关于人事任命书（精选13篇）
在当今社会生活中，需要使用任命书的场合越来越多，任命书是公司常用到的一种文书之一。想学习拟定任命书却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的关于人事任命书，希望能够帮助到大家。
人事任命书 1
为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5）xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的'销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命书 2
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系要求》、《环境管理体系要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的`资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命书 3
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的.各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
签发：总经办主任xx
20xx年xx月xx日
人事任命书 4
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:xx为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自20xx年xx月xx日起生效，任命有效期限为xx年。
特此通知。
xx职业技能鉴定职教分中心
20xx年xx月xx日
人事任命书 5
经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限集团总经理一职，由其全权代理法定代表人负责集团的运行，并定期向股东大会汇报集团的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1、负责主持本集团行政、技术、业务的`全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；
2、负责本集团实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本集团的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；
3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；
4、主持本集团经理办公会议和管理评审会议，对本集团重大问题做出决策：
A、按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
B、决定本集团各部门及其领导的职责和权限；
C、向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本集团工作人员的奖惩；
D、与客户签订合同或协议。
法定代表人签名：（公章）
20xx年xx月xx日
人事任命书 6
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命xx为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为：
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
2、部门内部管理与规范：
3、招聘与配置管理：
4、培训与开发管理：
5、绩效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力资源日常事务的管理。
8、企业文化建设和员工关系管理：
总经理：
20xx年xx月xx日
人事任命书 7
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命xx为人力资源部经理，主持该部门的.日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命书 8
致各分拨中心、各站点：
为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
xx公司总经理
20xx年xx月xx日
人事任命书 9
上海市工商局：
我代表xxxx有限公司,兹任命xx(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：xxx(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：20xx年xx月xx日
授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。
须由董事长或总经理签名及签名的`印刷体。
须用贵公司的信笺。
须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命xx先生担任北京办事处首席代表(错)，授权xx先生全仅负责本公司北京办事处的事务x，如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
xxx公司
x月xx日
人事任命书 10
各部(室)、各管理处、xx物管中心：
经集团公司人事部同意，决定任命xx为物业公司经理。xx经理负责保安大队及对外业务工作。xx经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。
特此通知
抄报：集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部
xx市xx物业管理有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命书 11
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xxx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门日常工作，执行及监督公司董事会下发各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告!
签发：总经办主任xxx
20xx年xx月xx日
人事任命书 12
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命xx为xx设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命xx为xx经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
人事任命书 13
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1、任命xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2、任命xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3、任命xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4、任命xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5、任命xx为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6、任命xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为xx物业保驾护航，再创佳绩。
xx物业管理有限公司
20xx年xx月xx日
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