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劳动争议仲裁收件回执
劳动争议仲裁收件回执1
申请人:____
法定代表人:____
住所地:____
编码:____
电话号码
被申请人:____
身份证号:____
住所地:____
编码:____
电话号码:____
申请事项:____
1、判决撤销____________号_____裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由:____
1、_____所依据的事实不清。
2、_____裁决的.法律适用错误。
被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议_____委员会申请劳动_____,根据相关法律的规定,其_____请求已明显超过了_____时效,应当依法予以驳回。但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。
3、_____程序违法。
在_____开庭前,申请人向__________劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》,_____委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。
此致
___________中级人民法院
申请人:________________
______年___月___日
劳动争议仲裁收件回执2
答辩人:_____________________答辩人名称:_____________________地址:_________________法定代表人:_____________________姓名:____________________职务:_________________住址:____________________电话:_________________
委托代理人:_____________________姓名:_________________性别:_________________年龄:_________________工作单位:_____________________职务:_________________住址:____________________电话:_________________申诉人因___________________诉我_____________一案,
现提出答辩意见如下:_____________________
仲裁委员会答辩人:__________________(盖章)法定代表人:__________________(签章)__________年_____月_____日附:_____________________
1、答辩书副本__________份。
2、其它证明材料______件
答辩人:_____________________男_______________岁__________县_______________公司职工,住__________县_______________街_____号因__________县__________公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:_____________________
仲裁委员会答辩人:______________________年_____月_____日
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