护理岗位说明书

时间：2024-05-17 08:21:15 说明书我要投稿

护理岗位说明书（必备15篇）

护理岗位说明书1

　　1、认真交接班，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。

护理岗位说明书（必备15篇）

　　2、按分级护理要求，定期巡视病房，严格观察病房，严密观察病情变化，必要时及时通知医师并做好记录。

　　3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好注射、治疗、发药工作。

　　4、核对医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

　　5、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作。

　　6、整理病房环境，保持卫生，消毒治疗室、换药室。

　　7、写交班报告，认真完成护理记录，记录危重病人病情及出入量，为大夜班做好准备工作，认真做好交接班工作。

护理岗位说明书2

　　一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的.护理技术操作执行情况。

　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。

　　四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。

　　五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

　　六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。

　　七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。

　　八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。

　　九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。

　　十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。

　　十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。

护理岗位说明书3

　　一、积极配合和协助正护士长工作，掌握每日手术的情况及进展、

　　二、做好考勤及各类手术信息输入管理工作、

　　三、每月做好各类报表，如计划用品、手术数统计、误餐津贴等，及时送达各有关部门，保证手术室物品的供应工作、

　　四、协助带教工作，包括进修人员、见习、实习同学的教学工作、

　　五、负责手术室各类物品的维护检查，需修理、申请或报废的`及时与各部门联系解决、

　　六、负责对工勤人员的考核工作、协助正护士长保持手术室清洁、整齐、安静、安全、有序，随时提供使用、

护理岗位说明书4

　　负责全科病人输液配制。不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点：

　　1) 严格执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。

　　2) 核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。

　　3) 急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。

　　4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

　　5) 欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

　　2. 负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等；领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等。

　　3. 负责核对发放口服药。11AM、5PM口服药及时核对发放给病人。病人外出发药应记录和交班补发。

　　4. 负责药物的核对领取。负责病人的.退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。

　　5. 协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。

　　6. 负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。

　　7. 负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。

　　8. 负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。

　　9. 负责治疗室、冰箱的清洁整理。及时清理废用品。补充备用物品。

　　上班时间：8:00——11:30；14:00——17:30。

护理岗位说明书5

　　1、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床边交班。

　　2、进行晨间护理、危重病人的.口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。

　　3、巡视病房，严格观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救并进行详细记录。

　　4、负责病人术前准备及术后护理工作。

　　5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。

　　6、执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的工作。

　　7、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。

　　8、负责热情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。

　　9、指导陪探人员遵守陪探制度。

　　10、及时完成护理记录。

　　11、认真和小夜班护士做好交接班工作。

护理岗位说明书6

　　1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

　　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的`发生。

　　3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

　　4、认真做好危重病人的抢救工作。

　　5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

　　6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

　　7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改迸护理工作。

　　在出院前做好卫生保健宣传工作。

　　8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　9、在护士长领下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领导保管等工作。

护理岗位说明书7

　　1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　2.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。

　　3.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

　　4.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

　　5.指导各科护士长搞好病房和门诊的'科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

　　6.组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

　　7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

　　8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

　　9.主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

　　10.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

　　11.教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

　　12.作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

　　13.护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

护理岗位说明书8

　　1、按时交接班，对危重病人进行床头交接。

　　2、对科室的物品、药品、毒麻药物进行清点核对。

　　3、了解病人的病情变化，执行夜间的治疗护理工作。保证病人的'睡眠及安全。

　　4、严格执行医嘱，及时完成新入院病人的治疗及护理。

　　5、保证各种记录、表格刻绘、统计工作准确无误，及时。

　　6、负责各种标本的核对采集工作。

　　7、负责本科治疗室、护士站、更衣室的清洁消毒工作。

　　8、随时做好抢救准备工作。

护理岗位说明书9

　　1.负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

　　2.负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

　　3.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

　　4.负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

　　5.负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

　　6.负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的.病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。

　　7.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

　　8.负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

　　9.负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

　　10.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。分管床位：10—15张。

　　上班时间：8:00—11:30 ； 14:00—17:30。

护理岗位说明书10

　　1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。

　　2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。

　　3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的`保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。负责治疗室、换药室消毒工作，定期作空气培养。

　　4、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量，及时处理和补充。

　　5、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。

　　6、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。

　　7、为夜班做好准备，对常用药及特殊用品应认真交班。

护理岗位说明书11

　　1、参加晨会，听取夜班报告，核对夜班医嘱及微机记帐。

　　2、负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。

　　3、整理医疗文书，督促护士正确填写各种护理记录。

　　4、负责通知临床护士准备检验标本容器并及时留送。

　　5、联系会诊、特殊检查及办理出院、转科、转科手续。

　　6、负责每日的大对医嘱工作。

　　7、及时发放住院费用一日清单，负责住院病人费用查询，及时告知病人费用变化情况。

　　8、热情接待新入院病人。

　　9、负责计算机的正确使用及维护，保持护士站台整洁。

　　10、保证办公用品及表格的供应。

　　11、认真完成白班交班报告。

　　12、护士长不在时，代为办理急需要处理的.临时工作。

护理岗位说明书12

　　一、在院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标达到相应等级医院标准。

　　二、全面部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。

　　三、定期召开护士长例会、全院护理人员大会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。

　　四、深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。

　　五、制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。

　　六、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的.调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。

　　七、协助院长审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。

　　八、对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。

　　九、加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。

　　十、运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技术的推广、使用。

　　十一、制订护理科研计划，并组织实施。

　　十二、根据本单位护理工作的实际需要，向院长提对外学术交流建议，并主动配合院长系统实施。

护理岗位说明书13

　　1.工作要有计划，要明确工作任务和领导要求，掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作，加强工作的计划性，工作中分清轻重缓急，周密计划，讲究实效，充分体现协调性和目标一致的原则。

　　2.积极主动，以身作则，充分发挥自己的技能和潜力。护士长要主动提高素质修养方面的水平，不能因为自己是护士长，就不屑费心去做具体的事情，不能只动嘴指挥，平时要注意自己的言行，要求群众做到的，自己应首先要做到，避免引起护士的反感而导致今后指挥失灵。要用自己高尚的品格对护理人员起潜移默化的影响，要以身作则，处处起表率作用。护士长在管理工作中要虚心求教，善于接受同道和第一线护士工作中的建议和意见，并且积极地反映在自己不断改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科学管理、护理业务质量控制、护理人员的培训和提高上。

　　3.激励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。护士长要在工作中最大限度地调动护士的.积极性，充分挖掘其内在潜力，营造护士职业心态的良好氛围，必须学会应用激励艺术。护士长应尽可能让护士对病区、集体有极大的认同感和归属感，使他们感到自己是主人，从而激发其工作干劲和热情，使之为完成工作的任务和目标竭尽全力。对个别家庭有困难或学习有困难者，应适当关怀照顾，协助调节好工作、学习和生活的问题。

　　护士长不应把排班当做行使权力的手段，而应把它作为合理安排护士工作、学习和生活的时间表。排班时在不影响工作的前提下，护士长尽可能照顾护士在生活和学习等方面的需求，以免失却安排的合理性以至影响护士的工作热情。护士长必须在重视个体需要的基础上，把各种激励方法综合运用到不同的管理阶段，其目的都是为了激发人的积极性，实现最佳效果。一个好的护士长除了发现问题、解决问题、预防问题之外，更重要的是对护士的优点要懂得激发和应用。

　　4.遇突发事件有良好的控制能力，能随时调度工作以适应抢救业务的需要等。遇突发事件时护士长应不计较本位及个人得失，积极承担应负的责任和任务。

　　5.护士长应坚持不懈学习和更新知识，做到学以致用，始终能积极地反应和理解院领导和科室业务的进展，永不落伍。作为一名护士长，应该是全科技术尖子，如此才能胜任危重病人的抢救和各种技术难题的处理。要避免护士长因为自身专业技能方面存有问题而导致工作陷入困境以及作为管理者的形象不良。