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我们在个人简历里应该做的不是增加工作经历而是减少经历,如果根据时间来划分,在三年之内最好保持三份以内的工作经历,这还是主要考虑到大学生刚刚毕业所以工作不久后更换工作是很正常的事情。否则每年一次的更换工作的频率还是显得有些高的,如果说已经工作五六年了,最好也不要在简历里出现四次以上的工作经历。特别是超过三年之后,应该保持低于两年才更换一次工作的频率,这样制造出一个趋于稳定的状况。也就是说随着时间的推移你个人也已经达到了稳定的高度,而不会像以前那样显得心浮气躁。
在简历里我们就得打造一种向好的趋势,所以减少工作经历是有必要的,当然也不需要你刻意去减少工作经历,还是按照我们上面所说的原则在开头一两年出现跳槽是没有关系的,但是三年之后则应该注意跳槽的频率,把当中短期的经历直接删掉即可,一般招聘者是不会去查证工作时间到底是从几月份到几月份的,他们最多就是查看下你是否真的在某家公司工作过,而且能够获得这种待遇的都是名气较大的企业,否则他们是不在乎你到底在什么公司呆过的。
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