最美青工事迹材料
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料具有触发力大、感染力强的特点。事迹材料到底怎么拟定才正确呢？以下是小编帮大家整理的最美青工事迹材料，希望能够帮助到大家。
最美青工事迹材料1
我叫邢xx，今年26岁,xxxx年毕业于邢台财贸学校，中共团员，xxxx年10月加入中国联通新河分公司，是线路部门的一位包区经理，入职六年以来我与联通共同成长，不知不觉中，对联通的这份难以割舍的感情早已深埋我心中。
参加工作以来，我在各位领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司规章制度要求，较好的完成了领导下发的各项任务工作。在工作中我做到了遵守公司的规章制度、团结同事、积极向上，始终以严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，任劳任怨。在生活中发扬勤俭耐劳。乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，受到了领导一致好评，也为线路维护系做出了表率，被授予“新河联通最美青工”荣誉称号。
作为一名联通公司的青年员工，我深知学习对我工作发展的重要性，我始终把学习放在工作及生活中的第一位，我经常刻苦学习岗位技能知识，在领导和前辈们的带领下提高技术技能。积极参加公司举办的各类学习和培训，如：中国联通通信网络运行维护、中国联通接入网末梢维护、河北省高处作业/特种作业培训、中国联通客户服务管理规范、河北联通员工技能知识培训（社区经理）等；除此之外我还学习了公司企业文化、公司规章制度等知识。使自己的综合素质得到了全面提升。
我在线路部门干着一线最普通的工作，时刻与客户的关系融为一家，在做好自己的本分工作以外还帮助老人做一些力所能及的事情，这样宣传了联通，也宣传了联通员工们的精神，使客户真正的了解到了联通，也更加肯定了联通，自己为联通贡献了微薄之力。
生活中，积极参加公司组织的各项捐款活动，并积极参加县委县政府组织的各项活动，生活中和前辈们共同交流技术经验，解决技术难题，为青年员工们搭建了一个学习交流平台，使我们新一代的青年员工取得了较大进步。
积极参与公司等各级单位举办的各项活动，如：参加第二届“鑫能重工”杯业余足球赛、参加第一届“新河吧”的公益活动等，进一步丰富、锻炼、完善了自己。
在今后的工作中，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，我要在激烈竞争当中不断进步，踏踏实实做好自己的`本份工作，不断学习，不断跟前辈们相互交流工作经验，共同进步，为新河联通的发展尽自己的一份微薄力量。
最美青工事迹材料2
“最美青工”候选人事迹材料：身于幽谷处 孕育兰花香
六年前，二十岁的我怀着满腔的热情、喜悦、憧憬，站上了梦寐以求的三尺讲台。看着眼前一张张天真可爱的笑脸，我觉得自己好幸运，好幸福。然而，当有一天，我发现我竟然会为了一帮顽童生气、懊恼，甚至是揩鼻涕、抹眼泪时，我才明白，原来，孩子们都是大树上的苹果，地底下的红薯，蚌壳里的珍珠，暴雨后的彩虹……需要我时而抬头，时而弯腰，时而观察，时而等待……
我还记得，老师们第一次走进我班，指点我的课堂，我二十分钟上完新课，自己累得满头大汗，学生却玩得不亦乐乎；我还记得，家长们极不信任的眼神，有的想办法给孩子转班，有的对我刻意刁难。作为一位刚刚踏入工作岗位的年轻教师，我感到委屈、失望、沮丧，但是，我知道，这些都不是解决问题的正确方法，我应该积极面对、外塑形象，内强素质，努力克服这些问题。
我年轻，在教育教学和班级管理方面一片空白，同时不也说明了我有无限的进步空间吗？于是，听课，总结，反思，实践，我就好像一个陀螺，每天不知疲倦地转个不停。终于有一天，我听到老师们说“小凡进步很大”，家长们说“幸好没有给孩子转班”，学生们说“我喜欢凡老师”时，一种满足感油然而生：原来，我也是可以及格的！
老师们的鼓励，家长的认可，学生的喜欢，让从前的压力变为了后来的动力。我积极面对、解决来自学生和家长的各种问题，主动钻研、学习教育教学和班级管理方面的策略、技巧，参加各种形式的培训、比赛。
铁杵磨针，滴水石穿。终于，我在区多媒体教学大赛、基本功大赛、优质课评比，市素养大赛中均荣获一等奖，先后被评为区教坛新星、师德标兵，多次执教市、区、校公开展示课，在国家、省、市级报刊上发表文章十余篇。
我的进步只是一种形式，学生的进步才是终极目的。我所带的“向日葵中队”曾经荣获xx市优秀少先队集体；所创班刊《向日葵日记》受到校领导、老师们的认可和赞赏；“向日葵中队”的孩子们在校担任着少先队大队长、副大队长、红领巾广播站站长、升旗仪式主持人等各种职务，在《颍州晚报》发表习作二十余篇，在各级各类活动、比赛中均能大展风采。
曾经有人问我，有什么方法可以让孩子们爱上老师，爱上语文课？我回答，你要先爱上孩子们。说到底，教育，就是爱与被爱的过程。
身于幽谷处，孕育兰花香。我将一如既往地热爱党的教育事业，关爱我的学生，尽我最大的努力奠基学生的精彩人生。
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