聘用协议书

时间：2024-06-29 13:18:51 聘用协议书我要投稿

聘用协议书(实用)

　　现如今，需要使用协议的场合越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编收集整理的聘用协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

聘用协议书(实用)

聘用协议书 1

　　招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方

　　受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。

　　根据有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条：工作内容

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方负责餐厅、厨房、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

　　3、乙方负责厨房食品的卫生，不得发生食品中毒等，如发生食品中毒等由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)

　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

　　第三条：劳动纪律

　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

　　第四条：劳动报酬

　　1、乙方月工资为：思想，努力提高质量。

　　(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。

　　(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

　　(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。

　　(六)、乙方不得将店内菜品制作技术随意传授于他人，不得将店内秘制酱料十于他人，否则甲方有权扣除乙方押金并终止合同。

　　(六)、严格执行单位的作息制度。

　　(七)、虚心听取意见，服从单位安排和管理。

　　(八)、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。

　　(九)、乙方必须严格遵守各项操作规程，保护自己。

　　第三条工作报酬

　　(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的`情况，月工资3000元，全勤奖金200元。

　　(二)、甲方在每月10日钱支付上月工资。

　　(三)、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予十的奖励。

　　(四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。

　　(五)、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相应工资。

　　(六)、乙方每月有两天假期(假期不定在节假日、周末)。

　　第四条聘用合同的终止与解除

　　(一)、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方有权解除合同并扣除乙方工资及押金20十元。

　　(二)、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的损失由乙方负责。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金20十元。如遇特殊情况必须提前30天通知甲方，当月工资按天计算。

　　(五)、乙方需给甲方20十元押金，如合同到期，乙方没有违约，甲方按时退还乙方。

　　第五条双方约定的其它事项

　　本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期

　　满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

　　第六条附则

　　(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商。

　　(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　合同签订：

聘用协议书 2

　　用人部门（甲方）：古塘乡卫生院

　　职工（乙方）：

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　本协议自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限为壹年。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20xx年计算)。

　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的'；

　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（8）被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签章）：

　　乙方（签名或盖章）：

　　年月日

聘用协议书 3

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方医疗业务需要，特聘请乙方为客座教授，经双方协商达成收下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　1.甲方聘请教授为我院客座教授、高级医疗顾问、心血管内科名誉主任、甲方注册执业医师。并在本地区卫生行政部门备案。

　　2.甲方为乙方提供必要的工作环境和医疗设施。

　　3.甲方向乙方一次性支付一年的税后劳务报酬人民币50000.00元（大写伍万元整），每年的九月份支付。

　　4.甲方为乙方办理多点执业注册相关手续提供便利和条件。

　　二、乙方的权利和义务

　　1.按《重庆市医师多点执业管理办法（试行）》规定，办理甲方为乙方多点执业的执业地点的.相关手续。

　　2.协助和指导甲方科开展医疗、科研及教学工作。

　　3.定期开展学术活动，如查房、讲座、会诊及抢救等工作。

　　4.协助和指导甲方心血管内科的规范化建设及重点专科的建设。

　　三、聘任期为贰年（20xx年4月1日～20xx年3月30日），任期满后，根据双方意愿，延长聘期并续签协议。

　　本协议一式贰份，甲乙双方、各执一份，具有同等法律效力。本协议自签字之日起生效，未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方：重庆市南川区人民医院乙方：

　　___年___月___日 ___年___月___日

聘用协议书 4

　　聘用单位：

　　被聘用人：

　　为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

　　聘用期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

　　劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币_____元整。

　　工作职责和纪律：

　　1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。

　　2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

　　3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

　　6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

　　8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

　　10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

　　11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。

　　12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。

　　13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责。

　　被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;

　　3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的`或严重后果的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;

　　6、不能胜任工作的。

　　7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

　　学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。

　　未尽事宜由双方协商解决。

　　本合同自_____年_____月_____日起生效。

　　本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

　　聘用单位：被聘用人：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

聘用协议书 5

　　镇政府：（简称甲方）

　　锅炉工：（简称乙方）

　　甲方为有效改善镇政府办公场所供暖质量，决定将20xx年采暖期锅炉运行发包给乙方管护，双方经过平等协商签订协议如下：

　　一、期限：20xx年采暖期6个月，共计180天（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。

　　二、标的：本采暖期6个月合计劳务费18000元，含6个月社会保险费单位缴纳部分在内。付款方式，按乙方实际工作时限，甲方间隔2月分次给付劳务费，最后一次在合同结束时付清。

　　三、乙方须持有相关部门核发的司炉证，做到持证上岗。严格遵守操作规程和工作规范。

　　四、甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。乙方应做好锅炉及辅机设备的维护保养工作，并负责暖气管道和设施的简单维修。

　　五、乙方严格执行甲方规定的'供暖时间，服从镇政府办公室管理安排，在确保室内温度的同时，视当天气温合理供热，节约能源。

　　六、爱护甲方财产，遵守职业道德。负责工作区域内的卫生。工作期间不准喝酒、不准无故脱离岗位。

　　六、合同期内乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的费用由乙方自己承担，甲方不承担任何责任。

　　七、双方协商一致，甲方提前解除合同的，按乙方的实际工作时限给予相应的劳务费。如乙方未能征得甲方同意，中途中止协议，甲方按乙方违约，扣罚乙方部分劳务费，做为对甲方的损失补偿。

　　八、未尽事宜双方共同协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。附件：乙方身份证复印件和司炉操作证复印件各一份。

　　甲方：镇人民政府

　　代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　电话：

　　20xx年xx月xx日

聘用协议书 6

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议。

　　一、乙方因承包甲方______号车辆，甲方聘用乙方为该车驾驶员。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。否则，甲方可依照内部规定进行处罚。

　　四、乙方不得将车交给无证及证照不相符的人员驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由乙方承担。

　　五、协议期间，乙方因属承包经营性质，其五保一金全部由乙方自行交纳。

　　六、乙方有下列情形之一的`，双方协议终止：

　　1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的;

　　2、身体条件发生重大变化，年龄已满55周岁，不能胜任驾驶员岗位的;

　　3、乙方经甲方同意将_____号车辆的经营权进行转让时;

　　4、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　七、违约责任

　　1、甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反协议约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用协议，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和他人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　八、因发生不可抗力或情势变更导致本协议无法履行的，本协议终止，双方均不承担法律责任。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方签字：______乙方签字：______

　　xx县运输商务代理中心

　　___年__月__日

聘用协议书 7

　　甲方签字：__________________

　　乙方签字：__________________

　　根据《大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔__〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

　　一，本协议自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。

　　三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。

　　四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的.劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

　　五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

　　六，本协议在下列条件下可以解除。

　　1，甲乙双方协商一致。

　　2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

　　（1）被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反甲方的规章制度的；

　　（3）严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的；

　　（5）应当解除聘用协议的其他情形。

　　3，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

　　（1）甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

　　七，双方需约定的事项。

　　1，劳动安全约定：

　　2，保密约定：

　　3，其它：

　　八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方签字：__________________

　　乙方签字：__________________

　　日期：______年______月______日

聘用协议书 8

　　甲方（实际用工单位）：苏州有限公司

　　乙方（中介公司）：苏州高尚企业发展管理有限公司

　　兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议：乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：车间计时临时操作工

　　2、范围及要求：

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

　　1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的招聘服务费。

　　2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

　　3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

　　4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的`员工进行及时的补充。

　　5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

　　三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

　　1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

　　四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。

　　五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

　　六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

　　七、其他甲、乙双方商定的事项：

　　八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

　　九、本合同1式

　　2份，甲、乙双方各1份。

　　甲方负责人（签字、公章）：乙方（签字、公章）：

　　人事处审核（章）

聘用协议书 9

　　甲方（用人单位）（以下称“甲方”）

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方（受聘人）（以下称“乙方”）

　　姓名：

　　丙方（部门）（以下称“丙方”）

　　部门名称：

　　部门负责人：

　　根据甲方与乙方签订的？劳动合同？的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：

　　第一条：岗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在岗位（职位）从事经营管理工作（如从事项目工作的，由项目部门具体管理），乙方行政或专业技术职级为：。

　　乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位（职位）规范细则。

　　2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以服从。

　　第二条：聘用期限

　　1、聘用期限与甲方和乙方签订的？劳动合同？确定的期限一致，

　　即自年月日起至年月日止。

　　（其中自年月日起至年月日为试用期）

　　2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。

　　第三条：劳动报酬和保险福利

　　1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列薪酬：

　　（1）试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）；

　　（2）正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）

　　2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

　　3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

　　第四条：劳动保护和工作条件

　　甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　第五条：工作纪律、保密要求等

　　1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

　　2、聘用期间，乙方对甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）以及规章制度中列入甲、丙方秘密（包括技术秘密和商业秘密）的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。

　　4、乙方离开甲、丙方后，应继续承担保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵犯甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　5、乙方违反保密义务时，应支付甲、丙方违约金为元，乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。

　　6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止协议。

　　7、其他约定：

　　a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密协议》；

　　b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护协议书》。

　　c、乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性；其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

　　第六条：过失性解除协议的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的；

　　2、严重违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的；

　　3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日；

　　4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的；

　　5、严重失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的；

　　6、违反本协议第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的；

　　7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的；

　　8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的；

　　9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。

　　第七条：非过失性解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；

　　4、年度考核不合格的。

　　第八条：乙方解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：

　　1、乙方在试用期内；

　　2、乙方能够证实甲、丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的`；

　　3、乙方能够证实由于甲、丙方的原因而未获得劳动报酬或甲、丙方未提供协议所约定的劳动条件的；

　　4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。

　　第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。

　　第十条：有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议约定的聘期期满的；

　　2、甲、丙方解散或者被撤销的；

　　3、乙方退休、退职、死亡的。

　　第十一条：经济补偿

　　有下列情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月。

　　1、甲、丙方依据本协议第七条的规定提出解除协议的；

　　2、乙方依据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的；

　　3、甲、丙方依据本协议第九条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外；

　　第十二条解除协议不当的赔偿责任

　　乙方违反本协议第八条第4项的规定未提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　第十三条：其他事项

　　1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

　　2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

　　3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。

　　5、其他需要约定的事项：

　　第十四条：本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效；本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。

　　乙方：（签字）丙方：（签字）

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人或委托代理人：（签字）

　　签订日期：年月日

聘用协议书 10

　　甲方：姓名住所联系电话

　　乙方：姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码

　　现居住地址联系电话

　　（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实效。）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其

　　中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方需要，从事岗位工作，乙方工作地点

　　在。乙方应按照甲方的`要求按时完成规定的工作数量，达

　　到规定的标准。

　　三、劳动报酬

　　乙方雇用工资为元/月（包括饮食三餐）住宿、灶具、水电费由甲

　　方负责，社会保险政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负任何费用。每月日为发薪日。

　　四、社会保险

　　在合同期限内，乙方必须按照国家和省有关规定，自行参加社会保险，按时足

　　额缴纳社会保险费。甲方不负任何责任、不负任何费用。

　　在合同期限内，乙方购买一份《个人综合意外险（含医疗费用）》，保险费由乙承担。在合同期限内，乙方发生的任何医疗费用，甲方不负任何责任、不负任何费用，由乙方和保险公司联系解决。

　　三、双方责任：

　　（一）甲方责任

　　1、甲方指派负责病人日常喂食、擦洗身体、衣物和定时翻身工作并确保病人安全。

　　2、在合同期限未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，甲方有权扣除工资。甲方给乙方创造能开展工作条件。

　　3、甲方协助保护好乙方所设置的ipm白蚁监控、诱集设施，不得随意破坏，如有损坏应及时通知乙方并给予维护，所产生的费用由甲方承担。

　　4、在每年5--7月进行每月检查1次，检查费用100.00元/次，由甲方承担。

　　（二）乙方责任

　　1、乙方负责组织和提供白蚁防治所需要的药剂、器械、施工技术人员等。

　　2、所使用的药剂、器械须为安全、高效低毒的环保产品。

　　3、在合同期间内，乙方在合同规定的范围内严格按施工方案进行规范操作。

　　4、在合同期间内，如有发现蚁患（不要破坏惊动，保护好现场），应及时通知乙方，乙方应派技术施工人员到现场进行处理。

　　五、劳动合同的履行

　　甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

　　六、劳动合同的解除与终止

　　在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本

　　合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。

　　在合同期限内，乙方无故离岗三天，本合同终止。

　　七、其他事项

　　知甲方。

　　合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　签章）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　劳动合同续订栏

　　甲、乙双方原订劳动合同已于____年___月___ _日期满，经双方协商同

　　意续订合同。

　　合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签章）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

聘用协议书 11

　　聘请方：_______________________身份证号码：___________________住所：_______________________电话： ______________________受聘方：_____________________住所：_______________________电话：_______________________手机：_______________________传真：_______________________

　　根据《中华人民共和国律师法》的规定，聘请方与受聘方经友好协商，就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下：聘请事项及期限

　　第一条受聘方接受聘请方的聘请指派__________律师担任聘请方的私人律师。

　　第二条聘请期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。私人律师的职责和工作范围

　　第三条私人律师的职责是：为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法律服务，维护聘请方的合法权益。工作范围如下：

　　(1)、解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律咨询，诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等;

　　(2)、提供______小时多渠道咨询服务(包括：电话、ea、传真)，一般问题立即解答，疑难问题_____小时内解答;

　　(3)、为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式;

　　(4)、根据您的需要提供法律法规信息;

　　(5)、为您提供全年律师见证服务;

　　(6)、对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或协助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判;

　　(7)、帮助您策划、分析判断所涉及个人的法律事务，并提出建议和解决方案，出具法律意见书;

　　(8)、以委托律师的身份维护您个人的名誉、人身、自由、财产、知识产权(专利权、著作权)等个人合法权益;

　　(9)、协助您与有关部门交涉，通过媒体发表声明、出具法律意见书、律师函等;

　　(10)、办理个人财产(房屋、股权等)的转让、质押等手续;

　　(11)、办理涉及财产(标的额在5万元以下)的民事、经济诉讼案件二件，或无财产争议的诉讼案件三件。律师费的标准和支付方式

　　第四条聘请方向受聘方支付私人律师费标准为__________b元年，半年为__________b元，由聘请方于本协议生效之日起____日内一次性支付给受聘方。

　　第五条本协议第三条第(1)-(11)项，聘请方不必另办委托手续，除按本协议书第五条支付个人律师费用外，不再另交付费用;超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续，须另行办理委托，律师费按照本律师事务所规定的标准内给予聘请方__________%的优惠。双方的权利义务

　　第六条聘请方的权利

　　1、有权监督律师工作，对律师失职行为提出意见和投诉;2有权对私人律师的工作提出具体要求，但违背事实和法律、法规规定，或因不可抗力(包括但不限于政府部门规定)，或根本不能实现的事件除外;

　　3、如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的，聘请方有权单方解除合同。

　　第七条聘请方的义务

　　1、聘请方应按照本协议第五条约定支付律师费;聘请方应于本协议签订之日提供下列文件：聘请方身份证明复印件;向受聘律师签署《授权委托书》，明确私人律师的权限范围和期限;

　　2、应聘请方的要求，私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等活动时，相关差旅费及其他直接有关费用(包括但不限于国家机关收取的费用，复印费等)由聘请方负担。受聘方应就该等费用的发生提供必要的`单据和说明。

　　3、为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助，聘请方应积极配合律师工作，并向私人律师真实详细地介绍有关情况，提供有关文件、资料的副本或影印件，以及相关证据线索，必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议、谈判及研究等。

　　4、经私人律师参与草拟、谈判或审查、修改的各类合同，聘请方应将其(包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件)及时送交私人律师留存备查。

　　第八条受聘方的权利

　　1、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务;

　　2、如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用，受聘律师有权暂停法律事务的办理，因此而引发的所有后果均由聘请方自行承担。

　　第九条受聘方的义务

　　1、受聘方接受聘请担任私人律师后，对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料，未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿。

　　2、受聘方为聘请方开通____小时法律热线，为聘请方随时解答法律疑问，一般服务响应时间为_____小时内;如需私人律师现场办公，____市内一般在三小时到达;重大事项由双方适时商定。

　　3、因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益，造成聘请方经济损失的，聘请方有权要求赔偿。违约责任

　　1、聘请方没有按照本协议第五条约定支付律师费，除支付全额律师费外，还应向受聘方支付违约金(计算比例参照银行逾期付款罚息计算);

　　2、聘请方无故解除本协议，应向受聘方支付违约金__________元，受聘方已收取的律师费不予退还;

　　3、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议，且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。争议的解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。其他约定

　　第十条本协议未尽事宜，双方另行协商，所签订的补充协议是本协议的组成部分;

　　第十一条本协议一式两份，聘请方、受聘方各存一份。本协议自签字之日生效。

　　协议签订方：聘请方：(签字)

　　受聘方： (签字)

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　签约日期：________年____月____日

　　签约日期：________年____月____日签约地点：

聘用协议书 12

　　聘用协议甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条协议期限

　　1.协议有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，协议期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　3.签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。

　　4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条试用期限

　　试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条工作岗位

　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。

　　第四条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第五条工作报酬

　　1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

　　2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3.乙方享受规定的福利待遇。

　　4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第六条工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

　　第七条病假和事假

　　1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个协议期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用协议;若未解除协议，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在协议期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

　　2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在协议期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。

　　第八条聘用协议的变更、终止和解除

　　1.聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2.聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　3.甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。

　　4.经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用协议订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用协议的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第九条违反和解除聘用协议的经济补偿

　　1.经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3.聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。

　　5.聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用协议的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

　　第十条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

聘用协议书 13

　　甲方（车主）：

　　乙方（驾驶员）：

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

　　四、甲方每月向乙方支付工资人民币＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。

　　五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护车主利益。

　　六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　七、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的.损失。

　　八、乙方聘用期间须服从车主安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　十一、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

　　十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十三、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方（车主）：乙方（驾驶员）：

　　身份证号：身份证号：

　　住址：住址：

　　签订日期：年月日

聘用协议书 14

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份证号码：________________

　　因甲方公司发展需要，现聘用乙方为甲方食品专业餐饮类________研发部经理，甲乙双方经过真诚友好协商，签订以下协议：________________

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限为________年(________年________月________日至________年________月________日)。

　　二、甲方权利与义务

　　1、合同期间，甲方的食品研发部门工作由乙方负责组织管理和实施，并按照双方协定的薪酬和待遇支付给乙方相关报酬。

　　2、合同期间，甲方负责乙方在研发过程中的所有项目涉及费用。同时甲方各部门必须协同配合乙方的研发所需要的相关条件和满足其研发的.资源需求。

　　3、乙方除在研发项目上特权外，必须履行作为甲方员工的一切责任与享受国家相关法定权利。

　　4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资及其相关岗位待遇补贴。同时按照国家和省、市有关规定于乙方办理入职手续后一个月内为乙方办理社会保险(五险两金)手续并按法定期缴纳涉及的相关费用。

　　三、乙方权利与义务

　　1、双方签定协议后，乙方应于________年________月________日根据甲方管理相关规定办理员工入职手续。

　　2、乙方需提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。并完成甲方经营实际需求制定的研发工作项目。

　　3、甲方在申请注册乙方研发的品牌专利期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

　　4、按照合作协议进度安排，甲方有权要求乙方提供研发项目的食品配方。甲方对乙方提供的生产配方享有使用权，乙方不得再向任何一方转让和泄密。

　　5、乙方工作时间和休息休假：________________按照国家相关法律、法规相关规定，每周不超过44小时(每天8小时工作制，同时依法享受国家法定的节假日。

　　6、甲方拟定的工作项目必须符合国家法律法规，乙方有权拒绝甲方违法的工作指令及冒险作业和危及人身健康、安全的行为。

　　四、聘用工资及支付方式和其他待遇：________________

　　1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方(人民币：________________ ￥ ________元整)作为聘用工资(说明：________________工资金额为完税后净金额，以每个月计算，并于次月15日前发放给乙方;如涉及税费由甲方支付)。甲方确认乙方研发项目在市场推广达到一定效果后，给予相应的绩效工资(具体金额参照绩效考核制度)。

　　2、关于交通(自驾车)、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴，甲方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。

　　五、解聘

　　1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

　　2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、乙方在甲方申请专利或特别敏感时期不得办理离职手续。

　　3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：________________

　　(1)甲方不能按时支付工资;

　　(2)其它原因致使甲方不能履行相关责权时;

　　(3)甲方有其它违约行为。

　　4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议：________________

　　(1)乙方不能履行相关责任義務时;

　　(2)乙方有其它违法行为。

　　(3)乙方違反甲方規章制度。

　　六、违约责任

　　甲方必须在合同期满_ _________年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金________元整(以乙方10个月工资计算)。乙方如提前解除合同需赔付甲方人民币________元整。

　　七、本协议条款货币形式均为人民币。

　　八、聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

　　九、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

　　十、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方另行协商解决。

　　十一、争议解决办法：________________原则上双方协商解决，协商不成时由深圳市仲裁委員會仲裁。

　　甲方：________________(签字盖章)

　　乙方(签字)：________________

　　法定代表人：________________

　　电话：________________电话：________________

　　传真：________________传真：________________

　　地址：________________地址：________________

　　签订日期：________________ ________年________月________

聘用协议书 15

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1.乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事________工作，工作地点为________。岗位协议书，甲乙双方另行鉴定，约定岗位具体职责和要求。

　　2.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度。

　　3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　4.乙方在船上工作时或休息时均不得饮酒、赌博，一经发现扣除当月工资。清节严重的，解除劳动合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行不定时工作制度，采取集中工作，集体休息，轮流调休及工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。