私人小企业专用劳动合同

时间:2024-02-21 07:15:45 劳动合同 我要投稿
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私人小企业专用劳动合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编帮大家整理的私人小企业专用劳动合同,希望能够帮助到大家。

私人小企业专用劳动合同

私人小企业专用劳动合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  经双方友好协商,甲方同意乙方有偿使用甲方的铁路专用线,并以甲方的名义到达钢材。为更好地合作与明确双方职责,双方达成如下协议:

  1、甲方提供场地、装卸车以及与火车站进行专用线交接车有偿服务,并负责材料代收、代保、代发,综合服务费计价:_________________每节车皮收取1360元(钢材单件重量不超12吨)。

  2、结算方式:_________________月底按双方已签证到达的车皮数量和发出材料量为结算依据,每月25日结算一次,甲方收款后开具税务发票。

  3、车皮到达后,甲方提供优质的.装卸车服务,乙方应在日内清空卸在甲方货场内的钢材。超过日,甲方将根据货场的实际情况,有权拒绝乙方车皮进入甲方专用线。同时,按货场内乙方钢材的实际吨位元/吨每天收取场地费。

  4、乙方在计划车皮发出前,应及时将车皮号通知甲方,便于甲方与火车站交接,安排货位及组织卸车。

  5、乙方发货时要提前通知甲方发货规格、数量、收货人、货物到达目的地及联系方式。

  6、乙方应派专人负责与甲方相关人员办理各类到达、签证业务,并按协议要求及时支付相关费用。

  7、甲方铁路专用线如遇政策性调整或乙方终止钢材到达,均应

  提前20天通知对方,结清相关费用,同时协议终止,双方互不承担对方损失及如期利润。

  8、乙方经铁路发运到甲方的货物按甲方要求填写铁路货物运单,具体格式如下:_________________

  到站:_________________马鞍山

  专用线:_________________中国十七冶材料公司

  收货人:_________________中国十七冶材料公司专用线(####公司)

  9、本协议有效期为一年,若有争议双方友好协商解决,或由马鞍山市仲裁委进行仲裁。

  10、其他未尽事宜,双方另行商定。

  11、本协议一式伍份,甲方执肆份,乙方执壹份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章)___________

  乙方(签章)___________

  ____年_____月_____日

私人小企业专用劳动合同2

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。

  第一条合同期限

  本合同期从__年______月______日起至__年______月______日止,共年。其中试用期从__年______月______日起至__年______月______日止,共个月。

  第二条工作任务

  1.甲方安排乙方从事工作。

  2.乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务。

  3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标:

  第三条劳动管理

  1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

  2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

  3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第四条工作时间和劳动报酬

  1.甲方实行每日8小时工作制。

  2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8日为发薪日。

  3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

  4.甲方支付乙方岗位工____元、三金补____元。

  第五条合同的变更、解除、终止和续订

  1.甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

  2.在下列情况下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

  (2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;

  (3)乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;

  3.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的',合同自行解除。

  4.甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的,以及试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。

  5.由于工作需要,甲乙双方协商同意,在合同期满后续订合同。

  第六条劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第七条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  甲方(签章)乙方(签章)

  ______年______月______日

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