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电话销售劳务的合同范本
随着人们对法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的电话销售劳务的合同范本，欢迎大家分享。
电话销售劳务的合同 1
用人单位：（以下简称甲方）
员工：（以下简称乙方）
因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议（以后双方续有的协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力），以资双方共同遵守。
一、协议期限：
协议期限为：_____年（_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日）。本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。
二、工作内容及职责：
1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，
1）按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。
2）每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。
3）以及完成甲方（管理人员）交办的其他任务。
2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管理制度》，并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。
三、劳动纪律和劳动条件：
1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全和身心健康。
2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星期天、节假日休息。
3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律规章制度》、《考勤管理制度》，并明确表示自愿接受，如有违反自愿接受处罚。
4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。
5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。
四、乙方工资待遇：
资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；第二个月，基本工资1150元，延时工资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；
①、基本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元（完成每个月800册有效寄出图册量），手机费100元（拒接公司电话3次以上取消此奖励），业绩奖300元（完成每个月800册有效寄出图册量），共2050元；
②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册奖励0.5元，超出800册以后有效寄出一册奖励1元。
3、各级人员都必须积极配合考核人员的考核工作，如发现有人弄虚作假的'，第一次弄虚作假扣1000元钱，第二次弄虚作假扣2000元并且给予无任何补偿辞退（如情节严重的，追究其经济法律责任）。
4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的基本工资，加班工资中已经包括法定时间内工作工资、经协商一致乙方自愿延长工作时间的工资及节假日加班费。
5、乙方确认自己已经另行参加社会保险，甲方实发的福利津贴中，已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其劳动保险所在机构缴纳，后果由乙方自行承担。
6、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。
五、劳动协议的终止条件：
1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合雇用条件的；
（2）严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的；
（3）严重失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的；
（4）考核成绩达不到约定条件的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议：
（1）乙方患非工伤疾病不能胜任工作的；
（2）乙方工伤病愈后，经甲方调换工作仍不能胜任工作的；
（3）因甲方业务需要，精减人员的；
（4）企业发生困难需要裁减人员的。
3、甲方有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动协议的规定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件的。
4、除上述规定之外，乙方解除劳动协议应提前三十天以书面形式通知甲方，并应同甲方协商达成一致。
六、违约处理：
合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自处理。如果打电话过程中直接产生意向客户，并成交的，提成5%。自解除劳动合同。
1、乙方行为符合本合同约定，甲方单方解约的，甲方应支付乙方相当于乙方一个月收入的违约金。
2、甲方行为符合本合同约定，乙方单方违约的，乙方向甲方支付乙方本人相当于一个月的全部收入的违约金。
七、争议处理
因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决或向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。涉及到本劳动协议第七条约定事项的争议，双方可直诉请法院解决。
八、其他
本劳动协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后立即生效。
甲方：（签名）乙方（签字）
签订时间：_____年_____月_____日
电话销售劳务的合同 2
甲方（用人单位）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
乙方（劳务提供方）：_______________________
身份证号：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
鉴于甲方业务需要，聘请乙方为电话销售劳务人员，经双方协商一致，达成以下协议：
一、劳务内容
乙方负责通过电话进行产品销售及相关业务拓展。
二、劳务期限
本劳务合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、劳务报酬
乙方的劳务报酬为每月____元。
劳务报酬支付方式为______。
四、工作时间和地点
乙方应按照甲方的要求安排工作时间。
工作地点为______。
五、双方权利义务
甲方应提供必要的'工作条件和支持。
乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
六、违约责任
若一方违反本合同约定，应承担违约责任。
七、合同解除与终止
双方可协商解除合同。
劳务期限届满，本合同自然终止。
八、争议解决
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
日期：____年__月__日
电话销售劳务的合同 3
甲方（公司名称）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
乙方（劳务人员）：_______________________
身份证号：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事电话销售劳务工作事宜，达成如下协议：
一、劳务内容及要求
乙方按照甲方规定的'销售策略和流程，通过电话进行产品推销。
二、劳务期限及工作时间
劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方的工作时间为______。
三、劳务报酬及支付方式
乙方的劳务报酬为每月____元，另加销售提成。
劳务报酬按______支付。
四、甲方权利义务
甲方有权监督乙方的工作表现。
甲方应为乙方提供必要的培训和指导。
五、乙方权利义务
乙方应保守甲方的商业秘密。
乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。
六、合同解除与终止
双方可协商解除合同。
乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同。
七、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
八、争议解决
如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、其他条款
本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
日期：____年__月__日
电话销售劳务的合同 4
甲方（雇主）信息：
名称：____________________
法定代表人/负责人：____________________
地址：____________________
乙方（电话销售员）信息：
姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和职责
乙方同意根据甲方工作需要，担任电话销售员职务。
乙方的主要工作内容包括：
按上级主管提供的客户联系资料，通过电话形式介绍公司产品。
征得客户同意后，将公司产品图册邮寄给客户。
每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。
完成甲方交办的其他任务。
三、工作时间和休息休假
乙方工作时间为每月____天，星期天、节假日休息。
乙方应遵守甲方制定的作息时间，确保工作任务的完成。
四、工资待遇
乙方试用期工资为：基本工资____元+全勤奖____元+业绩提成。
转正后，乙方工资待遇为：
基本工资：____元
全勤奖：____元
交通和午餐费：____元（完成每月800册有效寄出图册量）
手机费：____元（拒接公司电话3次以上取消此奖励）
业绩奖：____元（完成每月800册有效寄出图册量）
业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册奖励____元，超出部分每册奖励____元。
甲方工资发放时间为每月____日，发放乙方上月的工资。
五、劳动纪律和规章制度
乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处罚。
六、合同的变更、解除和终止
双方协商一致，可以变更或解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的.。
严重失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的。
考核成绩达不到约定条件的。
其他符合法律规定的情形。
乙方解除本合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。
七、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
因乙方行为导致甲方解除合同的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
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