劳务合同

时间：2023-07-15 09:15:46 劳务合同我要投稿

（实用）关于劳务合同

　　随着法律观念的日渐普及，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的关于劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

（实用）关于劳务合同

关于劳务合同1

　　发包方：（以下简称甲方）

　　承包方：（以下简称乙方）

　　为配合主体工程施工计划进度，依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和规章，甲、乙双方在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上达成一致，订立本合同，以资共同遵守。

　　一、工程概况

　　1.工程名称：2.工程地点：

　　3.承包范围：4.承包方式：单价承包，承包金额合计：乙方承担为：包工包料，包质量、包安全生产、文明施工、及隐含风险在内的费用总和。

　　二、工程期限及进度

　　1.工期：实际施工日期以发包方实际要求工期为准

　　2.进度：乙方按甲方要求的进度计划组织人员，接受甲方的全面管理。

　　3.暂停施工：因单价中隐含了各种风险，故不论何原因造成的停工损失费用由乙方自行承担。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　（1）及时组织人员对乙方进行技术交底和安全教育。

　　（2）甲方可根据工程进度要求，对乙方人员的配置进行调整，满足施工要求。

　　（3）完工后对乙方及时进行结算并支付劳务费。

　　2、乙方的权利和义务

　　（1）承担业主合同（专指项目经理部与业主签订的工程承包合同）文件规定的一切义务及风险，严格遵守业主合同文件的所有规定和要求。

　　（2）根据承包的工程量及甲方提出的'进度计划投入足够的人员。

　　（3）施工中必须履行甲方的各项指令，服从对工程质量、进度、人员、设备等项的安排及要求。

　　（4）加强对施工人员的安全意识及安全操作规程的教育。

　　（5）保护施工场地清洁，做到文明施工。

　　（6）乙方按工程质量、安全管理有关规定组织人员施工，采取严格的安全防护措施，承担由于自身安全措施不力造成的责任和发生的费用(包括工程质量事故和人身伤亡残及意外事故责任)。

　　（7）乙方在竣工检验合格后及时办理工程结算。

　　（8）在乙方承担施工期间对外发生的一切经济债务，均由乙方承担，与甲方无关。

　　3、费用结算及支付

　　（1）结算及支付。工程完工后乙方应及时结算，甲方支付乙方劳务费。

　　4、违约责任

　　（1）乙方未能按甲方的要求及时进场或乙方投入的人员不具备履行合同的能力，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担合同总价的10%的违约金。

　　（2）由于乙方原因致使合同无法履行，乙方承担合同总价的’10%的违约金，并赔偿因其违约给甲方造成的实际损失。

　　（3）由于乙方违约，业主对甲方要求违约赔偿时，乙方应承担全部责任及费用。

　　5、合同生效、终止

　　（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　（2）甲乙双方履行合同全部义务，结算支付完毕，且责任期满，本合同自动失效。

　　6、其他

　　本合同一式肆份，甲乙双方各贰份，签字盖章后生效，工程完工后自动失效。

　　甲方：______________乙方：______________（盖章）（盖章）

　　甲方代表乙方代表（签字）（签字）

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

关于劳务合同2

　　甲方：______________________________

　　乙方：_______________（身份证号：__________________）

　　经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：

　　第一条：到日本工作期限

　　1、1乙方到日本公司工作的期限为从________年____月____日到________年____月____日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。

　　第二条：出国费用承担及出国履约保证金

　　2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：

　　（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；

　　（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；

　　（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。

　　2、2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：

　　（1）乙方不愿出国；

　　（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国；

　　（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成________年工作时间。

　　如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。

　　第三条：工作报酬及回国履约保证金

　　3、1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第________年每月为5万日元、第________年和第________年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元。

　　3、2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：

　　（1）________年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；

　　（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为________年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；

　　（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。

　　如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作________年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。

　　第四条：在日本公司工作期间的义务

　　4、1乙方在日本公司________年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。

　　4、2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或带给给予他人，乙方的.保密义务在本合同终止后继续有效________年。

　　4、3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：

　　（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；

　　（2）参与或牵涉政治敏感性活动；

　　（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动；

　　（4）进行危险性运动或活动；

　　（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；

　　（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。

　　第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。

　　第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同持续有效。

　　第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可透过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

　　第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同资料理解一致。

　　甲方签章：__________乙方签章：__________

　　____日期：____日期

关于劳务合同3

　　工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：__________

　　劳务分包人：____________

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于_____(以下简称为“发包人”)与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承(分)包合同(以下称为“总(分)包合同”)，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　1、劳务分包人资质情况

　　资质证书号码：___________

　　发证机关：_______________

　　资质专业及等级：____________

　复审时间及有效期：___________

　　2、劳务分包工作对象及提供劳务内容

　　工程名称：_______________

　　工程地点：_______________

　　分包范围：_______________

　　提供分包劳务内容：___________

　　3、分包工作期限

　　开始工作日期：___年___月___日

　　结束工作日期：___年___月___日

　　总日历工作天数为：___天

　　4、质量标准

　　工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必达到质量评定____等级。

　　5、合同文件及解释顺序

　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

　　(1)本合同;

　　(2)本合同附件;

　　(3)本工程施工总承包合同;

　　(4)本工程施工专业承(分)包合同。

　　6、标准规范

　　除本工程总(分)包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：

　　(1)___________________

　　(2)___________________

　　7、总(分)包合同

　　7.1工程承包人应提供总(分)包合同(有关承包工程的价格细节除外)，供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同(有关承包工程的价格细节除外)的副本或复印件。

　　7.2劳务分包人应全面了解总(分)包合同的各项规定(有关承包工程的价格细节除外)。

　　8、图纸

　　8.1工程承包人应在劳务分包工作开工___天前，向劳务分包人提供图纸___套，以及与本合同工作有关的标准图___套。

　　9、项目经理

　　9.1工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为___，职务：____，职称：____

　　9.2劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为___，职务：___，职称：___。

　　10、工程承包人义务

10.1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;

　　10. 2、除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：

　　(2)在___年___月___日前完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求;

　　(3)在___年___月___日前向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料;

　　(4)在___年___月___日前完成办理下列工作手续(包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外)：__________________________

　　(5)在___年___月___日前向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置，其交验要求与保护责任为：__________________________

　　(6)在___年___月___日前向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施：________，其交验要求与保护责任为：____________;

　　10.3、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收;

　　10.4、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收;

　　10.5、统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地;

　　10.6、按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要;

　　10.7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬;

　　10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　11、劳务分包人义务

　　11.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度;

　　11.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施;

　　11.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;

　　11.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他单位协调配合，照顾全局;

　　11.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收;

　　11.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;

　　11.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施;

　　11.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

　　11.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应承担并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

　　12、安全施工与检查

　　12.1、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。

　　12.2、工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。工程承包人不得要求劳务分包人违反安全管理的规定进行施工。因工程承包人原因导致的安全事故，由工程承包人承担相应责任及发生的费用。

　　13、安全防护

　　13.1、劳务分包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程承包人提出安全防护措施，经工程承包人认可后实施，防护措施费用由工程承包人承担。

　　13.2、实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作(含储存、运输、使用)及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，劳务分包人应在施工前lo天以书面形式通知工程承包人，并提出相应的安全防护措施，经工程承包人认可后实施，由工程承包人承担安全防护措施费用。

　　13.3、劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品(如安全帽、安全带及其他保护用品)，由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由工程承包人负责供应。

　　14、事故处理

　　14.1、发生重大伤亡及其他安全事故，劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。

　　14.2、劳务分包人和工程承包人对事故责任有争议时，应按相关规定处理。

　　15、保险

　　15.1、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。

　　15.2、运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。

　　15.3、工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。工程承包人自行投保的范围(内容)为：_______________

　　15.4、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围(内容)为：___________

　　16、材料、设备供应

　　16.1劳务分包人应在接到图纸后____天内，向工程承包人提交材料、设备、构配件供应计划(具体表式见附件一);经确认后，工程承包人应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付;需要劳务分包人运输、卸车的，劳务分包人必须及时进行，费用另行约定。如质量、品种、规格、型号不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，工程承包人负责处理。

　　16.2劳务分包人应妥善保管、合理使用工程承包人供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，劳务分包人应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。

　　16.3工程承包人委托劳务分包人采购下列低值易耗性材料(列明名称、规格、数量、质量或其他要求)：

　　___采购材料费用为：___ (单价)

　　___采购材料费用为：___(单价)

　　___采购材料费用为：___ (单价)

　　16.4工程承包人委托劳务分包人采购低值易耗性材料的费用，由劳务分包人凭采购凭证，另加___%的管理费向工程承包人报销。

　　17、劳务报酬

　　17.1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：

　　(1)固定劳务报酬(含管理费);

　　(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算;

　　(3)约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

　　17.2本工程的劳务报酬，除本合同17.6规定的情况外，均为一次包死，不再调整。

　　17.3采用第(1)种方式计价的，劳务报酬共计___元。

　　17.4采用第(2)种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为：

　　___，单价为___元;

　　___，单价为___元。

　　17.5采用第(3)种方式计价的，不同工作成果的计件单价分别为：

　　___，单价为___元;

　　___，单价为___元。

　　17.6在下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：

　　(1)以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过___%，按变化前后价格的差额予以调整;

　　(2)后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整;

　　(3)双方约定的其他情形：

　　18、工时及工程量的确认

　　18.1采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。

　　18.2采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。

　　18.3采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予计量。

　　19、劳务报酬的中间支付

　　19.1采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人约定按下列方法支付：

　　(2)中间支付：

　　第一次支付时间为___ 年___ 月___ 日，支付___ 元;

　　第二次支付时间为___年___月___日，支付___元;

　　19.2采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人双方约定支付方法为_________________

　　19.3本合同确定调整的劳务报酬、工程变更调整的劳务报酬及其他条款中约定的追加劳务报酬，应与上述劳务报酬同期调整支付。

　　20、施工机具、周转材料供应

　　20.1工程承包人提供给劳务分包人劳务作业使用的机具、设备，性能应满足施工的要求，及时运入场地，安装调试完毕，运行良好后交付劳务分包人使用。周转材料、低值易耗材料(由工程承包人依据本合委托劳务分包人采购的除外)应按时运入现场交付劳务分包人，保证工需要。如需要劳务分包人运输、卸车、安拆调试时，费用另行约定。

　　20.2工程承包人应提供施工使用的机具、设备一览表见附件二。

　　20.3、工程承包人应提供的周转材料、低值易耗材料一览表见附件三

　　21、施工变更

　　21.1施工中如发生对原工作内容进行变更，工程承包人项目经理应提前7天以书面形式向劳务分包人发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明。劳务分包人按照工程承包人(项目经理)发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：

　　(1)更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸;

　　(2)增减合同中约定的工程量;

　　(3)改变有关的施工时间和顺序;

　　(4)其他有关工程变更需要的'附加工作。

　　21.2因变更导致劳务报酬的增加及造成的劳务分包人损失，由工程承包人承担，延误的工期相应顺延;因变更减少工程量，劳务报酬应相应减少，工期相应调整。

　　21.3施工中劳务分包人不得对原工程设计进行变更。因劳务分包人擅自变更设计发生的费用和由此导致工程承包人的直接损失，由劳务分包人承担，延误的工期不予顺延。

　　21.4因劳务分包人自身原因导致的工程变更，劳务分包人无权要求追加劳务报酬。

　　22、施工验收

　　22.1劳务分包人应确保所完成施工的质量，应符合本合同约定的质量标准。劳务分包人施工完毕，应向工程承包人提交完工报告，通知工程承包人验收;工程承包人应当在收到劳务分包人的上述报告后7天内对劳务分包人施工成果进行验收，验收合格或者工程承包人在上述期限内未组织验收的，视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明劳务分包人施工质量不合格时，劳务分包人应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的工程承包人的相关损失。

　　22.2全部工程竣工(包括劳务分包人完成工作在内)一经发包人验收合格，劳务分包人对其分包的劳务作业的施工质量不再承担责任，在质量保修期内的质量保修责任由工程承包人承担。

　　23、施工配台

　　23.2劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由工程承包人或施工场地内的第三方进行配合时，工程承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合，且工程承包人应承担因此而发生的费用。

　　24、劳务报酬最终支付

　　24.1全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

　　24.2工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。

　　24.3劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。

　　25、违约责任

　　25.1当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任：

　　(1)工程承包人违反本合同第19条、第24条的约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬;

　　(2)工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。

　　25.2工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时，应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务报酬的利息，并按拖欠金额向劳务分包人支付每日___‰的违约金。

　　25.3工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务分包人支付违约金___元，工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失，顺延延误的劳务分包人工作时间。

　　25.4当发生下列情况之一时，劳务分包人应承担违约责任：

　　(1)劳务分包人因自身原因延期交工的，每延误一日，应向工程承包人支付___ 元的违约金;

　　(2)劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，劳务分包人应向工程承包人支付___的违约金;

　　(3)劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向工程承包人支付违约金___ 元，劳务分包人尚应赔偿因其违约给工程承包人造成的经济损失，延误的劳务分包人工作时间不予顺延。

　　25.5一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

　　26、索赔

　　26.1工程承包人根据总(分)包合同向发包人递交索赔意向通知或其它资料时，劳务分包人应予以积极配合，保持并出示相应资料，以便工程承包人能遵守总(分)包合同。

　　26.2在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等根据总(分)包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应该采取一切合理步骤，向发包人主张追加付款或延长工期。当索赔成功后，工程承包人应该将索赔所得的相应部分转交给劳务分包人。

　　26.3当本合同的一方向另一方提出索赔时，应有正当的索赔理由，并有索赔事件发生时有效的相应证据。

　　26.4工程承包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，以及应由工程承包人承担责任的其他情况，造成工作时间延误和(或)劳务分包人不能及时得到合同报酬及劳务分包人的其他经济损失，劳务分包人可按下列程序以书面形式向工程承包人索赔：

　　(2)发出索赔意向通知后2l天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料;

　　(3)工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后，于21天内给予答复，或要求劳务分包人进一步补充索赔理由和证据;

　　(4)工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后2l天内未予答复或未对劳务分包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可;

　　(5)当该项索赔事件持续进行时，劳务分包人应当阶段性地向工程承包人发出索赔意向，在索赔事件终了后21天内，向工程承包人项目经理送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与(3)、 (4)规定相同。

　　26.5劳务分包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，给工程承包人造成经济损失，工程承包人可按上述程序和时限以书面形式向劳务分包人索赔。

　　27、争议

　　27.1工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第___ 种方式解决争议：

　　(1)双方达成仲裁协议，向___ 仲裁委员会申请仲裁;

　　(2)向有管辖权的人民法院起诉。

　　27.2发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果：

　　(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同;

　　(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受;

　　(3)仲裁机构要求停止合同工作;

　　(4)法院要求停止合同工作。

　　28、禁止转包或再分包

　　28.1劳务分包人不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，劳务分包人将依法承担责任。

　　29、不可抗力

　　29.1本合同中不可抗力的定义与总包合同中的定义相同。

　　29.2不可抗力事件发生后，劳务分包人应立即通知工程承包人项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，工程承包人应协助劳务分包人采取措施。工程承包人项目经理认为劳务分包人应当暂停工作，劳务分包人应暂停工作。不可抗力事件结束后48小时内劳务分包人向工程承包人项目经理通报受害情况和损失情况，及预计清理和修复的费用。不可抗力事件持续发生，劳务分包人应每隔7天向工程承包人项目经理通报一次受害情况。不可抗力结束后14天内，劳务分包人应向工程承包人项目经理提交清理和修复费用的正式报告和有关资料。

　　29.3因不可抗力事件导致的费用和延误的工作时间由双方按以下办法分别承担：

　　(1)工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于劳务作业的材料和待安装的设备的损害由工程承包人承担;

　　(1)工程承包人和劳务分包人的人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用;

　　(2)劳务分包人自有机械设备损坏及停工损失，由劳务分包人自行承担;

　　(3)工程承包人提供给劳务分包人使用的机械设备损坏，由工程承包人承担，但停工损失由劳务分包人自行承担;

　　(5)工程所需清理、修复费用，由工程承包人承担;

　　(6)延误的工作时间相应顺延。

　　29.4因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。

　　30、文物和地下障碍物

　　30.1在劳务作业中发现古墓、古建筑遗址等文物和化石或其他有考古、地质研究价值的物品时，劳务分包人应立即保护好现场并于4小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，工程承包人项目经理应于收到书面通知后24小时内报告当地文物管理部门，工程承包人和劳务分包人按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。如劳务分包人发现后隐瞒不报或哄抢文物，致使文物遭受破坏，责任者依法承担相应责任。

　　30.2劳务作业中发现影响工作的地下障碍物时，劳务分包人应于8小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，同时提出处置方案，工程承包人项目经理收到处置方案后24小时内予以认可或提出修正方案，工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。

　　31、合同解除

　　31.1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天，工程承包人仍不支付劳务报酬，劳务分包人可以发出通知解除合同。

　　31.2如在劳务分包人没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，工程承包人应通知劳务分包人终止本合同。劳务分包人接到通知后尽快撤离现场，工程承包人应支付劳务分包人已完工程的劳务报酬，并赔偿因此而遭受的损失。

　　31.3如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或因发包人原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，工程承包人和劳务分包人可以解除合同。

　　31.4合同解除后，劳务分包人应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按工程承包人要求撤出施工场地。工程承包人应为劳务分包人撤出提供必要条件，支付以上所发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。

　　32、合同终止

　　32.1双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，劳务分包人向工程承包人交付劳务作业成果，井经工程承包人验收合格后，本合同即告终止。

　　33、合同份数

　　33.1本合同正本两份，具有同等效力，由工程承包人和劳务分包人各执一份;本合同副本___份，工程承包人执___份，劳务分包人执___ 份。

　　34、补充条款

　　_____________________________

　　35、合同生效

　　合同订立时间：___年___月___日

　　合同订立地点：____________

　　本合同双方约定______后生效。

　　附件一：工程承包人供应材料、设备、构配件计划

　　附件二：工程承包人提供施工机具、设备一览表

　　附件三：工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表

　　住所：住所：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　开户银行：开户银行：

　　帐号：帐号：

　　邮政编码：邮政编码：

关于劳务合同4

　　甲方：乙方：。

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月到日以货币形式支付乙方工资，工资元/月。

　　第五条因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3[不包括当班时间]小时，每月不得超过36小时。

　　第六条乙方必须听从甲方命令，不听劝者由甲方按制度处理。

　　1、在乙方当班之日，乙方不得擅自离开岗位。

　　2、乙方在非工作或工作之时因为其他事情而损坏甲方利益和财产，全部责任由乙方承担。

　　3乙方在工作时间里经常没有按照甲方所要求的，甲方可以按照公司制度进行处理。

　　第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第八条乙方应遵守的劳动纪律是。

　　第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十一条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　第十二条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十四条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十六条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第十七条甲方依据本合同第十一条、十二条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第十八条甲方违反本合同约定的`条件解除劳动合同，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约约定事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十条当事人约定的其他内容

　　第二十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签名（盖章）。

　　签订日期：年月日

　　使用说明

　　一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

　　二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

　　三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

　　四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

关于劳务合同5

　　招聘方（简称甲方）

　　受聘方（简称乙方）

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　“本合同无一定期限”

　　第二条职务（或工种）

　　甲方聘请乙方担任_技工职务（或从事某工种的工作）．

　　第三条工作时间

　　除法定节假日（清明、五一、国庆），每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行，（每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣）（8：30~12:00 13:30~18：00）

　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）

　　第四条劳动报酬及要求

　　㈠乙方月薪为__ ￥1800 __元．（第一个月押半个月的工资，至年底发）若需增加，则按乙方的`技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．㈢甲方为乙方提供午餐。

　　第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。

　　〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等。

　　本合同于年____月____日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：______________（签字）（指纹）

　　乙方：______________（签字）____________（指纹）

　　____年_______月_________日

关于劳务合同6

　　甲方：广东拓聚食品有限公司

　　乙方：劳永志（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）

　　甲、乙双方经友好协商，就甲方生产厂区清洁绿化劳务承包事宜订立本合同，双方共同遵守。

　　一、劳务承包工作范围：

　　1. 工作范围：公司办公楼、员工宿舍楼的卫生清洁。厂区内马路、水泥通道及下水道的卫生清洁、厂区绿化带、花卉、草坪、风景树进行定期修剪美化整容。

　　2. 乙方开展工作须保证不影响甲方正常的生产工作秩序。

　　二、劳务承包工作质量标准

　　1. 每天对厂区通道进行卫生打扫，及时清扫树木落叶，并按规定把清扫的垃圾、杂物清理到指定的垃圾场。

　　2. 每天按时对办公楼的大厅、走廊、通道、高层领导办公室、卫生间、会议室等进行打扫清洁，并根据实际情况对楼梯、楼梯扶手进行拖擦或清洗。保持通道整洁干净，室内物品按要求摆设整齐，卫生间小便池投放清洁球，保障无异味。

　　3. 每天及时对宿舍、饭堂的生活垃圾及办公楼的废弃物进行清理并清洗所设置的垃圾桶。

　　4. 每周对员工宿舍楼走廊通道、楼梯清洗不少于2次，对公司招待所根据客人入住情况及时进行打扫，对床上用品等进行清洗。

　　5. 每月对水泥通道进行不少于2次清洗，确保通道无淤泥、无杂物、无污渍，保证下水道通畅无阻。

　　6. 每季度对厂区办公楼、员工宿舍周边的绿化带进行修整美化。并根据季节气候对树枝生长、虫害等情况进行剪枝和喷药。

　　7. 每季度对厂区草坪进行不少于一次机械修剪，使草坪整齐美观。

　　8. 如遇上级单位检查，需要对厂区进行大扫除的，对甲方另行安排乙方不得有异议。

　　三、甲方的责任、权力与义务

　　1. 甲方免费提供乙方清洁工作所需要的`水电、汽油使用，并免费提供给乙方作为储

　　物室一间。

　　2. 甲方负责添置清洁用品及劳保用品，如：扫帚、地拖、草帽、毛巾、手套等，发

　　放细节另协议补充。

　　3. 甲方有权对乙方的清洁服务工作进行监督和考核，根据考核评定的情况，对造成

　　不良影响和损失的情况，甲方应根据情节轻重，有权要求乙方限期进行整改并出具书面整改通知

　　4. 甲方对乙方清洁人员不足时，甲方有权可以提出建议或意见。

　　5. 乙方所有劳务人员应具备安全知识和技能，严格按照安全生产相关法律法规进行

　　作业，其安全责任由乙方完全独立承包。

　　6. 乙方工作质量不达标，经甲方检查发现的，每次每处扣罚20—50元，情节严重

　　的，经甲方提出在规定时间仍未达到要求，甲方有权单方面终止解除本合同。

　　四、乙方的权利与义务

　　1. 要求负责组织为甲方工作的清洁人员、清洁工具等，确保所派人员的纯洁性、可

　　靠性。

　　2. 根据有关规定结合实际情况制定各项清洁服务管理制度。

　　3. 根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环

　　境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。

　　4. 乙方清洁人员在工作时，如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的（经检查是乙方

　　造成的）乙方要负法律责任或进行赔偿。

　　五、承包办法：

　　1. 由乙方自行组织劳务人员提供服务，劳务人员不得少于5人每天8小时。

　　2. 乙方劳务人员与甲方不构成任何劳动关系，除甲方向乙方支付劳务承包费外，其

　　他全部责任由乙方独立承担。乙方劳务人员劳动报酬由乙方按所得劳务承包费总额自行制订分配方案，报甲方办公室审核发放。

　　3. 合用有效期为＿＿＿年：从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　六、劳务承包费及支付方法

　　1. 劳务承包标准为每月＿＿＿＿元（人民币大写＿＿＿＿＿＿＿＿＿元整）。

　　2. 每月底综合考评符合要求，由甲方办公室出具验收合格通知书给乙方，由乙方凭

　　合格通知书于次月10日前到甲方财务部结算。

　　七、本合同试行一个月，如试行期间未能达到合同约定要求或经甲方提出整改意见后仍未达到要求，甲方可单方面终止本合同。承包期满一个月，由双方协商是否续签，同等条件下，乙方具有优先权。

　　八、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　九、本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，自双方签字（盖章）后生效。

　　甲方：广东拓聚食品有限公司乙方：

　　代表（签名）：代表（签名）：

关于劳务合同7

　　发包方：

　　承包方：

　　工程名称：

　　发包方： (简称甲方) 承包方：劳务承包队(简称乙方)依据《中华人民共和国合同法》、《劳动法》、《建筑法》和有关法律、法规，就本工程具体情况，为明确双方的权利、义务及经济责任，经甲、乙双方协商，同意签定如下合同：

　　第一条工程名称：

　　第二条承包内容：

　　防雷、接地，施工现场的临电所用电，所有配电箱(柜)的安装及维修。

　　第三条承包要求：

　　3.1、工期要求：根据甲方施工任务单要求，乙方承包的分部(分项)工程，按主体、装饰工程进度配合施工。

　　3.2、质量要求：乙方承包的分部(分项)工程，其质量按国家现行验收标准验收。

　　3.3、安全文明要求：乙方必须遵守项目部的安全文明生产制度，服从项目部管理人员的安全文明教育及监督，工地所需工人的雇用、解雇及其他管理的权利和义务均由乙方负责。

　　3.4、成本要求：甲方按定额含量供给乙方材料，乙方必须按照各工序的操作规程进行施工，不得随意浪费材料。

　　3.5、合同价款：

　　乙方承包的工程，必须达到合同约定的质量等级。(以监理公司及政府质检部门的检验结果为准)。

　　承包形式：劳务工资总承包，按以元/平方米计算。

　　承包形式，付款方法及结算程序：

　　4.1、承包形式：劳务工资承包(含部分小材料，有胶水、胶带、胶布、油漆、锯条、绑丝、焊条、焊锡、焊锡膏，工具)。

　　4.2、结算程序：首先乙方所干分部分项工程必须达到合同约定等级要求，甲方按照完成工程量(分二、四、六、八或主体封顶每月工程量的70%的'50%支付给乙方劳务费，完工后扣留5%的保修金，保修期限为一年，剩余部分一次付清，保修到期后，扣除保修期间发生的修理费，剩余部分一次支付给乙方。

　　第五条双方的权利和义务及管理

　　5.1. 1、甲方有权要求乙方达到合同约定的质量等级，要求乙方严格按照设计文件、技术交底和国家有关规范进行施工，遵守甲方的技术质量管理制度。

　　5.1. 2、甲方有权要求乙方按合同约定的工期完成所承包的工程项目。

　　5.1. 3、甲方有义务按合同约定支付乙方劳务费。

　　5.1. 4、甲方有义务按约定向乙方提供施工机械、安全设施。

　　5.1.5、甲方有义务按施工进度和预算定额需用量按时提供材料。所有的材料、工具等必须采用计划和统计领料制度，否则出现任何延误工期等相关问题，乙方不承担任何责任。

　　5.1. 6、甲方有义务办理因不可抗拒及非乙方原因造成工期顺延手续。甲方有义务统一办理乙方施工人员意外保险手续。

　　5.2、乙方的权利和义务

　　5.2. 1、乙方有权拒绝甲方违反国家法规，施工规范及安全操作规程的指令行为。乙方特殊工种操作人员必须持证上岗。

　　5.2. 2、乙方在遵守本合同条款的前提下，有权要求甲方按合同约定发放给劳务费。

　　5.2. 3、乙方有权依法雇佣和解雇自己的劳工。

　　5.2. 4、乙方有权积极组织雇佣劳工进行安全生产、文明施工，严格管理劳工遵纪守法，并达到本合同规定的质量等级和工期等条款要求的义务。

　　5.2. 5、乙方要质量管理上有依照规范施工，按验收标准组织进行自检的义务，并做到工完场清。

　　5.2.6、乙方要依据甲方所付的工资比例，及时、合理的支付给工人，无故不得拖欠、推迟或折扣工人工资，如有此类现象发生甲方可以直接发放工人工资。并处罚乙方一定的罚款。

　　5.2. 7、乙方进入施工现场必须严格按照安全文明工程进行施工。

　　5.2. 8、乙方对所负责内的临电及工程用电负有管理权。

　　5.2.9、乙方进入现场必须佩戴安全帽，手头工具自理。

　　5.2. 10、施工现场的临电必须符合安全文明规范要求。

　　5.2. 11、甲方对乙方提出的整改意见，乙方应及时进行整改，如出现安全事故，由乙方全权负责。

　　5.2.12、夜间施工时，乙方无条件提供加班值班人员，不得缺席，如有发现，每次罚款500-1000元。

　　5.2.13、乙方应与甲方其他工种积极配合施工，不得有意拖延工期，每发现一次，罚款3000-10000元。

　　5.2.14、甲方负责提供住宿。

　　5.2.15、乙方有义务对生活区临电和现场机具用电进行维护和检测，保证现场临电的正常运行。

　　5.2.16、甲方有权对乙方进行管理，如乙方过分不服从管理，甲方有权请退乙方出场，工程款按总工程量的50%结算。

　　第六条合同生效、终止

　　6.1、本合同自双方签字(盖章)生效，双方结清价款即终止。

　　第七条附则

　　7.1、本合同未尽事宜，双方另议。

　　7.2、本合同双方约定的日常事宜，由甲方工程项目部负责执行。7.3、工程变更发生人工费累计在1000元以内不另行计算，超过1000元按每定额工日48元/工日，累计全部计算。

　　7.4、解决争议方式：发生争议由双方协商解决。如协商不成时向东胜区人民法院提起诉讼。

　　发包方：

　　法人代表：

　　项目经理：

　　地址：

　　电话：

　　承包单位(人)：

　　代表：

　　地址：

　　电话：

　　身份证号码：(附复印件)

　　合同签定日期：年月日

关于劳务合同8

　　甲方:

　　乙方:

　　依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限：合同自

　　年月日起，至年月日止。 2 无固定期限：合同自年月日起覆行。

　　二﹑工作内容

　　1 甲方安排乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

　　三﹑工作时间

　　每天12小时,半月轮班，无固定休息日.

　　四﹑劳动报酬

　　1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月＿＿＿元。

　　2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资＿＿＿元(已含加班费).伙食补贴＿＿元. 甲方于次月＿25＿日发放工资。

　　五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

　　1 经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）．在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）．严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

　　（3）．严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的；

　　（4）.被依法追究刑事责任的;

　　（5）.乙方不能从事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

　　（1）.在试用期内:

　　（2）.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

　　（3）.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　（4）.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

　　5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六﹑违反劳动合同的`责任

　　1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);

　　2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。

　　甲方(签名)：盖章：

　　乙方(签名)：

　　年月日

关于劳务合同9

　　编号：_________

　　签订日期：_______年_____月_____日

　　甲方：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　注册地址：_______________________

　　乙方：___________________________

　　性别：___________________________

　　居民身份证号码：_________________

　　出生日期：_______________________

　　在甲方工作起始时间：_____________

　　家庭住址：_______________________

　　邮政编码：_______________________

　　户口所在地：_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为_________ 期限劳动合同。

　　本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　本合同于_________终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到_________标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第五条出国应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

　　乙方在试用期间的工资_________。

　　甲乙双方对工资的其他约定_________ 。

　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

　　五、保险福利待遇

　　第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　六、劳动纪律

　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十五条乙方应遵守、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

　　(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

　　(二)因防治工业污染源搬迁的;

　　(三)生产经营状况发生严重困难的。

　　第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

　　(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

　　(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的.;

　　(七)义务服兵役期间的;

　　(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

　　第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

　　乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)合同期限届满的;

　　(二)合同约定的终止条件出现的;

　　(三)乙方达到法定退休条件的;

　　(四)甲方依法破产、解散的;

　　(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

　　第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

　　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

　　(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

　　(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

　　第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

　　(三)甲方裁减人员的。

　　第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

　　第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

　　第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　双方约定_________

　　十、当事人约定的其他内容

　　第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十一、劳动争议处理及其它

　　第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十一条本合同的附件如下_________

　　第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)____________________

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)____________

　　乙方(签字或盖章)______________

　　签订日期：________年____月____日

　　签证机关(盖章)________________

　　签证员(签字或盖章)____________

　　签订日期：________年____月____日

　　附件

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为_______期限合同，续订合同生效日期为______年______月______日，续订合同_________终止。

　　甲方(盖章)____________________

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)____________

　　乙方(签字或盖章)______________

　　签订日期：________年____月____日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：_________

　　甲方(盖章)____________________

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)____________

　　乙方(签字或盖章)______________

　　签订日期：________年____月____日

　　附：

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

关于劳务合同10

　　甲方

　　法定代表人或代理人

　　通讯地址

　　乙方户籍类型(非农业、农业) (如北京户籍、非农业户口)

　　居民身份证号码

　　户籍

　　家庭通讯住址

　　xx编码

　　现居住地址

　　xx编码

　　联系电话(手机)：

　　固定电话：配偶(紧急联系人)姓名：联系电话：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。

　　第一条双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为________年，于________年____月____日至年月____日终止。合作期限届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。

　　第二条乙方承担的劳务内容为：承担甲方生物技术中心实验区及办公区域的保洁服务。

　　1、尊重甲方的管理制度;保洁服务过程中，不影响甲方的正常工作;保持个人卫生、操作卫生及身体健康。

　　2、按照规定的时间和保洁标准做好甲方指定区域的环境卫生整洁服务。

　　3、妥善收集、整理、清运垃圾，并存放于甲方指定地点。

　　4、增强成本意识，爱惜保洁工具及洗涤清洁用品。

　　5、非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或实验区内闲逛。

　　6、其它：

　　第三条须达到的劳务要求：

　　1、为便于双方合作完成劳务内容，甲方会将劳务时间安排、劳务附属条件配臵、劳务内容、劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙方，双方应该充分理解和配合，以便很好的完成劳务内容。

　　2、甲方根据劳务内容可以提供必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成劳务。

　　3、乙方在劳务期间及非劳务期间，不得违反甲方的规章制度以至于影响甲方及甲方员工的正常工作。非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或厂区内闲逛。

　　4、其它：

　　第四条乙方提供劳务方式为：以乙方的知识、特有技能、服务提供劳务，因为双方系合作关系，乙方不得让其他人代为履行本劳务协议。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料;甲方的所有客户信息;甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术秘密的'信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：按照每月人民币1500元的标准向乙方支付或按照方式进行支付。甲方为乙方购买人身意外伤害保险，受益方为甲方，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与劳务合同期限相同。

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的;

　　2、双方就终止本合同协商一致的;或一方提前一周通知对方解除的;

　　3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同义务的或乙方的健康原因已不适应该劳务服务的;

　　4、乙方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的，甲方可以提前3天通知乙方解除该劳务合同。

　　第九条依据本合同

　　第八条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

　　第十条本合同终止、解除后，乙方有义务在一周内将有关劳务内容向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿，交接或赔偿完毕后____日内，甲方支付剩余的劳务费。

　　第十一条乙方在劳务过程中，应持必要的注意和谨慎义务，保持身体健康，避免劳务过程中遭受身体伤害并为此负责。如因甲方过错导致的伤害，甲方按过错的程度，承担必要的补偿责任。乙方在非提供劳务时间段，甲方不支付劳务费。

　　第十二条因本合同引起的有关任何争议，均向甲方所在地法院提请诉讼。

　　第十三条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。

　　第十四条本合同的附件是本合同有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力，对双方均具有法律约束力。具体附件如下：乙方身份证复印件

　　甲方《劳务操作规范》

　　第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

关于劳务合同11

　　_________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条：合同期限

　　合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二条：工作岗位

　　甲方安排乙方从事__________工作。

　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的本事、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

　　第三条：工作条件的劳动保护

　　甲方需为乙方供给贴合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情景，按照甲方规定向乙方供给必要的劳动防护用品。

　　第四条：教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条：工作时间

　　甲方实行每周工作5天，40小时，每一天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

　　甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方必须的经济补偿或相应时间的补休。

　　第六条：劳动报酬

　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

　　第七条：劳动保险和福利待遇

　　乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

　　甲方在生产经营状况良好的情景下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

　　第八条：劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条：劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同能够解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同：

　　（1）在试用期间，发现不贴合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事职责或劳动教养的。

　　有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，可是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除劳动合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；

　　（4）乙方因其他情景需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的'；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（3）法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

　　对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情景辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

　　第十条：双方需约定的其他事项

　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

　　当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

　　第十一条：违反劳动合同的职责

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情景和职责大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担必须的经济补偿。

　　第十二条：劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十三条：其他

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

　　本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　______年______月______日______年______月______日

关于劳务合同12

　　甲方：

　　乙方：____________ ___

　　性别__ __ 学历居民身份证号码在甲方工作起始时间 ________年________月_________日

　　家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第九条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为元/月(含税及个人保险) 。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定： ______________________ ____

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的.其他内容

　　第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十四条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：法人或委托代理人___________________ _

　　乙方（签字）：__________________

　　签订日期：年月日

　　附件一：《保密协议》

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

　　二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

　　1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。

　　2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。

　　3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。

　　三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行

　　四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

　　五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

　　争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

　　六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

　　七、本协议一式两份，签字生效。

　　甲方：法定代表人：乙方：

　　年月日

　　相关劳动合同的法律法规：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　附件二：《岗位职责书》

关于劳务合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　为了给人民医院家属院小区的业主创造一个清洁、优美、舒适的生活环境，创立一流的文明物业，树立良好的公众形象，经双方协商达成以下承包协议：

　　第一条：甲方将服务范围为

　　一．1、2、3、4、5号楼的楼道卫生;1.2号楼的垃圾道卫生。二、楼前、楼后各主干道卫生。三、小区绿化及灌溉。上述三项环境卫生委托给乙方负责清洁。

　　第二条：保洁标准；上述环境卫生均要保持清洁，路面无纸屑等杂物，各号楼楼前垃圾堆放处每日给予清除。

　　第三条：甲方支付给乙方劳务费每月元，（其中500元做月考评奖金），支付日期为每月1日。

　　第四条：甲方的责任、权力、义务；

　　1.甲方免费为乙方提供一辆垃圾车及两把铁锨；

　　2.甲方有权对乙方的保洁区域进行监督和考核，根据考核评定情况，按保洁员的考核标准进行扣款；

　　3.甲方要支持乙方工作的开展，积极协助乙方做好清洁管理和清洁卫生宣传教育工作；

　　4.甲方如发现乙方违规作业，屡教不改者，甲方有权解除承包协议。

　　第五条：乙方的权力与义务要求：

　　1.乙方拥有甲方提供的垃圾车、铁锨外，其余一切卫生工具自己解决。

　　2.乙方要爱惜甲方提供的.保洁工具等，不得故意损坏、丢弃，此现象如经发现，由乙方负责赔偿。工作中安全问题由乙方自行负责；

　　2.根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域及各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方制定的作业标准；

　　3.遵守相关的规章制度；

　　4.根据乙方的工作性质不享受工休，乙方不享受甲方的其它各项福利待遇。

　　5.若小区由于卫生原因而引起上级监管部门的处罚措施，均由乙方承担全部责任。

　　第六条：单方解除协议须提前1个月通知对方，若未通知，则扣除当月劳务费，并付相应的违约金，本协议自双方签字之日起执行。

　　第七条：本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：住址：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　日月日

关于劳务合同14

　　用人单位（甲方）_________

　　地址：_____________________

　　邮政编码：_________________

　　职工（乙方）_____________

　　住址：_____________________

　　邮政编码：_________________

　　身份证号码：_______________

　　甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

　　1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）

　　2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________.

　　（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

　　（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位）_________.

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

　　四、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

　　2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

　　3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

　　（二）甲方每月如期发放工资。

　　（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　　（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

　　六、保险福利待遇

　　（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的'连续工龄，视为本企业工作年限。

　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

　　（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

　　（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

　　（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

　　（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护

　　（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）

　　（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　1.乙方已达到法定退休年龄的；

　　2.乙方死亡；

　　3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

　　4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

　　5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

　　2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

　　3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

　　5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

　　6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

　　2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

　　3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

　　十、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签章）乙方：（签章）

　　___年___月___日 ___年___月___日

　　签约地点：

关于劳务合同15

　　甲方（用人单位）：______

　　乙方（员工）：______

　　甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　1、自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期一个月。

　　2、自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　三、劳动纪律

　　乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。

　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的.中等工资标准。

　　3、乙方工资按试用期______元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。

　　4、乙方工资按基本工资______元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪

　　5、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。

　　五、绩效考核

　　每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩、

　　六、劳动保护和劳动条件

　　乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评、

　　七、终止解除劳动合同条件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

　　（1）双方一致同意的。

　　（2）乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

　　（3）乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

　　（4）甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

　　（5）甲方连续二个月不支付乙方工资的。

　　（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

　　（7）法律法规规定的其它情形。

　　2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。

　　甲方辞退：

　　（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

　　（2）乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

　　1、合同期内提出辞职未得到批准离开者，甲方有权不发放当月工资。

　　2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。

　　甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

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