身边的同事爱计较该怎么办

时间:2024-06-13 11:43:35 好文 我要投稿
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身边的同事爱计较该怎么办

  我们有个同事什么事情都斤斤计较,尤其是跟自己利益有关的,大事小事他都要刨根问底。就拿年终奖的事情说吧,公司每个职员因为职务不同以及项目小组的效益不同,所以大家每个人的奖金也不会相同。而且,奖金每个人拿多少是个人的私事,我们公司同事之间从来不会相互问奖金的事情。可是,周一上班他就在办公室询问大家谁都拿了多少钱。有的同事很为难不想告诉他,但有一些人还是跟他说了。

身边的同事爱计较该怎么办

  结果他知道一些人比他自己奖金多后,先是去财务室找人,后来又到办公室找领导,最后他在部门主任面前纠缠不清。弄得部门周的气氛很不好。最后部门主任很生气,他在部门例会上宣布新的制度,规定不许相互之间透漏奖金情况。不知道如何与这样的同事长期相处呢?

  应对策略:

  碰到这样的同事我们要遵守的一个游戏规则是:保持正常的同事礼貌,但对于公司规定的制度原则在他面前保持缄默。人在职场,对于一些不具备良好职业素养的人,适当的保持距离不失为一种“中庸之道”,有的时候,沉默就是最好的回答。况且你的部门领导已经对这种现象做出了明确的态度,因此,我们不要因为少数人的做法而影响到自己的良好工作心态和情绪,要与积极上进和有优秀表现的同事多相处,吸收他们的职场经验。

  我们有个同事什么事情都斤斤计较,尤其是跟自己利益有关的,大事小事他都要刨根问底。就拿年终奖的事情说吧,公司每个职员因为职务不同以及项目小组的效益不同,所以大家每个人的奖金也不会相同。而且,奖金每个人拿多少是个人的私事,我们公司同事之间从来不会相互问奖金的事情。可是,周一上班他就在办公室询问大家谁都拿了多少钱。有的同事很为难不想告诉他,但有一些人还是跟他说了。

  结果他知道一些人比他自己奖金多后,先是去财务室找人,后来又到办公室找领导,最后他在部门主任面前纠缠不清。弄得部门周的气氛很不好。最后部门主任很生气,他在部门例会上宣布新的制度,规定不许相互之间透漏奖金情况。不知道如何与这样的同事长期相处呢?

  应对策略:

  碰到这样的同事我们要遵守的一个游戏规则是:保持正常的同事礼貌,但对于公司规定的制度原则在他面前保持缄默。人在职场,对于一些不具备良好职业素养的人,适当的保持距离不失为一种“中庸之道”,有的时候,沉默就是最好的回答。况且你的部门领导已经对这种现象做出了明确的态度,因此,我们不要因为少数人的做法而影响到自己的良好工作心态和情绪,要与积极上进和有优秀表现的同事多相处,吸收他们的职场经验。

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