北京娱乐信报 2002-09-30 记者郑超
中国青年政治学院今年有5%的大学教师或解聘或转岗。如今的大学老师也不好当了，记者在中国青年政治学院采访时了解到，教师纷纷充电，以应对竞争。
据介绍，学校每学期都组织学生填写教学效果机读卡，通过阅卷机打分，写主观评语，并由学生评选十佳教师，学生打分一般在课堂上进行，当时打分当时交，这样做是防止学生在打分时受周围人的影响，保证了学生打分的“原汁原味”。教学评估处王玉兰处长告诉记者，除此之外，教学评估、教学督导组采用随机听课、学生座谈、检查教案、抽查试卷等方式对教学进行综合测评，经过几年的探索，已逐步形成一套完整的教学质量保障和监控体系，师德较差、不安心教学或不胜任教学的教师，坚决不让其走上讲台误人子弟。
该院教师纷纷通过各种途径充电，提高业务水平，仅青年教师在职读硕士、博士学位的就达15%，学院还选派10%的教师出国进修。此外，教师之间的自主交流也蔚然成风，不久，该院教师自发组织“教师沙龙”，邀请连续10年被评为优秀教师的方尔加教授介绍经验，没有行政命令，没有硬性要求，全院教师纷纷来取经，党委书记、第一副院长诸平说，机制至关重要，要调动教师的积极性，必须有一套科学有效的激励机制。
在半夜12点至凌晨1点，到北大教师宿舍区走一走就会发现，许多教师宿舍的灯还亮着，理科楼、化学楼等主要研究室，至少有三分之一的房间灯火通明，他们或是在备课，或是在搞科研。大学教师的压力越来越大，北大宣传部副部长张黎明说，大学也开始实施聘任制，除了教学和科研任务外，大学教师也处在竞争中，学校与学校之间，老师与老师之间，生源的竞争，毕业生的就业竞争，这些竞争具体到教师，就是教学上的竞争。现在学生获取知识的渠道越来越多，某些知识，学生比老师还丰富，大学教师的压力之一来自于学生，他们要和学生共同学习。中国青年政治学院对所聘用的教师进行考核，一年考核不合格者，就要转到非教师岗位，宣传部长李宝国说，如今的大学教师不好当了。
不仅大学，中小学也是如此，过去学生和老师之间的关系好比“一杯水和一桶水”的关系，如今却是“一杯水和不断更新的流水”的关系。这就要求老师必须学会改变观念，学会终身学习。据了解，目前北京市中小学老师正在流行“下班上夜校”。工作本身、家长过高的期望、教师之间的良性竞争和学历的渐高都是老师压力所在，致使教师充电忙。某中学今年有两位老师落聘，该中学严老师告诉记者，前几年刚实行岗位聘用制的时候，还以为是“换汤不换药”，教师这个“铁饭碗”都端了几十年了，还能真下岗？可事实是这样的，看着有些教师落聘了，才感觉到危机感。以前有事就跟别的教师调课，感觉很正常。现在不敢了，到时候没人聘你，就得不偿失了。
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