医院节能减排工作实施方案与管理制度

医院节能减排工作实施方案与管理制度（通用10篇）

　　在现在社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的医院节能减排工作实施方案与管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 1

　　为了做好医院节能减排工作，进一步增强医院工作人员节能意识，增强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提升经济效益，结合本医院实际情况，制定本制度，请遵照执行。

　　一、适用范围

　　本规定适用本医院水、电等资源能源消耗的管理。

　　二、职责分工

　　1、医院总务科领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。

　　2、办公室负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。

　　3、财务科负责水、电等能源资金消耗统计报表工作。

　　三、具体措施

　　(一)用电管理

　　1、优先购买国家认证的节能产品，优先采用环保节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效率产品。

　　2、减小照明设备电耗，办公场所内自然光度充足时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，楼梯、走廊、卫生间等场所的照明采用环保节能型产品，降低瓦数。

　　3、提倡每天少开1小时空调，门诊下班时统一关闭空调，严格执行空调运行规定，夏季温度低于28℃，冬季温度高于15℃停止使用空调，夏季空调温度设置25-26℃，冬季不高于20℃。无人时不开空调，开空调时关好门窗。

　　(二)用水管理

　　1、增强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水龙头。

　　2、医院内卫生间的`抽水马桶内的水位调节到适合的位置。尽量调节到最低。

　　3、办公室根据需要装灌适量开水，一般不提供饮水机和装瓶矿泉水。

　　4、使有水尽量实行循环利用。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 2

　　为增强和推动全市卫生系统节能减排工作，创建资源节约型社会。根据《市政府关于成立XX市节能减排及应对气候变化工作领导小组的通知》精神，结合卫生系统实际。制定本系统节能减排工作实施方案。

　　一、指导思想

　　能源是国民经济与社会发展的基础和战略资源。增强节能工作是缓解我市能源供给紧张局面的重要途径，也是落实科学发展观、转变经济增长方式、实施可持续发展战略、推动循环经济发展的必然要求。近年来，随着人们生活水平的日益提升，对就医条件的要求也愈加迫切，医院通过持续地改进医疗技术、完善设备、增设功能来满足人们需求，因而医院的能耗也在持续上升。为此，节能不但能够提升医院能源使用效率，降低服务成本，增强医院竞争力，而且还对改善就医环境、促动社会和谐发展有着一定的积极作用。

　　二、主要目标

　　1、到“十二五”末，全市各医疗卫生单位每万元业务收入能耗，比“十一五”下降5%。

　　2、推动卫生系统的节能改造，各医疗卫生单位要积极展开节能、节水工作，并将好的做法加以推广。

　　三、主要措施

　　(一)建立健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。

　　1、制定适用本单位实际的节能规划和科学的节能方案；

　　2、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度。检查节能降耗工作的落实。

　　3、建立健全完善能源消费量和节约目标潜力分析制度，定期分析能源消耗状况，制定切实可行的能源节约目标和管理制度措施。

　　4、建立健全资源能源消耗的统计报告制度，客观全面反应资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。

　　5、建立相对应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度和浪费能源处罚制度，确保各项制度切实可行。

　　(二)展开分工合作，增强日常管理，认真做好节能降耗工作的每一个环节。

　　1、严格公车管理。各医疗卫生单位要根据实际，制订单位公车管理办法和公车油耗控制措施，提倡节约燃油，减少不必要的消费。增强日常管理，严禁公车私用，严格业务用车检测、维修、报废、更新、能耗管理，在业务用车方面要合理安排，提升使用效率；非紧急性公务要尽量乘坐社会公交车。

　　2、严格控制室内空调温度。除有特定要求并经批准外。

　　公共建筑夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。倡导医院公共场所及办公场所参照上述标准设置空调温度。

　　3、合理安排电梯使用。各单位办公场所三层楼以下(含三层)原则上停开电梯，非高峰时段减少运转台数。提倡高层建筑电梯分段运行或隔层停开，倡导工作人员短距离上下楼层不乘电梯，尽量减少电梯使用。

　　4、普及使用节能产品。严格执行政府节能目录采购，优先选择节能产品、节能技术、节能材料，各医疗卫生单位要优先采购、使用能效标识2级以上或有节能产品认证标志的电梯、空调等电器，鼓励购买、使用节能灯，医院要根据不同的使用房间、走廊过道、地角、洗手间、楼梯口配备照明设备，明确专人管理，防止“长明灯”现象发生。推动低效锅炉改造项目，促动锅炉余热水的回收利用、太阳能、空气热源等再生能源利用和设备自控系统的应用等项目的实施。

　　5、节约办公开支。各单位根据工作需要，建立和规范办公用品的采购、配备和领用制度，要形成绿色办公的理念，严格控制文件印刷数量，尽可能降低纸张消耗，尽量在电子文本上修改文稿，减少打印次数，提倡双面用纸；办公用品尽量重复使用，签字笔更新笔芯重复使用，注重信封、复印纸再利用，减少一次性笔的用量；要尽可能减少使用一次性用品，减少使用一次性杯子，推动资源循环利用；减少和避免计算机、打印机、饮水机等设备处于长时间待机状态；控制压缩会议数量和规模。

　　6、节约用水。增强用水设备的日常维护管理，杜绝水龙头长流水现象；推行使用节能型水阀和卫生洁具；节约绿化用水，提升水资源利用率，尽可能利用废水养护绿地，严禁使用自来水灌溉绿化。个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水；严禁用高压清洁水冲洗车辆。

　　7、培养自觉节能习惯。提倡单位、办公场所尽量使用自然光照明，下班前半小时关闭空调，随手关水、关灯，及时关闭办公设备电源，减少待机能耗等。

　　(三)增强各级医疗机构医用设备、医用器材的管理，杜绝无计划重复采购和浪费。改进与规范设备设施操作技术、增强设备设施的维护保养，采取切实有效的手段展开节能降耗工作。增强医疗废物回收处理。根据《医疗废弃物管理条例》，进一步做好医疗机构医疗废物的收集、运送、贮存、处置以及监督管理工作，增强医疗废物的安全管理，防止疾病传播，保护环境，保障人体健康。

　　四、保障措施

　　1、增强组织领导。

　　成立卫生系统节能工作领导小组，负责指导、协调、监督和考核各医疗卫生单位的节能工作，定期总结活动取得的成效，分析、研究工作中存有的问题，提出深入展开资源节约的`措施和办法，并将好的做法推广应用到整个卫生系统中去。

　　各医疗卫生单位要重视增强对节能工作的领导，明确分管领导和节能联络员，建立和完善节能制度，落实节能管理工作，把责任落实到每个岗位，充分调动广大干部职工厉行节约的积极性，领导干部要带头率先垂范，切实发挥示范表率作用。

　　2、增强宣传造势。

　　制订适合本单位实际的操作性强的宣传方案，以节能为主题，期间能够采取一系列活动，如组织专题讲座、张贴宣传标语、展开节能知识竞赛、人人出点子、创建节约型医院等形式，推动各单位节能整体工作的展开。使广大职工、病员树立公共节能意识，形成“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好气氛。

　　3、做好能源消耗统计。

　　各医疗卫生单位要明确专(兼)职人员负责本单位能源消耗情况统计，建立健全能源消耗台帐，健全和完善能源消耗统计数据报送制度。增强节能考核。各医疗卫生单位、局机关各科室要根据实施意见要求，结合实际制定展开节能行动的具体实施方案，并即时、坚决地改革那些不利于节约的老制度、老做法，制定和完善节电、节水、节油、节约燃气(燃煤)、节约经费等方面科学、管用的新制度，进一步细化相关措施，建立监督监察机制和奖惩制度，保证各项节能制度措施的有效落实。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 3

　　一、节能减排的目标与任务

　　（一）节能总目标：本市卫生系统“单位医疗业务量能耗”（见附件）下降2％。

　　市卫生局负责按此目标对各区县卫生行政部门、申康医院发展中心进行节能减排的考核。各区县卫生行政部门和申康医院发展中心应将2％的单位医疗业务量能耗下降目标逐一分解到各所属医疗卫生机构进行考核，以确保本市卫生系统年度2％能耗下降目标的落实。

　　（二）节能任务：

　　1、制定医疗机构合理用能指南，对各类医疗机构提出相应的用能限额标准。

　　2、出台医疗机构用能评价考核方案，明确用能考核指标，并纳入成本核算、干部考核和部门评价当中。

　　3、推动医疗机构中央空调、锅炉等节能技改；在所有医疗机构全面启动节能灯改造替换，安装率达到60％以上；对医院门窗进行密封性和双层玻璃改造。

　　4、积极推广应用太阳能、地热能、空气能等可再生能源。

　　5、对现有市级医院用能情况进行调研分析，并试点推进分布式供能系统。

　　二、节能目标任务的.责任与考核

　　为落实节能目标责任，明确考核评价，确保本市卫生系统实现能耗下降2％的目标，根据本系统节能工作总目标，市卫生局和区县卫生行政部门、xx申康医院发展中心及各医院上级主管部门按行政职能考核各级各类医院用能、节能情况，各企事业医院的节能工作委托后勤管理协会负责考核。各区县卫生行政部门、xx申康医院发展中心及各医院上级主管部门要与所属医疗卫生单位签订节能工作责任书，按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，确保本系统、本部门完成单位医疗业务量能耗下降2％的目标。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 4

　　为认真贯彻落实《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》(国发〔20XX〕12号)和省、州有关文件精神，提高医务工作人员忧患意识、责任意识和节能意识，进一步加强和推进医院节能减排工作，创建资源节约型医院，根据《xx州人民政府办公室关于进一步加大工作力度确保实现十一五公共机构节能目标的通知》(XX办通〔20XX〕82号)，结合医院自身实际情况，制订本实施方案。

　　一、指导思想

　　以人人讲节约、处处讲节约、时时讲节约的工作态度，以崇尚节约、履行节约、合理用能、科学用能的科学态度为指导，以贯彻落实《xx州广通医院节能工作实施方案》为主线，以减少医院能源消耗为核心，以突出抓好节约水、电、汽车用油、汽车维修、通讯费、办公费开支为重点，创新机制，加强管理，反对铺张浪费，努力降低医院行政运行管理成本和医疗成本，促进医院可持续发展。

　　二、医院20XX年度节能工作目标

　　(一)以贯彻落实《xx州广通医院节能工作实施方案》为主线，提高全员节能意识，推广普及节能知识，使节能工作成为全体干部职工的自觉行为。

　　(二)各部门、科室、病区要查找薄弱环节，做到层层有责任，人人讲节约，切实将节能减排责任逐级分解落实到各工作岗位，制定节能指标、严格落实节能工作目标责任制。

　　(三)落实《xx州广通医院节能工作实施方案》的规定：以能耗为基数，20xx年度水、电、车辆油耗、车辆维修、通讯费、办公费要做到下降5%。

　　三、医院节约工作重点

　　(一)节约用电

　　1.根据医院实际情况，要做到按科室单独挂表计量，分部门，分类计量。

　　2.空调节电：按规定合理使用空调设备，根据医疗设备、药品保存规定和手术室的要求配置空调，办公区、病区不配置空调。

　　3.办公设备节电：电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备不用时应该关闭电源开关，不得长时间闲置待机；长时间不用和下班后要切断电源，减少待机时间消耗。办公室饮水机下班后要关闭电源，严禁使用电炉，电热壶等大功率耗电设备。

　　4.照明系统节电：公共场所，走廊过道，楼梯口照明设备全部改为节能灯，并安装声光控制开光或限时开光，由专人管理。办公区域没有特殊原因原则上白天不得开照明灯具。

　　5.电梯节电：电梯只为手术病人和搬运物品时使用，要求使用人做到即用即关。

　　(二)节约用水

　　1.加强供水设备日常维护管理，定时检查、维护，杜绝跑、冒、滴、漏，推广使用节水洁具和节水阀门。

　　2.强化节水意识，使干部职工养成良好的节水习惯，坚决杜绝长流水现象，完善公用水龙头管理，严禁使用自来水灌溉，在满足需要的基本上减少耗水量。

　　(三)节约车辆用油和维修费用

　　加强车辆日常管理，实行用车报批、一卡加油两人签字和定点维修制度，进一步加强监管，降低车辆油耗。严禁公车私用，实行单车能耗核算，业务用车合理安排，定时对公车油耗、维修情况进行审核，提高效率。大力提倡非紧急性公务乘坐公交车或非机动车出行，减少不必要的消耗。

　　(四)节约通讯费用

　　严格控制固定电话费用支出，医院所有开通外线的固定电话均实行定额管理，长话短说，控制通话时间，超支由科室或个人自负；杜绝使用办公电话打私人长途，对违反者一经发现，除批评教育外，要责成违反者交纳相关费用。各科室部门电话费用按月进行审核，并向主管院长通报电话支出情况。

　　(五)节约办公费用

　　严格执行办公用品的采购、配备和领用管理制度，形成绿色办公理念。一是办公用品采购，财务结算及保管明确专人负责，分头把关，相互制约；二是办公用品采购实行事先审批，集中采购，货比三家，事后审核制度，大宗办公耗材，严禁无批准手续办理出库；五是严控文件印刷数量，医院内部文件在医院电子政务网站上发布传达，尽可能降低纸张消耗，提倡双面用纸，减少一次性笔用量，控制会议次数和规模；六是各部门办公用品领用情况按月结算并向主管领导汇报。

　　(六)医院在基建维修等项目安排上，优先选用节能产品，节能技术，节能材料。

　　四、节能降耗保障措施

　　(一)完善医院节能管理体系

　　按照《xx州人民政府办公室关于进一步加大工作力度确保实现十一五公共机构节能目标的通知》(楚政办通〔20XX〕82号)规定，xx州广通医院成立了节能减排工作领导小组，组长由院长李志刚担任，为医院节能减排负责人，副组长由党总支书记黎强，副院长梁爱东，工会主席丁瑞生担任，医院相关科室负责人为成员。节能减排领导小组下设节能办公室和减排办公室，节能办公室设在院办公室，减排办公室设在医务科，副院长梁爱东任节能办公室主任，党总支书记黎强任减排办公室主任。医院节能办公室根据医院实际情况，制定医院水、电、汽车用油、汽车维修、固定电话、办公用品耗材六项资源消耗节能规划，切实做到医院节能工作的有序性和计划性。减排办公室根据医院实际情况，制定高耗能设备逐渐淘汰计划，对诊疗过程中的资源消耗进行监督、整改。

　　(二)实行节能负责目标管理

　　为完成节能工作，制定医院20xx年度节能目标和指标，并分解到科室，明确科室负责人为科室节能工作第一负责人。节能办公室负责医院资源消耗统计、考核上报工作；总务科负责医院节水、节电工作，医务科负责制定相关节能措施和考核办法；办公室负责医院汽车用油、维修和通讯费、办公费的节能工作。

　　(三)完善能耗统计和考核体系

　　医院根据节能减排要求，建立并完善、20xx年度资源消耗台账，由财务科对医院水、电、气、油、通讯费、办公费等各种资源消耗进行统计登记，并按时上报减排办公室，根据各科室消耗定额进行考核，考核结果定期在院内公示。

　　(四)做好节能技术和产品推广使用

　　为做好医院节能工作，一是要抓好节能产品和节能技术的推广应用力度。首先要采购节能产品，逐步淘汰高能耗设备和产品；二是做好节电节水设备改造，大型用电设备加装节能设施；采用节能灯具，淘汰低效高耗照明产品，使用节水器具；三是抓好汽车用油及维修管理，定期对公车用油，维修情况进行张榜公示，提高自我约束，节约能耗的自觉性；四是做好医院建筑节能工作。

　　五、开展宣传教育工作

　　(一)做好以“节能降耗为”主题的`宣教活动。利用宣传讲座、张贴标语、宣传栏等形式，大力宣传普及节能相关知识，大力弘扬节约光荣，浪费可耻的良好风尚，让全院干部职工都树立起节约的意识，从我做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔，形成人人讲节约，事事讲节约，时时讲节约的良好氛围，切实做好我院的节能降耗工作。

　　(二)开展能源体验活动，提倡乘坐公交车，骑自行车或徒步上下班，夏季每天少开1小时空调，每周少开1天车，使干部职工切身体验到能源短缺给日常生活和工作造成的影响和不便，从而使大家增强忧患意识，节约意识，节俭意识，更好地带头珍惜能源，节约能源，管好能源，当好表率，做好示范，推动节约型医院和节约型社会的建设。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 5

　　一、当前医院电气管理现状及存在的问题

　　随着人民群众生活水平的提高，对医院就医环境的要求也越来越高，医院为了给患者提高更为舒适的就医环境，往往在设计时会提高楼层层高，美化照明环境等，这也加剧了医院电气资源的损耗；当前，尽管很多医院管理者已经意识到了能源管理的重要性，但实际工作中却往往浮于表面和口号，没有把节能工作落到实处。为此，必然需要有专门的能源管理人员，对节能工作进行设计、实施、监管和总结；近些年，出现了很多电气节能的新技术、新设施、新思想，但很多医院由于受到新技术改造经费和人力资源紧缺的实际因素，并没有多少新的电气节能技术得到真正的运用，这也使得医院电气能源节约的步伐行进缓慢。同时现在仍然有一些职工到了单位就将节约抛在脑后，夏天把空调温度开得很低、冬天把空调温度开得很高，甚至常年不关办公室的电气设备。某些患者也认为既然来到医院花了钱，就应该用这些电气设备，以至于不需要用的都用上。这些行为，都是没有公共节能意识的体现，也造成了医院电气资源的大量浪费。

　　二、医院供电负荷特点

　　（一）一级负荷所占比较大

　　由于医院中抢救和维持生命的仪器设备较大，其要求供电必须具有较高的安全可靠性。按照相关技术规定，设计规范》中的相关技术标准规定，医院作为一个以服务为主的公共建筑，其核心的用电负包括：手术室、急诊部、ICU监护病房、分娩室、婴儿室、影像室、配血室等，以及应急照明、火灾自动报警装置等，这些均为一级负荷，对供电可靠性和供电质量要求非常严格。

　　（二）谐波污染严重

　　目前很多医院都拥有大量的医疗电气设备，如：检查用X光机、CT机、核磁共振机，监测用数字心电机、呼吸机等，这些大型医疗机械设备在给现代医疗检查诊断提供巨大的帮助的同时，也会在利用中产生大量谐波电流，注入到电网中给医院配电系统带来谐波污染。配电网系统中的谐波分量，会降低供电电能质量水平和供电可靠性，影响各种精密设备的灵敏度，如造成监控计算机出现死机、仪器设备出现拒动误动、灵敏元件出现故障等。

　　三、对医院电气系统节能技术与措施的分析

　　（一）配电变压器节能技术措施

　　10kv配电变压器是医院建筑电气系统中电能分配调度的核心设备，其存在使用广泛较广、使用数量较大等特点，在实际的使用过程中，只要注重变压器节能技术措施的采取或采取有效的变压器经济搭配运行防渗等，对原有变压器调控技术系统进行微小改进，就可以获得显著的效果。在进行医院建筑电气日常维护管理过程中，要高度重视供电数据的统计分析，对于系统中运行能耗较大、故障率较高等配电变压器，应选购如：S11，S13等高效节能配电变压器，以降低10kv配电变压器的空载、负载时的有功损耗。

　　（二）用电设备的节能降耗措施

　　1.空调设备的节能

　　中央空调系统是目前我国医院建筑电气系统中电能消耗中较大的电气设备之一。通过变频调速节能改造、引起冰蓄能空调机组等，可以大大降低医院电气系统中中央空调系统的运行成本费用，达到节能节约成本费用目的。

　　2.电梯节能降耗

　　对于医院建筑电气系统中的电梯来说，由于日常人群流量非常大，加上日昼、正常日和节假日人流差距非常大，这样可能导致电梯长期运行在的空载、轻载、过载运行工况，因此，可以通过变频调速节能改造或建立完善的节能管理运行体制，可以有效协调高低峰时段的电梯运行工况，确保其处于较优的运行环境，减少电能资源的无谓浪费，达到节能降耗的目的.。

　　（三）降低医院配电网谐波污染措施

　　利用静止型无功补偿器（SVC）以及静止型无功发生器（SVG）补偿，并和在线无功补偿自动监控系统进行结合，按照医院配电系统实际情况，动态进行补偿，吸收高次谐波，减少电压闪变，有效提高配电系统供电可靠性和供电质量水平，在医院配电系统中也是一种有效的抑制谐波和无功补偿的方案，可以起到非常良好的节能降耗效果。

　　（四）照明系统的节能降耗技术

　　1.智能照明控制系统

　　智能照明控制系统，将普通照明手动的开关转换成了智能化管理，让照明系统根据预先设定的时间自动地在各种工作状态之间转换。智能照明控制系统采用控制总线将系统中各个输入、输出和系统支持单元连接，大截面负载电缆从输出单元的输出端直接接到照明灯具或其他用电负载上，而无需经过开关。安装时不必考虑控制关系，整个系统通过软件设置各单元的地址码，从而建立对应的控制关系的智能照明控制系统具有：节约能源、延长灯具寿命、安装方便快捷、可快速修改控制方式，减少维护费用、可与其他系统联动控制等优点。

　　2.光源的选择

　　LED灯做为新型绿色光源，它综合了荧光灯和白炽灯的优势，具有节能、环保、寿命长、体积小等特点。在门厅、候诊厅等大面积的功能性照明场所，由采用的灯具数量较多，可选用节能的LED灯做主要光源；层高较高的大厅，由于维护较为困难，也可采用寿命长的LED灯作光源。

　　在医院的施工建设以及运行维护中，都要加强对电气节能的重视，利用科学合理的节能降耗技术措施以及有效的管理，确保医院电气系统的安全可靠、节能经济的高效稳定的运行发展，提高医院的日常服务水平和经营经济效益。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 6

　　为建设资源节约型和环境友好型医院，控制污染减少排放，打造绿色医院，让有限的资金发挥更大的效益，减少浪费和消耗，提高行政管理效能，切实保障有效供给，根据国家和市卫生局有关法规要求，结合我院实际，制定以下节能降耗管理办法。

　　一、节能降耗组织领导为认真做好医院节能降耗工作，特成立医院节能降耗领导小组，组成人员名单如下：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：各科主任、护士长

　　职责：负责全院相关政策的制定和监督指导，保证相关制度的执行和落实，协调相关科室配合。由办公室具体落实相关要求，具体组织检查、奖惩和宣传工作，并负责制定年度计划和具体措施，切实把节能降耗工作落到实处，提高行政管理水平和为医疗活动提供有力后勤保障。

　　二、节能降耗管理规定

　　（一）纸类的使用

　　1.纸杯是给来客准备的，员工用自己的水杯。开会时，请与会人员自带水杯。

　　2.使用电子邮件、局域网代替纸类公文。

　　3.双面使用复印、打印的纸张。单面使用后的.复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。

　　4.多使用再生纸，公文用纸尽可能使用再生纸，以减少环境污染。

　　5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可减少卫生纸、面纸的浪费。尽量使用抹布。

　　6.所有文件尽量使用小字号字体。

　　（二）其他物品的使用

　　1.多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液。

　　2.不用一次性办公用品，如使用可更换笔芯的原珠笔、水笔和钢笔等。

　　（三）坏了的设备可以修复后再使用，减少资源浪费，也可节约资金。计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。

　　（四）节省水资源

　　1.水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能自己修的马上修好，不能修的任何员工都应该向后勤部门及时上报。

　　2.洗手擦肥皂时不要开着水龙头。

　　（五）节省电力资源

　　1.无人使用的办公室或会议室应关掉灯源或电风扇、随手关闭楼道灯。

　　2.下班不忘关电源。

　　（六）节约燃油能源

　　加强公务用车和救护车的管理，实行定点加油、维修、保养和“一车一卡”加油制度；建立公务用车使用登记制度。主管人员要保持车辆、发电机等设施的正确良好使用状态，操作人员要探索节油操作技巧，定期检测设备。对违章用车、违章出车造成的消耗和责任事故，并给医院造成的经济损失的要追究当事人行政和经济责任。

　　三、节能降耗目标

　　通过以上节能降耗措施，使我院耗电量、耗水量、耗油量均较上年下降5%，达到市卫生局对我院节能工作的责任考核目标。

　　四、工作要求

　　（一）提高认识，强化领导。各科室要高度重视节能减排工作，切实加强对节能减排工作的领导，确保节能工作取得实效。

　　（二）落实责任，定期检查。办公室定期检查调查，摸清情况，查找薄弱环节，做到层层有责任，人人讲节约，将节能减排责任落实到各科室。

　　（三）开展宣传，严格监管。结合我院实际，开展宣传教育活动，广泛宣传节能减排的重要性，提高全体职工的责任感和自觉性，引导全体人员从我做起、从现在做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一滴油的良好习惯，营造人人想节约，处处为节约的良好氛围。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 7

　　为做好开源节流和节能减排工作，提高行政管理效能，切实保障有效供给，打造绿色医院，根据《四川省<公共机构节能条例>实施办法》等有关工作要求，结合我院实际，制定以下节能减排实施方案。

　　一、节能减排工作由总务科全面负责

　　制定相关政策和监督指导，保证相关制度的执行和落实，协调相关科室配合，具体落实相关要求，具体组织检查、奖惩和宣传工作，并负责制定年度计划和具体措施。

　　二、节能减排管理实施方案

　　（一）纸类的使用

　　1.一次性纸杯为来客专用，医院职工一律使用自己的水杯。开会时，请与会人员自带水杯。

　　2.尽量使用电子邮件、局域网办公系统代替纸类公文。

　　3.双面使用复印、打印的纸张。单面使用后的复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。

　　4.多采购、使用再生纸，公文用纸尽可能使用再生纸，以减少环境污染。

　　5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，减少卫生纸、面纸的浪费。清洁时尽量使用抹布。

　　6.在方便阅读的'前提下，所有非正规文件尽量使用小字号字体，缩短行距，减少纸张的使用。建议页面格式：标题黑体3号字，正文宋体4号字，固定行距20磅，上下左右页边距统一为2.5厘米。

　　（二）其他物品的使用

　　1.多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。

　　2.不用一次性办公用品，应使用可更换笔芯的原珠笔、签字笔和钢笔等。

　　（三）加强医院各类场所、设施和设备等资源的集中整合和利用。

　　1.设备出现故障后尽量修复后再使用，减少资源浪费，节约资金。

　　2.对闲置设备应及时向设备科报备，以便统筹调配使用。

　　3.计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。

　　4.及时对全院空调进行维护保养，避免因空调故障导致能效增加而增加耗电量。

　　（四）节省水资源

　　1.发现水龙头未关闭的，应主动及时关闭；水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能应急处理的应先做应急处理，并马上向后勤部门上报，及时维修。

　　2.结合实际，安装和使用节水器具，并加强供水设备设施的检查和维护保养。

　　3.后勤维修部门对巡视中发现或接到报修信息后，应在1小时内到现场维修处理，不得推诿、拖延。

　　（五）节省电力资源

　　1.日常工作和下班时，最后1人离开办公室、会议室等房间时，应关掉灯源；如长时间离人时应关闭空调、电脑等电器。

　　2.在下班后，行政办公区和公共区域应关闭楼道灯。值班巡查人员应主动巡视并关闭照明。

　　3.合理使用电梯，减少电梯使用频率。一般情况下，全院职工下楼或到3楼（含）以下楼层应步行。

　　4.结合实际，实行照明电路独立分控和智能化控制，使用高效节能照明产品。

　　5.除特殊用途外，空调温度设定夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度；在室内温度高于26度或低于20度时，方可使用空调。

　　6.严禁私拉乱接线路、串联接线板等，违规使用大功率用电设备等。

　　7.严禁电瓶车等在医院公共场所进行充电。

　　（六）节约燃油能源

　　1.加强公务用车和救护车的管理，实行定点加油、维修、保养和“一车一卡”加油制度；严格执行公务用车使用审批和登记制度。

　　执行情况督查科室：办公室

　　2.主管人员要保持车辆、发电机等设施的正确良好使用状态，操作人员要探索节油操作技巧，定期检测设备。

　　执行情况督查科室：总务科

　　三、考核及奖惩

　　（一）总务科负责对全院节能减排情况进行全面巡查，每周形成巡查报告上报院领导。

　　（二）总务科负责对各科室年度实际用能节能情况，以及各科室日常节能管理工作执行情况、完成的实效、态度进行考核评比总结。

　　（三）根据年度节能工作考评结果，对节能突出的科室和个人，分别给予奖励和表彰；对节能减排较差的科室或个人，在全院通报批评，同时需讲明原因，制定整改计划。

　　（四）对于因业务规模及任务下降、公房使用面积减少等因素造成的用能减少，或其它原因造成用能异动较大的单位，原则上不予以奖励。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 8

　　（一）节约用电

　　1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。

　　2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。

　　3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。

　　4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装控制开关，及时关闭、杜绝“长明灯”。

　　5.合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。

　　（二）节约用水

　　1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。

　　2.严禁使用高压自来水冲洗车辆。

　　（三）节约用车

　　1.严格执行公务用车使用管理制度。严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。

　　2.加强车辆调派合理性、科学性。当多位领导同到一处或一地开会或工作，能合并用车的尽量合用车。

　　3.提倡集体公务活动集中乘车，非紧急公务外出尽量乘坐公交车，在办公区附近的公务活动，提倡步行或骑自行车往返。

　　4.严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内。

　　5.加强公车燃油管理，努力实行“一车一卡”定点，定车加油制度，降低燃油消耗。实行车辆定点加油，定点维修和定点保险。

　　（四）压缩电话费开支

　　1.加强电话费管理，减少办公电话非工作使用。

　　2.工作通话应当简明扼要，长话短说，杜绝电话聊天。

　　3.根据话费使用情况，适时公示通话费清单。

　　（五）节约办公经费，控制会议

　　1.严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。

　　2.积极推行无纸化办公，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑中撰写和修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。重视对已使用过的'纸张的再利用，做到废纸回收。

　　3.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装使用。

　　4.办公楼所有工作人员应自备水杯，尽量减少使用纸杯等一次性消耗用品，控制一次性签字笔的使用。

　　5.精简会议。对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压缩会议时间和规模，提高会议质量；对能合并召开的会议，尽量合并召开，不重形式，勤俭办会。

　　6.减少发文。对必须印发的公文，在内容表达清楚的前提下尽量减少公文篇幅，并严格按照发文范围印发文件，不多头、重复发文。大力推行电子政务，使用网络传递资料，少发或不发纸质公文。

　　（六）保障措施

　　1.切实加强领导。为扎实推进公共机构节能工作，我院成立由院长任组长，纪检组长、副院长任副组长，各科室队负责人任成员的节能工作领导小组，由办公室和督查科具体负责机关公共机构节能工作。

　　2.深入宣传发动。采取多种形式，大力普及公共机构节能知识，强化干部职工增强资源的节约意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

　　3.强化监督检查。建立健全节能巡查制度。定期巡查水、电设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素，定期检查办公室的空调、电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备的使用情况，做到人走灯灭机停。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 9

　　一、前言

　　强调节能减排的'重要性和紧迫性，阐述实施背景、目的和意义。

　　二、组织结构与职责

　　成立专门领导小组负责节能减排工作，明确各成员职责。

　　三、目标设定

　　设定具体、可衡量的节能减排指标，例如年度能耗降低比例。

　　四、主要措施

　　能源管理：优化空调、照明、电梯等设备运行，采用智能控制，推广LED灯具，提升建筑保温性能。

　　水资源管理：安装节水器具，雨水收集再利用，优化医疗用水流程。

　　废弃物管理：实行垃圾分类，提高回收利用率，安全处理医疗废物。

　　绿色采购：优先选购节能环保产品。

　　宣传教育：增强员工节能意识。

　　监督与考核：建立能耗监测，制定考核标准。

　　资金与技术支持：确保资金投入，引进新技术。

　　持续改进：依据反馈调整措施。

　　医院节能减排管理制度

　　管理制度架构

　　明确规章制度，包括能源使用、设备维护、废弃物处理等。

　　能耗数据管理

　　建立能耗数据库，定期分析，识别节能空间。

　　培训与教育

　　定期培训员工，提升节能减排参与度。

　　激励机制

　　设立奖励机制，鼓励节能减排创新。

　　应急响应

　　制定应急预案，应对能源中断等紧急情况。

　　外部合作

　　与外界合作，获取最新技术和政策支持。

　　医院节能减排工作实施方案与管理制度 10

　　一、目标设定

　　量化目标：确立能源消耗量减少的具体百分比，如年度能耗降低5%。

　　分类管理：针对水电、燃气、医疗废弃物处理等不同领域设定具体目标。

　　二、组织架构与责任分配

　　成立节能减排领导小组，由院长担任组长，各部门负责人作为成员。

　　明确各科室节能减排责任人，确保措施落实到人。

　　三、具体措施

　　能源管理

　　采用节能灯具，安装感应开关和自动调节光线系统。

　　优化空调与供暖系统，设定合理温控标准，非工作时间调整至节能模式。

　　推广使用太阳能热水系统。

　　水资源节约

　　安装节水器具，修复漏水点。

　　实施雨水收集利用系统，用于绿化灌溉等。

　　废弃物管理

　　分类收集医疗废弃物，提高可回收物回收率。

　　引入医疗垃圾减量处理技术，如消毒灭菌再利用设备。

　　绿色采购

　　优先采购节能标识产品和服务。

　　鼓励使用电子病历，减少纸张消耗。

　　四、宣传教育与培训

　　定期举办节能减排知识讲座，提高员工环保意识。

　　将节能减排纳入新员工入职培训内容。

　　五、管理制度

　　1、监督与考核机制

　　设立节能减排指标，纳入科室绩效考核体系。

　　定期检查，对超标部门进行通报并要求整改。

　　2、激励政策

　　对节能减排成效显著的部门或个人给予奖励。

　　开展“绿色科室”评选活动，提升员工参与度。

　　3、持续改进

　　建立节能减排反馈机制，鼓励员工提出改进建议。

　　定期评估节能减排方案效果，适时调整策略。

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