大学生三下乡日记

时间:2021-07-02 08:37:54 日记 我要投稿

大学生三下乡日记范文

  7月11日

大学生三下乡日记范文

  今天是三下乡的第一天,心里的那股激动无法用语言来形容。下午三点半启程,上午就开始在宿舍里准备下乡的物品了。要那的东西很多,除了我自己的,还要准备音响设备,生怕忘掉了什么,所以很早就在准备自己的东西。一番手忙脚乱之后,终于把自己的那些东西收拾好了,但是怎么就那么多呢?听上次去下乡过的泽平说了,他上次只是带了一个包包和一个桶就把所有的东西带齐了,怎么我要三个包包和一个桶才能够装上所有的东西呢?

  认真检查了一下,都是一些必备的东西,一个药箱和USB插口的音箱就占了一个包包了,衣服等日常用品就占去了另一个包包了,第三个包包装了最重要的东西——工作笔记本还有笔之类的东西。

  中午没有睡觉,等着三点半这个重要时刻的来临。

  二十九个人加上行李,没想到居然能够挤上一辆车还能够保证每个人都有座位可以坐,简直就是奇迹。一路上有说有笑,一下子就来到了目的地——大埕小学。

  这个学校的环境还不错,后面的一幢半新的教学楼,前面中间是一条过道,两侧是草地,一边是足球场。

  下了车,就开始了我们的下乡工作。开了个简短的交接工作之后,就到了用餐时间,看到了桌面的饭菜,大家都垂涎三尺啊。

  晚上的会议时间久相对比较长,为什么?因为这个会议要做好整个下乡的工作安排,开幕式的人员安排,还有校内值日校外工作的安排,还有各项常规工作的安排。

  7月12日

  早上5:50小标标的手机就把大家(男生睡在一个大教室里面)吵醒了,下乡工作真正开始的第一天。上午是开幕式,这边要布置场地,做好各项准备工作。结果时间充足得让人抓狂,准备好了之后,在那里等了很长时间,表演人员才到场。等的时间长总比没时间在那里手忙脚乱的好啊。看着开幕式顺利的进行,大家都会心一笑。希望接下来的工作都能够如期进行。

  下午调研组的同学就开始了校外的足迹了。骑自行车,开始了我们的调研之旅。第一次调研,都不知道要做些什么才好。不过还好心里清楚最后的目的是什么,才比较有思路去做接下来要做的事情。

  我们的这次调研的课题要跟学校做的科研有关联,所以要竭尽全力去想如何关联。不过至少也要了解到其他的信息,如果无法做到与学校的科研关联,至少也要出一个成果。所幸的是,我们下午了解到的信息,可以确定我们这次所要调查的跟我们的科研课题是可以拉上关系的。

  接下来就是通过了解来确定我们所要了解的信息了。

  7月13日

  通过昨天下午的走访,我们已经了解到我们的所要了解的信息了。今天打算去本地最大的陶瓷厂——恒洁卫浴——了解一些信息。

  了解了我们的来意之后,吴副总裁接待了我们。从吴副总裁那里我们了解到,我系吴云影副主任在我们来的前一个星期有来过该厂,想要跟他们合作,希望该企业能够做为我们系的毕业生实习基地。

  知道了我们在学校里有个对陶瓷釉降温的研究项目之后,吴副总裁给我们介绍了研究陶瓷釉配比的技术人员,并答应我们让我们参观他们的生产车间。后来技术部经理带我们参观了厂里的所有车间,并给我们作了详尽的介绍。

  在恒洁卫浴那里我们了解了整个制陶的详尽过程,同时也知道了传统的窑炉跟隧道炉的区别。该厂的窑炉是大规模的隧道炉,这种窑炉有节能、长时间工作等优点。

  7月14日

  走了这么多家陶瓷厂,总结出了一条,有个正当的合适的理由,可以自由的进出大大小小的工厂而不会被阻拦。厚着脸皮,想要到哪里就可以到哪里。以后找工作的时候,真的想要的话,就不要顾忌什么,直接的就进去找人事部主任谈就好了,不过还是要跟门卫打招呼的。

  7月15日

  时间过得真快啊,就这样下乡的时间快要结束了,为我的报告着急着呢,阿秋萍姐姐的总结都基本上完成了,我的却一点都还没有动到。有种不知所措的感觉。不过还是要淡定的,等到回学校还是有时间的,现在最主要的还是不整条思路整理好,等到回到学校就可以顺畅的完成掉。

  听着秋萍姐姐的会议总结,真是受益匪浅啊。要想快速做好一个调研报告的.话,首先要先定好目标,然后搜索大量相关资料以供参考,从搜索到的资料里面整理出对自己调研有帮助的信息,汇总后整理出相关调查题目,然后再进行深入的调查。这样子的话可以事半功倍。

  她的课题做出来的速度就是一个很好的例证。

  很羡慕、很佩服她,能够做到那么仔细,而且讲得那么的好。

  曾经学校里德风云人物,真的不是盖的,无论是哪方面的能力都是那么的好。

  到这个时候,很多事情都告一段落了。不过下学期的事情还是很棘手的。趁着晚上开完会有时间,开始偷师了。不能放掉超哥这个大资源啊。迎新的事情还要他认真的指导一下,不然的话,到时候一团糟可就麻烦大了。

  一听就是一个多钟头。上次迎新工作还是比较顺利的,没有出现什么大的差错,所以这次还要好好借鉴一下上次的经验。只要人手足够,就能够很好的做好迎新工作的。

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