解聘赔偿协议书

时间：2024-05-18 09:36:23 赔偿协议书我要投稿

解聘赔偿协议书

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以约束双方履行责任。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的解聘赔偿协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

解聘赔偿协议书

解聘赔偿协议书1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　身份证号码：

　　甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘，经平等协商，自愿达成如下协议：

　　1)乙方于_______年_______月_______日离职于甲方；

　　2)甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB_______ ,该款包括奖金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；

　　3)上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的`权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；

　　4)本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露；

　　5)如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；

　　6)本协议经双方签字盖章后生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份证号码：______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

　　1、甲乙双方于_______年_______月_______日签订了合同期限从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的劳动合同，解除劳动合同日期为_______年_______月_______日，双方的劳动关系随之终止;

　　2、乙方应于本协议签订之日起_______日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

　　3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

　　4、乙方在甲方的.最后工作日至_______年_______月_______日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至_______年_______月_______日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

　　5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

　　8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

　　9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：______________乙方(签字)：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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