解除劳动合同证明

时间:2023-09-22 17:22:48 劳动合同 我要投稿

解除劳动合同证明经典(15篇)

  在日常的学习、工作、生活中,大家都尝试过写证明吧,证明可分为组织证明和个人证明。我敢肯定,大部分人都对拟定证明很是头疼的,下面是小编整理的解除劳动合同证明,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

解除劳动合同证明经典(15篇)

解除劳动合同证明1

  兹有本单位职工_____,性别__,年龄___ ,现住址______________。

  劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

  因________________________,根据《劳动法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

  因________________________,根据《劳动法》第二十三条规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

  特此证明。

  备注:

  1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币(大写)__________。(截止计算到__年__月__日)。

  2、该职工本企业工作年限为___年___个月,发给___个月的.经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

  (用人单位盖章)

 ___年___月___日

解除劳动合同证明2

___:

  本单位与___签订的劳动合同由于___原因,于___年___月___日解除(终止)。其档案及社会保险转移手续于___年___月___日分别移至___和___。

  特此证明。

  本人签字:___单位盖章:

  ___年___月___日___年___月___日

解除劳动合同证明3

  xxx,于20xx年xx月xx日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自20xx年xx月xx日起与xxx劳动合同。

  xxx

  20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明4

  _______,性别_______,身份证号_______,_______年_______月参加工作,_______年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。

  现因(请选择如下其中一项打“√”):

  1、协商一致解除(由用人单位提出)

  2、协商一致解除(由个人提出)

  3、劳动者单方解除

  4、劳动者试用期内解除

  5、用人单位裁员

  6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

  9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从_______年_______月_______日起与该同志解除劳动合同,工资发至_______年_______月份,特此证明。

  员工签名:___

  用人单位(盖章)

  ___年___月___日

解除劳动合同证明5

  用人单位名称: 单位社保编号: 职工姓名: 身份证号码: 人员编号: 劳动合同期限: 年 月 日至 年 月 日 解除/终止劳动合同日期: 年 月 日

  解除/终止劳动合同原因:(选择一项,请打“√”)

  □合同期满 □单位解除 □个人解除 □协商解除(单位提出) □协商解除(个人提出) □其他终止情形

  需说明事项: 职工(本人签字): 单位名称(盖章): 年 月 日 年 月 日

  注:1.用人单位窗口经办时,本证明书须提交经办机构一份;

  2.用人单位网上申报时,本证明书用人单位留档备查。

解除劳动合同证明6

  兹有本单位职工_________,身份证号_________,住址__________________。劳动合同期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  因__________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民__________________

  员工签名:___

  (用人单位盖章)

  _________年_________月_________日

解除劳动合同证明7

  _______,于_______年_______月_______日_______进入本单位。

  最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

  现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自____年____月____日起与______解除劳动合同。

  如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  (用人单位盖章)

  _____年_____月_____日

解除劳动合同证明8

  ___系我单位员工,性别___,身份证号___, ___年___月参加工作,___年___月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

  □3、劳动者死亡或者失踪;

  □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他:___(法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从___年___月___日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为___元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计___元人民币,工资发至___年___月份,特此证明。

  员工签名:

  用人单位(盖章)

  ___年___月___日

解除劳动合同证明9

  __,于20__年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由20__年_月_日至20__年_月_日。现因___依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自20__年_月_日起与___劳动合同。

  ___

  20__年_月_日

解除劳动合同证明10

同志:

  本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。

  解除(终止)劳动合同原因:________________。

  (单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)

  ________年________月________日________年________月________日

解除劳动合同证明11

  (职工) :

  鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本单位现定于年月日与你(解除/终止)劳动合同。请你于年月日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

  单位名称(盖章) 年月日

  签 收 人:

  签收日期: 年月日

解除劳动合同证明12

  ___系我单位员工,性别___,身份证号___, 年___月参加工作,___年___月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除___(劳动合同法40条规定)

  □9、其他:___(法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从___年___月___日起与该同志解除劳动合同,工资发至___年___月份,特此证明。

  员工签名:___

  用人单位(盖章)

  ___年___月___日 

解除劳动合同证明13

  本单位与_______先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________________)签订的期限劳动合同,由于_______原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系转移

  至单位的相关工作情况:

  1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、该职工在本单位的`所从事的工作内容或工作岗位为:_______。

  3、该职工在本单位的工作年限共计为:_______

  单位盖章:

  _______年_______月_______日

解除劳动合同证明14

  兹有本单位职工xxx,性别xxx,年龄xxx,身份证号xxxxxx,住址xxxxxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份,特此证明。

  员工签名:xxx

  (用人单位盖章)

  20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明15

  ___系我单位员工,性别___,身份证号___, ___年___月参加工作,___年___月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除___(劳动合同法40条规定)

  □9、其他:___(法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从___年___月___日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

  员工签名:

  用人单位(盖章)

  年 月 日

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