背道而驰的故事

背道而驰的故事

背道而驰的故事1

　　战国时代，魏国的臣子季梁，奉命出使到外国，可是他在路途中听到魏王准备要攻打赵国邯郸的消息，就赶紧回国去劝魏王。

　　匆忙回国的季梁对魏王说：“我在太行山下，看到一个驾着车子的人，他赶着马想要去北边，说他准备到楚国去。”魏王说：“楚国应该是向南走的，为什么他要往北走呢？”

　　季梁回答说：“我也这么跟他说的啊！可是，他认为他的马是匹好马，速度非常快，加上他也带了足够的钱；而且车夫经验丰富，所以他觉得没有什么好担心的`。因此，他不听我的劝告，就继续往北走了。”魏王听了之后，哈哈大笑说：“这个人是个疯子。虽然他有很多好的条件，但是他却往反方向走，怎么可能到得了目的地呢。”

　　接着季梁就告诉魏王说：“大王说的话一点也没错。但是，像大王现在这样一直攻打附近的国家，这种举动也会让大王离称霸的目标越来越远，这不也是和那个往反方向去走的人一样吗？”

背道而驰的故事2

　　【注音】bèi dào ér chí

　　【典故】其余各探一隅，相与背驰于道者，其去弥远。 唐·柳宗元《〈杨评事文集〉后序》

　　【释义】背：背向；道：道路；驰：奔跑。朝相反的方向跑去。比喻彼此的方向和目的完全相反。

　　【用法】作谓语；形容越跑越远，永远达不到目的

　　【结构】偏正式

　　【近义词】南辕北辙、适得其反、北辕适楚

　　【相反词】如出一辙、并驾齐驱

　　【同韵词】哄动一时、一发而不可收拾、毋忝厥职、七老八十、鼎铛玉石、千载一时、走山泣石、狼餐虎食、同声一辞、日昃忘食、......

　　【年代】古代

　　【谜语】向后转跑；青牛背老子去也

　　【邂逅语】张果老倒骑毛驴

　　【成语故事】战国时期，魏国大臣季梁在出使途中得知魏王要出兵进攻赵都邯郸后，立即折返拜见魏王，声称在路上遇到一个老成的车夫驾驭一匹千里马向北去目的地楚国，魏王大笑他背道而驰。季梁借机劝谏魏王对赵休兵

　　【成语示例】道学先生于是乎从而禁之，虽然很象背道而驰，其实倒是心心相印。 鲁迅《坟·从胡须说到牙齿》

　　【成语例举】

　　◎ 北京市第一中学校长、高级教师王晋堂根据他在教学第一线的长期观察与实践，认为现行教育体制，以升学为纽带，铺就一条应试教育道路，重点校制度进一步加剧考试竞争，从而驱使学校从小学阶段就开始选拔与淘汰，同义务教育背道而驰。

　　◎ 有些梅派演员，把梅兰芳的一腔一调，一举手一投足都奉为师傅定下的规章，不敢逾越一步，这种墨守成规，正与梅兰芳一生改革的所作所为背道而驰，是阻碍京剧前进的保守态度。

　　◎ 收受＂红包＂与精神文明建设背道而驰，格格不入，应当引起社会各方的重视。

　　◎ 这些现象和问题，与我们倡导的共产主义理想、高尚的道德情操和全心全意为人民服务的精神，与我们弘扬的自力更生、艰苦奋斗、爱国主义、集体主义、社会主义的思想，与人民群众的要求与愿望，是大相径庭、背道而驰的。

　　◎ 第四，要抵制与改革相违背、与共产主义信念背道而驰的腐朽没落思想的侵蚀，否则，将会造成人们思想上的混乱，给改革带来重大损失。

　　◎ 作为这种真实表现之结晶的伟大的艺术，因而也总是同那种伟大的人格力量成正比，同那种卑劣的情欲背道而驰。

　　◎ ＂父亲，我是和你背道而驰的，你对于我的希望，早已成了泡影不要再继续下去了吧。＂

　　◎ 封建主义的宗法观念、等级观念、特权思想和家长制作风以及闭关自守、盲目排外、人身依附等等封建主义的东西，在现代化建设的洪流中不时沉渣泛起，与建设社会主义物质文明和精神文明的要求背道而驰。

　　◎ 显然，这种主流结论是完全站不住脚的，是与对马克思主义的实践唯物主义的揭示背道而驰的，因为：

　　◎ 这样的民主制度当然是与无产阶级、劳动人民的意志背道而驰的。

　　◎ 结果导致与协调相背道而驰的组织系统的离散状态。

　　◎ 脱离实际，不说真话，一味＂假、大、空＂、＂高、大、全＂，是同现实主义背道而驰的。

　　◎ 话剧从本质上说是质朴的艺术，它是最贴近生活的，在外在形式上过分追求盛大和华丽都是和话剧的艺术特性背道而驰的。

　　◎ 他凌晨４点多才躺下，昨晚写了一个多星期的中篇终于有了个与他最初的'设想背道而驰的结尾。

　　◎ 即便这种形象与他们的秉性背道而驰，他们也必须小心地加以维护，不能使之受到损害。

　　◎ 他们什么也没有说，就是很日常地微笑着，握了一个很随意的手，然后分别打了出租车，两辆出租车背道而驰，竟如天意一般。

　　◎ 与小赖所指引的方向背道而驰，女大学生萧芒完完全全成为了一位淑女，一位真正的淑女。

　　◎ 在某种意义上，这两种方法是背道而驰的：以观测资料为出发点的统计学方法可以揭示和认识现象间的联系，其数学背景是非一一对应的概率论；而具有严格物理背景的动力学方法则正好相反，从理论上讲它能够揭示隐含在现象中的客观规律，其数学背景是一一对应的确定论的微分方程。

背道而驰的故事3

　　前几年经济萧条之时，英国大量广告公司实行裁员，辞退掉薪资较高的员工，只留一些普通员工，以达到节约公司成本的目的。唯有一家公司的用人之道背道而驰，不仅留下了成本最高的员工，还大幅度提升他们的薪资，提高他们的福利。该公司奉行着这样一条宗旨：为股东赚钱，为客户赚钱，为员工赚钱。谁也猜不透这家广告公司总裁的葫芦里卖的是什么药。

　　两年后，当英国大部分广告公司还在小打小闹的时候，那家古怪的公司已誉满全球，与多个国际品牌紧密合作着。一次，该公司的总裁接受媒体采访，一名记者搬出公司的宗旨问他：“都说您是个很会赚钱的广告人，那么如果让您排序，您会将哪个排在最前面，‘为股东赚钱’、‘为客户赚钱’，还是‘为员工赚钱’？”

　　这位总裁笑答：“这三者不是一条直线，而是一个圆圈。”

　　记者不解。他接着提起了总裁两年前只留高薪员工一事，然后问：“贵公司很成功，可看起来，你们的宗旨与用人之道似乎没有直接的联系，请问，能结合这两点说说贵公司的成功之道究竟是什么吗？”

　　总裁答：“一个公司，如果能把最好的东西给员工，就会吸引到行业里最好的人才。最好的人才进来，就代表着他会做出最好的作品，而有了最好的作品，就会吸引到最好的客户。最好的`客户能让股东赚到最多的钱，而股东赚到很多钱后就会把更多的钱投向公司，公司也就会拿出更多的钱聘用更好的人才。如此良性循环下来，不管是客户、股东还是员工，都会赚到钱，公司的宗旨也就达到了。不过，要想做到这个良性循环，必须从员工开始，因为创意行业人才最贵。舍大本才能赚大钱，这就是我当初极力花高薪留住好员工的重要原因。”

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