员工培训协议书

时间:2022-05-15 09:57:09 培训协议书 我要投稿

员工培训协议书范文锦集五篇

  在当下社会,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么写协议真的很难吗?下面是小编帮大家整理的员工培训协议书5篇,欢迎大家分享。

员工培训协议书范文锦集五篇

员工培训协议书 篇1

  甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:

  一、参加培训的时间

  从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

  二、培训形式

  全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

  三、培训费支付

  培训费共计_________元。由甲方负责承担______%,人民币_________元;由乙方负责承担________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

  四、乙方在培训期间的,其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。

  七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。

  八、其他约定:_________。

  九、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本协议由双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):__________________

  负责人(签字):________________

  _________年_________月________日

  乙方(签字):__________________

  _________年_________月________日

员工培训协议书 篇2

  甲方:

  地址

  乙方:

  身份证号码:

  住址:

  为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议:

  一、公司同意乙方赴 学习 专业,学习期自 年 月 日起至 年 月 日,实计为 期 。

  二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的.批准,否则,以旷工论处。

  三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

  四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

  五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。

  六、乙方在学习期间,必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

  七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。

  八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

  九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2。5倍。

  十、培训学习结束后,乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

  十一、在培训期间,甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。

  十二、培训学习结束后,乙方应及时返回,并向公司报到。

  十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时,其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。

  十四、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。

  十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方签章: 乙方签章:

  法定代表人签名:

  年 月 日 年 月 日

员工培训协议书 篇3

  甲方:

  乙方:

  身份证:

  为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,双方共同遵守。

  培训时间:_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培训地点:公司办公区。

  培训内容:公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用:合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起,甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

  协议约定内容:

  第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

  第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能,督促尽快完成培训。

  第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理,努力学习,遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,乙方有义务自觉接受甲方处理,情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

  第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核,并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。

  第五条转为正式员工的标准是:⑴自办理入职手续之日起累计业务量达

  到人民币100万元;⑵在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能。

  第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

  第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的,甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内,在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。

  第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利,有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

  第九条本协议一式二份,甲、乙双方各一份;自签订之日起生效,在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时,合同自动失效。

  第十条 未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

  甲方(公章)

  乙方(签字):

  日期:__ _年___月___日

员工培训协议书 篇4

  甲方:

  地址:

  负责人:

  联系电话:

  乙方: (受训者)

  身份证号:

  联系电话: 乙方因工作需要及个人发展,申请参加甲方出资的 外训,根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定,经双方友好协商同意,自愿签订本培训协议(以下简称本协议)。

  第一条

  第二条

  第三条

  第四条 乙方必须事先做好工作安排,保证在培训期间,不影响正常工作。 本次培训日期自 年 月 日至 年 月 日,共计 天。 培训费用(费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用)公司承担 %。 乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律,遵守甲方的培训相关规定,保证取得合格的成绩,获得培训相关证书。如因乙方原因,未能达到培训结果或目的,乙方要承担全部培训费。

  第五条 乙方培训结束后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告,必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目,证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

  第六条 乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为 年,服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。

  第七条 经甲乙双方协商一致,可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用;如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用 %。

  第八条 本协议约定的终止条件出现,本协议即终止。

  ① 本协议约定服务的期限已满。

  ② 乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部分劳动力、全部劳动力的,或者乙方身故或甲方宣布中止运营。

  第九条

  第十条 甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。 本协议未尽事宜,按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。

  第十一条 本协议作为员工劳动合同附件,协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,自签订之日起生效。

  甲方(签章): 乙方(签字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

员工培训协议书 篇5

  甲方:

  乙方:天鹅大酒店

  身份证号码:

  为使员工自身能力得到快速提升,掌握岗位必备工作技能,特组织对员工进行公司内部培训,经甲、 乙双方协商,自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

  一、培训时间:20____年____月_____日至 20____年____月____日

  培训地点:国际会议中心 15 楼会议室

  培训内容:公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。

  二、甲方的权利和义务:

  第一条 负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学习用品。

  第二条 对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。

  第三条 负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与 开除处分。

  第四条 培训期间定期或不定期进行考试考核,通过考核后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况, 分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。

  第五条 乙方在试用期内,如考核不合格,将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲 方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,待遇从优。

  三、乙方的权利和义务:

  第六条 乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安 排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

  第七条 乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

  第八条 乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。

  四、附则:

  第九条 乙方如因自身原因培训中途退出,按照解除劳动关系处理。

  第十条 乙方在培训结束后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除扣除服装费用外, 还应向甲方缴纳违约金(按劳动合同规定),拒不支付,申请法院执行。

  第十一条 本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或培训结束时, 协议自动失效。

  第十二条 未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

  甲 方: (公章) 乙 方:

  日 期: 20____年___月___日 日 期: 20____年___月___日

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