旷工的通告

[热门]旷工的通告

　　旷工的通告 篇1

　　生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　***制衣办公室

　　20xx-1-27

　　旷工的通告 篇2

xxx员工：

　　兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

　　xx公司

　　日期xxx

　　旷工的.通告 篇3

　　市场部员工：__________身份证号码：__________，于__________年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

　　__________市网络科技有限公司

　　__________年__________月__________日

　　旷工的通告 篇4

公司全体员工:

　　公司xx部员工xx在xx年xxx月累计旷工xxx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　xx公司行政部

　　xx年xx月xx日

　　旷工的通告 篇5

　　兹有我职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

　　该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

　　特此通知

XX厂

20xx年XX月XX日

　　旷工的通告 篇6

______：

　　你于20____年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20____年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20____年6月20日起与本公司解除劳动关系。

　　______齿轮厂部

　　____年6月20日

　　旷工的通告 篇7

公司全体员工:

　　生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xx制衣办公室

　　20xx年xx月xx日

　　旷工的通告 篇8

　　员工请（休）假审批流程的通知华程公司各项目部、各部门：为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请(休)假流程，特对公司员工请(休)假审批流程进行规范，具体通知如下：

　　一、适用范围

　　公司内所有员工

　　二、请(休)假审批流程

　　1、公司员工

　　本人填报请(休)假审批单----部门经理审批----报公司行政部审批-----公司考勤备案

　　2、项目部员工

　　本人填报请(休)假审批单----项目部总工审批----公司项目负责人审批----报公司行政

xxx

　　20xx年x月x日

　　旷工的通告 篇9

xxx：

　　你于20xx年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的.状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部

20xx年6月20日

　　旷工的通告 篇10

xxx员工：

　　兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xxxx款xxxx条)：xx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的'处分，特此通知!

此致

　　xxxx公司

　　日期

　　旷工的通告 篇11

公司全体员工:

　　公司xx部员工x在xx年x月累计旷工xx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　特此通报

　　xx公司行政部

　　xx年x月x日

【旷工的通告】相关文章：

旷工的通告03-10

旷工的通告[热门]06-09

（精）旷工的通告06-09

员工旷工通告【精选】06-14

旷工离职通告03-13

关于旷工通告03-10

旷工处罚通告03-10

员工旷工通告03-10

旷工开除通告03-10

员工旷工的通告06-09