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沟丁中学十佳教职工评选办法
为充分调动广大教师的工作积极性，客观公正地评价教师水平，以评价促发展，全面提升我校教师师德师风、专业技能和业务水平，加快学校名师工程建设，为此学校特制订“十佳教职工”评选办法，表彰在本年度在教育教学工作中取得突出成绩的教师为“十佳教职工”。
一、指导思想
1.体现教师的工作价值。通过评选客观公正地反映教师的教学态度，教学能力和教学业绩，尊重教师的劳动，达到表彰先进，推出典型的目的。
2.提高教师的品牌意识和创新意识。通过在教学工作中树立争先意识和业绩意识，使每一位教师在日常的教学工作中，力争精益求精，力争一流业绩，全面提高学校的教学质量，树立沟丁中学教师的品牌形象。
3.为教师的发展提供帮助和建议。通过总结和诊断教师的教学工作，帮助教师调整和改善教学方法，促进教师在工作中不断努力，不断追求，获得成功。
二、评估原则
1.过程性原则。评估不是对一堂公开课、一次考试成绩的评估，而是教学工作全程评估，注重教学过程中教师的行为和发展。
2.激励性原则。评估要激发教师的工作积极性和成就感，发现教师工作成绩，肯定教师的工作价值。
3.公平性原则。评选要做到公平公正，关注每一位教师的工作，在评选的方法手段上尽可能科学合理。
4.可操作原则。评选的指标要明白清晰，设计合理，便于操作统计，同时把定量与定性结合起来。
三、参评范围：全校在职教职员工
四、评选原则：评选工作坚持优中选优和公开、公平、公正的原则。在推荐过程中要重条件，重影响，接受师生监督。
五、评选条件：
（一）基本条件：
1.热爱祖国，拥护党的基本路线和各项方针政策，忠诚党和人民的教育事业，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
2.师德高尚，注重自身修养，自觉抵制不正之风，为人师表，关心爱护学生，在师生中有较高的威信和影响力。
3.牢固树立“质量第一”的意识和“以学生发展为本”的育人观念，刻苦钻研业务知识，具有较高的教学效率和优良的教学效果，教育教学工作成绩突出。
4.具有先进的教育理念和强烈的创新意识，注重教育教学实践与教育理论研究的紧密结合，努力探索教书育人规律，有自己独到的，行之有效的教育教学方法。
5.关心集体，团结同志，积极工作，在教师中起到骨干带头作用。
（二）评选条件 具备以下条件之一者，方可参加评选。
1.教学质量高，深受学生欢迎，学期量化成绩排名均位于年级同学科前1/3名次。
2.年度综合量化评估均位于年级前1/3名次。
3.家长评教和学生评教连续3年均为良好以上者。
4.爱岗敬业，服从分配，忠于职守，责任心强，无旷工。
5.有下列条件之一者实施“一票否决”不得参加评选。
（1）体罚和变相体罚学生行为的。
（2）有偿家教行为的。
（3）年度考核和师德考核不合格的。
（4）向学生传播不良思想或信息，误导学生的。
（5）有损学校荣誉或形象等其他行为的。
六、评选办法
1.名额分配：“十佳教职工”评选名额10人。高三4人，高二2人，高一2人，教辅后勤1人，其他不限年级的1人。
2.候选人提名：相关年级和处室先评选，确定候选人。每个年级组推荐评选名额的双倍数作为候选人，教辅后勤和其他不限年级的各推荐候选2人，计20人。三个年级组和后勤分别召开会议，向所有教师介绍拟推荐者的基本情况，将候选人名单在相应范围内公示，确定正式推荐名单，交递学校工会。
3.组织评选：工会牵头组织评选小组成员进行评选。
评选小组成员：校长室、党支部成员，工会主席及其他各处室负责人，各年级负责人，年级教师代表各1人。
七、公示表彰
1.对获奖教工进行公示和奖励，获奖者将被授予沟丁中学“十佳教职工”称号，颁发证书和奖品。
2.学校将通过校报和宣传栏宣传教师照片广泛宣传获奖者的先进事迹，树立模范形象，推动校园精神文明建设。
3.学校为当选的优秀教工优先提供职称晋级、外出学习的机会。
沟丁中学工会
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