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简化版个体户劳动合同(通用5篇)
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的简化版个体户劳动合同(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
简化版个体户劳动合同1
甲方:_______________(以下简称甲方)
乙方:_______________(以下简称乙方)
为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的______,根据经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满即终止执行。因工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。
二、工作岗位
1.经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的'便利店内从事营业工作。
2.如因工作需要,乙方必须服从甲方安排,调动工作地点。
三、工作时间
每天8小时(收银员、营业员),店长为10小时,每月休假2天(根据各门店实际情况而定,由各门店店长批准自行调整),大夜班所有员工不得无故请假。
四、劳动报酬
工资由底薪和提成组成:底薪为每月______。每月基本销售任务额为______,如果未完成无提成;超出任务额的部分按薪资架构执行。
五、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失店铺财物的,依市场价格予以赔偿甲方;
3、盘点少货的,由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方;
4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品,每发现一次罚处500元;
5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品,每发现一次罚处500元;
6、员工须做好每次销售记录,做到日清日结,并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错,造成损失的,由乙方负责赔偿。
7、乙方与客户结算时,注意查验客户钱币真伪,一旦收到假币,乙方须承担100%的损失。
8、乙方必须加强防火防盗安全意识,杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器,切记做到人离电关,火熄气关,保障自身及其客户安全。
9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电,杜绝浪费。
10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作,保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。
六、奖励
乙方不享受补休假政策,但可享受按职位等级最低每月______元的全勤福利。
七、法律效力
本合同正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方接受上述条款的约定,现自愿签字确认。
甲方:_______________
乙方:_______________
日期:_______________
简化版个体户劳动合同2
甲方:_______________
法定代表人:_______________
乙方:_______________
甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同,共同认真履行。
一、甲方聘用乙方为员工。合同期自______年______月______日至______年______月______日,合同期满即行终止。
二、员工姓名、岗位、工资见花名表。
三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育,合格后上岗。
四、乙方要努力学习,积极工作,提高技术,遵守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量按时完成工作任务。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品。
六、甲方执行提供零售业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行。
七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资。
八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。
九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理。
十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。
十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法,依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。
十二、甲乙双方的'其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方造成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿。
十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。
十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方协商不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份。
甲方(盖章):_______________
鉴证单位(公章):_______________
法定代表人(签章):_______________
乙方(签章):_______________
鉴证人员:_______________
订立时间:_______________
鉴证时间:_______________
简化版个体户劳动合同3
甲方:_______________(以下简称甲方)
乙方:_______________(以下简称乙方)
经双方协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程,不得私自修改和删除电脑软件。
四、工资报酬:
甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,但必须要遵守甲方管理,实行奖惩制,月工资为:1800元/月,工资压一个月,当月支付上月工资,新年当月一次性支付完全年工资。
五、劳动纪律:
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。
六、安全责任
上班来回期间,一切安全事故均由乙方自行承担,任何交通事故与甲方无关。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。
八、违反劳动合同责任:
1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的',由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;
2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资。
4、辞职者,需提前30天向主任提出
辞职申请。
九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。
十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
甲方(盖章):_____________
乙方(盖章):_____________
签约日期:______年______月______日
简化版个体户劳动合同4
甲方:_____________
乙方:_____________
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,经双方平等协议,自愿达成本合同,并共同遵守合同全部条款。
第一条本合同有效期为______年______月______日至______年______月______日,其中试用期______个月,试用期工资为______。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位工作。
第三条甲方在保证身体健康的状况下,安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要,可适当延长工作时间直至营业结束。
第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。
第六条转正后甲方每月支付乙方工资______元,次月15日为发放日。
第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德,爱护甲方的财产。
第八条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
第九条乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的'。
第十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十一条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。
第十二条其它:乙方必须遵守内部规定、标准规章等,若因乙方违规操作给甲方成经济损失的,因根据责任大小给予相应赔偿;
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。
甲方:_____________(盖章)
乙方:_____________
签订日期:______年______月______日
简化版个体户劳动合同5
甲方(用人单位):____________
乙方(受聘员工):____________
1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上,双方同意签定如下劳动合同,并共同信守。
2、劳动合同期:
合同期为6个月,自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
3、合同期内,乙方的岗位职务为______,试用期工资为______;试用期满,其基本工资为______元,奖金视出勤情况、工作业绩而定。
4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的,根据工资管理方案,工资也随之进行调整。
5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的`各项管理制度中的相关规定,维护甲方利益和声誉,积极工作,努力完成各项工作和销售任务。
6、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,辞退乙方:
6.1发现不符合录用条件的;
6.2乙方患病或非因工负伤在规定的'医疗期满后,不能再从事相关工作的;
6.3乙方因严重违反本店管理条例,达到辞退条件的;
6.4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。
6.5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。
7、工作时间内乙方应按时准时上班,迟到、早退或临时请假应提前通知,并视本店情况而定,并做到服装整齐,热情工作,把平时情绪不要带到工作中,违者按甲方店规处理。
8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目,如出现资金对不上账,小票不打的情况由乙方负责。乙方在合同期内,要求辞职应提前30天向甲方提出,有关事项按甲方的相关规定执行。
9、本合同期满时,在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上,可续签劳动合同,根据工作的类别可相应的调整工资。
10、本劳动合同自双方签字之日起生效。
11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份,两份劳动合同具有同等效力。
甲方签字:____________
联系方式:____________
签定日期:____________年_______月______日
乙方签字:____________
身份证号码:____________
联系方式:____________
住址:____________
签定日期:____________年_______月______日
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