失职检讨书精品(5篇)
在学习、工作、生活中犯错误以后，往往要写检讨书来自我反思，写检讨书的时候要注意内容的完整。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的失职检讨书，希望对大家有所帮助。
失职检讨书1
尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月xx日午时上班期间，我因与同是办公室人员的xxX发生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。 应对错误，我感到十分的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我必须时时刻刻坚持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自我该做的'事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自我的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐发展，而不应当因为一些小事而大动干戈，异常是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，并且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，教师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自我亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 同时感激公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我提高了，也让我认识到自我的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出进取的贡献。我恳请您的原谅!
检讨人：xxxx
时间：20xx年xx月xx日
失职检讨书2
尊敬的各位领导：
您好！
由于本人的工作失误，导致出现了xx错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
一、出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了xx错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的'业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
二、整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位置、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
此致
敬礼！
检讨人：xxxx
时间：20xx年xx月xx日
失职检讨书3
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，由于的=我的失职，导致大家今天都延迟了下班，首先我真的很惭愧，特备是我们办公室的同事们我觉得很对不住因为自己的失职，让大家今天都延迟了回家，尽管我们办公室是一个团体我们每一个人的事情都息息相关，但是就是因为这样这次的在工作中也让我看到这种弊端，由于自己没做好工作，大家跟着我一起加班，以前在我身上是没有过的，尽管是针对所有办公室的同事来讲也是很少的，我是很过意不去的，我觉得是自己的粗心大意导致的，也是一种态度的改变，让我在今天的工作失职了，工作不仅是我个人的工作也是我们大家所有人的工作，我一个人的失职随时会让大吉跟着我一起，其实今天也是一些不大的我去问题导致了这件事情，我是很不情愿的，工作是必须保证自己的'不出问题，我一定要好好地反省自己。
事情是这样的，我自己本来就应该完成今天的工作任务，这不仅仅是我的工作的一个失职，也是我一直以来的一个缺点，我总是喜欢拖延自己的工作，特别是这几天我的经常在拖延，这不是我性格是这样我这是态度的问题了，自己抱着这样的心态在工作，多多少少会有一点侥幸，侥幸的心态在工作怎么会不出错呢，这次我的拖延导致我在下班的时候没有完成工作，大家都在等我，这个项目是大家一起做的，我一个人没有及时的完成大家都会跟着我一起到我做完为止。
今天在工作时候我也在想着这个问题，整个上午的时间我做的很慢，也是自己一直在拖拖拉拉的导致了我这样的情况，当时还不这么觉得，我觉得自己做的这么慢也没什么关系，到了下午好好的努力一下就行了，但是因为自己上午完成的不多，下午的时间也不是很多，自己其实也是心有余力不足，因为没有完成的太多了，一直到了快下班的时候后我还在手忙脚乱，本应该在我们下班之前就完成的，但是今天快下班的时候没有及时的完成。 大家都下班了我还在做，因为要向您汇报一下该工作，因为我的工作没有及时完成，大家都在等着我，我当时就记了，本来就应该在下班之前完成，我自己就超时了，这次的事情就是这么一个情况，因为大家都在等我，我到了最后才知道着急，这次的工作失职也让我很惭愧，通过这次我真的很后悔自自己心态没有保持好，也知道这件事情的严重，再也不拖拖拉拉了。
此致
敬礼！
检讨人：xxxx
时间：20xx年xx月xx日
失职检讨书4
尊敬的书记及院辅导员：
您好！今天我们xxx班在理科楼南201上毛概课出现了旷课现象，作为该班的班长，我负有不可推脱的责任，当前，全院正值全力以赴创建优秀班风的高峰，我班却传出了与之极不和谐的声调。对我班学风建设造成了极为恶劣的影响。这一方面说明我们在班级工作上不够努力，另一方面，也说明我对此项工作认识不够。才会有此类事件拖了班级学风建设的后腿，对此我深感内疚和痛心。对此类严重违反院学风建设的现象，我特在此做出深刻检讨！我作为本班的班长，发生这种事情，难辞其纠。作为学生无故旷课这是属于违反学校规章制度的行为，不管有什么特殊原因，我们都应该请示一下老师，这是一种尊重，一种礼貌。更是作为学生的我们，对自己的一份责任与约束！
同学们这次犯了错误，我希望，也是全班同学的`希望，希望他们能够接受这次批评，改正过来。同时也希望书记能给予我们机会！
作为班长，很感激老师和同学们当初选我当班长,寄予我很大的期望,给了我这么好的锻炼自己、提高自己的机会,我却没有用实际行动做到让老师满意,没有尽到一名班干部应尽的责任.如果我早点向书记或辅导员反映情况，就不会有这种严重情况发生。对此我感到很抱歉，因为这是我的工作没有做到位的原因。我知道错了就是错了，没有借口，没有理由可讲。我应该引导我们班的同学遵守上课纪律，不能旷课迟到，我知道身为班干部就应该以身作则，起带头作用，严格要求自己，帮助老师把班级治理的更加完美。但通过这件事情看出在班级管理方面，我有很多失职，但今天我认识到了这个错误，以后我会努力改正。从今天起，我会严格要求自己，我一定会尽全力为班级付出，在班级起到带头作用!对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够汲取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我。班长是一班之首，是系里老师工作的助手，是班级工作的“排头兵”。整个班级的好与坏，班长发挥着至关重要的作用。班长是一个班级的榜样，做什么事都要做到抢到第一位。班长要有责任心。班长要帮助每一个同学共同进步。做为班长要有带头作用，积极向上的精神。班长要以身作则，班长的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务，并努力创建优良的班风学风，我以后会严格要求自己，为彻底落实学院狠抓学风建设，及时扼杀此类旷课迟到现象，现做出如下措施，以杜绝班级此类现象再次发生。在工作上要做到以下几点：
1.通过这次事件，提高同学们整体对班级学风建设思想认识，提高自身约束和个人素质，狠抓落实，大力开展批评与自我批评。
2.知羞就改，亡羊补牢，狠抓落实。我要以这次旷课事件作为一面镜子时时提醒班级同学，自觉接受监督。
3.在全班在开展创建班风活动，做为班级干部，我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，加强班级学风建设的学习。以实际行动为为我班做出应有的贡献，用自己的努力来弥补我在此次工作中存在的不足和缺憾。
4.强化班干部责任措施。对旷课迟到同学进行批评教育，并防止以后工作中可能出现的漏洞。
5.要深入同学，了解和掌握本班同学的思想、学习和生活情况，及时进行总结，发现问题要及时反映并设法解决。 6.要密切联系同学，加强与同学的团结，虚心接受系里的批评和监督。
7.负责向系里汇报班级各种情况，杜绝此类情况的再次发生。
8.带领好整个班委会，努力学习，踏实肯干，不断创新，积极搞好班级各项工作，确保本班班级工作顺利开展，为本班的学风建设做出新的更大的贡献。
我非常感谢书记和学生会干部对我班所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在本班同学身上，并决心为我院学风建设工作作出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的书记跟学生会干部们继续监督，帮助我们改正缺点，使我班在学风建设上取得更大的进步！为了体现在此次旷课事件上的深刻反思和对今后班级学风建设整改的决心，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望书记能再给我们一次机会。相信我对工作中存在的失职所存在的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，而是自己工作的一时失足，希望老师可以原谅我的错误。
检讨人：xxxx
时间：20xx年xx月xx日
失职检讨书5
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的.事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。
永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！
为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持……
检讨人：xxxx
时间：20xx年xx月xx日
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