岗位说明书参考

时间：2023-05-06 11:37:15 说明书我要投稿

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岗位说明书参考

岗位说明书参考1

　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

岗位说明书参考

　　2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

　　3、负责相关会议的组织，以及会议决议的.督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

　　5、完成上级交办的其它各项工作

岗位说明书参考2

　　服务员

　　职责概述:

　　根据饭店的规章，在当班领班的指导下，按照饭店制订的服务标准为客人提供餐饮服务，使客人满意并做到无任何投诉。

　　根据饭店既定的贵宾至上，零投诉的准则进行餐饮服务。

　　主要责任:

　　1.按照餐厅服务标准和程序(特别注意速度和准确性)为客人提供餐饮服务。

　　2.清洁和保养所属区域内的设备、工具。

　　3.准备和调制含酒精和非含酒精的饮料。

　　4.懂得不同类型的酒及不同酒的服务方法。

　　5.完成当班主管分配的其他任务以使顾客满意并为创造利润。

　　行政责任:

　　1.帮助领班进行每月和每日操作设备的盘存。

　　2.向服务员主管汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失。

　　3.参加餐前例会和每日、每月餐厅总结会。

　　4.参加所有会议和饭店管理层为员工组织的培训。

　　5.负责客人供给、食物供给、电、水等的成本节约。

　　技术责任:

　　1.穿规定的工作服上班，并保持良好的外貌。

　　2.上班前向领班报到，并得到指示，如:楼层分配、菜单的更改、客人的评语和投诉。

　　3.在规定时间内完成备料台: 3.a检查所有盘子、推车、餐具、玻璃器皿、台布等是否清洁并摆放整齐。

　　3.b检查所在区域地面是否干净。

　　3.c检查服务台摆放的东西是否齐全，包括:玻璃器皿、瓷器、盘子等。

　　4.了解菜单上所有食品和饮料、推销的菜式、每日特色菜单以及它们的成份、准备方法、搭配分量及外表。

　　5.随时带笔和打火机。

　　6.客人进餐厅后向他们问好并安排入座。 7.正确地给客人点菜、并每次确认所点的菜。

　　8.学会给客人提供建议以促进餐饮部的销售，同时增加客人的满意度。

　　9.完成点菜单和酒水单交给主管送到厨房。 10.根据点菜单从厨房取菜，从酒吧取饮料。 11.能够按照餐厅已制订的服务规则进行餐饮服务。 12.上菜时要同时上齐所需餐具、调料。

　　13.确认客人满意，如有投诉应立即通知主管和经理。 14.不被注意的关注客人，提供各种所需的额外服务。 15.用收银夹提供帐单。

　　16.用收银夹即时将找钱返回客人。 17.将客人领出餐厅并表示感谢。

　　18.将分配区桌子清理并再次铺台。 19.下班前清洁、补充服务区用品。 20.会使用餐厅所有的设备。

　　21.能进行宴会服务、客房服务及其他餐厅服务。人事责任:

　　1.建立和维持与部门内、部门间的良好关系。

　　2.在工作时，提供餐饮部内及其他部门的人员交流，为酒店培养团队精神。

　　关系:

　　1.向所属班组的领班负责。

　　2.在提供食品、服务时，与客人沟通。 3.在替客人提供服务时，与服务和厨房的`关系。

　　4.酒店活动时，完成特殊任务时，与其他部门员工保持联系。

　　1、工作对人力资源部部长负责。

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　　10、负责员工技能,技能测评的督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

　　1、领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;

　　2、以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册;

　　3、主持管理评审;

　　4、负责拟订公司年度工作计划和工作总结;

　　5、负责召集和主持总经理办公会议;

　　6、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;

　　7、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;

　　8、负责公司各类费用收支的审批;

　　9、履行公司安全，消防第一责任人的所有职责;

　　1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。

　　2.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。

　　3.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。

　　4.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求，构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

　　5.计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。

　　6.按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。

　　7.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。

　　8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。

　　9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;

　　10.对所做工作与其它专业的配合协调负责;

　　11.对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总师作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行;

　　12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。

　　一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

　　二、负责专业建设规划的具体实施工作。组织起草本院有关教务管理文件。

　三、负责修订专业教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。

　　四、负责教研室的建设和管理工作。

　　五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

　　六、负责实验室的建设和管理工作。负责审核实践教学计划和校外，抓好实践性教学工作。

　　七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

　　八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

　　九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

　　十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

　　十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

岗位说明书参考3

　　1、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作;

　　2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;

　　3、收集推广相关信息，了解行业竞争对手动作;

　　4、熟悉学校课程情况，及时反馈动态信息;

　　5、树立良好品牌形象;

　　6、有一定文笔功底，擅长网络炒作，经常活跃在各大论坛社区等;

　　7、协助对网络推广考核的`统计;应用网络推广,进行营销;

　　8、策划、组织、推广工作;负责网络推广计划的执行、过程监控及评估;监督网络推广策略的执行;

　　9、组织协调其它人员的网络推广工作。

岗位说明书参考4

　　1、接收客户订单并及时登记处理。

　　2、确认订单后，做好发货的前期准备工作，保证后续工作的顺利进行。

　　3、协助仓库解决发货过程中出现的`问题，确保产品及时发出。

　　4、协助财务与客户进行往来对账业务。

　　5、了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进。

　　6、负责公司对外的快递业务，登记发出样品的品名、数量。

　　7、查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中。

　　8、对工作相关单据进行规整并保存。

　　9、完成领导、公司交代的其他事项。

岗位说明书参考5

　　财务分析员主要是做财务分析，提供建议与追踪改善。

　　财务分析员岗位职责

　　1、收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库，按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作;

　　2、根据财务分析主管的工作安排，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告;

　　3、协助完成项目可行性分析中的财务分析工作，提供相关的财务意见和建议;

　　4、定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况，分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的`差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析;

　　5、按时完成领导交办的其他相关工作。

　　财务分析员岗位要求

　　1、财务管理相关专业，或接受过财务管理、财务分析等方面的专业培训;

　　2、有一定的专业经验为佳;

　　3、具有扎实的财税专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力，能熟练使用各种办公软件;

　　4、具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用;

　　5、具有良好的协作、沟通和指导技能，具备团队协作精神。

　　财务分析员关键技能

　　专业能力电子表格数据库财务系统

　　个人能力分析能力认真仔细耐心

　　财务分析员升职空间

　　财务分析员→财务经理/预算经理/资金经理/审计经理

　　财务分析员薪情概况

　　应届毕业生￥3000.00

　　1年经验￥3100.00

　　2年经验￥4500.00

　　3年经验￥3700.00

　　财务分析员工作内容

　　1、协助公司经营数据基础统计和数据分析及财务管理工作;

　　2、分析财务报表项目数据异动情况;

　　3、建立项目管理的财务分析模型;

　　4、协助报表体系erp工作;

　　5、参与预算编制、跟踪、更新;

　　6、完成公司相关部门的财务分析支持岗位要求。

岗位说明书参考6

　　岗位职责

　　1、负责工程前期的客户技术交流;

　　2、负责环保设施的新建或技改项目的.技术可行性分析和研究;

　　3、负责工程技术方案的制作，为工程提供技术支持;

　　4、指导施工现场的设备安装与调试工作，解决现场的技术问题和管理事项。

　　环保技术工程师岗位要求

　　1、环境工程、环境科学、环境化工、化工工程与工艺或有机化工专业本科及以上学历，取得《中华人民共和国注册环保工程师资格证书》;

　　2、具备环保管理、三废处理技术及环保治理设施工程方面的丰富知识;

　　3、熟练使用办公软件及cad等软件;

　　4、具有解决工程实际问题的经验和能力，具有环保项目现场调试的经验;

　　5、较好的英语能力，能够读懂专业英文资料;

　　6、具备较强逻辑思维能力、良好的沟通协调和组织能力。

　　环保技术工程师关键技能

　　专业能力cad英语能力办公软件

　　个人能力团队精神沟通协调能力组织能力

　　环保技术工程师升职空间

　　环保技术工程师→环保工程师

　　环保技术工程师薪情概况

　　应届毕业生￥3800.00

　　1年经验￥3800.00

　　2年经验￥4300.00

　　3年经验￥5800.00

　　环保技术工程师工作内容

　　1、从事污水项目现场安全、施工进度安排等管理;

　　2、熟悉化工医药废水特性，发现和处理施工中的问题;

　　3、现场管理协调和客户及施工人员之间的沟通;

　　4、完成整个污水项目从安装，调试到水质验收;

　　5、编写设计方案、技术文件、可行性研究报告和投标文件。

岗位说明书参考7

　　职务名称：财务处处长

　　所属部门：财务部

　　直属上级：院长

　　一、工作内容

　　1、协助院长制定学院发展战略。

　　2、负责学院资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

　　3、负责项目成本核算与控制。

　　4、负责学院财务管理及内部控制，根据学院业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　5、按时向院长提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

　　6、制定、维护、改进学院财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

　　8、监控可能会对学院造成经济损失的重大经济活动，并及时向院长报告。

　　9、监控学院重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

　　10、全面负责财务部的日常管理工作。

　　11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

　　12、负责学院全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

　　13、负责资金、资产的管理工作。

　　14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理学院与其之间的业务往来。

　　15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

　　二、权责范围

　　一）、权力

　　1、经院长授权后，对学院各部门的经费支出有总体控制权。

　　2、对下属人员有业务指导权和考核权。

　　3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。

　　4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

　　二）、责任

　　1、对学院财务计划的完成负监督实施责任。

　　2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。

　　3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给学院造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

　　三、财务人员工作内容及职责如下：

　　1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合学院特点，负责拟订学院会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的`审批手续是否符合学院规定。

　　2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。

　　3、及时了解、审核学院原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

　　4、准确、及时地做好学院本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。

　　5、正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果，具体负责编制学院月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　　6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

　　7、负责学院税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

　　8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　9、协助经理做好部门内务工作，完成上级领导临时交办的其他任务。

　　四、岗位的工作环境和规定:

　　1、设备齐全，比较安静，适用于本职业工作的地方。

　　2、上班时间：早上8:00—11:50，下午2:00—5:50。

　　3、请假要请示，有无故不来，要进行罚款、检讨等处罚。

　　4、本岗位工作轻松，但需要细心着实工作。

岗位说明书参考8

　　岗位名称：业务经理

　　直接上级：总经理、副总经理下属岗位：营业部财务、收银、营业员、业务、司机工作性质：公司商品的市场营销及售后服务管理权限：受总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务管理职能;负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理，对所承。

　　担的工作负责

　　主要职责：

　　1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向主管领导负责;

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

　　3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

　　4、根据公司的'营销政策，领导其销售工作，经常向总经理、副总经理汇报销售情况，与店经理、财会部门沟通、协调。

　　5、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。

　　6、负责编制年季月度产品销售方针目标。并按时交计划与总公司、营业部、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

　　7、全面调动销售人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持上、平，下级联系，及时组织供货。

　　8、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，经常走访客户，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。

　　9、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

　　10、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益

　　11、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

　　12、负责营业部销售调度及运输工作。及时汇总编制商品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好各营业部联络工作，组织商品的运输、调配，完善发运过程的交接手续。

岗位说明书参考9

　　①认真落实各项技术、环保、安全管理规定,强化岗位和责任意识，执行公司、分公司有关文件，在保证质量、安全生产的前提下，抓好生产进度，对负责范围内的工序质量和工程质量、安全生产、文明施工负责。

　　②严格按设计图纸、施工组织设计和项目质量计划组织施工,认真执行关键、特殊过程作业指导书。对施工部位详细向班组做书面技术、安全交底或样板交底，对使用的.计量器具的准确性监督、检查。

　　③负责抓好“三检制”、“三工序”落实,对施工全过程实施有效地跟踪、监督、管理。

　　④组织分项工程质量检验评定，参加隐蔽工程验收、分部和单位工程质量评定。⑤参加质量工作会议和不合格品及事故事件、安全隐患的调查分析会，对提出的各项整改措施负责组织落实。

　　⑥及时填写施工日志及其它有关质量、安全记录，保证其同步、完整、真实，具有可追溯性。

　　⑦严禁违章指挥，制止违章作业，抓好安全生产和文明施工，做好施工过程中的环境保护工作。

　　⑧参加事故事件的调查、分析，发生重大伤亡事故、机械设备事故应立即上报，并负责保护好现场和抢救伤员及国家财产工作。

岗位说明书参考10

　　1、通过阿里旺旺与客户沟通，精通阿里旺旺，解答客户提出的各种问题，擅于把握客户的心态，积极寻找销售机会，促成交易;

　　2、跟踪发货信息，及时与客户沟通，避免客户不满意;

　　3、定期做好客户回访，维护老客户关系，促进二次销售，做好客户需求分析，信息收集及反馈总结;

　　4、日常论坛发帖，微博转帖，Q群转发等信息推广等工作;

　　5、咨询货物相关进度查询，解答客户咨询的问题、客户投诉处理、退货处理，部分需要电话沟通，声音甜美有耐心者优先录用;

　　6、具备一定的网络销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的'效果;

　　7、不断接受公司的各项业务和技能提升培训;

　　1、按学校要求做好音乐室管理工作，特别要管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查。

　　2、负责音乐器材的维护、保养工作。

　　3、认真抓好音乐教学，使学生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音乐教学质量。

　　4、认真钻研新课程标准，制定教学计划，认真备课，不断改进教学方法，运用现代信息技术辅助教学，能按质按量完成教学任务。

　　5、能吃苦耐劳，具有创新、有奉献精神，教育、教学质量高，令家长、学校满意。

　　6、努力做好本职工作，关心学校，热爱学校，服从学校的工作安排。

　　7、能用清晰、流利的普通话进行教学。

　　8、按教师职业道德标准严格要求自己，严格遵守学校的规章制度。

岗位说明书参考11

　　(1)组织公司风险政策的制定;

　　(2)对本行风险及管理状况及风险承受能力及水平进行定期评估;

　　(3)提出完善银行风险管理和内部控制的意见;

　　(4)对本行高级管理人员在信用、市尝操作等方面的风险管理情况进行监督;

　　(5)董事会授权的`其他事项。

岗位说明书参考12

　　1、负责射频相关设计方案的可行性分析和实施;

　　2、制定和建立开发流程。完成相应产品相关文挡(如原理图、pcb板和bom表和测试分析报告等)的拟制及评审;

　　3、射频器件的新供应商、新元器件的评估;

　　4、和结构生产等部门密切协作，保证整个产品的`相关目标按期实现;

　　5、项目量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的问题;

　　6、为其他部门提供所需要的射频技术支持。

　　射频工程师岗位要求

　　1、通信、电子、微波、计算机等相关专业;

　　2、熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频;

　　3、掌握各种数字电路和模拟电路知识;

　　4、熟悉移动通信的基本原理和相关知识;

　　5、能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;

　　6、对工作耐心细致、认真负责，富有团队合作精神和创新精神。

　　射频工程师关键技能

　　专业能力射频电路测试电路系统分析pcb layout

　　个人能力学习能力实践能力团队协作

　　射频工程师升职空间

　　射频工程师→技术经理/it项目经理

　　射频工程师薪情概况

　　应届毕业生￥3800.00

　　1年经验￥3800.00

　　2年经验￥4300.00

　　3年经验￥5800.00

　　射频工程师工作内容

　　1、通信、雷达等产品射频硬件电路的设计与开发;

　　2、射频系统的设计、布线、样机试生产、测试、生产调试等工;

　　3、配合算法及软件、硬件工程师进行产品软硬件联合调试测试;

　　4、和部门内其他工程师紧密协作，保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性/一致性要求;

　　5、和其它部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现;

　　6、按照产品开发流程制定模块的开发计划和详细设计并形成相应文件。

岗位说明书参考13

　　1)在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作;

　　2)负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展;

　　3)负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;

　　4)负责对公司的各项、管理办法、通知、决议的.贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;

　　5)协助领导制定各类规章制度，起草公司、工作总结以及各类重要公文;

　　6)负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实;

　　7)组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议; 8)负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料;

　　9)负责审核上报总经理的各类报表、统计资料，审核部门内部的报销凭据;

　　10)负责公司公章的保管和在授权范围内使用、审核、登记工作;

　　11)及时了解公司职工思想动态，正确引导职工思想发展走向;

　　12)负责传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示;

　　13)按领导的部署，检查行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实;

　　14)在决策形成过程中发挥参谋作用;

　　15)履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作;

　　16)根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制;

　　17)负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行;

　　18)做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

　　19)根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制;

　　20)负责公司的各项行政工作，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作;

　　21)负责领导临时交办的其他工作

岗位说明书参考14

　　通信工程师是指能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。

　　通信工程师岗位职责

　　1、分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案;

　　2、进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标;

　　3、组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试;

　　4、维护光通信、无线通信等传输系统;

　　5、协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障;

　　6、协助优化传输网络，配合调度员进行传输系统的业务调度工作。

　　通信工程师岗位要求

　　1、熟练掌握通信专业法规、现代通信技术和业务;

　　2、有较强专业技术岗位工作的综合能力;

　　3、熟练掌握通信专业业务流程及业务技术;

　　4、熟练掌握计算机和外语的应用;

　　5、具有较强的分析解决问题的'能力;

　　6、工作踏实积极上进肯吃苦，勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。

　　通信工程师关键技能

　　专业能力交换技术互联网技术程序编写

　　个人能力表达能力团队协作英语阅读

　　通信工程师升职空间

　　通信工程师→开发工程师/产品经理

　　通信工程师薪情概况

　　应届毕业生￥3700.00

　　1年经验￥3700.00

　　2年经验￥4200.00

　　3年经验￥5600.00

　　通信工程师工作内容

　　1、根据产品特点和用户需求为用户设计应用系统;

　　2、配置完整的用户系统，包括根据用户的特殊需要、提出集成第三方产品的方案，并组织、参与开发和集成工作，实现所需的系统功能;

　　3、协助市场与销售人员进行市场开拓工作，为开拓市场提供技术支持，包括分析项目可行性、提出系统方案、向客户进行技术讲解、参与投标书的准备，撰写相关技术与市场支持文档;

　　4、系统产品在最终用户处的安装督导、系统调试、开通和用户验收工作，解决系统在实际的使用环境中出现的问题，并在系统开通后向用户提供系统维护和技术服务;

　　5、对系统的使用者和维护人员进行培训;

　　6、参与公司新产品开发与集成的评估工作。

【岗位说明书参考】相关文章：

岗位说明书07-22

店长岗位职责说明书店长的岗位说明书03-24