培训合同

时间:2022-06-11 19:31:12 培训合同 我要投稿

有关培训合同范文合集五篇

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编整理的培训合同5篇,希望能够帮助到大家。

有关培训合同范文合集五篇

培训合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。

  第一条适用对象

  1.甲方委派受训者;

  2.乙方申请并经甲方同意受训者;

  3.甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者;

  4.乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。

  第二条出资范围

  1.培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用;

  2.差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用;

  3.培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用;

  第三条出资依据

  1.报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证;

  2.以甲方名义组织并支付的,根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额。

  第四条劳动用工约定

  假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训,甲方有权在乙方培训前与乙方协商,对劳动合同的期限进行重新约定,并修改原来劳动合同相关条款或签定《补充劳动合同》。

  第五条担保条款

  凡甲方对乙方出资出国培训或工作者,要求乙方提供符合条件的担保人,乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。

  第六条解除合同

  1.甲方提出解除与乙方的劳动合同,对乙方合同期间的培训费用免责处理,但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同,甲方有权对乙方追究相关责任,如办理完赔偿损失、离职:手续后才予允许解除用工关系,乙方不辞而别逃避赔偿之责,甲方有权保留乙方人事档案等,待办理相关手续等后才予解除用工关系。

  2.乙方提出解除劳动合同,须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起,每工作满一年递减培训费用的______%,假如不满一年不计算递减范围。

  第七条培训结果

  甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚:

  1.不认真接受培训;

  2.培训期间缺勤等违纪;

  3.拿不到培训的相关证书等;

  4.培训后拒绝对甲方员工培训等。

  第八条异议处理

  假如甲乙双方对培训的赔偿处置协商不一致,可通过甲方工会出面协调,也可直接向甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。

  第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签章后生效。

  甲方:___________乙方:

  经办人:_________受训人:

  ____年____月___日____年___月___日

培训合同 篇2

  甲方(单位):

  乙方(员工):

  甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:

  一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。

  二、培训地点:

  三、培训形式为以下第种:

  1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。

  四、培训费支付。

  培训费共计人民币元。由甲方负责承担%,即人民币元;由乙方负责承担%,即人民币元。

  培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

  五、在乙方培训期间的,甲方支付:

  1.基本工资:□原基本工资的%□不计发;

  2.岗位工资:□原岗位工资的%□不计发;

  3.其他工资奖金补贴:□□不计发。

  六、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  七、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

  八、乙方违反本合同或提前解除本合同,以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的.工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的,还应承担赔偿责任。

  九、其他约定:

  1、乙方在培训期间,必须遵守纪律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失,那么乙方应承担相应法律责任;

  2、

  十、因本合同的履行发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,向甲方所在地的人民法院起诉。

  十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

  十一、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

  

培训合同 篇3

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  现因甲方发展需要,经公司研究决定,特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人才不致流失,根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:

  一、培训内容:印花油墨配色

  二、培训时间:20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

  三、培训地址:某某超杰平台教育有限公司

  四、费用: 元,由甲方承担。

  五、形式:全脱产

  六、期限:自乙方接受培训之日起,乙方为甲方工作时间不少于二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否则,乙方构成违约。合同期满后,双方另订协议。

  七、工资待遇:培训期间,甲方照发乙方的月薪;培训期满后,甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力,相应调整乙方的月薪。

  八、在培训期间,乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

  九、在合同期内,乙方未经甲方同意擅自离职,或因违法违纪被甲方辞退的,乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的,乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培训之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月发放乙方月薪的80%,其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

  十、甲、乙双方在履行本合同时,若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

培训合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  为进一步提高会计师的职业技能,确保参加职业技能培训的会计师完成学习后继续在本单位工作,甲、乙双方根据国家相关法律法规,在平等、自愿,协商一致的基础上达成如下条款,以兹共同遵守:

  第一条培训的内容

  1、会计;

  2、审计;

  3、财务成本管理;

  4、公司战略与风险管理;

  5、经济法。

  第二条培训的内容

  培训期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

  培训服务期:从合同签订之日起,至合同期满为止。

  培训的费用:培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。

  第三条乙方的义务

  1、乙方在学习期间,必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录;

  2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理;

  3、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同。

  第四条工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  第五条违约责任

  1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

  2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

  第六条其他

  本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  ______年_____月_____日

  乙方:

  ______年_____月_____日

培训合同 篇5

  (文中蓝色字体下载后会有风险提示)

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份证号:

  因甲方公司业务需要,为提高乙方的专业技术水平,甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:

  第一条 培训项目

  1、烹饪概论;

  2、烹饪原料知识;

  3、原料加工知识;

  4、烹饪技术;

  5、食品雕刻和冷盘拼摆。

  第二条 培训时间

  培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

  第三条 培训费用

  甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用;包括培训期间的住宿费、伙食费、交通费等。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

  第四条 服务期限

  服务期限从合同签订之日起,至合同期满为止。

  第五条 工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  第六条 乙方的义务

  1、完成培训目标和任务;

  2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;

  3、在培训期间服从甲方各项安排;

  4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;

  5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

  第七条 违约责任

  1、乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金,违约金包括由甲方为乙方提供的培训费期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。

  2、损害甲方形象给甲方造成损失的,乙方补偿甲方全部经济损失。

  第八条 生效及其他

  1、本协议签订之日起即生效;

  2、当双方发生争议不能协商处理时,由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理;

  3、本协议一式二两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):

  法人代表:

  _______年_____月_____日

  乙方(签字):

  _______年_____月_____日

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