产假申请书【共15篇】
在当今社会生活中，申请书使用的次数愈发增长，申请书是我们平时提出请求的一种书信。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编为大家整理的产假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
产假申请书1
尊敬的学校领导：
您好！
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的.关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书2
尊敬的.公司领导：
你好！
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日)请假时间为xx个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
产假申请书3
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxx)与工作单位(xxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
申请人：XXX
申请日期：20xx年XX月XX日
产假申请书4
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天。请领导批准为盼。
此致！
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书5
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是__年__月__日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日，共计120天)。休假期间本人工作由XX代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXXX_。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：XX__
XX__年___月___日
产假申请书6
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20xx年XX月份怀孕，预产期为20xx年XX（图教师整理）月XX日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（XXXX）与工作单位（XXXX）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为XXXX天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望领导给与审批为盼。
感激！特此申请此致敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
产假申请书7
尊敬的领导：
本人已怀孕x个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xx月xx日至xx月xx日，共计xx天。恳请领导给予批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书8
尊敬的学校领导：
我于xxxx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxx年xx月xx日正式休产假，预计从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
产假申请书9
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的'相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！
申请人：
申请时间：________年____月____日
产假申请书10
尊敬的`领导人：
本人怀孕几个月，预产期xx月xx日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为xx个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请xx月xx日正式产假。期待从xx月xx日开始批准。目前，本职的上班已经交给xx先生/小姐，最近经过交接，xx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请，请领导批准！
申请者：xx
xx年xx月xx日
产假申请书11
尊敬的公司领导：
本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxx)与工作单位(xxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书12
尊敬的领导：
我因生产二胎，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年xx月xx日的预产期。
经医生建议定于20xx年xx月xx日前提前待假，回家休息。本人从20xx年xx月xx日开始请假，于20xx年xx月xx日收假，请假期限为173天女职工二孩产假请假条请假条。特向领导申请办理请假手续。
在此非常感谢领导对我的`关心和照顾。
申请人：xx
xx年xx月xx日
产假申请书13
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请，望领导审批。
xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书14
尊敬公司领导：
由于本人预产期(20××年5月7日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从20××年4月25日开始休产假。根据公司规定，产假为165天，预计将于20××年10月6日恢复上班，望领导批准
申请人：××年x月×日
产假申请书15
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假的法律规定：
产假的`计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
法定基本产假天数
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括：产前休假15天+产后休假75天
小贴士：
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数
难产增加产假15天
多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天
晚育增加30天
独生子女：领取独生子女证的增加产假35天
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。
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