户行：_____________
帐号：_______________
盖章_________________签字时间：___________
委托协议书 篇2
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供人才，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：
一、甲方委托提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。
甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。
二、成功提供甲方所需人才后（以录用人员上班满三个月为准），甲方完成向乙方支付录用人员年薪30%的推荐服务费。本协议签订后，甲方须向乙方先支付本协议规定推荐服务费的_____%作为定金，随后乙方按甲方要求按三倍目标人的数量提供人员资料。并在甲方同意的情况下确定候选人展开测评，最后向甲方递交测评报告。如甲方需对提供人员面试，则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；若经面试甲方不满意，乙方负责免费重新推荐，直到甲方满意。
三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。
四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费_____%被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推荐服务费_____%。
五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：
六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。
七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。
八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。
同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。
九、附则
1、本协议未尽事项，双方协商解决。
2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。
甲方：_____________
甲方签名：_________
盖章：_____________
乙方：_____________
乙方签名：_________
盖章：_____________
日期：_____________
委托协议书 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方就于江北区委托给乙方做消防代理、代办、消防图纸（蓝图）设计、消防报建、验收、办理消防验收合格证等相关事宜，经过充分协商，达成以下协议：
一、委托范围：
1、甲方将江北区（消防图纸（蓝图）设计、消防申报、审批和验收）交由乙方代办完成。
2、按重庆市消防支队营业厅相关规定对装修设计、消防图纸设计的要求报批。
二、设计费用及付款方式：
1、甲乙双方约定由乙方代办消防报建、审批、验收、咨询费等费用为__________元（大写：叁万贰仟贰佰肆拾伍元整）。
2、甲方按乙方消防图纸设计的要求施工或改造，不得任意改变现场施工。
3、甲乙双方约定，消防图纸设计、施工单位挂靠、消防设施检测费、消防大队资料送审代办报建、验收由乙方负责，
4、双方签定协议后，甲方预付消防代办费用_____元_____。（大写：_______________)
5、消防部门出具受理单（消防部门建设工程设计备案通知书）时，甲方支付消防代办费用__________元。（大写：壹万伍仟伍佰肆拾伍元整）
6、在乙方提供建设工程竣工验收备案通知书（消防验收合格证）时，甲方将剩余款__________元。（大写：贰仟元整）
三、双方责任
1、甲方向乙方提供原始资料，以及有关营业厅内装修消防报批要求的各种资料（材料）。
2、甲方应按照中华人民共和国国家标准《高层民用建筑防火规范》GB50045—95、《建筑设计防火规范》GB50016—20xx、《建筑内装修设计防火规范》GB50222—95的规范要求进行施工，如未按以上规范施工，所产生的后果由甲方自行负责。
3、乙方按重庆消防支队有关营业厅建筑内部装修、消防图纸设计报建要求报批，提供消防设施安装施工资质及消防验收所需各种资料满足消防审批和验收要求。
4、甲方提供原始资料必须是真实性的，甲方应积极配合乙方办理消防报建、审批、验收等相关工作，因甲方原因未通过消防验收则不退还所收费用。
5、甲方应自觉遵守《中华人民共和国消防法》法律法规，如有违反，一切责任由甲方负责。
协议书自双方签字款到后生效，待消防部门报批合格完毕后失效。
甲方：
乙方：
日期：
委托协议书 篇4
为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工（即待岗待聘员工）的管理工作，落实XX市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合XX市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、工作原则
在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、工作内容
（一）、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竞聘落选人员。
（二）、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”；
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
（1）、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅；每年进行一次上岗考试。
（2）、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
（1）、委托培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。
（2）、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
（3）、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
（1）、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[20xx]12号[20xx]53号文件规定执行。
（2）、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
（3）、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。
（4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。
（5）、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员；
本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，委托培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。
（6）、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。
未按要求到委托培训中心培训学习或报到者；
违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者；
四、时间安排、方法步骤
1、时间安排
委托培训中心12月下旬成立并开始工作。
2、方法步骤
（1）、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备
案。
（2）、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。
（3）、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行，向委托培训中心申报人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。
（4）、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。
五、组织机构
委托培训中心领导小组组长：崔敬禹
副组长：黄永久
成员单位：工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的'日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、几点要求
1、各部（室）、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培训人员工资表
执行时间：20xx年1月
人员工龄工资三险一金备注
应收工资额“三险一金”个人缴纳额工资实收额“三险一金”个人缴纳额（实收工资额的24%）“三险一金”单位缴纳额（实收工资额的43%）缴纳“三险一金”合计
表项之间的关系12=43=1-2456=4+5
委培人员10年以内620120500120215335“三险一
金”缴纳基
数为实收工
资额
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持证待聘人员10年以内682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤岗位人员10年以内744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
委托协议书 篇5
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
第一条总则
1．本协议用于规定甲乙双方的权利和义务。双方独立经营，并且有意向共同合作。
2．乙方将接受甲方委托开展送货服务：
第二条双方的权利和义务
1.本协议的签署不代表甲乙双方有任何形式的劳动雇佣关系，乙方作为甲方的工地货物提供商为甲方提供工地所需货物，甲方根据乙方提供的货物向乙方支付货物费用。
2．乙方必须按甲方的进货要求安全、准时地完成接送货服务。
第三条业务操作规章
1．甲方必须正确给乙方送货清单，并对送货清单单上所列项目的真实性和准确性负责。乙方送货时，甲、乙双方做好货物交接清单，并在清单上签名确认。
2．甲方通知乙方送货时，需提前一周左右给乙方出具相应清单以保证乙方能按清单准备货物并及时运送。
3．乙方给甲方送货办理交接时，应仔细核验收货人的身份情况，确保货物正常签收，出现异常情况，应及时与甲方相应人员联系。
4．双方按照本协议规定的时限，每月准时与对方对帐、结算。
第四条运费结算
甲乙双方无论业务量多少，应_________________（按日/月）进行对帐、结算。当月结算业务范围为前一个月1日至月最后1日的业务量。结算业务时，如发生价格纠纷、服务质量纠纷，服务事故等情况，如果责任双方已协商一致可纳入本月结算，如果纠纷、事故未能解决或双方未能取得一致意见则此笔业务顺延至纠纷、事故解决后再行结算，
但双方均不得因此停止业务操作。
第五条服务责任界定
1.乙方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人．如果货物逾期到达，乙方应偿付逾期交货的违约金。
2.乙方应保证货物及时、安全、完好地运抵目的地，自乙方提取货物签收时起至交付收货人签收（或货物到达部门交接）以前，承担货物在运输途中发生的一切风险和损失。
第六条协议变更、终止
1、本协议自盖章之日起生效，有效期一年。自年月日起至年月日止。
2．在本协议到期之前，甲乙双方提前一个月以书面方式通知另一方可终止本协议。
第七条附则
1．本协议（含价格表）一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份，乙方持有一份。
2．本协议未尽事宜双方协商解决，协商不成可向甲方总部所在地人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章）乙方：
代表人：身份证号：
地址：地址：
电话：电话：
日期：日期：
开户行：开户行：
账号：账号：
委托协议书 篇6
甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________丙方（委培生）：__________________（乙方）根据_________（甲方）的委托，为甲方培养研究生_________名。经三方协商，达成协议如下：
一、委托培养研究生姓名、专业姓名：_________性别：_________院（部，所）：_________专业：_________学制：________年类别：_________（博士或硕士）备注：_________
二、委托培养研究生的培养、管理
1．委托培养研究生学制为________年，在校学习期间，按照乙方培养方案及学籍管理规定进行培养和管理，按培养计划的规定，完成课程和必修环节的学习，成绩及德体合格，并完成毕业（学位）论文通过答辩，由乙方颁发毕业证书并按乙方授予学位的有关规定授予相应学位。
2．委托培养研究生是国家计划外招收的研究生，学习期间不转户口，档案，人事关系，只转临时组织（党团）关系。甲方负责发放委培生的工资，书籍费，医疗费，各种补贴等费用。
3．丙方应遵守各方的各种规章制度，因各种原因作退学、取消学籍、开除学籍等学籍处理时，由乙方做出决定，并将丙方的人事档案及在校期间的学籍档案退回甲方。丙方休学，延期或提前毕业、报考博士、从事博士后研究，必须征得甲方同意，方能办理有关手续。
三、委托培养研究生经费按照教育部、国家计委、财政部《高等学校收费管理暂行办法》中有关规定及我校关于招收委托培养研究生收费标准，甲方应向乙方交纳委托培养费。委托培养费标准为博士研究生________年，非专业学位硕士研究生________年，工商管理硕士（ba）研究生________年，法律硕士（）________年，根据以上标准，甲方付给乙方研究生培养费每生每年_________元，共_________人，________年共计_________元。甲方应于当年____月____日前将________年培养费一次性交付乙方，逾期不交按丙方自动放弃录取资格处理。开户行：_________；单位：_________；帐号：_________。用途请务必注明：本人姓名，报考专业及院（部，所），博（硕）士研究生培养经费字样。丙方因故中途辍学，当学年在校时间不满一学期的，培养经费按半年计算，超过一学期的按________年计算。如丙方因故延期毕业，丙方对甲方向乙方交付委托培养费的义务承担连带责任。
四、其它事宜
1．甲乙丙三方应认真执行本协议书的有关条款，违约造成的后果由违约一方负责。本协议书未尽事宜，必须由三方协商另行做出书面补充协议，否则无效。
2．甲方根据本单位人事管理的有关规定，可与丙方另外签订协议。
3．本协议书经三方签字盖章后生效，有效期至丙方毕业时止。如丙方因各种原因未能入学，该协议自动废止。
4．本协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________
________年____月____日 ________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
丙方（签字）：_________
________年____月____日
签订地点：_________
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