- 茶叶店员工聘用合同 推荐度：
- 相关推荐
茶叶店员工聘用合同（通用8篇）
在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的茶叶店员工聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
茶叶店员工聘用合同 1
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通______公司销售工作，具体条款如下：
一、聘用期限
第一条：试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为南通______公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方承担的社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3%，每月工资于次月____日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。
第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。
四、工作范围及职责
第五条：
1、乙方在城____镇威国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。
2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。
五、工作时间和休息休假
第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的'各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。
第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。
六、双方义务及职责
第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。
第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。
第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密
第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同
第十二条就变更合同达成协议的。
第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理
第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。
甲方： (签章)
乙方： (签章)
合同签订时间：________年____月____日
茶叶店员工聘用合同 2
甲方(招聘方)：_________________
乙方(受聘方)：_________________姓名：_________________
身份证：_________________
手机：_________________
经双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，双方自觉执行劳动法律法规，并遵守本合同所列条例。
第一条：_________________本合同自20______年3月13日起至20______年3月13日止。
第二条：_________________甲方实行岗位标准和考核制度，根据岗位要求和乙方的胜任能力，实施录用或辞退，聘用或解聘。
第三条：_________________甲方的权利和义务。
1、甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，下达乙方工作任务，监督、检查、考核乙方工作情况，并提供改善工作条件。
2、合同期间如乙方有违法乱纪行为或不服从领导，不遵守劳动纪律，打架斗欧及不学习技术，工作松散，完不成工作任务等。经教育无效时，甲方有权辞退或解聘乙方。
3、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，经常对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。
第四条：_________________乙方的权利和义务。
1、乙方享受国家规定的劳动保护，获得劳动报酬的权利。
2、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
3、乙方必须维护企业的利益，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核。
4、乙方应积极参加甲方组织的政治活动和职业道德、技术业务、安全生产等方面的培训教育。
第五条、双方的权利和义务
1、乙方未及时完成甲方安排的工作，并工作日渐散漫的情况下甲方有权提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱。
2、按照有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解除合同。
3、甲方要按有关法律规定保障乙方的`权益。
4、甲方为乙方劳动提供保证安全，卫生的设施和劳动保护用品。
5、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同，甲方赔偿乙方一个月工资(除乙方不积极配合甲方下达的工作)。
6、乙方在合同期内不得单方面解除劳动合同，如提前解除劳动合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济损失。
第六条：_________________合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。
1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。
2、甲方保证的工资标准：_________________900元/月
试用期壹个月，在试用期内双方可自行解除合同。
第七条：_________________赏罚制度
1.如在工作期间表现良好、成绩突出、工作积极、有上进心、忠于本店、听从安排，不迟到、不早退、不请假、不经常外出、不旷工每月奖金100元。
2.如在工作期间有新客户光顾，乙方留住新客户并把茶叶卖给客户，在第一次的成功交易上给予乙方奖励(茶叶利润的5%奖励)。后面新客户再补货将不再奖励。
3.成功谈成一家加盟商，并签下合同。本店成此加盟商日后的供货商，乙方将获得初次300元奖励，在每次进货如超出壹万元人民币奖励300元奖励。
4.工作散漫没有责任心。泄露本店客户电话和商家机密，将客户拉为自己客户或把客户介绍到他家商店，以上罚款100元~500元，情节严重直接解聘(无偿解聘).
5.在工作中将茶叶私自混买、错买、贱买，以上情况罚款100元~500元，情节严重直接解聘(无偿解聘).
6.在工作中如行为散漫，不积极参加劳动不听从指挥，顶撞上司。将扣除当日工资，如情节严重将罚款100元~500元。
第七条：_________________本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________
甲方地址：_________________身份证号：_________________
电话：_________________手机号码：_________________
家庭住址：_________________
联系电话：_________________
父母名字及电话：_________________
茶叶店员工聘用合同 3
甲方：诊所
乙方：
身份证号码：住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为_________年(自20________年____月____日至20________年____月____日)，其中试用期为3个月(自20________年____月____日至20______年____月_____日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的.资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称(或职务)。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
乙方的聘用条件如下
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效资格(证件)
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：乙方签名：
20________年____月____日20________年____月____日
茶叶店员工聘用合同 4
甲方（雇主）：_________________（茶叶店全称）
乙方（员工）：_________________（员工姓名）
身份证号码：_________________
鉴于甲方因业务需要，聘请乙方为正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与岗位
乙方同意根据甲方工作需要，在茶叶店担任______岗位（如茶艺师、销售员、库管员等）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
乙方实行______工作制（如标准工时制、综合计算工时制等），具体工作时间和休息休假按国家及甲方规定执行。
四、劳动报酬
乙方试用期工资为每月人民币____元；转正后工资为每月人民币____元。
甲方于每月____日支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
七、合同的'变更、解除、终止和续订
双方协商一致，可以变更、解除、终止本合同。具体条款按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。
九、争议处理
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________
法定代表人（或委托代理人）签字：_________________
签订日期：____年____月____日
茶叶店员工聘用合同 5
甲方（雇主）：_________________________
地址：_________________________
乙方（员工）：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
鉴于甲方因业务需要，聘请乙方为茶叶店员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与岗位：乙方同意在甲方茶叶店担任______（如：茶艺师、销售员、库管员等）一职，主要负责______（具体工作内容描述）。
三、工作时间与休息休假：乙方实行______（如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），具体工作时间按甲方安排执行。乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险与福利：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的福利待遇。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。
七、合同变更、解除与终止：双方协商一致，可以变更或解除本合同。符合法定解除条件的'，一方有权依法解除合同。
八、违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成经济损失的，应依法予以赔偿。
九、争议解决：因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他：本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（或委托代理人）签字：_________
签订日期：____年____月____日
茶叶店员工聘用合同 6
甲方（雇主）：__________________（茶叶店全称及注册地址）
乙方（员工）：（员工姓名）
身份证号码：
鉴于甲方业务需要，特聘请乙方为甲方茶叶店之员工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守执行。
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与岗位：乙方同意根据甲方工作需要，在茶叶店担任________（具体岗位）工作，完成该岗位所承担的工作任务。
三、工作时间与休息休假：乙方实行________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间按甲方安排执行。乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为每月人民币________元整，转正后工资为每月人民币________元整，支付时间为每月____日。
五、社会保险与福利待遇：甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，并享受甲方规定的相关福利待遇。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
七、合同变更、解除与终止：双方协商一致，可以变更或解除本合同。符合法定解除或终止条件的，本合同可依法解除或终止。
八、违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的`违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。
九、争议解决：因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他：本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
法定代表人（或委托代理人）签字：__________________
签订日期：____年____月____日
茶叶店员工聘用合同 7
甲方（雇主）：________茶叶店
乙方（员工）：_________（姓名）
身份证号码：__________________
鉴于甲方业务需要，同意聘用乙方为________（职位名称），双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点：乙方同意在甲方位于________（具体地址）的茶叶店内，从事________（具体工作内容）工作。
三、工作时间与休息休假：乙方实行________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体按照甲方安排执行。乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为每月人民币________元（大写：________），转正后工资为每月人民币________元（大写：________），支付时间为每月____日。
五、社会保险与福利待遇：甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，并享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
七、合同的变更、解除、终止与续订：双方协商一致，可以变更本合同的.相关内容。符合法定条件的，甲乙双方可依法解除或终止本合同。合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。
九、争议解决：因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他：本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：茶叶店
乙方（签字）：_____
法定代表人（或委托代理人）签字：________
签订日期：____年____月____日
茶叶店员工聘用合同 8
甲方（雇主）：_________________________
地址：_________________________
乙方（员工）：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
鉴于业务需求，甲方聘请乙方为茶叶店员工，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，试用期为____个月。
二、岗位职责：乙方担任______（如：茶艺师）一职，负责______（如：茶叶销售、茶艺表演等）。
三、工作时间与薪酬：乙方按甲方安排工作，月工资为人民币____元，于每月____日前发放。
四、社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律：乙方需遵守甲方规章制度，维护店铺形象及商业秘密。
六、合同变更与解除：双方协商一致可变更或解除合同。符合法定条件时，任一方有权解除合同。
七、违约责任：违反合同者需承担相应责任，并赔偿对方损失。
八、争议解决：因合同引起争议，双方应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
九、其他：本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
【茶叶店员工聘用合同】相关文章：
茶叶店员工聘用合同09-09
茶叶店员工守则04-20
员工聘用合同【经典】08-01
员工聘用合同【精选】08-08
员工聘用的合同03-29
员工聘用合同12-20
员工聘用合同06-13
聘用员工合同11-03
员工的聘用合同12-16