涉外劳务合同

时间：2024-06-06 16:12:22 劳务合同我要投稿

涉外劳务合同范本

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的涉外劳务合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

涉外劳务合同范本

涉外劳务合同范本1

　　甲方(用人单位)：___________________________

　　法定代表人(主要负责人)：_____________________

　　通讯地址：__________________________________

　　乙方(劳动者)：____________性别：_________年龄：__________

　　身份证号码：健康状况：__________

　　户籍：______________________________

　　现甲方劳务派遣乙方到甲方承接的项目从事作业。为确保完成项目施工任务，维护甲、乙双方的合法权益，明确双方责任和义务，双方根据(以下简称《劳动法》)和国家、省市有关规定，并遵循公平合法、平等自愿、诚实信用原则，协商一致，订立本合同。

　　第一条工程名称、工作地点、工种及合同期限

　　1、工程项目名称：;

　　2、工作地点：;

　　3、工种：____________(第二工种：__________)。因甲方现场生产变化，乙方应服从甲方的工种调整。

　　4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日签字，国内飞机场出关时生效，以完成项目工程实际工期为合同期限(最长期限不超过两年)，到达国内机场出关后本合同终止。

　　第二条工资待遇、发放及结算

　　1、双方确定，乙方在( )项目劳务期间的工资为_____元人民币/出勤工(此工资工价为综合工价，已含( )劳动法规定的每日超过八小时以外的加班及国家规定的节假日的加班工资)。

　　2、乙方在( )劳务期间，乙方每月的出勤天数，经甲、乙双方核对考勤并签字后作为月度工资的结算依据。乙方每个月可以预支相当于( )元人民币的等值当地货币的工资作为月度零星生活费用。

　　3、工资按照日历季度发放，甲方下季度( )日前发放乙方上一个季度的工资，但要扣除每月已经预支的生活费，打到乙方的国内银行工资卡上。

　　第三条工作时间、考勤、伙食住宿等相关约定

　　乙方在委内瑞拉工作期间，应严格遵守甲方关于作息时间、加班等方面的规定，甲方按《项目考勤管理制度》予以考勤。

　　1.乙方在( )劳务期间，作息时间由项目部根据现场情况确定。每天上下班实行手工考勤和打卡机考勤管理，出勤时间以打卡记录为准，未打卡出勤的将不予计算出勤。一个工作日为一个考勤工，工作时间为每天( )小时为一个工作日(含正常工作时间( )个小时及路途时间)。

　　2.白班超过( )个小时的工作时间为加班，按正常工作时间( )考勤;晚间加班的，按小时为工进行考勤;加通宵班按实际时间进行考勤;如生产需要倒班，晚间倒班按实际时间进行考勤。

　　3.因甲方原因造成的窝工，按非正常出勤当月予以一半的补工。因上述原因乙方在国外期间累计未达到工/月的(含加班)，在回国工资结算时予以补足( )工/月，因乙方自身原因造成的休息则同步减少，不予以补足;乙方当月自休超过贰天，病假超过叁天的回国后不再另行补工。因为窝工造成不能正常出勤时，乙方必须服从甲方的生产调整安排，否则不给予一半的补工，一律按自休处理。

　　4.乙方在勤予以考勤;晚间安排的`学习及班组长等管理人员会议不予考勤。不到场的员工不予考勤。

　　5.乙方在假条事前请假(病假须同时提供项目现场医生的证明)，并经过负责人批准;紧急情况可电话请假并经过批准方可休息，在上班后首日补办请假手续，否则一律作旷工处理(公司将核对请假书面手续)。未请假或请假未获批准、请假逾期，而不到岗者视为旷工。

　　第四条甲乙双方权利义务

　　1.甲方负责乙方出国体检费用、疫苗费用、签证费用、出国往返机票费用，合计为叁万元整。

　　2.甲方为乙方进行所在国的法律法规、外事纪律等的相关培训;为乙方提供必要的安全、劳动保护用品。

　　3.乙方因违反当地法律、法规及非法罢工等，其刑事拘捕、判刑、罚金等一切后果由乙方自负。对甲方造成恶劣影响的，甲方有权根据情节轻重作出处罚，对甲方造成损失的，乙方应作出赔偿。

　　第五条保险、疾病、工伤及意外事故处理

　　1、保险：

　　①、甲方出资为乙方购买商业性人身意外伤害保险，乙方同意将保险受益权转让给甲方，作为甲方处理乙方在国外施工期间伤残或工亡的赔偿费用。

　　②、经双方约定，在乙方的工资中，甲方已经支付了企业应缴纳的劳动保险。乙方承诺自行缴纳养老保险，若造成纠纷，乙方退还该部分费用，由甲方另行为乙方缴纳劳动保险。

　　2、疾病：①、乙方在委内劳务期间，非因工作原因得病，在项目所在地住院治疗期间，住院医疗费由甲方承担，乙方承担;非住院的医疗费用由乙方自已承担。住院期间停发工资，甲方提供乙方正常伙食。

　　②、乙方在项目部工作期间，非工作原因得大病、特殊疾病在国外住院治疗困难的，经甲方同意后，可以回国治疗，其回国飞机票由甲乙双方分担(回国飞机票需个人向项目部申请及审批)，回国后的交通费用由乙方承担，回国后的治疗费用由乙方承担。

　　③、乙方在国外期间因病及其他非工伤原因死亡的，甲方一次性付给乙方直系亲属补助金(包括补助、救济费用等)，但最高金额不超过人民币万__元。

　　3、工伤事故处理：

　　①、乙方如发生工伤，甲方承担乙方在工伤治疗期间的医疗费。乙方治疗期限不超过贰个月且痊愈后仍可以从事施工作业或调整工作后可以从事施工作业，必须在国外住院治疗。根据当地医疗条件治疗困难或者经治疗后无法从事施工作业的，由甲方安排回国治疗。

　　②、乙方如因工伤需要休息，小型工伤休息不超过一周的，按照70%进行考工，超过一周不超过( )天的，按照( )进行考工。

　　③、乙方在国外发生因工死亡或非因工死亡的，根据我国现行政策及项目所在国的殡葬习惯处理，家属(直系亲属)可以前往出事地点处理善后事宜，但家属人数不得超过两人，并无条件配合甲方及总包方处理善后事宜。

　　4、意外事故：乙方在国外期间因酗酒、打架、偷盗及其他违反所在国法律、法规，所发生的一切经济责任及法律责任由乙方承担，甲方不承担任何经济、法律责任。

　　5、乙方在出境登机前、回国在飞机场入境出关后所发生的伤、病、残、亡等事故均由乙方自己承担，甲方不承担任何经济责任。

　　第六条违反劳动纪律的处罚

　　对乙方违反劳动纪律的行为，甲方视情节轻重分别作出口头警告、严重警告、勒令停工、罚款、劝退(遣送)等处罚形式，对乙方违纪行为可以分别单处和并处上述处罚。凡处以罚款或遣返的违纪行为，项目部必须以书面形式发出通报。出现以下情形之一的甲方有权终止合同遣返乙方，乙方承担签证费、往返机票费等费用合计人民币( )：

　　1、乙方在合同期内以任何理由向甲方要求提高双方约定的工资标准，经劝说不改，情节严重的;

　　2、乙方有相互串通工资或以他人工资高为借口出现消极怠工行为或罢工行为，经教育不改，影响恶劣的;

　　3、乙方如有偷盗行为，情节严重者，遣返回国并交由司法机关处理;同时甲方有权扣除其国外工作期间所有工资;

　　4、乙方聚众闹事、参加或组织罢工或参加任何非法和xxx组织及其活动的;

　　第七条合同的变更、解除、终止

　　1、合同的变更：双方协商一致，方可变更合同有关内容。

　　2、合同的解除：乙方在合同期间有下列行为之一的，甲方可以解除同乙方签订的劳动合同：

　　①、乙方在国外期间出走、滞留不归的;

　　②、乙方旷工叁天以上、参与罢工经教育不改的;

　　③、因病或非因工住院治疗，出院后超过( )天，无法从事原岗位工作; ④、因工负伤不能继续从事原岗位工作

　　⑤、每月实际出勤达不到( )个工作日，经教育或劝告后仍不改正的; ⑥、乙方不具备工种操作技能，且不服从甲方其他岗位工作安排的;

　　因上述情况解除合同回国后，甲方视其情况确定乙方应承担的工作签证、居住证、出国往返飞机票等费用的( )

　　3、合同的终止：在合同期间发生下列情形之一本合同终止：

　　①、本劳动合同在本项目完工验收后，甲方安排乙方回国到达最初降落的国内机场出关后终止;

　　②、甲方破产解散或者被解散的;

　　③、乙方因病、伤、丧失劳动能力不能适应岗位工作;

　　④、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒原因，项目无法继续进行的; ⑤、法律规定的其他可以终止劳动合同的情形;

　　⑥、乙方因违反规定被甲方遣返回国的，视乙方违约，合同终止。

　　第八条甲乙双方违约责任及劳动争议处理

　　1、甲乙双方违约责任：

　　①、甲方违约：甲方无本合同规定事由提前解除本合同的，签证费、往返机票费等由甲方承担。

　　②、乙方违约：乙方违约解除本合同，乙方承担签证费、往返机票费等合计人民币叁万元整;乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿拾万元人民币;乙方违约如造成甲方的其他实际损失由乙方赔偿。

　　2、甲乙双方劳动争议处理：

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，双方约定向溧阳市劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接通过溧阳市人民法院诉讼解决。

　　第九条附件及其他

　　1、甲方对乙方已进行了必要的岗前培训，乙方已了解甲方的各项管理制度并自愿接受制度的约束。

　　2、双方签署的《出国务工协议书》及甲方现场公布的各项管理制度等文件，均为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。

　　3、本合同一式贰份，甲方乙方各壹份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

涉外劳务合同范本2

　　发包人：

　　承包人：

　　依照其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。

　　一、工程概况

　　工程名称：

　　工程地址：

　　工程内容：

　　二、工程合同工期

　　开工日期：

　　竣工日期：

　　三、质量标准

　　四、合同价款

　　工程总造价(金额)：

　　五、付款方式

　　1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的.__%，中期__%，完工后付__%，甲方扣留工程造价款的5%，作为保证金，____付清。

　　2、乙方必须付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。

　　六、施工要求

　　将原场地的垃圾全部清理干净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平，并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持水平。

　　七、双方权利及义务：

　　1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及其他纠纷，均与甲方无关，甲方不承担任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残事件，全部由乙方负责，甲方不承担任何责任。

　　2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒事件及偷窃行为，如有此类情况发生交与公安机关处理，并赔偿一切损失。

　　3、乙方必须按照合同要求进行施工，乙方必须保证施工质量及要求，如给甲方造成建筑材料浪费和损失，乙方加倍赔偿。

　　4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且损失由乙方负责承担。

　　八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

涉外劳务合同范本3

　　甲方(用人单位)：

　　地址：

　　乙方(姓名)：

　　性别：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：从_年_月_日至_年_月_日(不设试用期)。

　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：

　　从事(工种)：

　　数(质)量要求：

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：

　　(1)计时(每天或每月工资标准)

　　(2)计量(件)(单价数量)

　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币__元；按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币__元，三个月内结算一次。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的.工伤保险费计人民币__元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签字)：

　　日期：

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