研发部职责

时间：2024-03-14 22:45:41 好文我要投稿

研发部职责优选【15篇】

研发部职责1

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司医疗器械产品的研发，熟悉医疗器械研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；

　　2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作；

　　3、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；

　　4、负责部门阶段性研发工作计划，协调部门内部工作；

　　5、负责主导公司产品设计工作，新产品开发工作；

　　6、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；

　　7、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估；

　　8、制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持；

　　9、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的`专业建议。

　　任职资格：

　　1、生物医药、医疗器械等专业，硕士以上学历；

　　2、具有5年以上OCT研发设计经验，2年以上技术研发管理类或同岗位经验；

　　3、具有海外背景、MBA背景者优先考虑；

　　4、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制；

　　5、熟悉产品的研发技术和管理工作；

　　6、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神。

研发部职责2

　　1、负责培训中心新课程的研发工作，认证人员继续教育课程的研发、组织、评审和联系

　　2、对已有课程的修订、更新和维护，负责培训题库的建设、收集、筛选、录入和分类和整理

　　3、负责对与培训相关的法律法规、标准规范、政策信息的跟踪和获取，

　　4、负责培训资质的获取和持续

　　5、对各分支机构培训业务和教师的.技术支持

　　6、负责部门管理体系的维护，包括文件制度的修订和完善

　　7、领导交办的其他事项

研发部职责3

　　研发部职责

　　职责1：研发规划、计划职责

　　具体资料：

　　1)确立公司技术发展方向组织实施新技术研究、新产品开发或预研

　　2)负责组织制订年度研发计划，审查、批准技术方案

　　3)负责组织制订并实施公司各个技术岗位的技术培训总体规划

　　职责2：研发过程管理职责

　　具体资料：

　　1)负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪

　　2)负责监督、控制各研发项目的实施

　　过程;组织产品和项目鉴定、验收

　　职责3：负责研发中心管理职责

　　具体资料：

　　1)负责并协调公司的.市场拓展、工程与服务和客户培训工作需带给的技术支持

　　2)制定研发中心本年度财务预算，审批研发中心及所属各技术部的研发费用、会议费用、培训费用、办公物

　　资购买申请单等

　　3)负责研发中心人员的绩效考核

研发部职责4

　　岗位综述：

　　负责XX工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。

　　职责：

　　1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；

　　2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；

　　3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；

　　4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；

　　5、负责对公司现有产品的`工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；

　　6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ—FLO的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；

　　7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；

　　8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；

　　9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；

　　10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；

　　11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；

　　12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；

　　13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；

　　14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；

　　15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；

　　16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；

　　17、全面负责工程研发部的部门预算；

　　教育背景和工作经验要求：

　　全日制本科以上学历，机械相关专业；

　　CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；

　　本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；

　　硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；

　　从事设计、研发的管理工作不少于5年；

　　会二维和三维设计软件；

　　具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。

研发部职责5

　　职位描述:

　　1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;

　　2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;

　　3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;

　　4、支持相关部门对有关产品的`推广、培训活动和客户服务;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;

　　2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识;

　　3、掌握金融产品开发、设计工作流程;

　　4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;

　　5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。

研发部职责6

　　一、主要岗位

　　产品研发部部长

　　产品研发部经理产品研发部设计师

　　产品研发部校核员

　　产品研发部审定员

　　二、主要职能

　　1、编制新产品研制开发年度实施计划，满足公司中长远发展规划

　　2、组织市场调研和预测

　　3、提出新产品开发的设想和建议

　　4、编制和组织实施新产品开发活动计划。

　　5、优化产品结构和方案

　　三、岗位职责

　　（一）产品研发部经理岗位职责

　　1、领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核；

　　2、负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作；

　　3、负责产品标准化的制订、发布、执行；

　　4、负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享；

　　5、负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训；

　　6、负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作；

　　7、负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等；

　　8、配合横向部门的工作，对部门运营给予支持；

　　9、完成领导交办的其他事务；

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（二）产品研发部部长岗位职责

　　1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；

　　2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档；

　　3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平；

　　4、负责组织力量解决产品技术上的'重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；

　　5、负责新产品的开发并组织实施；

　　6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查；

　　7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（三）产品研发部设计师岗位职责

　　1、收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究；

　　2、组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准；

　　3、负责跟进市场动态，开展专题设计研究；

　　4、负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结；

　　5、根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案；

　　6、负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

　　（五）产品研发部审定员岗位职责

　　1、认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题；

　　3、完成对我公司质量体系的审核过程。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

研发部职责7

　　研发主管：

　　负责公司产品开发，解决产品存在的问题;协助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题;负责制订公司产品研发发展规划和研发人员需求规划。

　　对公司总经理负责，贯彻、执行公司各项规章制度，培养员工的敬业精神，加强研发人员对公司忠诚的职业操守。加强研发人员的业务培训，不断扩大研发视野的技术开拓，逐渐形成一个具有凝聚力和团队精神的研发队伍。

　　研发人员;

　　负责公司新产品的研究开发，密切关注与公司产品相关的新技术，搜集与公司发展战略一致的技术信息。

　　负责公司产品存在问题的攻关，协助生产部门技术改造。加强自身业务学习，不断提高业务水平。

　　对研发主管负责，协助研发主管工作，按要求完成公司的研发工作。工作中树立良好的职业道德，敬业、严守技术保密;同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。

　　实验员：

　　负责实验室工作，服从研发主管工作安排，认真完成布置的研发工作，积极配合研发人员完成实验室工作。

　　严格遵守实验室规章制度，严守技术保密。遵守公司规章制度和劳动纪律，积极参加业务学习，不断提高自我业务能力。

　　1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，以及销售部门营销规划，制订公司产品的年度产品开发计划;

　　2、对公司现有产品与市场部门沟通，对产品进行跟踪，根据市场反馈情况，及时改造产品中可能存在的问题，使产品适应市场需求，增加竞争力;

　　3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;

　　4、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作;

　　5、建立健全技术档案管理制度;

　　6、负责公司相关产品新产品、新技术、新工艺等信息资料的'搜集、整理、归档。

　　新产品开发程序

　　新产品开发主要程序包括：规划设想，调查分析，可行性研究报告，技术开发设计，实验试制，用户试用，鉴定验收，改进阶段，小批量生产，批量生产和销售等。

　　1、规划：根据市场调查和预测市场需求，在充分分板各种因素的基础上，对提出新产品设想;

　　2、调查分析：根据新产品的规划设想，广泛收集有关新产品设计、制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息，并对信息进行资料分析整理汇总;

　　3、根据调查结果客观做好新产品的可行性研究报告，报请公司论证决策;

　　4、技术开发设计：根据可行性研究报告，提出产品设计方案，并提出产品开发思路，同时申请上级科技主管部门立项审批，争取国家政策的支持。

　　5、实验试制：在新产品试制期内，通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核，以便找出缺陷加以改进;在新产品基本定型后，报相关检测机构检测，并制定各种必要的文件。

　　6、用户试用：新产品经检测达到预期效果后，进行用户试用和宣传、听取用户对新产品的评价。

　　7、鉴定、验收：根据新产品研制开发、检测、试用等情况，整理编织相关鉴定、验收材料，申请组织鉴定验收(权威机构)。

　　8、改进阶段：根据试制、试用情况新提出的问题和建议，按必要性和可能性纳入产品开发计划，以便修正开发设计中的失误和考虑不周造成的缺陷。

　　9、小批量生产：其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证，并进一步进行试销和宣传，逐渐打开市场。

　　10、批量生产和销售：产品定型，成线生产，新产品投放市场，批量生产和销售。

　　新产品保证

　　新产品开发过程中，从方案确定审批、试制到批量生产、销售每一阶段都应进行技术经济评价考核，公司应给予资金和技术外围支持，保证开发研制任务的顺利完成。如确定不适应公司发展的新产品，要及时予以通知，并停止实施，以防资金和人力的浪费。

研发部职责8

　　岗位职责：

　　1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

　　2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;

　　3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的.有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;

　　4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;

　　5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;

　　6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;

　　7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;

研发部职责9

　　研发部是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。研发中心的工作流程是基于一个裁剪后的CMM模型，具体分为计划、设计、执行、测试和维护五个步骤。在计划、设计阶段结束后，进行阶段性检查，在执行阶段将进行三次检测和验收，每次检测和验收后都有独立的可运行的版本，之后进行测试阶段；代码覆盖测试、数据覆盖测试完成后，进入维护阶段，包括对产品的服务和升级，进一步完善对客户的服务，树立公司品牌。

　　提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员

　　制定研发规范

　　研发岗位设置,制定岗位说明

　　项目管理人才培训

　　流程的监控

　　制定开发计划

　　制定开发标准

　　监督开发计划的实施

　　监督开发标准的实施

　　管理研发人员的'工作分配

　　制定研发人员的培训计划

　　组织研发成果的鉴定和评审

　　分析总结研发过程的经验和教训

　　监控每个项目的执行情况

　　汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库质量控制

　　根据市场动态预测制定公司发展目标

　　部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度

　　协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作

研发部职责10

　　技术研发部工作职责

　　1、负责组织开展国内外学术信息技术交流，对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研，并在公司范围内用心推广。

　　2、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　3、负责公司有关技术数据库的建立和维护。

　　4、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的.项目带给技术支撑。

　　5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

　　6、负责与外部技术专家的协调工作。

研发部职责11

　　岗位职责:

　　1、负责安防软件产品的.规划、定义、设计、实现及推广调研

　　2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的推广

　　3、协同干系人对产品业绩达成负责

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验;

　　3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础;

　　4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。

　　5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维

　　6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系岗位职责:

研发部职责12

　　职责描述:

　　组织落实公司产品和解决方案的研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的`技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;

　　2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;

　　3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;

　　4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。

研发部职责13

　　嵌入式软件工程师（网络研发部）TP—LINK普联技术有限公司，TP—LINK，tplink，普联技术，普联岗位职责：

　　1、承担公司网络产品或系统的研发工作；

　　2、开发领域及技能要求：嵌入式开发领域，要求熟悉C/C++语言编程，有网络驱动、协议栈、Vxworks或Linux开发经验者优先；手机应用开发领域，要求有iOS或Android开发经验；UI前端开发领域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows开发领域，要求有Windows驱动或上层应用开发经验；

　　3、负责软件需求分析、方案设计、代码编写、代码测试等软件开发过程的相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业；

　　2、1年以上工作经验，专业基础扎实，不投机取巧；

　　3、技术有热情，刻苦钻研；

　　4、思路清晰，表达流畅，有较好的'文档编写技能；

　　5、有良好的团队协作精神。